Miksi työpaikat ei vastaa työhakemuksiin?
Onko ne firmat jotenkin niin erityisen hienoja ja tärkeitä, ettei korkeakoulutetulle työnhakijalle edes vastata? Ei mitään kuittausta, että viesti on tullut perille ja kiitos kun hait ja paskafirmamme kiinnostaa sinua liibalaaba. Tai edes vastaus että ei ole rekry nyt valitettavasti käynnissä.
Ei mitään kunnioitusta kiinnostuneita kohtaan, jotka kirjoittaa vaivalla "räätälöidyn" hakemuksen firmaan. Hmm miksihän sitä luovuttaa työnhaussa kokonaan. Passiivisaggressiivisesta asenteestani voi varmaan päätellä, että olen ollut töissä viestinnässä ja vastasin ihan kaikkiin sähköposteihin silloin.
Kommentit (85)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun työttömille tuli velvoite hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa niin arvatkaa vastasinko niihin yhteenkään? En hitossa vastannut. Ei yksityisyrittäjällä sellaista velvollisuutta ole. Miltäpä kuulostaisi saada 400-500 hakemusta työpaikkaan jota ei ole edes avoimena ? Pitäisikö palkata työntekijä vastailemaan niihin hakemuksiin ? Käyttäkää nyt oikeasti edes vähän sitä päätänne.
Et sinä mikään pienyritätjä ole vaan tuo ikuinen 4 työpaikan hakuvelvoitteesta inisevä palstarolli.
Mutta tässä viestissä on nyt kuitenkin se pointti, mitä moni palstan kotona makoilija ei ymmärrä. Kaikkiin viesteihin vastaaminen vie oikeasti aikaa, jos niitä on satoja.
Voi olla, mutta julkisuudessa voitaisiin tämän faktan edessä lopettaa nillittäminen laiskoista työttömistä, jotka eivät hae mitään paikkoja.
Tää on kyllä pskatrendi. Olen kolmesti hakenut erääseen F:llä alkavaan energiayritykseen töihin. Matchi pyydettyihin kykyihin on ollut lähes 1:1 ja olen panostanut huolella hakemukseen sekä cv:n kirjoittamiseen. Heidän rekryportaalinsa ei kuittaa hakemusta vastaanotetuksi ja mitään ei kuulu myöhemmin. Täysi radiohiljaisuus. Firma antaa itsestään todella huonon kuvan ja en hae enää neljättä kertaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun työttömille tuli velvoite hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa niin arvatkaa vastasinko niihin yhteenkään? En hitossa vastannut. Ei yksityisyrittäjällä sellaista velvollisuutta ole. Miltäpä kuulostaisi saada 400-500 hakemusta työpaikkaan jota ei ole edes avoimena ? Pitäisikö palkata työntekijä vastailemaan niihin hakemuksiin ? Käyttäkää nyt oikeasti edes vähän sitä päätänne.
Mistä kukaan heistä olisi voinut tietää, että on yksi viidestäsadasta, varsinkin jos paikkaa ei ole edes avoimena? Enpä usko, että kukaan edes odottaa vastausta, jos on hakenut avoimena hakuna. Kukaan ei varmaan odota myöskään vastausta jostain hanttihommasta, mutta jos haet jotain koulutusta vastaavaa vakityötä ns. vakavasti, niin kivahan se varmaan jotain olisi kuulla.
Itse muuten olen hakenut jotain Tokmannin ja muiden vastaavien paikkoja ja niistä tulee aina automaattikuittaus, et
Miksi 500 ihmistä hakee summamutikassa töitä firmasta jolla ei ole edes hakua auki? Mitä järkeä, luulevatko he että nimi jää sinne firmaan mieleen tai jotain?
Ei olisi kyllä suuri vaiva yritykseltä laittaa vaikka yrityksen nettisivuille ja/tai facebookiin ilmoitus, että se ja se avoinna ollut paikka on täytetty ja kiitos kaikille hakijoille kiinnostuksesta.
Varmaan me ollaan kauhean huonoja, mutta eikö se pikemminkin ole hyvä, että irtisanoudumme, jottemme jää nykyisen työpaikkamme riesaksi?