Hallitus väittää ajavansa Suomeen Ruotsin mallin mukaista työlainsäädäntöä. Tässä todiste ettei pidä paikkaansa!

Vierailija kirjoitti:

Ruotsissa on myös paremmat palkat joten ansiosidonnaisella pärjää. 

Ansiosidonnainen on korkeintaan 910 kruunua/pv viitenä päivänä viikossa,ei  ole paljoakaan hyötyä isosta palkasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruotsissa on myös paremmat palkat joten ansiosidonnaisella pärjää. 

Ansiosidonnainen on korkeintaan 910 kruunua/pv viitenä päivänä viikossa,ei  ole paljoakaan hyötyä isosta palkasta.

Lomautuksen ajan saa 100% palkkaa eli koskettaa vain työttömyyttä tuo rajaus. 

Suomeen sama 

Vierailija kirjoitti:

Nykyhallitus ( lue EK ), haluaa meille Usa: n työmarkkinat. Työntekijä voidaan irtisanoa ilman mitään syytä. Työntekijällä ei ole mitään oikeuksia. Kaikki tuet pois, että työntekijän on otettava 1€/h  työpaikka, sekä tehtävä montaa työtä, maksaakseen kopperonsa vuokran ja saadakseen jotain halpaa syötävää. EK haluaa, että meilläkin, 80- 90 vuotiaat seisovat kassahihnojen takana pakkaamassa asiakkaiden ostokset. Tämä on tulevaisuus Orpon Suomessa.

Tämä on vain vassareiden sairasta fantasiaa.Miksi Ruotsissa ei ole euron palkkoja vaikka siellä ei tessit ole yleissitovia?Luulisi että työnantajat maksaisi mahdollisimman pieniä palkkoja mutta siellä onkin paremmat palkat kuin täällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyhallitus ( lue EK ), haluaa meille Usa: n työmarkkinat. Työntekijä voidaan irtisanoa ilman mitään syytä. Työntekijällä ei ole mitään oikeuksia. Kaikki tuet pois, että työntekijän on otettava 1€/h  työpaikka, sekä tehtävä montaa työtä, maksaakseen kopperonsa vuokran ja saadakseen jotain halpaa syötävää. EK haluaa, että meilläkin, 80- 90 vuotiaat seisovat kassahihnojen takana pakkaamassa asiakkaiden ostokset. Tämä on tulevaisuus Orpon Suomessa.

Tämä on vain vassareiden sairasta fantasiaa.Miksi Ruotsissa ei ole euron palkkoja vaikka siellä ei tessit ole yleissitovia?Luulisi että työnantajat maksaisi mahdollisimman pieniä palkkoja mutta siellä onkin paremmat palkat kuin täällä.

Siellä on työehtosopimuksissa määritelty minimipalkka ja ovat sitovia. 

Siksi maassa ei ole minimipalkkalakia eli lopeta valehtelu.

Jos niitä ei noudatettaisi niin Ruotsi joutuisi eu:n vaatimuksesta laatimaan minimipalkkalain tai järjestelmään asiat siten että minimipalkka turvataan työehdoilla. Ruotsissa järjestäynyneisyys on korkeampi kuin Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eroja Suomi v. Ruotsissa työnantajan pitää ilmoittaa ammattiliitolle työntekijän irtisanomisesta ennakkoon ja liitolla on oikeus keskusteluihin ennen irtisanomista. Ilman keskustelua irtisanominen on laiton. Kopioidaanko Ruotsia?

Eroja v. . Ruotsissa yleistä, että maksetaan kultainen kädenpuristus irtisanottaessa. Suomessa korvausta vain työnantajan niin halutessa. Kopioidaanko Ruotsin erorahat duunareillekin Suomeen?

Eroja v. . Ruotsissa lomalla olevan irtisanomisaika voi alkaa aikaisintaan loman päättymisestä. Pidentää irtisanomisaikaa. Kopioidaanko Suomeen?

Eroja v. Ruotsi. Lain mukaan Suomessa alle vuoden työsuhteessa työnantajan irtisanomisaika on 2 viikkoa. Ruotsissa kuukauden + 2 vkon ennakkoilmoitusaika, Ruotsissa siis yhteensä 1,5 kk. Kopioidaanko Ruotsin pidempi irtisanomissuoja Suomeen?

Eroja v. . Ruotsissa liitto

Suomen työttömyysprosentti oli vuoden alussa pienempi kuin Ruotsissa eli ei sielläkään helposti töihin pääse.Toimeentulotuelle joutuu ja se on pienempi kuin täällä.

Vierailija kirjoitti:

Eroja Suomi v. Ruotsissa työnantajan pitää ilmoittaa ammattiliitolle työntekijän irtisanomisesta ennakkoon ja liitolla on oikeus keskusteluihin ennen irtisanomista. Ilman keskustelua irtisanominen on laiton. Kopioidaanko Ruotsia?

Eroja v. . Ruotsissa yleistä, että maksetaan kultainen kädenpuristus irtisanottaessa. Suomessa korvausta vain työnantajan niin halutessa. Kopioidaanko Ruotsin erorahat duunareillekin Suomeen?

Eroja v. . Ruotsissa lomalla olevan irtisanomisaika voi alkaa aikaisintaan loman päättymisestä. Pidentää irtisanomisaikaa. Kopioidaanko Suomeen?

Eroja v. Ruotsi. Lain mukaan Suomessa alle vuoden työsuhteessa työnantajan irtisanomisaika on 2 viikkoa. Ruotsissa kuukauden + 2 vkon ennakkoilmoitusaika, Ruotsissa siis yhteensä 1,5 kk. Kopioidaanko Ruotsin pidempi irtisanomissuoja Suomeen?

Eroja v. . Ruotsissa liittoa ei voida tuomita työrauhan vastaisesta lakosta sakkoihin, ellei työnantaja ole tavoitellut liiton ka

Herranen aika! Me ollaan ihan lainsuojattomia ja heitteillä täällä! Mitä ihmeessä meidän edustajat ja työnantajat on puuhailleet viimeiset 100 vuotta kun ei näitä ole aikaiseksi saatu?! Meillähän on työväestön asiat ihan lastenkengissä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eroja Suomi v. Ruotsissa työnantajan pitää ilmoittaa ammattiliitolle työntekijän irtisanomisesta ennakkoon ja liitolla on oikeus keskusteluihin ennen irtisanomista. Ilman keskustelua irtisanominen on laiton. Kopioidaanko Ruotsia?

Eroja v. . Ruotsissa yleistä, että maksetaan kultainen kädenpuristus irtisanottaessa. Suomessa korvausta vain työnantajan niin halutessa. Kopioidaanko Ruotsin erorahat duunareillekin Suomeen?

Eroja v. . Ruotsissa lomalla olevan irtisanomisaika voi alkaa aikaisintaan loman päättymisestä. Pidentää irtisanomisaikaa. Kopioidaanko Suomeen?

Eroja v. Ruotsi. Lain mukaan Suomessa alle vuoden työsuhteessa työnantajan irtisanomisaika on 2 viikkoa. Ruotsissa kuukauden + 2 vkon ennakkoilmoitusaika, Ruotsissa siis yhteensä 1,5 kk. Kopioidaanko Ruotsin pidempi irtisanomis

Et voi verrata Suomen työttömyyttä Ruotsiin, tilastointi tavat eroavat toisistaan. Työllisyystaso kertoo enemmän. Työllisyys 77%, työttömiä 23%. Tämä Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyhallitus ( lue EK ), haluaa meille Usa: n työmarkkinat. Työntekijä voidaan irtisanoa ilman mitään syytä. Työntekijällä ei ole mitään oikeuksia. Kaikki tuet pois, että työntekijän on otettava 1€/h  työpaikka, sekä tehtävä montaa työtä, maksaakseen kopperonsa vuokran ja saadakseen jotain halpaa syötävää. EK haluaa, että meilläkin, 80- 90 vuotiaat seisovat kassahihnojen takana pakkaamassa asiakkaiden ostokset. Tämä on tulevaisuus Orpon Suomessa.

Tämä on vain vassareiden sairasta fantasiaa.Miksi Ruotsissa ei ole euron palkkoja vaikka siellä ei tessit ole yleissitovia?Luulisi että työnantajat maksaisi mahdollisimman pieniä palkkoja mutta siellä onkin paremmat palkat kuin täällä.

Kaikesta päätellen siellä työnantajapuoli ei vihaa työntekijöitä ja halua repiä vain työvoimasta kaiken irti mahdollisimman halvalla niin kuin suomessa, valtio maksakoon sitten työkyvyttömyyseläkkeet.

Kannattaa katsoa Areenasta Ykkösaamu, kun Riku Aalto kertoi faktat tästä tilanteessa, jossa ollaan sanelevan hallitusohjelman takia. Hallitus valehtelee, Aalto ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruotsissa on myös paremmat palkat joten ansiosidonnaisella pärjää. 

Ansiosidonnainen on korkeintaan 910 kruunua/pv viitenä päivänä viikossa,ei  ole paljoakaan hyötyä isosta palkasta.

Meilläkin oli yläraja ennen kunnes Sipilä poisti sen, jotta parempituloiset saa kunnon ylläpidon.

Orpon hallituksen aikana, koulutetut lähtevät muualla töihin. Aivovuoto tulee olemaan suuri. Llsäksi terveydenhoitoalan työntekijöitä halutaan suomesta, koska suomen hoitajilla on hyvä maine ja koulutus. Tarjolla parempi palkka, työehdot muualla. Suomi joutuu ottamaan halpatyövoimaa kolmansista maista, suomi ei pysty kilpailemaan hyvistä työntekijöistä, muiden euroopan maiden kanssa. Suomesta tulee valtio, jossa Afrikan työntekijät tekevä duunaritöitä, halvalla,  kun suomalaiset ovat lähteneet muualle. 

On Suomessa palkansaajien asiat huonolla pohjalla kun vertaa Ruotsiin.

Mitä hallitus tekee?

Huonontaa entisestään.

Seuraava hallitus tulee kurittamaan ek:ta ja Kokoomusta kunnolla. Maasta poistumiskielto vielä päälle ja kielto ettei yritystoimintaa voi siirtää tai lopettaa. Omistajan luotolla mennään sitten. Kyllä tämä toiseenkin suuntaan osataan ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruotsissa on myös paremmat palkat joten ansiosidonnaisella pärjää. 

Ansiosidonnainen on korkeintaan 910 kruunua/pv viitenä päivänä viikossa,ei  ole paljoakaan hyötyä isosta palkasta.

Meilläkin oli yläraja ennen kunnes Sipilä poisti sen, jotta parempituloiset saa kunnon ylläpidon.

Ja tämän takia varmasti nyt leikattiin lapsikorotukset pois. Näinhän se kokkareiden kurjistaminen toimii. Joka hallituskaudella tehdään joku nakerrus ja seuraava tulee potkaisemaan lahon kulman alta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä ketju on yksi suuri valhe. Ruotsissa työehdot ovat kaikilta osalueilla heikommat kuin Suomessa. Pelkkää ay-mafian propagandaa. 

Palkat ovat huonommat ja tuet huonompia.

 

Moi onko rydman ihan itse?

Ainakin vaikuttaa juuri sellaisilla likkamaisilla vatsastapuhujan nuken käsillä naputellulta tekstiltä.

Mutta eivät yritykset voi menestyä ellei työehtoja kiristetä ja työntekijöiden asemaa kurjisteta. Näkeehän sen siitäkin, ettei Ruotsista juurikaan tulee menestyviä yrityksiä, vain joku H&M, Cloetta, Clas Ohlson, Ikea, Eriksson, Scania, Volvo, Husqvarna Suomella sentään oli 90-luvulla Nokia, ja se vasta on jotain!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eroja Suomi v. Ruotsissa työnantajan pitää ilmoittaa ammattiliitolle työntekijän irtisanomisesta ennakkoon ja liitolla on oikeus keskusteluihin ennen irtisanomista. Ilman keskustelua irtisanominen on laiton. Kopioidaanko Ruotsia?

Eroja v. . Ruotsissa yleistä, että maksetaan kultainen kädenpuristus irtisanottaessa. Suomessa korvausta vain työnantajan niin halutessa. Kopioidaanko Ruotsin erorahat duunareillekin Suomeen?

Eroja v. . Ruotsissa lomalla olevan irtisanomisaika voi alkaa aikaisintaan loman päättymisestä. Pidentää irtisanomisaikaa. Kopioidaanko Suomeen?

Eroja v. Ruotsi. Lain mukaan Suomessa alle vuoden työsuhteessa työnantajan irtisanomisaika on 2 viikkoa. Ruotsissa kuukauden + 2 vkon ennakkoilmoitusaika, Ruotsissa siis yhteen

Jos työllisiä on 77%, 23% ei suinkaan ole työttömiä, vaan 23%:iin mahtuu mm. opiskelijat ja varusmiehet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä ketju on yksi suuri valhe. Ruotsissa työehdot ovat kaikilta osalueilla heikommat kuin Suomessa. Pelkkää ay-mafian propagandaa. 

Palkat ovat huonommat ja tuet huonompia.

 

Moi onko rydman ihan itse?

Ainakin vaikuttaa juuri sellaisilla likkamaisilla vatsastapuhujan nuken käsillä naputellulta tekstiltä.

Miksi piti samalla halventaa naisia? Rydman on kokovartalom*lkku, mitään "likkamaista" hänessä ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eroja Suomi v. Ruotsissa työnantajan pitää ilmoittaa ammattiliitolle työntekijän irtisanomisesta ennakkoon ja liitolla on oikeus keskusteluihin ennen irtisanomista. Ilman keskustelua irtisanominen on laiton. Kopioidaanko Ruotsia?

Eroja v. . Ruotsissa yleistä, että maksetaan kultainen kädenpuristus irtisanottaessa. Suomessa korvausta vain työnantajan niin halutessa. Kopioidaanko Ruotsin erorahat duunareillekin Suomeen?

Eroja v. . Ruotsissa lomalla olevan irtisanomisaika voi alkaa aikaisintaan loman päättymisestä. Pidentää irtisanomisaikaa. Kopioidaanko Suomeen?

Eroja v. Ruotsi. Lain mukaan Suomessa alle vuoden työsuhteessa työnantajan irtisanomisaika on 2 viikkoa. Ruotsissa kuukauden

Ikäluokka 20-64. 

Tilastossa on vain työhön kykenevät eli ei eläkkeellä olevat eikä päätoimisesti opiskelevat. Työttömiä kuitenkin tosiasiallisesti ovat jokainen koska eivät saa palkkaa.

Tuo ns. virallinen työttömyystilasto kertoo vain ketkä ovat ilmoittautuneet työttömäksi te-toimistoon ja kaikkia heistäkään ei lasketa työttömiksi (9e työharjoittelu, opiskelu jne.) Työtön voi olla ilman sinne ilmoittautumista ja silti saa tukia niin halutessaan. 

Vierailija kirjoitti:

Missä hallituksen tukijat? Ettekö näe tuossa mitään outoa? Miksi media ei kerro tarkemmin niistä eroavaisuuksista vai olemmeko Venäjällä jossa hallitus ohjaa mediaa?

I

IP-lehdet tukevat hallitusta. Niiden lukijakunta on hallituksen äänestäjiä. Miksi ne uutisoisivat jostain, joka ei miellytä heidän maksavia asiakkaitaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä ketju on yksi suuri valhe. Ruotsissa työehdot ovat kaikilta osalueilla heikommat kuin Suomessa. Pelkkää ay-mafian propagandaa. 

Palkat ovat huonommat ja tuet huonompia.

 

Moi onko rydman ihan itse?

Ainakin vaikuttaa juuri sellaisilla likkamaisilla vatsastapuhujan nuken käsillä naputellulta tekstiltä.

Miksi piti samalla halventaa naisia? Rydman on kokovartalom*lkku, mitään "likkamaista" hänessä ei ole.

Niin. Liskomainen on parempi ilmaisu, tosin liskot on ihan kivoja elukoita toisin kuin Rydman.