Miksi irtisanomissuojan heikentämisestä lakkoillaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se ettei AY liikkeen kanssa neuvoteltu. Jos muutokset menee helposti läpi niin varmaan ensi vuonna tulee jo uusia kiristyksiä. Ei se tähän jää.

Ongelmahan tässä on se, ettei AY-liikkeeltälä ole ollut halua neuvotella ja uudistaa työelämää nykyaikaa vastaavaksi. Halutaan jumittaa siellä menneisyydessä, jotta oma palli säilyy. Aivan sama vaikka tästä oman arvovallan pönkittämisestä yhteiskunta ja työntekijän jät kärsivät.

EIpä tässä AY-liike se ongelma ole. MM. Työttömyysaikaa heikennetään ja se koskee jokaista suomalaista. Nämä heikennykset annettiin varakkaille veroaleina, eli tässä on vain hallitus tyrinyt, ei AY-liike. Muutoksia voi tehdä ja niistä pitää keskustella hallituksen kanssa, mutta hallitus ei halunnut keskustella. Kurja se on AY-liikkeen yksin olla pöydässä pullakahvilla.

Hallituksen mukaanhan on nyt kyse valtion velkaantumisesta.

Hauskasti he osaavat piilottaa mukaan työehtojen heikennykset.

Irtisanomisilla suomi nousuun !

Suomessa on nytkin helppo irtisanoa porukkaa. Eikä täällä edes maksella samanlaisia ero ja irtisanomisrahoja kuin muualla maailmalla.

Vierailija kirjoitti:

Hallituksen mukaanhan on nyt kyse valtion velkaantumisesta.

Hauskasti he osaavat piilottaa mukaan työehtojen heikennykset.

Irtisanomisilla suomi nousuun !

Ja mite se edes auttaa valtion velkaantumista kun mennään puuttumaan myös yksityisten alojen työasioihin.

Samaa olen ihmetellyt. Heikentäminen helpottaa meidän yrittäjien mahdollisuuksia potkia persusaastaääliöt huut hemmettiin. Hyvä uudistus. Tulee käyttöön, kaikki, joilla on persuääliöitten tarra autossa, lähtee kilometritehtaalle, siinä ei ulina auta. Ihanaa! 

Vierailija kirjoitti:

Samaa olen ihmetellyt. Heikentäminen helpottaa meidän yrittäjien mahdollisuuksia potkia persusaastaääliöt huut hemmettiin. Hyvä uudistus. Tulee käyttöön, kaikki, joilla on persuääliöitten tarra autossa, lähtee kilometritehtaalle, siinä ei ulina auta. Ihanaa! 

Veit sanat suustani, juuri päätimme yhtiökumppanin kanssa tehdä listan persusaastoista ja potkimme ne helvetinkuuseen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se ettei AY liikkeen kanssa neuvoteltu. Jos muutokset menee helposti läpi niin varmaan ensi vuonna tulee jo uusia kiristyksiä. Ei se tähän jää.

Ongelmahan tässä on se, ettei AY-liikkeeltälä ole ollut halua neuvotella ja uudistaa työelämää nykyaikaa vastaavaksi. Halutaan jumittaa siellä menneisyydessä, jotta oma palli säilyy. Aivan sama vaikka tästä oman arvovallan pönkittämisestä yhteiskunta ja työntekijän jät kärsivät.

EIpä tässä AY-liike se ongelma ole. MM. Työttömyysaikaa heikennetään ja se koskee jokaista suomalaista. Nämä heikennykset annettiin varakkaille veroaleina, eli tässä on vain hallitus tyrinyt, ei AY-liike. Muutoksia voi tehdä ja niistä pitää keskustella hallituksen kanssa, mutta hallitus ei halunnut keskustella. Kurja se on AY-liikkeen yksin olla pöydässä pullak

EK:n visio työelämästä on 1800-luvun malli, siellä ei ole kuultukaan esim. Ranskan 35-tuntisesta työviikosta. 

https://www.k ansalaisaloite.fi/fi/aloite/13148

Kehitysavusta pitää ja täytyy leikata. EU paketteja pitää karsia ja lakkaa rahoittamasta kaikkea ylimääräistä. Suomen kansa ja talous etusijalle. Niin kauan leikataan omasta kansasta kun rahaa jaetaan ympäri maailmaa. Ihan sama mikä puolue siellä on päättämässä. Nämä poliittiset lakot ei siihen asiaan tule auttamaan. Menoja lisätään ulkomaille suomalaisten piikkiin joista ei ilmeisesti voi karsia suomen talouden vuoksi. Nämä päivä pari turhat lakot eivät tätä asiaa paranna vaan huonontavat. Hienoa kertoa tuleville sukupolville miten pelleilyä oli poliittisten lakkojen ja muiden aikana.

Nämä lakot pahentaa suomen taloutta ja kaikkea. Siksi allekirjoita ja jaa eteenpäin. 50k pitää saada rikki, eikä anneta AY liikkeen tuhota demokratialla valittua hallitusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiselle on vieras ajatus, että työ tarttis tehdä niin hyvin ettei ole pelkoa kenkimisestä. Tanskassa irtisanomissuoja on olematon ja työttömyystuen kesto lyhyt, eikä ongelmaa ole.

Minäkään en ymmärrä miksi irtisanomisen helpottaminen olisi ongelma, jos tekee työnsä hyvin. Yritykset tarvitsevat työntekijöitä. Kun laiskat ja osaamattomat saa irtisanoa, ahkera ja osaava saa helpommin työpaikan. Minusta se on reilua.

Luuletko että se on noista syistä vain kiinni että kenkää tulee? Sitä paitsi aina on niitä nuorempia ja tuoreemmilla opeilla töihin pyrkiviä, joille ei tarvitse maksaa edes yhtä paljon palkkaa työkokemuksesta kuin sinulle. Ammattiliitot ovat olleet juuri näitä tilanteita varten ja sinun turvaksi, ettei irtisanotun (sinun) tilalle saa palkata uutta ihmistä kevein perustein ja nyt sinä ja te haluatte tämän turvan pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiselle on vieras ajatus, että työ tarttis tehdä niin hyvin ettei ole pelkoa kenkimisestä. Tanskassa irtisanomissuoja on olematon ja työttömyystuen kesto lyhyt, eikä ongelmaa ole.

Minäkään en ymmärrä miksi irtisanomisen helpottaminen olisi ongelma, jos tekee työnsä hyvin. Yritykset tarvitsevat työntekijöitä. Kun laiskat ja osaamattomat saa irtisanoa, ahkera ja osaava saa helpommin työpaikan. Minusta se on reilua.

Entä jos tulet raskaaksi? Tai sairastut? Onko ok tuosta vain irtisanoa? Sitähän tuo nimittäin käytännössä tarkoittaa, potkuja esimerkiksi em. syistä.

Eihän näiden suoja ole poistumassa. Ihmiset eivät näköjään edes tiedä mitä itseasiassa vastustaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiselle on vieras ajatus, että työ tarttis tehdä niin hyvin ettei ole pelkoa kenkimisestä. Tanskassa irtisanomissuoja on olematon ja työttömyystuen kesto lyhyt, eikä ongelmaa ole.

Minäkään en ymmärrä miksi irtisanomisen helpottaminen olisi ongelma, jos tekee työnsä hyvin. Yritykset tarvitsevat työntekijöitä. Kun laiskat ja osaamattomat saa irtisanoa, ahkera ja osaava saa helpommin työpaikan. Minusta se on reilua.

Luuletko että se on noista syistä vain kiinni että kenkää tulee? Sitä paitsi aina on niitä nuorempia ja tuoreemmilla opeilla töihin pyrkiviä, joille ei tarvitse maksaa edes yhtä paljon palkkaa työkokemuksesta kuin sinulle. Ammattiliitot ovat olleet juuri näitä tilanteita varten ja sinun turvaksi, ettei irtisanotun (sinun) tilalle saa palkata uutta ihmistä kevein perustein ja nyt sinä

Laiskat joustavatkin tulla irtisanotuksi, mikäli ei ole hyödyksi yritykselle. Uuden työntekijän rekrytointi ja perehdytys on kuluerä yritykselle kuin yritykselle ja ei työnsä hyvin vin hoitavaa kannata irtisanoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se ettei AY liikkeen kanssa neuvoteltu. Jos muutokset menee helposti läpi niin varmaan ensi vuonna tulee jo uusia kiristyksiä. Ei se tähän jää.

Ongelmahan tässä on se, ettei AY-liikkeeltälä ole ollut halua neuvotella ja uudistaa työelämää nykyaikaa vastaavaksi. Halutaan jumittaa siellä menneisyydessä, jotta oma palli säilyy. Aivan sama vaikka tästä oman arvovallan pönkittämisestä yhteiskunta ja työntekijän jät kärsivät.

EIpä tässä AY-liike se ongelma ole. MM. Työttömyysaikaa heikennetään ja se koskee jokaista suomalaista. Nämä heikennykset annettiin varakkaille veroaleina, eli tässä on vain hallitus tyrinyt, ei AY-liike. Muutoksia voi tehdä ja niistä pitää keskustella hallituksen kanssa, mutta hallitus ei halunnut keskustella. Kurja se on AY-liikkeen yksin olla pöydässä pullak

AY-liikkeellä ei ole ollut mitään kiinnostusta neuvotella. Omaa asemaansa pönkittääkseen  tämä lakkoikiaalto on nostettu.  Tässäkin keskustelussa näkee, ettei lakkoon ajetut edes ymmärrä oikeasti mikä muuttuu.

Vierailija kirjoitti:

Onhan nykyäänkin koeaika puoli vuotta !

Jos ei siinnä ajassa havaitse huonoa työntekijää niin on työnantajassa vikaa.

Moni jaksaa sen kuusi kuukautta esittää, sitten paljastuu todellinen karva.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on vain hyvä asia kun ei tarvitse mennä töihin kun saa kenkää, itse olen inhonnut koulussa ja töissäkäyntiä jo pienestä lapsesta saakka 😊

Olet siis imenyt sen luuseriuden jo äidinmaidossa, vai oletko raukka edes saanut rintaruokintaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiselle on vieras ajatus, että työ tarttis tehdä niin hyvin ettei ole pelkoa kenkimisestä. Tanskassa irtisanomissuoja on olematon ja työttömyystuen kesto lyhyt, eikä ongelmaa ole.

Minäkään en ymmärrä miksi irtisanomisen helpottaminen olisi ongelma, jos tekee työnsä hyvin. Yritykset tarvitsevat työntekijöitä. Kun laiskat ja osaamattomat saa irtisanoa, ahkera ja osaava saa helpommin työpaikan. Minusta se on reilua.

Voisitko alapeukuttaja selittää logiikkaasi?

Olen ollut töissä paikassa, jossa yksi työntekijä teetti suurimman osan töistään meillä muilla. Oli kehittänyt siitä oikein taiteenlajin. Pomo ei uskaltanut irtisanoa, koska olisi voinut saada liitot niskaansa. Tätä jatkui vuosia ja tilanne oli alkanut jo vuosia ennen kuin itse aloitin työt tuolla. Samaan aikaan saimme työhakemuk

Mikään ei estä nykylainsäädännössäkään irtisanomista, jos henkilö ei suoriudu työssään tai jättää työt tekemättä. Jos siellä yrityksessä ei ollut halua toimia asian suhteen, niin ei sitä halua löydy lakimuutosten jälkeenkään.

T. HR

Te jotka äänestitte world economic foorumin presidenttiä miksi te lakkoilette tehän haluatte YK Agendaa ja dystopiaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on se ettei AY liikkeen kanssa neuvoteltu. Jos muutokset menee helposti läpi niin varmaan ensi vuonna tulee jo uusia kiristyksiä. Ei se tähän jää.

SAK:lle ei käynyt hallituksen ehdottama vientivetoinen palkkamalli. Hehän tässä ovat neuvotteluhaluton osapuoli.

Tämähän se on se käsittämätön osuus. Kun sanoohan se nyt jumalauta järkikin, että EI VOI julkisen puolen loisilla olla yhtä hyvät palkat kuin niillä, joiden selkänahasta kaikki revitään ja maksetaan eli yksityisen sektorin vientialoilla työskentelevillä. Sieltä se kaikki raha ja verotulot tulee millä julkisen puolen loisten elämäkin kustannetaan. Siinä ON PAKKO olla palkkaero suhteessa elätettäviin loisiin, että siellä kannattaa kenekään ylipäätään olla töissä! Mutta kun kyseessä on demariloisten AY-käsikassaroidensa kautta agitoima lakko, niin eihän se enää tunnukaan käsittämättömälle vaan hyvinkin loogiselle, koska tuo kupparisakki ei edes halua käsittää tuota pakollista lainalaisuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiselle on vieras ajatus, että työ tarttis tehdä niin hyvin ettei ole pelkoa kenkimisestä. Tanskassa irtisanomissuoja on olematon ja työttömyystuen kesto lyhyt, eikä ongelmaa ole.

Tanskassa työttömyystuen kesto on 500 päivää. Eikä siihen tule mitään leikkauksia jos on aktiivnen. Määrältään se on 90 % työttömyyttä edeltäneestä palkasta.

Se on siis pidempi ja suurempi kuin Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hallituksen mukaanhan on nyt kyse valtion velkaantumisesta.

Hauskasti he osaavat piilottaa mukaan työehtojen heikennykset.

Irtisanomisilla suomi nousuun !

Ja mite se edes auttaa valtion velkaantumista kun mennään puuttumaan myös yksityisten alojen työasioihin.

Verotulot ainakin vähenee kun palkkoja hinataan alas ja irtisanotaan väkeä. Varmaan se on jollakin käsittämättömällä tavalla Suomen etu. Pakko olla kun viisaat päättäjät sellaisia päätöksiä nyt tekevät. Heillähän on avustajien ja asiantuntijoiden kolonna tukenaan.

Milloin me oikein saadaan EKP selvittämään näitä asioita ja neuvomaan meidän hallitusta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiselle on vieras ajatus, että työ tarttis tehdä niin hyvin ettei ole pelkoa kenkimisestä. Tanskassa irtisanomissuoja on olematon ja työttömyystuen kesto lyhyt, eikä ongelmaa ole.

Minäkään en ymmärrä miksi irtisanomisen helpottaminen olisi ongelma, jos tekee työnsä hyvin. Yritykset tarvitsevat työntekijöitä. Kun laiskat ja osaamattomat saa irtisanoa, ahkera ja osaava saa helpommin työpaikan. Minusta se on reilua.

Entä jos tulet raskaaksi? Tai sairastut? Onko ok tuosta vain irtisanoa? Sitähän tuo nimittäin käytännössä tarkoittaa, potkuja esimerkiksi em. syistä.

Eihän näiden suoja ole poistumassa. Ihmiset eivät näköjään edes tiedä mitä itseasiassa vastustaa.

Ei ehkä nimellisesti ole poistumassa mutta mitä helpommaksi irtisanominen tehdään, sen useammin se kerrottu syy on vain peitesyy ja se todellinen syy on joku jonka perusteella ei saisi irtisanoa.