Lue keskustelun säännöt.
Metallialalla pulaa työntekijöistä
30.01.2024 |
Mikä on kun ei metallityöt maistu? Tälle alalel meni kaikki 5 ja 6 oppilaat 20 vuotta sitten. Vai eikö nykyjonnet enää kykene noita hommia tekemään kun kaikki aika räpelletään älypuhelimia somessa?
Kommentit (274)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat on palkkakuopassa, niin aika moni vasta onkin metallialalla. Varsinkin syrjemmässä itä-Suomessa 10-12 euroa tunti ei ole mikään ihme ammattitaitoiselle asentajalle/hitsaajalle/koneistajalle. Ihan puhdasta hulluutta, kun teet 11 euroa tunti satojen tuhansien laitteilla itse ohjelmoiden ohjelmat kymmenien tuhansien osia.
Toisaalta siellä asumiskulut ovat alemmat ja tuolla palkalla tulee ihan kivasti toimeen. Kun se työura nyt vaan on jostain aloitettava. Ei niihin kovapalkkaisiin hommiin suorilla kävellä. Täytyy olla jotain erikoisempaa ammattitaitoa, että palkka on korkeampi.
Ihan sama kuinka monta kertaa tämän sanoo. Av työttömät ei töihin mene kuin pomon palkoilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Kommunismi ei Suomea pelasta eikä taloutta hyödytä. Se on nähty joka kerta kun sitä on yritetty ulkomailla."
Onneksi saadaan meksikolaisia auttamaan suomen kapitalisteja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse työskentelen metallialalla cnc koneistajana.
Teen ohjelmat itse ja piirtelen välillä kuvat myös.
Palkkaa saan 20e/h ja kokemusta alalta noin 10v. Koulutustasoni on ammattikoulu.
Ihan rentoa ja siistiä hommaa tämä on. Toki en minä näitä hommia yhtään huonommalla palkalla tekisi ja tämäkin palkka on aika minimi millä töitä suostun tekemään..
M34
No mitkä on sun vinkit näille työvoimapulasta kärsiville yrityksille? Miten esim. oma ura on mennyt, et varmaan suoraan koulun penkiltä saanu tuota 20€/h?
Montako v...n kertaa se pitää sinulle kertoa? Maksa enemmän äläkä vaadi täysin älyttömiä niin työvoimapulasi katoaa. Esim. vastavalmistuneelta 5v työkokemuksen vaatiminen on se älytön vaatimus:
Samalla tyylillä muuten it-alalle on luotu työvoimapula. Toki myös 40+ tyyppien rekrytoimattomuus ja potkiminen ulos alalta vaikuttaa asiaan varsinkin kun puhutaan kokeneempien projektinjohtajien ja suunnittelijoiden pulasta. Nuo tuntuu uskovan että myyttisestä paikasta nimeltä ulkomaa löytyy superhalpa superosaaja miten älyttömillä vaatimuksilla tahansa. Saavat sitten jonkun kaukoidästä joka on lähinnä lisännyt cv:hensä 400 eri teknologiaa muttei osaa niistä yhtään kunnolla. Mut on sentään halpa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aina ihmetellyt miksi juuri metalliala on niin surkeasti palkattua. Kyseessä on erittäin tuottava työ, joka on fyysisesti raskasta ja joka vaatii osaamista ja jolla on työvoimapula. Itse en paperinpyörittelijänä saisi metallipajalla aikaan yhtään mitään, sinne pitää mennä valmiiksi jotain osaavana. Miksei työnantajilla ole maksuhaluja? Rahaa pöytään niin ongelma ratkeaisi.
Metallialalla surkeat palkat koska metallialalla on hirveästi suunnittelijaa,ohjelmoijaa,kuvanpiirtäjää,johtajaa yms niin ne tarvitsevat palkan myös. Jämät jää sille kuka sen työn tekee.
Noin niinhän se menee hoitoalallakin. Näköjään on halvempaa kuskata työntekijöitä ulkomailta kuin maksaa parempaa palkkaa jo täällä asuville. Hallitus ja päättäjät jauhavat vain diipadaapaa kuinka saadaan (muka) uusia työntekijöitä, mutta kukaan ei avaa keskustelua palkoista; kun se on nimenomaan ratkaiseva tekijä saada uusia työntekijöitä ja jo alalta lähteneetkin takaisin alan töihin.
"No mitkä on sun vinkit näille työvoimapulasta kärsiville yrityksille? Miten esim. oma ura on mennyt, et varmaan suoraan koulun penkiltä saanu tuota 20€/h?"
"Montako v...n kertaa se pitää sinulle kertoa? Maksa enemmän äläkä vaadi täysin älyttömiä niin työvoimapulasi katoaa. Esim. vastavalmistuneelta 5v työkokemuksen vaatiminen on se älytön vaatimus:
Samalla tyylillä muuten it-alalle on luotu työvoimapula. Toki myös 40+ tyyppien rekrytoimattomuus ja potkiminen ulos alalta vaikuttaa asiaan varsinkin kun puhutaan kokeneempien projektinjohtajien ja suunnittelijoiden pulasta. Nuo tuntuu uskovan että myyttisestä paikasta nimeltä ulkomaa löytyy superhalpa superosaaja miten älyttömillä vaatimuksilla tahansa. Saavat sitten jonkun kaukoidästä joka on lähinnä lisännyt cv:hensä 400 eri teknologiaa muttei osaa niistä yhtään kunnolla. Mut on sentään halpa."
En saanut lainauksia toimimaan, joten näillä mennään.
En ole työnantaja, enkä edes tällä alalla. Olisin vain halunnut kuulla, miten tämä yksi tekijä pääsi urallaan alkuun ja etenemään siihen, missä hän nyt on. Uskoisin, että hyvällä työnantajalla on ollut tässä suuri merkitys ja siksi toivoin, että hän voisi kertoa vinkiksi muille työnantajille, miten hänen oma työnantajansa on toiminut ja onnistunut rekrytoinnissa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä.
Kyllä IT-alalla otetaan opiskelijoita kesätöihin. Ei niitä kesätöitä kyllä kaikille ole, mutta jotkut pääsevät kesätöihin jo ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen ja ne, joilla on osaamista jo ennen opintojen alkua, voivat päästä alan kesätöihin jo lukion jälkeen. Tässä auttaa toki se, että ohjelmointiosaamista on helppo esitellä ilman työpaikkaakin ja toisaalta hakuvaiheessa voidaan hakijoilla teettää tehtäviä, joissa heidän osaamisensa tulee esiin. Metallialalla tämä taitaa olla haastavampaa, jos koulun koneita ja materiaaleja ei saa vapaa-ajalla käyttää omiin projekteihin.
IT-alalla on hyvin tavallista, että opiskelija työskentelee osa-aikaisesti opintojen ohella ja saa sitä kautta työelämässä tarvittavaa osaamista. Etätyömahdollisuus ja joustavat työajat helpottavat tätä. Mutta mikä voisi olla se malli, jolla metallialan opiskelijat voisivat tehdä töitä opintojen ohella, tai edes päästä harjoittelemaan? Pitäisikö kouluilla järjestää viikonloppuisin jotain workshoppeja tai voisivatko nyrkkipajat järjestää tällaisia omissa toimitiloissaan? Jotenkin sitä käytännön tekemistä pitäisi saada lisää opintojen oheen, mutta mikä olisi se toimiva tapa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä tiedän syyn. Vastavalmistuneet haluavat oikean työsuhteen metallialan yrityksestä. He eivät halua työskennellä vuokrafirmojen kautta. Asiaa ei tarvitse perustella.
Ongelma on käytössä oleva vuokratyöjärjestelmä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko pulaa vai "pulaa"??
Oikeasti on pulaa ja palkkakin saattaa nousta 20 euroon/tunti ihan sen tähden koska tekijöitä ei ole.
Työpaikkailmoituksiin ei tule yhden yhtä vastausta ja lehdessä lukee, että kortistoon mennään? Voisiko niihin työpaikkoihin laittaa hakemuksia? Kokemusta on, ettei puoleen vuoteen tule julkisessa haussa olevaan ilmoitukseen yhden yhtä hakemusta.
Kuitenkin työntekijälle tarjotaan palkkaa yli tessin, laajaa terveysvakuutusta, pekkaset, monipuolinen ja vaihteleva työ
Suomalaiset jonottaa johonkin varastoon töihin ja kaupan kassalle: Miksi? Siksikö kun siellä tarjotaan niitä osa-aikaisuuksia, kun koko päivää ei jaksa?
Varastoon tai kassalle voi hakea kuka vaan taustasta riippumatta. Metallihommiin ei. Tulee olla tutkinto. Ei s
Hitsariksi pystyy opiskelemaan neljässä kuukaudessa ja siihen vielä luokat päälle. Mieluummin siis maataan sohvalla ja imeskellään varpaanvälejä ja valitetaan siitä, kun niiden tuhansien hakijoiden joukosta niihin varastohommiin ei vaan kelpaa.
Nyt sama luuseri luulee tietävänsä millainen metalliteollisuuden tila on työntekijöiden osalta. Jos luuseri oikeasti haluaisi töihin, niin luuseri menisi edes sille hitsari-kurssille. Tuolla puolella maksetaan ihan oikeasti todella hyvin työntekijöille, jos niitä vaan jostain löytyisi
Kirjoitin tästä asiasta jo puoli vuotta sitten tällekin palstalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Metallialan yritys Power Tech Group on etsinyt aktiivisesti uusia työntekijöitä eri puolilta maailmaa. "
Jaa, eivät Suomesta kuitenkaan.
Avoimet työpaikat Power tech group
Löysimme haullesi 0 työpaikkaa.
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=Power+Tech+Group#ip=1
https://duunitori.fi/tyopaikat?haku=power+tech+group
https://tyopaikat.oikotie.fi/tyopaikat?hakusana=power%20tech%20group
0.
Monet yritykset hakee työntekijöitä esim Baronan kautta, jolloin ne ei listaudu oman nimen mukaan.
Juu ja kan
Ei kun me mussutetaan av palstalla, se me osataan. Jos yriytksellä ei ole juuri meihin kohdistettua rekrykampanjaa 24/7 ei työpaikkoja ole. Olethan kuullut, että ns. piilotyöpaikat ovat vain myytti. Eihän me toki haettaisiin, vaikka ne olisivatkin auki.
Kaikille parempaa palkkaa hokeville - kyllä, se on yrityksille hyvä neuvo. Paremmalla palkalla saa tekijiöitä. Yleensä naapurifirmasta, joka on sitten ilman - kunhan taas nostaa sitä palkkaa.
Ongelma ei kuitenkaan muutu. Palstatyötön ei töihin mene. Vaan vinkuu palkasta, vaikka osaaminen ei riitä edes työn hakemiseen. TES palkkojen kuvittelisi riittävän alkuun, niin ne on riittäneet niille nykyislle ammattitekijöillekin, jotka nyt voivat neuvotella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikille parempaa palkkaa hokeville - kyllä, se on yrityksille hyvä neuvo. Paremmalla palkalla saa tekijiöitä. Yleensä naapurifirmasta, joka on sitten ilman - kunhan taas nostaa sitä palkkaa.
Ongelma ei kuitenkaan muutu. Palstatyötön ei töihin mene. Vaan vinkuu palkasta, vaikka osaaminen ei riitä edes työn hakemiseen. TES palkkojen kuvittelisi riittävän alkuun, niin ne on riittäneet niille nykyislle ammattitekijöillekin, jotka nyt voivat neuvotella.
Hitsaajilla ei todellakaan ole varaa neuvotella. Ovat pohjasakkaa. Venäjän maalta ja itäblokista saadaan halpamiehiä.
Vierailija kirjoitti:
Lainaus ei taaskaan onnistu kunnolla, mutta jatkan keskustelua, jossa ensin joku sanoi, että valtion pitää määrätä hintakatto kaikella, ja johon vastasin, että sen pitäisi koskea kaikkia palkkoja. Siihen sain vastauksen "Miksi pitäisi? Palkkatasoa ei tarvitse nostaa muttei myöskään laskea. Suomessa on ongelmana palkkataso, mutta sen ongelman voi korjata myös laskemalla kuluja"
Onkohan kyseinen henkilö kokoomuksesta vai persuista kun on noin tyhmä?
Miksi rikkaimpien pitäisi saada kaikki tässä yhteiskunnassa vielä entistä halvemmalla? Nytkään heillä ei ole mitään ongelmia pärjätä, mutta halventamalla kaikkia kuluja, heistä tulisi vielä entistä rikkaampia. Et tajua, tai et halua tajuta, että tuo hyödyttäisi lopulta vain rikkaimpia.
Jos kaikille aiemmin mainituille asioille (vuokralle, ruualle, sähkölle, vedelle) määrätään ehdotettu 50%-80% alennus, niin luuletko tosissasi, ettei se suor
Sinun ratkaisusi on nostaa palkkoja muttet ymmärrä sillä olevan vielä pahemmat vaikutukset. Yritykset lähtevät maasta halvimpiin maihin ja samalla nousee kulut entistä enemmän. Eli te pienituloiset ette pärjäisi yhtään sen paremmin ja rikkaat rikastuisivat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä ollut yhtään pulaa 10-15 vuotta sitten, kun olin työttömänä levyseppähitsaajana. Kymmenittäin työhakemuksia ainoana vastauksena sähköpostin automaattivastaukset tyyliin että kiitämme hakemuksestasi, mutta etsimme alle 50 v. työnhakijaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikille parempaa palkkaa hokeville - kyllä, se on yrityksille hyvä neuvo. Paremmalla palkalla saa tekijiöitä. Yleensä naapurifirmasta, joka on sitten ilman - kunhan taas nostaa sitä palkkaa.
Ongelma ei kuitenkaan muutu. Palstatyötön ei töihin mene. Vaan vinkuu palkasta, vaikka osaaminen ei riitä edes työn hakemiseen. TES palkkojen kuvittelisi riittävän alkuun, niin ne on riittäneet niille nykyislle ammattitekijöillekin, jotka nyt voivat neuvotella.
Hitsaajilla ei todellakaan ole varaa neuvotella. Ovat pohjasakkaa. Venäjän maalta ja itäblokista saadaan halpamiehiä.
Voi herranjumala. Minkälaista sinä kuvittelet hitsareiden työn olevan? Luulet ilmeisesti niiden painavan yhtä samaa saumaa päivät pitkät jossain paskasessa verstaassa tai telakalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eipä ollut yhtään pulaa 10-15 vuotta sitten, kun olin työttömänä levyseppähitsaajana. Kymmenittäin työhakemuksia ainoana vastauksena sähköpostin automaattivastaukset tyyliin että kiitämme hakemuksestasi, mutta etsimme alle 50 v. työnhakijaa.
Voi olla, että tuollainen tilanne oli 15 vuotta sitten. Mutta nyt ei ole. Taidat olla eläkkeellä, joten et tiedä tämän päivän työmarkkinoista yhtään mitään
Tai sitten trollailet vaan, koska onhan se nyt karmeaa pudottaa teidät työttömät siihen todellisuuteen, että ette vaan halua yhtään mihinkään töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikille parempaa palkkaa hokeville - kyllä, se on yrityksille hyvä neuvo. Paremmalla palkalla saa tekijiöitä. Yleensä naapurifirmasta, joka on sitten ilman - kunhan taas nostaa sitä palkkaa.
Ongelma ei kuitenkaan muutu. Palstatyötön ei töihin mene. Vaan vinkuu palkasta, vaikka osaaminen ei riitä edes työn hakemiseen. TES palkkojen kuvittelisi riittävän alkuun, niin ne on riittäneet niille nykyislle ammattitekijöillekin, jotka nyt voivat neuvotella.
Hitsaajilla ei todellakaan ole varaa neuvotella. Ovat pohjasakkaa. Venäjän maalta ja itäblokista saadaan halpamiehiä.
Nämä jutussa esiintyneet miehet ovat poikkeustapauksia, kun heidät on palkattu suoraan työnantajalle. Suurin osa ulkomaalaisista työntekijöistä tulee alihankkijan, alihankkijan, alihankkijan kautta, eikä kukaan lopulta tiedä ketä ovat ja mitä niille oikeasti maksetaan. Ja myös venäläisiä työskentelee Suomessa. Siitä vain ei saa puhua, koska EK. Hys, hys.
ihmetyttää ap:n maininta "jonneista". Tottakai yhtälailla naisten ala.
Ei ole työvoimapulaa metallialalla.
Osaajista on pulaa mutta ei työvoimasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kymppi tunnilta 3 vuorotyö, jossa ei taatusti saa yhtään mitään joustoa missään. Ei varmasti paljoo kiinnostele.
Kymppi tunnilta vuorotystä metalliallalla? 20€ niin aletaan olemaan nykytodellisuudessa...
Et saa lähellekään, meillä kulu alkaa olla 45€/tunti. Siitä sitten valtion osuudet pois, niin joku 32€/tunti.
Ammattimiehelle maksetaankin. Aika moni nyt joutuu uransa aloittamaan TES palkalla, mutta sehän ei palstatyöttömille käy. Ainainen vikinä kun töitä ei ole, mutta tosiasia on se, että alkupalkan pitäisi olla ties mitä. Ymmärrystä ei ole, että kaikki muutkin on aloittanut niillä samoilla palkoilla.