Lue keskustelun säännöt.
Tasapalkka päiväkotiin!
06.12.2023 |
Kaksinaismoralismi nykyisessä varhaiskasvatuksessa on ajanut päiväkodit henkilöstövajeeseen ja pahoinvoinnin syvenevään kierteeseen ainakin Suomen suurimmissa kunnissa.
Etenkin yliopistokaupungeissa, joissa koulutetaan varhaiskasvatuksen opettajia, on vuonna 2018 uudistetun varhaiskasvatuslain jälkeen ollut nähtävissä selkeä muutos huonompaan työhyvinvointiin kunnallisissa päiväkodeissa. Oaj, heidän jäsenistöään kouluttavat yliopistot ja oikeistopoliitikot ajoivat lakitason muutosta yhden ryhmän etuja nimellisesti parantamalla (yo-kandit ja maisterit). Tämä tehtiin ensisijaisesti muiden päiväkotihenkilöstöryhmien asemaa, palkkaa ja arvostusta huonontamalla, jolloin sisältäpäin näyttäisi, että opettajien edut muka paranivat.
Ala-arvoista toimintaa. Lopputuloksena palkat, työolot, tehtäväkuvat ja asema sementöitiin jokaiselle henkilöstöryhmälle (opettajat, sosionomit, hoitajat, avustajat) surkealle tasolle, eikä vaiheessa 2, eli nyt, edes kehitysmahdollisuuksia ole, koska (jälleen hallitukseen päästyään) oikeisto lukitsi sote- ja opetusan palkankorotukset vientialojen määrittelyn alaisiksi.
Summa summarum: naisvalta-aloja kyykytetään miesten maailmassa yhä vain tuhansia vuosia hyvin toimineella strategialla: laita ne kanat tappelemaan vähistä murusista keskenään, niin saat luotua näennäisen voittajan. Pysyvät hiljaa ja huomaavat olevansa häkissä vasta kun seuraava matsi alkaa: Kuka tuottaa eniten munia saa jatkaa pelissä, muut pataan. Ja kukko huutaa tunkionsa päällä koreana.
Jos ei sorruttaisi tuon pelin nappuloiksi, vaan lähdetään ajamaan yhdessä rintamassa tasapalkkaa kaikille päiväkodin tehtäville johtajasta avustajaan, koska "kaikki tehtävät ovat tärkeitä ja jokainen toimii lasten parhaaksi juuri sen oman osaamisensa antaen", niin hyvinvointi lisääntyisi. Niin aikuisten työntekijöiden kuin kasvatettavien lasten hyvinvointi.
Tuhannet nyt irtisanoutuneet, koulutetut ja osaavat työntekijät, palaisivat päiväkoteihin töihin, kun heidän ammattitaitoaan arvostettaisiin tasa-arvoisesti suhteessa työyhteisön muihin tehtäviin. Aiemmin tämä arvostus näkyi käytöstavoissa, tehtävissä, yhteistyössä ja varsin vähäisinä palkkaeroina. Nyt toiset alennettiin ja yksi ryhmä ylennettiin tarkoitushakuisilla retorisilla keinoilla, nimeämisillä, rakennemuutoksilla ja julkisella propagandalla. Tasapalkka olisi tälle vastakkainen metodi. Erilaisuuksia aidosti arvostava tasa-arvo. Kaikilla olisi sama mahdollisuus ostaa terveellistä ruokaa, turvallinen koti, työhön lämpimät toppavaatteet ja kura-asut. (Nyt opettajilla on paremmin varaa, sosionomeilla ja hoitajilla taas on varaa vähempään ja huonompaan laatuun, tarpeethan ovat silti samat. )
Kysymys onkin: MIKSI ei? Miksi, aidosti miksi, toisesta tehtävästä maksettaisiin vähemmän kuin toisesta? Jos siis kaikkia tarvitaan.
Kommentit (157)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa, se on sama asia kun lääkäreillä ja sairaanhoitajilla olisi sama palkka. Työelämässä maksetaan yleisesti vastuun mukaan. Yleensä eniten vastuuta on niillä joilla on korkein koulutus. Päiväkodin johtaja vastaa mm. siitä että päiväkoti pyörii kuten pitää, siellä on aina oikea määrä työntekijöitä ja kaikki vaatimukset täytetään. Olisihan se hullua jos hänellä olisi sama palkka kun sillä joka hoitaa vain omassa ryhmässään olevia lapsia. Eihän kukaan olisi niin hullu että suostuisi päiväkodinjohtajaksi jos siitä saisi saman palkan kuin lasten hoidosta. Aloittaja on varmasti itse se lastenhoitaja kun ei ymmärrä tätä. Yleisesti alhaisen koulutuksen omaavat ihmiset eivät ymmärrä ettei kukaan huvikseen tee vaativia, vastuullisia ja stressiä aiheuttavaa työtä, kyllä paremmalla palkalla on suuri merkitys.
Kuule, päiväkodinjohtajan palkka on Suomessa yhä v
Päiväkodin johtajat ovat sosionomeja. Sosionomiksi ihan hyvä palkka. Sosionomit johtavat myös lastenkoteja. Sitä en kiistä, että palkka on heikko vastuuseen nähden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuule, päiväkodinjohtajan palkka on Suomessa yhä vain se 3000-4500 euroa kuussa, yleensä juuri siellä kolmosella alkavassa päässä. Työhön kuuluu sekä henkilöstöjohtaminen että hallintojohtaminen, budjettijohtaminen ja valvonta, pedagoginen johtaminen ja asiakassuhdejohtaminen & päätösvalta ja julkisella puolella myös varsin mittavana seikkana virkamiesvastuu aivan kaikesta tekemisestä ja tekemättä jättämisestä sekä johtamansa päiväkotien toiminnasta kaikkineen ml. henkiset, fyysiset, sosiaaliset, taloudelliset ja psyykkiset yksityiskohdat sähköpistorasioiden tulpituksia myöten.
Jostain syystä tuohonkin hommaan tekijöitä löytyy, tuolla palkalla, ilman minkäänlaista etenemismahdollisuutta.
Ei todellakaan makseta vastuun mukaan.
Kerropa joku toinen ala, missä yksi ihminen yksinään vastaa tuollaisesta kokonaiskentästä jollain 3-4K palkalla? Ei taatusti ole.
Nykyään yhdellä päiväkodinjohtajalla ei ole yhtä päiväkotia henkilöstöineen ja asiakkaineen johdettavana vaan 3-5 taloa. Uusissa suurissa yksiköissä voi olla 250-350 lasta asiakkaana, joten sellaisten johtajalla voi olla "vain" kaksi päiväkotia vastuullaan.
Siitä sitten vaan johtamaan ja rekryjä tekemään. Ja rotanloukkuja asentamaan, piirustuskyniä ja vessapaperia tilaamaan, vastaamaan tuhansiin vanhempien kysely- ja valitusposteihin, kuuntelemaan ja setvimään henkilöstön riitoja, laskemaan budjettia, laatimaan työvuoroja, raportoimaan, raportoimaan, raportoimaan valvontakoneistolle, perehdyttämään, kokoustamaan, ohjeistamaan...
On ihan eri asia olla teoriassa vastuussa valtavasta määrästä asioita kuin käytännössä vastata niistä. Tämä pätee useimpiin johtajiin myös muilla aloilla. On normaalia, että johtaja ei tiedä juuri mitään monista sellaisista asioista joista hän teoriassa vastaa.
PS. Lapset eivät ole päiväkodin asiakkaita vaan he ovat hoidossa siellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa, se on sama asia kun lääkäreillä ja sairaanhoitajilla olisi sama palkka. Työelämässä maksetaan yleisesti vastuun mukaan. Yleensä eniten vastuuta on niillä joilla on korkein koulutus. Päiväkodin johtaja vastaa mm. siitä että päiväkoti pyörii kuten pitää, siellä on aina oikea määrä työntekijöitä ja kaikki vaatimukset täytetään. Olisihan se hullua jos hänellä olisi sama palkka kun sillä joka hoitaa vain omassa ryhmässään olevia lapsia. Eihän kukaan olisi niin hullu että suostuisi päiväkodinjohtajaksi jos siitä saisi saman palkan kuin lasten hoidosta. Aloittaja on varmasti itse se lastenhoitaja kun ei ymmärrä tätä. Yleisesti alhaisen koulutuksen omaavat ihmiset eivät ymmärrä ettei kukaan huvikseen tee vaativia, vastuullisia ja stressiä aiheuttavaa työtä, kyllä paremmalla palkalla on suuri merkitys.
Yleensä heikosti kouluttautuneet eivät näe sitä k
Hoitajat tekivät lasuja ennen oikein hyvällä ammattitaidolla. Voisivat tehdä edelleen. Laki ei sitä kiellä.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat tekivät lasuja ennen oikein hyvällä ammattitaidolla. Voisivat tehdä edelleen. Laki ei sitä kiellä.
Tuo lasukulttuuri on yksi asia mistä pitäisi päästä eroon. Massiivinen ilmiantojärjestelmä ei kuulu vapaaseen länsimaiseen yhteiskuntaan.
Vielä noin 10 vuotta sitten lasuja ei juuri edes tehtykään. Useimmissa päiväkodeissa ei ainuttakaan per vuosi.
Höpö höpö, ei joku lastenhoitajatason koulutus voi mitenkään tuottaa samaa osaamista ja palkkatasoa kuin maisteritason opettajakoulutus. Ei lähihoitajakaan voi saada samaa palkkaa kuin sairaanhoitaja. Kyllä myös koulutuksen tulee näkyä palkassa, vaikka työpaikalla enemmistö olisi hoitajatason työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Höpö höpö, ei joku lastenhoitajatason koulutus voi mitenkään tuottaa samaa osaamista ja palkkatasoa kuin maisteritason opettajakoulutus. Ei lähihoitajakaan voi saada samaa palkkaa kuin sairaanhoitaja. Kyllä myös koulutuksen tulee näkyä palkassa, vaikka työpaikalla enemmistö olisi hoitajatason työntekijöitä.
Palkan pitäisi tulla tuottavuudesta ja siitä mitä käytännössä tehdään, eikä koulutuksesta. Jos koulutuksesta maksetaan niin se houkuttelee vaan ylikouluttamaan ihmisiä. Maisteri lapsia hoitamassa on väärässä paikassa, niin kuin myös maisteri kokkaamassa tai maisteri taloa rakentamassa on väärässä paikassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa, se on sama asia kun lääkäreillä ja sairaanhoitajilla olisi sama palkka. Työelämässä maksetaan yleisesti vastuun mukaan. Yleensä eniten vastuuta on niillä joilla on korkein koulutus. Päiväkodin johtaja vastaa mm. siitä että päiväkoti pyörii kuten pitää, siellä on aina oikea määrä työntekijöitä ja kaikki vaatimukset täytetään. Olisihan se hullua jos hänellä olisi sama palkka kun sillä joka hoitaa vain omassa ryhmässään olevia lapsia. Eihän kukaan olisi niin hullu että suostuisi päiväkodinjohtajaksi jos siitä saisi saman palkan kuin lasten hoidosta. Aloittaja on varmasti itse se lastenhoitaja kun ei ymmärrä tätä. Yleisesti alhaisen koulutuksen omaavat ihmiset eivät ymmärrä ettei kukaan huvikseen tee vaativia, vastuullisia ja stressiä aiheuttavaa työtä, kyllä paremmalla palkalla on suuri merkitys.
Y
Ei se lasun tekeminen paljoa vaadi. Yhteistyötä tässä nyt tarkoitetaan kumminkin kun lastensuojelu on mukana lapsen elämässä. Päiväkodeissa on paljon avohuollon lapsia. Myös huostaanotetut lapset käyvät päiväkotia ja heillä on taustastaan johtuen paljon erityistarpeita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin.
Miksi opettaja voi syödä salaattia, kurkkua ja tomaattia talvellakin, sosionomi tyytyy porkkanaan ja lanttuun ja lastenhoitaja pelkkään makaroniin, avustaja käy hakemassa ruokajonosta kassin kerran viikossa? Miksi johtajalla on kaksin- tai kolminkertainen palkka muihin verrattuna ja varaa untuvatakkiin, vaikka ei edes ulkoile lasten kanssa päivittäin pakkasessa?
Miksi hoitaja joutuu ostamaan ulkotyövaatteensa kirpputorin alennusmyynnistä ja opettaja pysyy lämpimänä uudessa lasketteluasussaan? Samaan pulkkamäkeen heistä kumpikin vie ne lapset. Toinen kylmästä kohmeessa, toinen vaatii lämpimänä parempaa tulosta.
Eivät kaikki voi olla johtajia.
Nyt töihin ei tulla, jos ei saada olla johtajia, vähintäänkin opettajia. Ei ole varaa. Ei henkistä, sosiaalista, fyysistä eikä taloudellista varaa olla hylkiö. Hierarkian huonoin, konkreettisesti ja kuvainnollisesti.
Järjestelmä opettaa lapset "valitsemaa
Entäs osa-aikainen epäpätevä hoitaja? 😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lastenohjaajalla on täsmäkoulutus juuri ohjaamiseen. Päivähoitajan koulutus oli hyvä ja täysin päiväkotiin suunniteltu. Harmi, että sitä ei enää ole. Lähihoitaja yleensä valitaan mieluummin kuin lastenohjaaja. Ymmärrettävää siinä mielessä, että lähihoitajalla on myös sairaan lapsen hoitoon koulutus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hohhoijaa, se on sama asia kun lääkäreillä ja sairaanhoitajilla olisi sama palkka. Työelämässä maksetaan yleisesti vastuun mukaan. Yleensä eniten vastuuta on niillä joilla on korkein koulutus. Päiväkodin johtaja vastaa mm. siitä että päiväkoti pyörii kuten pitää, siellä on aina oikea määrä työntekijöitä ja kaikki vaatimukset täytetään. Olisihan se hullua jos hänellä olisi sama palkka kun sillä joka hoitaa vain omassa ryhmässään olevia lapsia. Eihän kukaan olisi niin hullu että suostuisi päiväkodinjohtajaksi jos siitä saisi saman palkan kuin lasten hoidosta. Aloittaja on varmasti itse se lastenhoitaja kun ei ymmärrä tätä. Yleisesti alhaisen koulutuksen omaavat ihmiset eivät ymmärrä ettei kukaan huvikseen tee vaativia, vastuullisia ja stressiä aiheuttavaa työtä, kyllä paremmalla palkalla on suuri merkitys.
Y
Apua, kirjoitusvirhe! Piti kirjoittaa, että vasuja voi tai voisi edelleen myös lastenhoitaja tehdä. Laki ei kiellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän kukaan kouluttautuisi jos se ei näkyisi palkassa.
Tietysti voidaan keskustella siitä kuinka koulutettua henkilöstöä haluamme päiväkoteihin. Minusta riittäisi kyllä ihan lähärin pätevyys joka hommaan. Voihan noita vasuja/suunnitelmia tehdä lähärit vaikka vuorotellen, mutta sitten tietysti taso ns. laskee kun ei ole enää opettajia.
Palkkaa ei tarvitsisi kadehtia. Minusta kaikille voisi maksaa esimerkiksi 2000€ brutto lasten hoitamisesta. Se olisi käypä summa siitä hommasta. Aika hyvä korvaus siitä hommasta.
Vai paljonko ap sitä palkkaa haluaa omasta mielestään? Pitääkö saada sama palkka kuin opettajalla vai oliko tarkoitus alentaa opejen palkkaa siihen 2300€/kk?
Kyllä se lastenhoitajan työ on vähintään yhtä rankkaa kuin se suunnitteluhommat yms toimistohommat siellä päiväkodissa. Ihan naurettavaa itkeä jonkun koulutuksen vaikutuksiin. Kyse on ensinnäkin siitä että ei niitä lastenhoitajia ole yhtään sen enemmän tarjolla ja se työ on ihan joka euron arvoinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se lastenhoitajan työ on vähintään yhtä rankkaa kuin se suunnitteluhommat yms toimistohommat siellä päiväkodissa. Ihan naurettavaa itkeä jonkun koulutuksen vaikutuksiin. Kyse on ensinnäkin siitä että ei niitä lastenhoitajia ole yhtään sen enemmän tarjolla ja se työ on ihan joka euron arvoinen.
Mutta niinhän se tuppaa olemaan joka hommassa että raskaasta työstä maksetaan huonommin kuin ns. ajattelutyöstä.
Onko se oikein? No ei, mutta miten ratkaista se yhtälö että kun kouluttautuu pidemmälle ja enemmän, se vaiva ei näkyisi palkassa, niin miten kävisi tämän maan sivistyksen? Ja nyt en tarkoita että duunarit olisivat jotenkin sivistymättömimpiä kuin korkeammin koulutetut.
Toisaalta olen sitä mieltä että meillä on suorittavaan työhön tähtäävässä koulutuksessa naurettavan pitkät koulutukset. Vuosi voitaisiin ainakin nipistää opinnoista pois hiukan tiivistämällä ja nipistämällä aineista jotka eivät ole ky. töissä tarpeellisia. Ihan keinotekoinen tyyli pidentää ammattikoulutusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se lastenhoitajan työ on vähintään yhtä rankkaa kuin se suunnitteluhommat yms toimistohommat siellä päiväkodissa. Ihan naurettavaa itkeä jonkun koulutuksen vaikutuksiin. Kyse on ensinnäkin siitä että ei niitä lastenhoitajia ole yhtään sen enemmän tarjolla ja se työ on ihan joka euron arvoinen.
Mutta niinhän se tuppaa olemaan joka hommassa että raskaasta työstä maksetaan huonommin kuin ns. ajattelutyöstä.
Onko se oikein? No ei, mutta miten ratkaista se yhtälö että kun kouluttautuu pidemmälle ja enemmän, se vaiva ei näkyisi palkassa, niin miten kävisi tämän maan sivistyksen? Ja nyt en tarkoita että duunarit olisivat jotenkin sivistymättömimpiä kuin korkeammin koulutetut.
Toisaalta olen sitä mieltä että meillä on suorittavaan työhön tähtäävässä koulutuksessa naurettavan pitkät koulutukset. Vuosi voitaisiin ainakin nipistää opinn
Vaka-opettaja ei ole suorittavassa työssä. Hän on sen päiväkodin asiantuntijatehtävässä. Lastenhoitajat ovat suorittavassa työssä, siksi heille riittää hyvin lyhyt peruskoulutus ja pienempi palkka.
Aloitus on epärealistinen. Yliopistokoulutus on muita koulutuksia vaativampi. Samoin opettajilla on suurempi vastuu, ja osaamisvaatimukset.
Lisäksi Suomi saa Eu:lta jo nyt huomautuksia liiallisesta rahankäytöstä, vaikka leikkauksia on suunniteltu runsaasti. Tarvetta on satojen miljoonien lisäleikkauksille. Mistä kuvittelet, että tässä kontekstissa saataisiin mittavat palkankorotusrahat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se lastenhoitajan työ on vähintään yhtä rankkaa kuin se suunnitteluhommat yms toimistohommat siellä päiväkodissa. Ihan naurettavaa itkeä jonkun koulutuksen vaikutuksiin. Kyse on ensinnäkin siitä että ei niitä lastenhoitajia ole yhtään sen enemmän tarjolla ja se työ on ihan joka euron arvoinen.
Mutta niinhän se tuppaa olemaan joka hommassa että raskaasta työstä maksetaan huonommin kuin ns. ajattelutyöstä.
Onko se oikein? No ei, mutta miten ratkaista se yhtälö että kun kouluttautuu pidemmälle ja enemmän, se vaiva ei näkyisi palkassa, niin miten kävisi tämän maan sivistyksen? Ja nyt en tarkoita että duunarit olisivat jotenkin sivistymättömimpiä kuin korkeammin koulutetut.
Toisaalta olen sitä mieltä että meillä on suorittavaan työhön tähtäävässä koulutuksessa naurettavan pitkät koulutukset. Vuosi voitaisiin ainakin nipistää opinn
Vaka-opettaja ei ole suorittavassa työssä. Hän on sen päiväkodin asiantuntijatehtävässä. Lastenhoitajat ovat suorittavassa työssä, siksi heille riittää hyvin lyhyt peruskoulutus ja pienempi palkka.
Aika huolestuttavaa jos lastenhoitolaitoksessa on noin vähän suorittavan työn tekijöitä. Tuohan rinnastuu siihen jos esim. rakennustyömaalla olisi jokaista rakennusmiestä kohden kaksi arkkitehtiä töissä.
Vierailija kirjoitti:
Aloitus on epärealistinen. Yliopistokoulutus on muita koulutuksia vaativampi. Samoin opettajilla on suurempi vastuu, ja osaamisvaatimukset.
Lisäksi Suomi saa Eu:lta jo nyt huomautuksia liiallisesta rahankäytöstä, vaikka leikkauksia on suunniteltu runsaasti. Tarvetta on satojen miljoonien lisäleikkauksille. Mistä kuvittelet, että tässä kontekstissa saataisiin mittavat palkankorotusrahat?
Hyvä pointti!
Laitetaankin tasapalkka aivan koko valtakuntaan kaikille työtätekeville ihmisille. Kun on 3500 e/ kk palkka, teit sitten mitä työtä tahansa pääministeristä viemäriverkoston siivoojaan, niin alkaa talous tässä maassa toimia.
Palkkakilpailun sijaan alkaisi kilpailu siitä, kenellä on paras osaaminen, tieto ja taito sekä motivaatio kunkin tehtävän hoitoon. Tulos tai ulos, koska tulijoita parhaisiin hommiin olisi paljon. Jatkuva irtisanomisoikeus, jos ei päästä hyviin tuloksiin.
Tällä hetkellähän työelämässä etenkin valtion ja kuntien virkapaikoilla roikkuu tekijöitä, jotka eivät oikeasti saa aikaan mitään edistystä vaan ovat siellä kalliilla palkalla suojattuina lainsäädännön taakse.
Tasapalkka vapauttaisi heti suuren määrän varoja yhteiskunnan kehittämiseen. Myös kaikki yhteiskuntaa edistävä aivotoiminta ja fyysinen työvoima tarvitaan mukaan, joten työttömyyden ja työmarkkinoiden ulkopuolelle jättäytymisen mahdollisuus pitäisi tuossa mallissa poistaa. Kaikkien panos on tärkeä!
Yhteiskunnassa ei voida arvottaa, että vain noiden ja noiden näkemys ja toiminta on tarpeellista. Tasapalkalla ja täydellä osallistumisvelvollisuudella yhteiskunta muuttuisi aidosti sen näköiseksi, keitä täällä asuu ja mitä heillä on annettavaa yhteiseen, jaettuun tilaan (olotilaan ja fyysiseen tilaan).
"Kansakunnan tila."
Sitä suuremmalka syyllä juuri päiväkodit ja koulut, nuorimpien yhteiskuntamme jäsenten kasvattaminen jo pienestä demokraattiseen tasapalkka järjestelmään olisi tärkeä arvolähtökohta. Riippuvuus ei olisi enää rahasta, vaan keskinäiseen hyvinvointiin ja yhteiskunnan toimintaan tuodusta panoksesta. Ja se panoshan on kaikilla erilainen. Raha ainoana ja ylimpänä ohjaavana tekijänä on tyhmentänyt koko Suomen. Se ei ole tuottanut hyvää vaan on tappanut luovan ihmisen ja kyvyn elämän säilymiseen monelta muultakin lajilta.
Kansalaispalkka?
Tosissaan ehdotettu.
Lisäksi joku tuottavuuslisä, jos tuo yhteiskuntaan erityistä arvoa.
Niin... Ja koulutuksena tuohon hommaan kasvatustieteen maisteri, monella yhä vain kandin tai opistoasteen paperit 1980-luvulta, jopa sitä ennen.
Johtaminen on aika tärkeä kenttä kokonaisuudessa. Ei sitä voi johtaa kuin lasten piirileikkiä. Miksi ihmeessä päiväkodin johtajien pätevyysvaatimuksena on yhä vain ja ainoastaan sama taso kuin jollain 21 lapsen lapsiryhmän opettajalla???
2000-luvun logiikkaa. Saavuteuista eduista ei luovuta.