Miksi työpaikat ei vastaa työhakemuksiin?

Vierailija kirjoitti:

Miten hiton huonoja olette jos ette vuoden aikana yhtä työpaikkaa saa? Minkä ihmeen takia olette edes irtisanoutuneet edellisestä työpaikastanne ilman että teillä on jo uusi työpaikka sovittuna ?

 

Varmaan me ollaan kauhean huonoja, mutta eikö se pikemminkin ole hyvä, että irtisanoudumme, jottemme jää nykyisen työpaikkamme riesaksi? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun työttömille tuli velvoite hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa niin arvatkaa vastasinko niihin yhteenkään? En hitossa vastannut. Ei  yksityisyrittäjällä sellaista velvollisuutta ole. Miltäpä kuulostaisi saada 400-500 hakemusta työpaikkaan jota ei ole edes avoimena ? Pitäisikö palkata työntekijä vastailemaan niihin hakemuksiin ? Käyttäkää nyt oikeasti edes vähän sitä päätänne.

Et sinä mikään pienyritätjä ole vaan tuo ikuinen 4 työpaikan hakuvelvoitteesta inisevä palstarolli. 

Mutta tässä viestissä on nyt kuitenkin se pointti, mitä moni palstan kotona makoilija ei ymmärrä. Kaikkiin viesteihin vastaaminen vie oikeasti aikaa, jos niitä on satoja. 

Voi olla, mutta julkisuudessa voitaisiin tämän faktan edessä lopettaa nillittäminen laiskoista työttömistä, jotka eivät hae mitään paikkoja. 

Tää on kyllä pskatrendi. Olen kolmesti hakenut erääseen F:llä alkavaan energiayritykseen töihin. Matchi pyydettyihin kykyihin on ollut lähes 1:1 ja olen panostanut huolella hakemukseen sekä cv:n kirjoittamiseen. Heidän rekryportaalinsa ei kuittaa hakemusta vastaanotetuksi ja mitään ei kuulu myöhemmin. Täysi radiohiljaisuus. Firma antaa itsestään todella huonon kuvan ja en hae enää neljättä kertaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun työttömille tuli velvoite hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa niin arvatkaa vastasinko niihin yhteenkään? En hitossa vastannut. Ei  yksityisyrittäjällä sellaista velvollisuutta ole. Miltäpä kuulostaisi saada 400-500 hakemusta työpaikkaan jota ei ole edes avoimena ? Pitäisikö palkata työntekijä vastailemaan niihin hakemuksiin ? Käyttäkää nyt oikeasti edes vähän sitä päätänne.

Mistä kukaan heistä olisi voinut tietää, että on yksi viidestäsadasta, varsinkin jos paikkaa ei ole edes avoimena? Enpä usko, että kukaan edes odottaa vastausta, jos on hakenut avoimena hakuna. Kukaan ei varmaan odota myöskään vastausta jostain hanttihommasta, mutta jos haet jotain koulutusta vastaavaa vakityötä ns. vakavasti, niin kivahan se varmaan jotain olisi kuulla.

Itse muuten olen hakenut jotain Tokmannin ja muiden vastaavien paikkoja ja niistä tulee aina automaattikuittaus, et

Miksi 500 ihmistä hakee summamutikassa töitä firmasta jolla ei ole edes hakua auki? Mitä järkeä, luulevatko he että nimi jää sinne firmaan mieleen tai jotain?

Ei olisi kyllä suuri vaiva yritykseltä laittaa vaikka yrityksen nettisivuille ja/tai facebookiin ilmoitus, että se ja se avoinna ollut paikka on täytetty ja kiitos kaikille hakijoille kiinnostuksesta. 

Joo aika epäkohteliasta, että ei tule edes "kiitos hakemuksestasi" tms. yhden sekunnin vievää huomioon ottamista jos itse pahimmillaan käytti tunteja tuon yrityksen hyväksi. Ensiksi avoimen työpaikan etsiminen, sitten hakemuksen kirjoittaminen, CV:n tarkistaminen/päivittäminen, tutustuminen kiinnostavaan yritykseen ja yrityksen oman hakulomakkeen täyttäminen. Tiedättehän?

Ehkä en sitten vaan hae?

Vierailija kirjoitti:

Eihän muuten saataisiin pidettyä keinotekoisesti työntekijäpulaa jot työttömiä palkattaisiin. Työntekijä pula ei ole todellinen ja auto kun palkat ei ole alkaneet kasvamaan niin yritysten ei tarvitse kilpailla työntekijöistä niin ainoa pula mikä suomesta löytyy on palkanmaksaja pula

Tätä oikeasti vieläkin väitetään ja selitetään korkeakoulussa, että työvoimapula johtuu siitä, että ei ole tarpeeksi "hyviä" työntekijöitä keiden osaaminen vastaisi työnantajien tarvetta, että siksi tarvitsee tuoda ulkomailta työvoimaa. Miten ihmeessä ulkomainen työvoima olisi parempaa Suomessa, kun heidän matkansa Suomen työmarkkinoilla tulee alkamaan siitä, että he opettelevat kielen. Miksi suomalaisia koulutetaan väärille aloille?

Vierailija kirjoitti:

En ole pariin vuoteen jaksanut hakea töitä koska ei kukaan vastaa hakemuksiin edes. Pitäkää työnne ei kiinnosta enää.

Itse en ole ikinä viitsinyt kuin pari hakemusta esim. kesätöihin väsätä. Työpaikat on saatu muilla tavoin, mutta nyt ei kyllä ole mitään ideoita. Miksi edes on tuo naurettava työnhaku olemassa?

Niin, miksei viidakko vastaa vaikka sinne on huudettu? Olisiko viidakko kaluttu jo tyhjäksi?

Vierailija kirjoitti:

Ne hakevat työntekijää, eivätkä kirjeenvaihtokaveria. Työhakemuksia voi tulla niin paljon, ettei niihin kaikkiin  joudeta vastaamaan. Ei niitä kaikkia edes lueta! 

No sitten voisi vaikka sulkea sen työpaikkailmoituksen. Miksi pitää sitä auki jos ei aio lukea enempää hakemuksia?

Vierailija kirjoitti:

Kun työttömille tuli velvoite hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa niin arvatkaa vastasinko niihin yhteenkään? En hitossa vastannut. Ei  yksityisyrittäjällä sellaista velvollisuutta ole. Miltäpä kuulostaisi saada 400-500 hakemusta työpaikkaan jota ei ole edes avoimena ? Pitäisikö palkata työntekijä vastailemaan niihin hakemuksiin ? Käyttäkää nyt oikeasti edes vähän sitä päätänne.

Kai sinun täytyy muihinkin s-posteihin vastata?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se, että sinulla on korkeakoulututkinto, ei kerro vielä osaamisestasi yhtään mitään. Suomessa korkeakoulutetaan niin paljon ihmisiä, että laatu on laskenut todella. Pelkällä tutkinnolla hakeminen on sama asia kuin kertoisit, että osaat solmia kengännauhasi tai osaat ajaa polkupöyrällä ilman apupyöriä. Sun pitää nimenomaan näyttää, että sulla on osaamista. 

Ilmainen vinkki: Se ei näytä kovin suurta osaamista, että lähetetään mustalla fontilla valkoiselle pohjalla kirjoitettu yhden sivun tiedosto, jossa kehutaan itseä. Kannattaa keksiä joku omaperäisempi tapa hankkia töitä.

Olen eri, mutta mitä oikein tarkoitat tolla viimeisellä? Siis korpeaako sua se, että joku hakee asiallisella ja selkeällä Word- tiedostolla? Oletko sinä niitä tyyppejä, joiden mielestä hakija on jo kättelemättä "nolo", jos dokumentti ei huuda sitä, että se on tehty jollain "Can

Olen niitä, jotka lähettävät työnäytteen CV:n mukana. Olen tällä hetkellä analyytikon tehtävissä finanssialalla. Työpaikkani sain lähettämällä CV:n lisäksi tein osaamisnäytteenä analyysin julkisten datalähteiden avulla eli käytin kansantalouden tilinpidon tilastoja (saa ilmaiseksi Tilastokeskukselta) ja pörssikursseja (nämäkin löytyy ihan googlaamalla) ja tein näiden perusteella pienen "minitutkielman", jonka liitin mukaan. 

Ennen tätä olin pitkään analyytikkona terveysalan yrityksessä. Silloinkin sain työpaikan käyttämällä julkisia datalähteitä ja tekemällä niiden avulla analyysin, jonka liitin CV:n oheen. CV:ni ei ole perinteinen Wordilla kirjoitettu, vaan käytin siihen overleaf.comin valmispohjia ja kirjoitin niille käyttäen LaTeX-ladontakieltä. Tämäkin näyttää teknistä osaamista.

Väitän, että jokainen ihminen keksii omalta alaltaa jonkun edes vähän erottuvan tavan hakea töitä. Jos ei muuta, niin jonkunlainen työnäyteportfolio mukaan.

Minulla kävi niin, että kun vierailin yrityksessä mille annoin pienen "työnäytteen", he käyttivät sitä, muuta itse työntekijän luultavimmin otti halvemmalla. Ällöttävää  ja sikamaista käytöstä. Sellainen fiilis jäi haastattelijasta muutenkin.

Vierailija kirjoitti:

Tää on kyllä pskatrendi. Olen kolmesti hakenut erääseen F:llä alkavaan energiayritykseen töihin. Matchi pyydettyihin kykyihin on ollut lähes 1:1 ja olen panostanut huolella hakemukseen sekä cv:n kirjoittamiseen. Heidän rekryportaalinsa ei kuittaa hakemusta vastaanotetuksi ja mitään ei kuulu myöhemmin. Täysi radiohiljaisuus. Firma antaa itsestään todella huonon kuvan ja en hae enää neljättä kertaa.

Varsinkin jos esim. työpaikkailmoituksessa pyydetään työntekijää "antamaan kaikki itsestään joka päivä" tms., sitten itse eivät jaksa edes kirjoittaa kiitos hakemuksestasi ja/tai löysimme jo etsimämme henkilön...