Palkallinen vuosiloma tulee poistaa suomalaisesta työelämästä! Se haittaa Suomen kilpailukykyä moniin muihin maihin nähden!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jaahas viesti poistui täältä mystisesti :D 

Lomaraha,lomajanpalkka ja sairaslomalta maksettava palkka tulisi poistaa eli palkkaa et saa silloin kun et ole töissä. 

Sitten taas tuntipalkkoja ja kuukausipalkkoja tulisi nostaa eli saisit parempaa palkkaa kun tekisit töitä. 

Tämä kannustaisi työntekoon, nykyinen malli suosii vain laiskureita. 

Miksi vastustat tätä mallia? 

Mikäs ero tuossa olisi nykymalliin, lopulta?

No suurin ero lienee se, että vain nuoret ja terveet pärjäävät. Sairastua ei kannata eikä vanhetessaan väsyä, sillä turvaverkot puuttuvat. Isommista palkoista voisi toki ehkä jäädä säästöön, mutta kuka takaa ettei inflaatio haukkaa säästöistäsi leijonanosaa ennen kuin ehdit niitä itse tarpeeseesi käyttää? 

Niin, ja lapsiahan ei sitten synny tätäkään vähää, sillä kuka on niin hullu että tekee taloudellisen itsemurhan lisääntymällä tällaisessa maassa?

Ei sitä kesälomaa työnantaja maksa suomessakaan. Tollo. Työnantaja pidättää osan palkasta joka maksetaan kesäloman aikana työntekijälle.

Lepo kuuluu suoritukseen. 

Kohta valopää hallitus tulkitsee tästä että jee, kansan tahto ja pistää hallitusohjelmaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä kannatan ehdottomasti. Jäin tosin jo eläkkeelle

Työelämän ulkopuoliset persut on juuri niitä jotka ovat vaatimassa näitä leikkauksia työssäoleville. On se vaan jännä että omana aikana nämä oli lakossa vähän syystä kuin toisesta mutta nyt työntekijät ei saa olla millään lakossa

En ole persu, enkä ole koskaan ollut lakossa tai työttömänä. Työura alkoi 1974 ja loppui 2023. Revi siitä

Ei tule toteutumaan, koska koskisi kansanedustajia ja kaikkia muitakin rikkaita. 

Näinhän sen pitäisi kuitenkin olla. Ei työntekoa-> ei palkkaa. 

Ihan kuten keikkatyöläisilläkin nyt menee. 

Kyllä se poistetaankin. 

Ihmiset nostavat viimeiset ansiosidonnaiset ja sitten alkaa liitoista eroaminen. 

Ansiosidonnaista ei saa enää alle 12 kuukautta työsopimuksilla eikä pienillä palkoilla eikä osa-aikatöillä eikä palkkatukitöillä. 

Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmäärällä. 

Ja kun ei ole liittoja niin kukaan ei enää neuvottele palkankorotuksista, ja lisät ja lomat ja sairasajan palkan saa poistaa. 

Jos menee lakkoon niin siitä tulee 200 per päivä sakkomaksuja työntekijälle ja jos irtisanoutuu niin ei ole edes leikattua ansiosidonnaista vaan työmarkkinatuk 595 netto kuukaudessa. 

Omistusasuntoon ei saa asumistukea enää vuoden päästä. 

Yhtiölaina ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle. 

Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison tulot eikä lainat ole asumismenoja eikä saa omistaa kesämökkiä. 

Vuosiloma on ollut korvausta matalasta palkkattasosta.  Sen vuoksi julkisella tapasi olla matalammat palkat. Nykyisinhän tämä ei pidä esim. valtiolla lainkaan paikkaansa, kun matalapalkkatyöt on ulkoistettu. Maailma on muuttunut, mutta julkinen sektori ei.

Onhan meillä nytkin työkokeilu, josta ei saa palkkaa eikä kerry vuosilomapäiviä eikä eläkettä. 

https://toimistot.te-palvelut.fi/tyokokeilun-kaytannot-ja-saannokset

Tulee karenssi, jos ei suostu. 

Kyllä Jenkeissä on palkallisia lomia. Sellaista ei siellä ole työnantajan mikään pakko antaa, mutta suurin osa antaa. Monia muitakin etuuksia on sellaisissa työpaikoissa, joihin halutaan saada mahdollisimman osaavat ihmiset ja pitää heistä kiinni. Jos lomaa tms. ei anna, niin kilpailija antaa ja ihmiset siirtyvät sinne.

Ongelma tässä systeemissä on tietenkin se, että hyvät edut koskevat vain sellaisia työpaikkoja, joihin halutaan houkutella mahdollisimman hyvät tekijät. Vähemmän osaamista vaativissa bulkkihommissa tilanne on aivan erilainen.

Suurimmassa osassa länsimaita kuitenkin on palkallisia lomia kaikilla.

Vierailija kirjoitti:

Euroopassa on tapana maksaa 13. kuun palkka. Suomessa se maksetaan kesälomana. 

Joten suu kiinni.

13.palkan lisäks on kyllä ihan normikesäloma.

 

Enemmän ihmetyttäö nää vuoden äippäöomat ja sairaiden lasten hoitminen työnanrajan piikkiin.näitä sairaita penskojA nykyaikana riittää.

Muuta sinne sitten, jos et tykkää Suomen tyylistä.

Vierailija kirjoitti:

Enemmän ihmetyttäö nää vuoden äippäöomat ja sairaiden lasten hoitminen työnanrajan piikkiin.näitä sairaita penskojA nykyaikana riittää.

 

Joo, voin sanoa että sitä lasta käytetään hyväksi ihan älyttömästi vapaapäivien saamiseen. 

Olen pk:ssa töissä ja kyllä sen näkee. Hyvin usein lapsia on sairaana pe tai ma. Työkavereiden omat sekä hoidossa olevat. 

Ja kyllä sen huomaa kenen lapsi oikeasti on ollut sairas. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enemmän ihmetyttäö nää vuoden äippäöomat ja sairaiden lasten hoitminen työnanrajan piikkiin.näitä sairaita penskojA nykyaikana riittää.

 

Joo, voin sanoa että sitä lasta käytetään hyväksi ihan älyttömästi vapaapäivien saamiseen. 

Olen pk:ssa töissä ja kyllä sen näkee. Hyvin usein lapsia on sairaana pe tai ma. Työkavereiden omat sekä hoidossa olevat. 

Ja kyllä sen huomaa kenen lapsi oikeasti on ollut sairas. 

Irtisanomissuojaa heikennetään ja kohta saa laittaa pihalle pienten lasten asuntovelkaisia vanhempia. Riittää kun sanoo, että työssä virhe tai saa vähemmän aikaan kuin muut työntekijät. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enemmän ihmetyttäö nää vuoden äippäöomat ja sairaiden lasten hoitminen työnanrajan piikkiin.näitä sairaita penskojA nykyaikana riittää.

 

Joo, voin sanoa että sitä lasta käytetään hyväksi ihan älyttömästi vapaapäivien saamiseen. 

Olen pk:ssa töissä ja kyllä sen näkee. Hyvin usein lapsia on sairaana pe tai ma. Työkavereiden omat sekä hoidossa olevat. 

Ja kyllä sen huomaa kenen lapsi oikeasti on ollut sairas. 

 

 

Irtisanomissuojaa heikennetään ja kohta saa laittaa pihalle pienten lasten asuntovelkaisia vanhempia. Riittää kun sanoo, että työssä virhe tai saa vähemmän aikaan kuin muut työntekijät. 

Toimistotöissä pystyy nukyään seuraamaan hyvin tehdyn työn määrää. 

Irtisanomissuojan heikentäminen koskee myös valtion ja kaupungin työntekijöitä. 

Ja valtio on leikkaamassa palkkarahoja sadoilla miljoonilla. 

Vierailija kirjoitti:

Irtisanomissuojan heikentäminen koskee myös valtion ja kaupungin työntekijöitä. 

Ja valtio on leikkaamassa palkkarahoja sadoilla miljoonilla. 

Pelkästään sotesta leikataan 500 miljoonaa 3 seuraavan vuoden aikana. 

Vierailija kirjoitti:

Jenkkimalli tännekin on tulossa vähitellen. Ja mikäs siinä.  

Odottakaas, kun "päästään" Kiina-malliin, siinä tulee jo jenkkejäkin ikävä!

Vierailija kirjoitti:

No sit vaan nostaa liksaa sen lomarahan verran. 

 

Ranskalaisten kanssa töitä tekevänä, ei ne ainakaan yhtään suomalaisia vähemmin lomaile :D

Itse asiassa lomailevat enemmän, koska katoliset juhlapyhät jne. Samoin sakemannit, jatkuvasti erilaisia uskonnollisia juhlapyhiä. Etenkin Eteläisessä Saksassa. Ja hyvä niin, kristillisiä perinteitä tulisikin kunnioittaa enemmän. Briteillä on suunnille joka kuukausi joku bank holiday eli eivät ole töissä. Kaikissa edellä mainituissa maissa on lisäksi palkallinen lomakausi, yleensä neljä viikkoa. Vähintään. Palkat on kaksinkertaiset Suomeen verrattuna, alv ja verotus ylipäänsä huomattavasti alhaisempi. Miten niillä on varaa? Olisko niin, että osotovoiman kasvattaminen kohtuullisella verotuksella kasvattaa kansantaloutta? Tämmönen ei täällä periferiassa ole ilmeisesti koskaan ottanut tuulta julkisessa taloudessa ja päättäjien keskuudessa.

Jenkeissä on erilainen käytäntö lomien yms. suhteen kuin Euroopassa. Kyllä siellä lomia pidetään, lisäksi PTO muutaman viikon edestä (=personal time off, vaihtelee, voi olla vähemmänkin) sairaspäivät jne. Palkat kolminkertaiset meikäläisiin verrattuna, jälleen verotus järkevällä tasolla ja mikä parasta, yrittäjyydestä ei rangaista etu- ja jälkikäteen toisin kuin täällä. Jenkeissä on aitoa yrittäjähenkeä, jos jäät työttömäksi ja haluat kokeilla et joudu nesteeseen toisin kuin täällä.