Kokoomuksen halu heikentää irtisanomissuojaa iskee meihin kaikkiin. Ensivuonna sinäkin voit saada kenkää jos et nuole persettä.

...Satonen sisään rymistää, kenkää tulee kaikille niin isälle kuin äidille..

Lurps lurps.

Ensi vuonna minäkin voin saada työpaikan, kiitos tuon uudistuksen.

Muuten olen kyllä vasemmalla mielipiteissäni, mutta yritysten on ollut liian kallista palkata, kun työntekijästä ei pääse eroon, vaikka hän tuottaisi firmalle tappiota. Uusi laki ei sekään ole hyvä, sillä työntekijälläkin pitäisi olla oikeuksia, mutta nykyinenkin on huono. Pitäisi ottaa välimuoto näistä, jotta päästäisiin oikeudenmukaiseen järjestelmään.

Todella monella on suuret luulot itsestään. Palstan kirjoittajissa on niin tyhmää väkeä välillä, että ihan ihmettelee, että kuinka tuo ylipäätään on mihinkään päässyt. Olen se työelämässäkin kokenut - pitänyt kyllä visusti omana tietonani - että perehdyttäjä pitää töitä jotenkin vaikeina, vaikkei niissä ole oikeasti mitään niin ihmeellistä, etteikö kuka tahansa normaaliälyinen voisi oppia. Nykyistä edelliseen olin paras hakija, joten sain paikan ja vaatimuksia oli paljon. Suurin osa vaatimuksista oli ihan turhia. 

Yksi vaihtoehto olisi että kaikki työt on määräaikaisia. Jostain syystä tätä alkaa eniten pelätä "mene töihin" -huutelijat, osaajilla ei yleensä ole pelättävää sillä jos he saavat potkut siksi, etteivät nuole ahteria, niin joku toinen paikka kyllä haluaa mieluummin työntekijän kuin mielistelijän. Tyhmillä on vaikeampaa.  

Vierailija kirjoitti:

Vaihtaisin työpaikkaa ihan itse jos vaatimuksena olisi perseen nuoleminen. Ap maalailee uhkakuvia.

Et vaihtais kuitenkaan kun sinua ei kukaan muu huoli. Olet yli 50v.

Vierailija kirjoitti:

Yksi vaihtoehto olisi että kaikki työt on määräaikaisia. Jostain syystä tätä alkaa eniten pelätä "mene töihin" -huutelijat, osaajilla ei yleensä ole pelättävää sillä jos he saavat potkut siksi, etteivät nuole ahteria, niin joku toinen paikka kyllä haluaa mieluummin työntekijän kuin mielistelijän. Tyhmillä on vaikeampaa.  

Täällä pienemmillä kylillä ei niitä 'toisia paikkoja' jotka palkkaisivat, välttämättä ole. Eli ei auta kuin lurps vaan Satosen persettä.

Ensi vuonna voi tosiaan tulla kenkää, mutta se ei johdu mistään muusta kuin pitkän poliittisen lakon aiheuttamista asiakasmenetyksistä ja talousvaikeuksista. Eipäs nyt pistetä päätä perseeseen ja etsitä selityksiä ulkopuolelta. Lakon aikana kirjoitin tänne monta kertaa, että lähivuosina moni tulee saamaan kenkää ja että turha sitten etsiä syytä siihen ulkopuolelta. Lakoilla on vaikutuksensa!

"vaihtaisin työpaikkaa"

-niin tämä kaikki siis koskee vain yhtä työpaikkaa?

tyyyyyhmää

parhaat pitää aina paikkansa, nähty on

Tämä siis jo ennen tätä uutta itrisanomissuojan heikennystä.

"Nyt asiaa on tutkittu. Petri Böckermanin, Per Skedingerin ja Roope Uusitalon juuri julkaistussa tutkimuksessa on yhdistetty Suomen ja Ruotsin työntekijä- ja yritysaineistoja ja osoitettu, että yritysten joutuessa vaikeuksiin ikääntyneet työntekijät irtisanotaan Suomessa herkemmin kuin Ruotsissa. Vahva irtisanomissuoja selittää siis Ruotsin ikääntyneiden parempaa työllisyyttä ja matalaa työttömyysastetta."

https://www.taloustaito.fi/Blogi/Blogit-2016/Hyva-irtisanomissuoja-seli…

Vierailija kirjoitti:

Ensi vuonna voi tosiaan tulla kenkää, mutta se ei johdu mistään muusta kuin pitkän poliittisen lakon aiheuttamista asiakasmenetyksistä ja talousvaikeuksista. Eipäs nyt pistetä päätä perseeseen ja etsitä selityksiä ulkopuolelta. Lakon aikana kirjoitin tänne monta kertaa, että lähivuosina moni tulee saamaan kenkää ja että turha sitten etsiä syytä siihen ulkopuolelta. Lakoilla on vaikutuksensa!

Eli todistit ap:n otsikon oikeaksi. Jos et nuole persettä, lennät pihalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ensi vuonna voi tosiaan tulla kenkää, mutta se ei johdu mistään muusta kuin pitkän poliittisen lakon aiheuttamista asiakasmenetyksistä ja talousvaikeuksista. Eipäs nyt pistetä päätä perseeseen ja etsitä selityksiä ulkopuolelta. Lakon aikana kirjoitin tänne monta kertaa, että lähivuosina moni tulee saamaan kenkää ja että turha sitten etsiä syytä siihen ulkopuolelta. Lakoilla on vaikutuksensa!

Eli todistit ap:n otsikon oikeaksi. Jos et nuole persettä, lennät pihalle.

Ja tottakai lakoista olisi alettu neuvotella jo ajat sitten, jos ei EK laskisi, että se raha mikä menee lakkojen takia miinusta, ei tulisi moninkertaisesti plussana takaisin heidän tililleen niiden lakien seurauksena, joita vastaan lakkoillaan.

Vierailija kirjoitti:

parhaat pitää aina paikkansa, nähty on

Parhaat voi saada myös kenkää kun erehtyvät korjaamaan isoegoisen tj:n vääriä käsityksiä. Nähty on... tule mieleen se mainos 'mä oon teidän cii ii ou, mullon teille vii sii ou...' kaveri oli saman näköinenkin. 5 vuotta se sai häslätä ja sotkea monen tavallisen perheen elämän kunnes sai kenkää. Sitten se laittoi oman firman pystyyn joka kellahti heti kun muijan tyttären järjestämät tukiaiset loppui. Näitä mulkeroita riittää, onneks ei ihan joka paikkaan.

Itselläni on kokemus, että kun työtä tekee tuottavasti, kyllä siinä paikkansa saa pitää. Peebuni nuoleminen ei ole välttämätöntä eikö edes toivottavaa-pomoja kiinnostaa vain yksi asia: riihikuiva kahiseva. Siinä on hyvätkin puolensa. 

Olen ollut myös julkisella sektorilla missä meno on ihan villiä, pärstäkertoimen ja sukupuolen mukaan hommia jaetaan. Tietysti määräaikaisia, jolloin ei voi valittaa. Jostain syystä palkka julkisella puolella on todella hyvä, vaikka työtehtäviä ei käytännössä ole juurikaan ja nekin vähät pystyi jättämään tekemättä. 

En yleistä tai anna neuvoja mistä pitää leikata, mutta tämä on vain oma kokemukseni. 

Paradoksaalisesti se menee juuri toisinpäin, eli vahva irtisanomissuoja köyhdyttää ja tuhoaa työpaikkoja. 

Jos yritys joutuu pitämään palkkalistoillaan ihmisiä joiden työpanosta se ei todellisuudessa tarvitse, niin lopputulos on että:

- palkkaamiseen syntyy iso kynnys

- yritykset voivat huonosti, mikä on aina niissä työskentelevien ihmisten edun vastaista

- työntekijä voi tuudittautua valheelliseen itsetyytyväisyyteen omasta osaamisesta tai laiminlyödä osaamisensa kehittämisen, mikä sitten kostautuu kun yritys lopulta menee nurin ja joutuu kuitenkin etsimään uutta työtä, vain huomatakseen ettei kukaan arvosta osaamistasi

- yhteiskunnan resurssit tulevat huonosti hyödynnettyä koska työpaikkoja eivät täytä ne kenellä on tämän päivän tarpeisiin paras osaaminen vaan ne, kenellä on osaamista jota tarvittiin 15-20 vuotta sitten

Hyvä esimerkki joustavasti toimivan markkinatalouden kyvystä luoda työpaikkoja on USA, jossa suurin osa työsuhteista voidaan päättää milloin tahansa työnantajan yksipuolisella päätöksellä. Työttömyysaste maassa on kuitenkin vain 3.8%, ja talous kasvaa kohisten. Vertailunvuoksi vahvan työsuhdeturvan Pohjoismaissa työttömyys heiluu 7-8%:ssa eli on yli kaksinkertainen. 

Mielestäni olisi meidän kaikkien kannalta parempi että yritykset pystyisivät ostamaan tarvitsemaansa osaamista työmarkkinoilta tarpeidensa mukaan ja joustavasti, kunhan huolehditaan yhteiskuntana siitä, että työpaikkojen välissä olevat ihmiset tulevat toimeen kunnes löytävät uuden ostajan omalle työpanokselleen.  

Saat kenkää vaikka nuolet persettä. Sen jälkeen sama työnantaja ottaa sinut takaisin murto-osalla entisestä palkasta, ehkä joudut jopa ilmaistöihin tt-tukea saadaksesi.

Vierailija kirjoitti:

Tämä siis jo ennen tätä uutta itrisanomissuojan heikennystä.

"Nyt asiaa on tutkittu. Petri Böckermanin, Per Skedingerin ja Roope Uusitalon juuri julkaistussa tutkimuksessa on yhdistetty Suomen ja Ruotsin työntekijä- ja yritysaineistoja ja osoitettu, että yritysten joutuessa vaikeuksiin ikääntyneet työntekijät irtisanotaan Suomessa herkemmin kuin Ruotsissa. Vahva irtisanomissuoja selittää siis Ruotsin ikääntyneiden parempaa työllisyyttä ja matalaa työttömyysastetta."

https://www.taloustaito.fi/Blogi/Blogit-2016/Hyva-irtisanomissuoja-seli…

Samaten Suomen ansiosidonnaisen taso oli jo ennen leikkauksia huonompi kuin muissa pohjoismaissa, mutta hallituksessa ollaan sitouduttu kaikki toistamaan samoja valheita niin mediassa kuin eduskunnassa. Tehdään muka ne päätökset jotka on tehty muissa pohjoismaissa aikoja sitten, vaikka oikeasti vain pienellä tähtäimellä halutaan siirtää keskiluokan ja köyhempien varat heitä rikkaammille.

Vierailija kirjoitti:

Paradoksaalisesti se menee juuri toisinpäin, eli vahva irtisanomissuoja köyhdyttää ja tuhoaa työpaikkoja. 

Jos yritys joutuu pitämään palkkalistoillaan ihmisiä joiden työpanosta se ei todellisuudessa tarvitse, niin lopputulos on että:

- palkkaamiseen syntyy iso kynnys

- yritykset voivat huonosti, mikä on aina niissä työskentelevien ihmisten edun vastaista

- työntekijä voi tuudittautua valheelliseen itsetyytyväisyyteen omasta osaamisesta tai laiminlyödä osaamisensa kehittämisen, mikä sitten kostautuu kun yritys lopulta menee nurin ja joutuu kuitenkin etsimään uutta työtä, vain huomatakseen ettei kukaan arvosta osaamistasi

- yhteiskunnan resurssit tulevat huonosti hyödynnettyä koska työpaikkoja eivät täytä ne kenellä on tämän päivän tarpeisiin paras osaaminen vaan ne, kenellä on osaamista jota tarvittiin 15-20 vuotta sitten

Hyvä esimerkki joustavasti toimivan markkinatalouden

Ja työntekijä tekee USA:ssa useaa työtä eikä silti voi sillä palkalla saada kattoa pään päälle. Miksi Suomestakin halutaan tehdä samanlainen kehitysmaa? Usa:n valtionvelka kasvaa myös joka ikinen vuosi.

"Most homeless Americans have a joboften more than one.

Studies show that 24 the majority of American adults experiencing homelessness are employed."

Työnantajien kannattaisi muistaa että valta tuo myös vastuun. Ei näytä siltä että työnantajat olisivat toimineet ennenkään vastuullisesti. Tämä irtisanomislaki varmaankin vihelletään poikki kun alkaa näkyä työttömyystilastoissa entistäkin rumempia lukuja.

Perustelevat valheellisesti että olisi sitten helpompi palkata töihin porukkaa, mutta se on pelkkä valhe. Ei niitä töitä ole sen enempää tulevaisuudessakaan, pikemminkin yhä vähenemään päin kun tekoäly alkaa syrjäyttää ns. parempiakin ammatteja. Jotenkin työt tulevat jo nyt suurtyöttömyyden aikana tehdyksi, jatkossa lisääntyy ainoastaan irtisanomiset ja työttömyys, ei työpaikat.