Lue keskustelun säännöt.
Suomalaiset jättävät epassi edun käyttämättä
16.12.2023 |
Koska unohtavat, sanoo uutiset.
Roskaa.
Sitä on ihan mahdoton käyttää kun se ei käy mihinkään. "Osta leffalippuja" mutta sielläkin käy vaan yhteen tiettyyn ja tosi hankalasti.
Kommentit (574)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ihmeessä työnantajilla on rahaa käyttää näihin epasseihin rahaa miljoonittain, mutta ei palkankorotuksiin?
Työsuhde-etuja voi vähentää verotuksessa, mutta palkankorotuksia ei. EPassi on siksi edullisempi työnantajalle.
Tottakai palkat ja niiden korotukset ovat myös verovähennyskelpoisia.
Ero tulee siinä, että 100e ePassia maksaa työnantajalle satasen. Sen sijaan 100e työntekijälle käteen maksaa huomattavasti enemmän sekä työnantajalle että työntekijälle. Epassista ei mene sivukuluja eikä työntekijä maksa siitä tuloveroa.
Verojenkierto se on ainainen harrastus Suomessa.
Höpöhöpö, tämä on nimenomaan verottajan ohjeen mukainen etu. Toki alhaisempi tulovero olisi miellyttävämpi ratkaisu, mutta sitä tuskin on luvassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käsittääkseni E-passin hyvinvointiedulla voi maksaa vaikka hammaslääkärin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jessus armahda ja anna työnantajien jakaa tyhmien kanssaihmisten epassirahat niille jotka niitä käyttää. Miten ihminen voikaan olla niin uusavuton mielikuvitukseton ja tyhmä. Epassi käy täällä tuppukylässäkin todella moneen paikkaan. Kesälomareissuilla pääsen sillä Korkeasaareen ja museoihin. Työnantaja tarjoaa meille myös polkupyöräedun ja epassilla voi ostaa jopa sähköpyörän. Saa olla tyhmä, mutta pahaa tekee lukea miten yksinkertaisia sitä onkaan.
Ei muute saa ostaa mitään mikä ei ole palvelu.
Epassilla voi ostaa polkupyörän jos työnantajatarjoaa kyseisen edun.
"Verovapaa työsuhdepyöräetu tuo unelmien pyörän jokaisen ulottuville. Työnantajan mahdollistama pyöräetu on työntekijälle tuloverovapaa luontoisetu, joka tarjoaa mahdollisuuden hankkia pyörän edullisesti. Se tarjoaa ma
Se on ihan eri etu kuin virike-etu. Kyllä, ePassi on yksi työsuhdepolkupyörän välittäjä, mutta ihan erk edusta on kyse kuin näissä liikunta, kulttuuri jne.
Lounasta, urheilua,teatteria kyll kelpaa.
Vierailija kirjoitti:
Käsittääkseni E-passin hyvinvointiedulla voi maksaa vaikka hammaslääkärin.
Kyllä voi, tuon avulla laitoin oman kaluston kuntoon. Oma vika tietty kun en käynyt säännöllisesti hammaslääkärissä aikaisemmin, ja 2v aikana meni 800€ tarkastukseen, puhdistukseen ja korjauksiin.
Nyt kun hampaat on kunnossa, käyn ensi vuonna hierojalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotkut saa 400 e verotonta etua vuodessa tästä ja jotkut ei mitään. Näistä ei sovita TES-neuvotteluissa mitään kuten palkoista. Täysin mielivaltaista ja epätasa-arvoista touhua!!
Työnantaja päättää. Työnantajakaan ei saa niitä antaa osalle, vaan kaikille.
https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ohje-hakusivu/62486/henkilok…
Lisätietoa tarjolla kiinnostuneille
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Epässi on kyl surkia. Monta sataa euroa jää käyttämättä kun se ei käy missään missä haluaisin käyttää. Joo sillä saisi "hyvinvointi palveluja" mutta kun sen salilla käymisen sijaan ostaisin mieluummin vaikka maastopyörän ja ajelisin metsässä.
Voit vuokrata maastopyörän ja ajella sillä metsässä. Aika nopeastikin kuluu etu noin, vuokrat on monesti 30-50 euroa kolmen tunnin ajelu, niin että viikon lomalla menisi ainakin oma 300 euron rapsakkaasti.
Polkupyörän ostoon on työsuhdepolkupyöräetu, siitä on ollut juttuakin täällä aikaisemmin. Pyörä on yleensä kalliimpi ostaa sitä kautta kuin itse maksamalla, koska palveluntarjoaja ottaa omansa siitä välistä, mutta sitten taas saa veroetua, kun lyhentää ostosummaa, joten moni kokee sen hyödylliseksi. Jotkut kai saavat sen jopa palkan lisäksi, mutta tämä on työnantajasta kiinni. Itse ostan mielummin maksamalla omalla rahalla, tai viimeksi kun ostin pyörän, niin meillä ei edes ollut tuota etua, mutta en pidä niin kummoisena kuitenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Jessus armahda ja anna työnantajien jakaa tyhmien kanssaihmisten epassirahat niille jotka niitä käyttää. Miten ihminen voikaan olla niin uusavuton mielikuvitukseton ja tyhmä. Epassi käy täällä tuppukylässäkin todella moneen paikkaan. Kesälomareissuilla pääsen sillä Korkeasaareen ja museoihin. Työnantaja tarjoaa meille myös polkupyöräedun ja epassilla voi ostaa jopa sähköpyörän. Saa olla tyhmä, mutta pahaa tekee lukea miten yksinkertaisia sitä onkaan.
Eli helsinkiläisille kaikki ePassiedut? Siellä niitä näyttää olevan paljon tarjolla. Muualla Suomessa ollaan niin tyhmiä, että ei ymmärretä niitä käyttää kun ei niitä paikkoja ole. Ei ainakaan sellaisia jotka olisivat avoinna silloin kun työssä käyvällä ihmisellä olisi aikaa käyttää etuja.
En ole kuullutkaan että jossain tuota etua voisi käyttää polkupyörän ostamiseen. Ehkä teidän erikoisen firmassa on laaja sopimus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käsittääkseni E-passin hyvinvointiedulla voi maksaa vaikka hammaslääkärin.
Niin voi JOS työnantaja on sopinut sellaisesta palvelusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Epassi on todella hankala etu käyttää. Sitä ei moneen paikkaan voi käyttää netin kautta, vaan on pakko mennä toimipisteelle luettelemaan puhelinnumero asiakaspalvelijalle. Edun kohteita on todella mahdoton löytää epassin verkkopalveluista, aivan lottoamista. Edun käyttäminen on tehty todella vaikeaksi, siksi se jää viime tippaan. Ei ihmisillä ole aikaa ihmetellä mihin se etupassi käy tai ei käy tai minne sitä pitää lähteä lunastamaan. Miksei voi olla selkeä verkkokauppa ja lista kohteista ja mahdollisuus ostaa se hoito, käynti tai juttu verkossa? Epässi lienee paremi nimi ko. edulle.
Epassilla pitäisi saada ostaa suoraan Liveton, Tiketin ja Lipun verkkokaupasta lippuja. Se on tehty nyt liian monimutkaiseksi.
Miten monimutkaista? Itse eilen juuri ostin tiketin kautta liput keikalle. Piti vaan se varmistusnumero naputella (mikä tuli sähköpostiin). Mutta en kokenut monimutkaiseksi tai vaikeaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Harmi että ei kelpaa hierontaan.
Meillä taas kelpaa vain hierontaan ja kulttuuriin. Itse en tykkää käydä hierojalla, joten on vaan ostettava niitä leffalippuja. Mieluusti kävisin jalka- tai kasvohoidossa, maksaisin hammaslääkärin tms.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi sen käyttäminen on täysin vapaaehtoista, jos se on noin vaikeaa.
Se on vaan että kun "etua" käytetään osana kokonaispalkkausta niin aika iso raha jää käyttämättä. Eli palkka saamatta.
Eikä unohdeta että tarkoitus on parantaa työssä jaksamista ja työstä palautumista mitkä ei toteudu edun jäädessä käyttämättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se, joka väittää ettei käy mihinkään niin paljasta asuinpaikkasi.
On myös outoa, että ei muka käydä missään, missä voisi käyttää esim reissu sukulaisille, loma ym.
Vierailija kirjoitti:
Jotkut saa 400 e verotonta etua vuodessa tästä ja jotkut ei mitään. Näistä ei sovita TES-neuvotteluissa mitään kuten palkoista. Täysin mielivaltaista ja epätasa-arvoista touhua!!
Jos työnantaja ottaa edun käyttöön niin se koskee kaikkia firman työntekijöitä. Etu ei ole verotonta, jos kaikki firmassa ei saa.
Ja maksetaan työnantajan rahoista, etu on vain työntekijälle veroton.
Tämä on verrannollinen muihin VAPAAEHTOISIIN etuihin mitä työnantaja haluaa työntekijöille tarjota. Ei TESissä määrätä pikkujouluistakaan mitään, ne järjestää kenellä on varaa. Tai joku työntekijän 60-vuotislahja, niihinkin on verottajan ohjeistus minkähintainen on veroton lahja, mutta eihän niitä ole pakko antaa.
Samalla lailla työnantaja voi lopettaa edun halutessaan, koska vapaaehtoisesta kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten ihmeessä työnantajilla on rahaa käyttää näihin epasseihin rahaa miljoonittain, mutta ei palkankorotuksiin?
Työsuhde-etuja voi vähentää verotuksessa, mutta palkankorotuksia ei. EPassi on siksi edullisempi työnantajalle.
Tottakai palkat ja niiden korotukset ovat myös verovähennyskelpoisia.
Ero tulee siinä, että 100e ePassia maksaa työnantajalle satasen. Sen sijaan 100e työntekijälle käteen maksaa huomattavasti enemmän sekä työnantajalle että työntekijälle. Epassista ei mene sivukuluja eikä työntekijä maksa siitä tuloveroa.
Ja 400 eurossa kerran vuodessa on aika helkkarin paljon pienempi summa kuin 50 euron palkankorotus kuussa joka kertaantuu vielä TES-korotusten ja vuosien myötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka suuri palkka pitää olla, että on oikeutettu epassiin?
Se on työsuhde-etu, ei ole mitään tekemistä palkan kanssa vaan työnantaja voi tarjota sen halutessaan vaikka tarvittaessa kutsuttavalle työntekijälleen.
Onko muille käyny niin että e-passi on otettu pois? Olen itse siivoojana ja meillä työnantaja vain lopetti e-passin lataamisen.
Minulla ei ole ikinä ollut tuollaista etua. Jostain syystä se pitää maksaa 150kg konttoristille jonka päätehtävä on täyttää roskista karkkipatukoilla ja vanukkailla, mutta päivän jaloillaan olevalle siivoojalle ei.
Ei millään pahalla, mutta olin itse vuosia sijaisena esimerkiksi puhtaanapidos
Nuohan on ihan normaaleja työhön kuuluvia asioita. Jos olet ns. duunari, ei ole sinun tehtävä viestitellä työpäivän jälkeen asiakkaille. Jos taas olet yrittäjä niin hommaa nyt hyvä ihminen niille työntekijöille se e-passi. Tai jos kuvittelet pärjääväsi toimistotöissä niin toki voit tulla kokeilemaan, jos asenne on tuollainen. Ja kyllä, huomasin, että olit eri vastaaja. Se nyt vaan menee niin, että toimistotyöläiset tekee heille kuuluvat hommat ja teille kuuluu sitten esimerkiksi se roskiksen tyhjennys.
Vierailija kirjoitti:
Liikuntapalvelun myyjälle voi ehdottaa ePassin käyttöönottoa maksutavaksi, jos ei ole vielä mahdollista. Ei ole monimutkainen juttu ja sillä voi saada lisää myyntiä.
Tässä muistutus niille, hoiden ePassi ei käy missään, käy vain 500km päässä ja on muutenkin ihan tyhmä.
Te valittajat, ladatkaa edes se sovellus, laittakaa puhelimen sijaintitiedot päälle niin sovellus antaa jo lähimmät vaihtoehdot käyttää ja sieltä voi etsiä vaikka mitä.
Niin JOS tarjoaa, se ei ole vakio epässi ominaisuus. Meillä saa vain palveluita maksaa.