SAK sanoo mikäli hallitusohjelma toteutuu sellaisenaan, yritykset tulevat maksamaan irtisanomisajanpalkkaa 2 vuodelta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Missä on Kokoomuksen kannattajat? Miten meni omasta mielestä? Kiellättekö tämän lailla?

Ei kai kukaan oikeasti luule että ay-neuvottelijat saisivat tuon läpi?Ne ei ole kunnon palkkojakaan saaneet neuvoteltua,miten vielä tälläisiä sopimuksia.

Hallituksen takia se onnistuu koska heikentävän palkansaajien sosiaaliturvaa ja helpottavat irtisanomista. Ei se niin mene että työnantajavat vain saavat ja palkansaajat menettävät.

heh... miten se menee sitten vasemmistohallituksen kanssa niin, että työnantajat vain menettävät ja palkansaajat saavat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiva tämmöisiä ehtoja vaatia mutta voi olla, että firmat muuttaa sen jälkeen Suomesta.

Sitten vaan muuttamaan 

Ja raha tulee seinästä vai?

Suomalaisten nykyisen elintason ylläpitää 20 yritystä että sinuna pitäisin vähän soukempaa suuta. 

2 vuoden irtisanomisajan palkka on yleinen käytäntö maissa, joissa on heikko työttömyysturva. 

Vierailija kirjoitti:

Eläköön määräaikaiset sopimukset ja vuokratyö-.

Ne voi kieltää/rajoittaa kuten Saksassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitten jokainen voi perustaa firman ja ostamme työt alihankintana 

Miksi? Saksassa toimii vallan mainiosti.

Saksassa on voimakas perhekulttuuri jossa äiti ei tee täyttä päivää vaan hoitaa lapsia ja chillailee.

En näe suomalaista rotunaarasta tuossaisessa järjestelyssä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa käy kyllä helposti niin että yritykset vähentävät palkkaamista koska riskit ovat liian suuret, ehkä pätkätyöt ja määräaikaisuudet yleistyvät entisestään. Nille, joilla jo on työpaikka, niin ihan jees, mutta esimerkiksi nuorille varmaan hankaloittaa työllistymistä. Pienet yritykset varsinkin tuskin uskaltavat palkata, mikä on sääli koska sitten jäävät myös kasvunmahdollisuudet.

Aika karsea idea kokonaisuudessaan ja kalahtanee isosti työntekijöiden nilkkaan.

Niin sitten hallitus peruu irtisanomisen helpotukset ja ansiosidonnaisen leikkaukset. Ne on karseita asioita palkansaajille ja johtaa ostovoiman laskuun, syntyvyyden entistä suurempaan laskuun, ja yritykset menevän konkkaan.

Sori mutta se että dösäkuski joka on rattijuopumuksen takia ajokiellossa on asemassa jossa sitä ei voida i

Noissa tapauksissa Saksassa saa irtisanoa ilman irtisanomisajan palkkaa (kyseessä omasta käytöksestä johtuva syy). Ensin toki pitää yrittää saada hoitoon. 

Sanelu ärsyttää, ei ole enää nykyaikaa. 

Näin sanotaan työ ja elinkeinoministeriön sivuilla:

"Työlainsäädäntöä valmistellaan kolmikantaisesti eli yhteistyössä työnantajien ja työntekijöiden etujärjestöjen kanssa. Työntekijöiden työehtoja määrittelevät työlainsäädännön lisäksi muun muassa eri alojen työehtosopimukset.

Nyt on vaan niin että tätä yhteistyötä työntekijäjärjestöjen kanssa ei ole toteutettu.

---------------

Ihan yleistä tietoa että jos heikkenetään palkansaajien etuja niin niiden täytyy näkyä jossain eli palkassa, irtisanomisajanpalkassa tai muissa eduissa. Siksi työehtosopimus neuvotteluista tulee vaikeat ellei hallitus aloita neuvotteluita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Missä on Kokoomuksen kannattajat? Miten meni omasta mielestä? Kiellättekö tämän lailla?

Ei kai kukaan oikeasti luule että ay-neuvottelijat saisivat tuon läpi?Ne ei ole kunnon palkkojakaan saaneet neuvoteltua,miten vielä tälläisiä sopimuksia.

Hallituksen takia se onnistuu koska heikentävän palkansaajien sosiaaliturvaa ja helpottavat irtisanomista. Ei se niin mene että työnantajavat vain saavat ja palkansaajat menettävät.

heh... miten se menee sitten vasemmistohallituksen kanssa niin, että työnantajat vain menettävät ja palkansaajat saavat?

Kompromissia eli sopua haetaan ei mitään päätöntä. Jos se ei onnistu hallituksen kanssa niin ay-liikkeet pakotettuja tekemään sama työnantajien kanssa eli ottaa maksimit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa käy kyllä helposti niin että yritykset vähentävät palkkaamista koska riskit ovat liian suuret, ehkä pätkätyöt ja määräaikaisuudet yleistyvät entisestään. Nille, joilla jo on työpaikka, niin ihan jees, mutta esimerkiksi nuorille varmaan hankaloittaa työllistymistä. Pienet yritykset varsinkin tuskin uskaltavat palkata, mikä on sääli koska sitten jäävät myös kasvunmahdollisuudet.

Aika karsea idea kokonaisuudessaan ja kalahtanee isosti työntekijöiden nilkkaan.

Niin sitten hallitus peruu irtisanomisen helpotukset ja ansiosidonnaisen leikkaukset. Ne on karseita asioita palkansaajille ja johtaa ostovoiman laskuun, syntyvyyden entistä suurempaan laskuun, ja yritykset menevän konkkaan.

Sori mutta se että dösäkuski joka on rattijuopumuksen takia ajokiellossa on asemassa jossa sitä ei voida i

Noissa tapauksissa Saksassa saa irtisanoa ilman irtisanomisajan palkkaa (kyseessä omasta käytöksestä johtuva syy). Ensin toki pitää yrittää saada hoitoon. 

Sanelu ärsyttää, ei ole enää nykyaikaa. 

Näin sanotaan työ ja elinkeinoministeriön sivuilla:

"Työlainsäädäntöä valmistellaan kolmikantaisesti eli yhteistyössä työnantajien ja työntekijöiden etujärjestöjen kanssa. Työntekijöiden työehtoja määrittelevät työlainsäädännön lisäksi muun muassa eri alojen työehtosopimukset.

Nyt on vaan niin että tätä yhteistyötä työntekijäjärjestöjen kanssa ei ole toteutettu.

---------------

Ihan yleistä tietoa että jos heikkenetään palkansaajien etuja niin niiden täytyy näkyä jossain eli palkassa, irtisanomisajanpalkassa tai muissa eduissa. Siksi työehtosopimus neuvotteluista tulee vaikeat ellei hallitus aloita neuvotteluita.

Suomalaiset työntekijäjärjestöt ovat vuosikausia kävelleet ulos "neuvotteluista" ja kertoneet ettei uudistuksiin ole aikomus ryhtyä. Vihdoin tuli hallitus joka 20 vuoden yrittämisen jälkeen kuunteli heitä ja päätti toimia siitä huolimatta.

Sekö nyt sitten ärsyttää ettei työntekijäjärjestöt päässeet sanelemaan? Totta, se ärsyttää eikä ole nykyaikaa. SAK:n olisi hyvä tajuta asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa käy kyllä helposti niin että yritykset vähentävät palkkaamista koska riskit ovat liian suuret, ehkä pätkätyöt ja määräaikaisuudet yleistyvät entisestään. Nille, joilla jo on työpaikka, niin ihan jees, mutta esimerkiksi nuorille varmaan hankaloittaa työllistymistä. Pienet yritykset varsinkin tuskin uskaltavat palkata, mikä on sääli koska sitten jäävät myös kasvunmahdollisuudet.

Aika karsea idea kokonaisuudessaan ja kalahtanee isosti työntekijöiden nilkkaan.

Niin sitten hallitus peruu irtisanomisen helpotukset ja ansiosidonnaisen leikkaukset. Ne on karseita asioita palkansaajille ja johtaa ostovoiman laskuun, syntyvyyden entistä suurempaan laskuun, ja yritykset menevän konkkaan.

Sori m

Tiedät siis mistä lakot johtuvat eli hallituksesta. Sen mitä rikot, ei ole enää paluuta. Yleislakko kun tulee niin hallitus palaa häntä koipien välissä neuvottelemaan. 

Lakeja pitää noudattaa, jos hallitus ei noudata maan lakeja, miksi kenenkään muunkaan pitäisi noudattaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiva tämmöisiä ehtoja vaatia mutta voi olla, että firmat muuttaa sen jälkeen Suomesta.

Sitten vaan muuttamaan 

Ja raha tulee seinästä vai?

 

Ei yritysten omistajia kiinnosta, millä ihmiset tulevat toimeen. Jos on tärkeämpää lähteä ulkomaille, niin siinä jää suomalainen työntekijä toiseksi. Tälläkin palstalla on jo monta keraa huudettu, että kuolkaa pois, jos ette orjaehtoihin suostu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa käy kyllä helposti niin että yritykset vähentävät palkkaamista koska riskit ovat liian suuret, ehkä pätkätyöt ja määräaikaisuudet yleistyvät entisestään. Nille, joilla jo on työpaikka, niin ihan jees, mutta esimerkiksi nuorille varmaan hankaloittaa työllistymistä. Pienet yritykset varsinkin tuskin uskaltavat palkata, mikä on sääli koska sitten jäävät myös kasvunmahdollisuudet.

Aika karsea idea kokonaisuudessaan ja kalahtanee isosti työntekijöiden nilkkaan.

Niin sitten hallitus peruu irtisanomisen helpotukset ja ansiosidonnaisen leikkaukset. Ne on karseita asioita palkansaajille ja johtaa ostovoiman laskuun, syntyvyyden entistä suurempaan laskuun, ja yritykset menevän konkkaan.

Sori m

Nämä eivät ole olleet kertaakaan "neuvotteluita" vaan sanelua. EK laatinut aikoinaan sopimukset, hyväksykää tai poistukaa. EK sitten päätti ettei enää ole osallisena näissä neuvotteluissa joten vaikea neuvotella kun sanellaan ja kiristetään.

Lakkoillaanko Suomessa paljon?

Poliittisia lakkoja Suomessa on ollut 2000-luvulla vain muutamia.  

On totta, että Ruotsiin verrattuna Suomessa on enemmän lakkopäiviä. Muihin Pohjoismaihin, ja erityisesti muuhun Eurooppaan verrattuna Suomi ei kuitenkaan erotu muista, vaan on lakkopäivien määrässä laskettuna keskikastia.  

Lakkopäivien määrän sijaan pitäisi tutkia, miksi Suomessa lakkoillaan. Meillä joudutaan hakemaan maltillisetkin, työntekijän ostovoiman juuri ja juuri takaavat palkankorotukset lakkojen avulla.  

Mitä kansainväliset sopimukset sanovat lakkojen rajoittamisesta?

Työtaisteluoikeus on työntekijöiden perusoikeus, jonka rajoitusten tulee olla välttämättömiä ja tarkasti rajattuja. Kansainvälisen työjärjestö ILO:n sopimukset ja niiden valvontakäytäntö määrittävät työtaisteluoikeuden rajat.  

Näiden kansainvälisten sopimusten mukaan ammattiyhdistyksillä pitää olla mahdollisuus järjestää myös protestilakkoja ja ilmaista mielipiteensä työntekijöiden asemaan, oikeuksiin ja työehtoihin vaikuttavissa kysymyksissä. Tukityötaisteluja taas pitäisi tarkastella osana päätyötaistelua, jolloin rajoitusten kynnys on korkealla

Miten näet hallituksen aikeet suhteessa sanan- ja mielipiteenvapauteen? Miksi ei riitä, että lakot sallittaisiin vain, kun neuvotellaan työehtosopimuksista? 

On hyvä muistaa, että poliittisilla lakoilla on Suomessa saavutettu esimerkiksi yleinen ja yhtäläinen äänioikeus. Suomesta ei saa tehdä maata, jossa sanan- ja mielipiteenvapautta rajoitetaan.

Poliittisen työtaisteluoikeuden rajoittaminen kaventaa työntekijän vaikutusmahdollisuuksia kohtuuttomasti. Poliittinen työtaisteluoikeus kuuluu demokratiaan ja poliittinen työtaistelu on sanan- ja mielipiteenvapauden käyttämistä. Jos esimerkiksi työntekijöiden oikeuksia halutaan heikentää rajusti, tulee työntekijöillä olla mahdollisuus protestoida näitä poliittisia päätöksiä vastaan myös vaalien välillä

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa hyvälle.

Paikallinen sopiminen loppuu ja tuohon Saksan malliin oikeutettu vain liiton jäsenet, muilla ei oikeutta. He eivät saa solmia parempaa sopimusta vaan noudatan liittojen sopimusta niille jotka eivät ole liitoissa ja maksavat palkastaan liitolle korvauksia koska ovat lokkeja.

Ei liiton sopimusta nytkään ole mikään pakko noudattaa. Aina on luvallista sopia paremmat ehdot. Liitto määrittelee vain minimin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiva tämmöisiä ehtoja vaatia mutta voi olla, että firmat muuttaa sen jälkeen Suomesta.

Sitten vaan muuttamaan 

Ja raha tulee seinästä vai?

Suomalaisten nykyisen elintason ylläpitää 20 yritystä että sinuna pitäisin vähän soukempaa suuta. 

Inte fattar dessa "meidän maassa diiba daaba ja jos ei kelpaa plääplää" typerna så mycket som ett skit. Inget äger de, understöd lyfter de och hårda är de på att kommendera. De vet hur det är! Andra kan sticka från deras land.

Nu har de andra gjort som det krävdes och skuldometern tickar på ca. 15 md € ny skuld för vareviga år, så länge som någon lånar. Personligen har jag sett till att det enda betalningsvillkoret som vi har för Finland är prepayment.

Vierailija kirjoitti:

Oma firma siirtyy Viroon. Emme maksa mitään ylimääräistä.

Siitä vaan. Aikoinaan kokoomuksen Iiro Viinanen sanoi tekevänsä maasta lähtijöille matkaeväätkin.

Vierailija kirjoitti:

Sitten jokainen voi perustaa firman ja ostamme työt alihankintana 

Vi har fungerat så redan över ett decennium. Varför ha folk som kostar mera än vad de inbringar på lönelistan då man kan köpa in resultat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuossa käy kyllä helposti niin että yritykset vähentävät palkkaamista koska riskit ovat liian suuret, ehkä pätkätyöt ja määräaikaisuudet yleistyvät entisestään. Nille, joilla jo on työpaikka, niin ihan jees, mutta esimerkiksi nuorille varmaan hankaloittaa työllistymistä. Pienet yritykset varsinkin tuskin uskaltavat palkata, mikä on sääli koska sitten jäävät myös kasvunmahdollisuudet.

Aika karsea idea kokonaisuudessaan ja kalahtanee isosti työntekijöiden nilkkaan.

Niin sitten hallitus peruu irtisanomisen helpotukset ja ansiosidonnaisen leikkaukset. Ne on karseita asioita palkansaajille ja johtaa ostovoiman laskuun, syntyvyyden entistä suurempaan laskuun, ja yritykse

Tiedät siis mistä lakot johtuvat eli hallituksesta. Sen mitä rikot, ei ole enää paluuta. Yleislakko kun tulee niin hallitus palaa häntä koipien välissä neuvottelemaan. 

Lakeja pitää noudattaa, jos hallitus ei noudata maan lakeja, miksi kenenkään muunkaan pitäisi noudattaa?

Sä oot hauska. Kerro toki mitä lakia rikotaan. Anna pykälät  :)