Lue keskustelun säännöt.
IS: 6 tunnin työpäivä oli kokeilussa poikkeuksellinen menestys: ylläpiti tuottavuutta ja paransi työntekijöiden hyvinvointia!
20.12.2023 |
Myös yrityksen luvut kiittivät:
Yhtiön vuoden 2022 liikevaihto oli 23,2 miljoonaa euroa ja tulos 2,4 miljoonaa. Yhtiö on viimeisen neljän tilivuoden aikana tehnyt 14,9 miljoonaa euroa voittoa.
Kommentit (86)
Eikö Porsche siirtynyt kokonaan 6-tuntisiin työpäiviin? Varmaan ihan paskoja autoja tekevät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö Porsche siirtynyt kokonaan 6-tuntisiin työpäiviin? Varmaan ihan paskoja autoja tekevät.
Heh. Suomessa taas Bronco skylift halusi omavaltaisella päätöksellä siirtää työntekijät 6 päiväiseen työviikkoon ilman ylityökorvauksia.
8h päivässä 5 pv viikossa on 1800 luvun loppupuolen ajoilta peräisin oleva työtahti. Miettikää jos vaikka tehtaassa, joka pyörii 24/7, olisikin kolmen 8h työvuoron sijaan 4x6 h. Useampi ihminen saisi töitä.
Kaikenlaiset ylityöt ynnä muut vähenisivät. Työmotivaatio olisi parempi kun työt pitää tiristää kuuteen tuntiin. Joskus pelkkä ajatus 8h työrupeamasta on niin uuvuttava. Mutta jos sen saman homman tekisi kuuteen tuntiin, niin eihän se olisi homma eikä mikään.
Teen hieman yli 40 tuntia viikossa töitä ja en ehtisi millään tehdä, niitä 6 tuntisella työviikolla. Jos työnantaja palkkaisi lisää työntekijöitä, niin sitten olisi mahdollisuus tehdä lyhyempää päivää?
Toinen miten asian voi hoitaa on 10 tuntinen 4 päiväisellä työviikolla. 3 päivää vapaata ja välillä 5 päivän vapaat kun asian rytmittää sopivasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kunhan fyysisesti raskasta 8 tunnin työtä ei tarvitsisi tiivistää kuuteen.
Helposti kävisi niin, että tauot häviäisivät.
Tehtaisiin tulee enemmän robotteja ja tekoälyä, niin työntekijät tulevat saamaan 100% lisää vapaa-aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei ay-järjetöt aja 6h työpäivää ratkaisuna työttömyyteen (jolloin leikkauksetkin osuisivat tasaisemmin)? Olisi täysin loogista jatkumoa 5pv työviikolle ja 8h työpäiville. Ratkaisisi myös monia suomalaisen työelämän ongelmia, kun porukka olisi vähemmän kuormittunutta yms.
Vierailija kirjoitti:
Teen hieman yli 40 tuntia viikossa töitä ja en ehtisi millään tehdä, niitä 6 tuntisella työviikolla. Jos työnantaja palkkaisi lisää työntekijöitä, niin sitten olisi mahdollisuus tehdä lyhyempää päivää?
Jos työnantaja palkkaisi lisää työntekijöitä. Nimenomaan. Lisää pitäisi palkata, jotta kaikille olisi töitä. Aihetta käsittelevissä keskusteluissa aina painotetaan, että työttömien pitäisi vain mennä töihin.
Tosiasiassa et voi mennä, jos ei rekrytoida eikä palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksei ay-järjetöt aja 6h työpäivää ratkaisuna työttömyyteen (jolloin leikkauksetkin osuisivat tasaisemmin)? Olisi täysin loogista jatkumoa 5pv työviikolle ja 8h työpäiville. Ratkaisisi myös monia suomalaisen työelämän ongelmia, kun porukka olisi vähemmän kuormittunutta yms.
Vasemmistoliittohan tuosta on puhnut, mutta Sannan kelkassa puheet vähenivät.
Ei tarvitse ihmetellä miksi kansa lihoo. Eihän 8h istumisen jälkeen voi enää olla paremmassa kunnossa ja motivoituneempana kuin ennen työpäivää ja näillä työoloilla on todennäköisempää että ilta kuluu syödessä, juodessa TV:n äärellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa taas eräällä työpaikalla oli joku vuosi sitten kokeilu 10-tuntisesta työpäivästä. 10 tuntia päivässä neljän päivän ajan ja sitten 3 päivää vapaata. Sekin oli menestys ja myös tehokkuus kasvoi. Kun ihminen saa sellaisen työajan mikä juuri hänelle sopii niin se on tehokasta. Itse en haluaisi kuusituntista, mutta tuo 10 tuntia neljänä päivänä passaisi hyvin ( minulle kyllä kävisi 12 tuntia kolmena päivänä ja neljä vapaata)
Miehen työpaikka on nyt 3v tehnyt 6h päiviä,, mutta heille maksetaa 8h mukaan. Tulos on ollut 3v aikana joka vuosi 85% parempi kuin koskaan yrityksen historiassa ja samalla se yritys on palkannut 5 vakituista työntekijää. Nyt on ensimmäinen vuosi, kun työnterkijät saavat joulubonukset perjantaina 1000e per työntekijä. Heitä on 42 työntekijää. Olen miehessäni huomannut näiden 3v aikana selkeätä muutossa kaikessa tekemisessään. Hän on iloinen, voi hyvin, on pudottanut painoa, kun jaksaa töiden jälkeen urheilla jne. Heidän työaika 9-15 ja sitten on toinen työaika 10-16. Viikon välein aina muuttuu toi vuoro. NS kahdessa vuorossa tekevät työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
8h päivässä 5 pv viikossa on 1800 luvun loppupuolen ajoilta peräisin oleva työtahti. Miettikää jos vaikka tehtaassa, joka pyörii 24/7, olisikin kolmen 8h työvuoron sijaan 4x6 h. Useampi ihminen saisi töitä.
Kaikenlaiset ylityöt ynnä muut vähenisivät. Työmotivaatio olisi parempi kun työt pitää tiristää kuuteen tuntiin. Joskus pelkkä ajatus 8h työrupeamasta on niin uuvuttava. Mutta jos sen saman homman tekisi kuuteen tuntiin, niin eihän se olisi homma eikä mikään.
SDP on ehdottanut tätä.
Vierailija kirjoitti:
Toinen miten asian voi hoitaa on 10 tuntinen 4 päiväisellä työviikolla. 3 päivää vapaata ja välillä 5 päivän vapaat kun asian rytmittää sopivasti.
Tämä ei lisää työhyvinvointia
Vierailija kirjoitti:
Suomessa taas eräällä työpaikalla oli joku vuosi sitten kokeilu 10-tuntisesta työpäivästä. 10 tuntia päivässä neljän päivän ajan ja sitten 3 päivää vapaata. Sekin oli menestys ja myös tehokkuus kasvoi. Kun ihminen saa sellaisen työajan mikä juuri hänelle sopii niin se on tehokasta. Itse en haluaisi kuusituntista, mutta tuo 10 tuntia neljänä päivänä passaisi hyvin ( minulle kyllä kävisi 12 tuntia kolmena päivänä ja neljä vapaata)
Meillä tämä oli käytössä noin 5 vuotta. Toimi todella hyvin ja oli helpotti rekrytointia. Työntekijät olivat tyytyväisiä.
Sitten muutettiin 8 tuntiseen ja kaikki meni päin peetä.
No ainakin omassa toimistotyössä jos leikattaisiin turhat palaverit pois, niin voisin tehdä varmaan neljän tunnin työpäivää ja saada samat asiat aikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toinen miten asian voi hoitaa on 10 tuntinen 4 päiväisellä työviikolla. 3 päivää vapaata ja välillä 5 päivän vapaat kun asian rytmittää sopivasti.
Tämä ei lisää työhyvinvointia
Vapaa-aika lisää sitä. Sitä kaikki arvostaa, ainakin nykynuoriso.
Aivan samalla tavalla kuin lyhyempi työpäivä mutta ongelmana on edelleen se että se on 5x vko. Ja palkka laskee (eivät ne palkkaa pidä samana jos tunnit laskee).
Eivät ne nosta palkkoja niin paljoa kun pelkän prosentin yleiskorotus on mahdotonta normaalisti.
Vierailija kirjoitti:
Miehen työpaikka on nyt 3v tehnyt 6h päiviä,, mutta heille maksetaa 8h mukaan. Tulos on ollut 3v aikana joka vuosi 85% parempi kuin koskaan yrityksen historiassa ja samalla se yritys on palkannut 5 vakituista työntekijää. Nyt on ensimmäinen vuosi, kun työnterkijät saavat joulubonukset perjantaina 1000e per työntekijä. Heitä on 42 työntekijää. Olen miehessäni huomannut näiden 3v aikana selkeätä muutossa kaikessa tekemisessään. Hän on iloinen, voi hyvin, on pudottanut painoa, kun jaksaa töiden jälkeen urheilla jne. Heidän työaika 9-15 ja sitten on toinen työaika 10-16. Viikon välein aina muuttuu toi vuoro. NS kahdessa vuorossa tekevät työtä.
"Heidän työaika 9-15 ja sitten on toinen työaika 10-16. Viikon välein aina muuttuu toi vuoro. NS kahdessa vuorossa tekevät työtä."
Siis mitäh?
Näitä tutkimuksia ja kokeiluja on ollut muitakin ja havaitut vaikutukset linjassa oululaisyrityksen tulosten kanssa.
Varsinkin nyt massatyöttömyyden aikaan ja keinoälyn viedessä yhä useamman työt, olisiko aika pohtia töiden uudelleenjakoa ja inhimillisempää työtahtia. Onko mitään järkeä, että osa ihmisistä ajetaan loppuunpalamiseen, kun taas toisille ei ole töitä lainkaan?