Näin alkoi etätyön alasajo meidänkin yrityksessä

Omissa duuneissa huomannut selvästi, kuinka kaikista ei ole etätöitä tekemään. Ei koskaan ”paikalla” eikä tavoitettavissa, mitään tulosta ei tunnu syntyvän eikä edes pakollisiin palavereihin osallistuta. Harmi, että tuollaisten takia kaikki pakotetaan kohta toimistolle.

Vierailija wrote:

Omissa duuneissa huomannut selvästi, kuinka kaikista ei ole etätöitä tekemään. Ei koskaan ”paikalla” eikä tavoitettavissa, mitään tulosta ei tunnu syntyvän eikä edes pakollisiin palavereihin osallistuta. Harmi, että tuollaisten takia kaikki pakotetaan kohta toimistolle.

Nämä tyypit eivät saa yhtään sen enempää aikaiseksi vaikka notkuvat toimistolla mutta menneessä maailmassa pikkupimot kyyläsivät ainoastaan kellokorttia minuutin tarkkuudella kun "työnteko" tarkoitti samaa kuin toimistolla vietetty aika.

Siksi kaikki kävelevät nollat ylenivätkin pikkupomoiksi kun niillä ei ollut muuta elämää ja aikaa riiitti tehdä jatkuvasti 10 tunnin "työpäiviä" mikä oli johdon silmin aivan huikeaa omistautumista työnteolle kun varsinaisen työn tulosta tai tuottavuutta ei edes yritetty mitata.

Mun vanhassa duunissa "paluu toimistolle" alkoi ekan kerran jo elokuussa 2020. No eihän siitä mitään tullut, kaikki tietää. Sitten se oli sitä soutamista ja huopaamista. Vaikka toimistolle ei päästykään, firman asenne tuli kuitenkin selväksi, joten en jäänyt soutamaan ees taas sen jälkeen, kun muutin itse kauemmas. Lopetin.

Etätyö on paras.

Nyt jämpti linja, EI LUOVUTA ETÄTYÖSTÄ.

Jaa, meillä taas on mahdollista tehdä etätöitä ulkomailta halutessaan.

Meillä tuli alkusyksystä alkaen myös pakollinen määrä toimistopäiviä kuukausittain. Aamulla menee tunti työpisteen etsimiseen ja siihen asettumiseen sekä aamukahveihin, sitten yritetään tehdä hetki töitä kollegoiden jutustelua ja puhelinpalavereita kuunnellen, kunnes on lounaan aika ja mennään jonottamaan työpaikkaruokalan meteliin ylihinnoiteltua lounasruokaa, joka syödään kylki kyljessä muiden kanssa täyteen ahdetussa hälyisässä tilassa. Lounaan jälkeen etsitään vapaata koppia tai kulmausta Teams-kokousta varten ja kokouksen jälkeen voikin alkaa valmistautua työpäivän lopetteluun. Pöydän tyhjentämiseen ja tavaroiden pakkaamiseen menee kymmenisen minuuttia ja sitten voi siirtyä täpötäyteen bussiin ja nauttia muiden tuoksuista ja puristuksesta 3 vartin kotimatkan ja miettiä samalla miten mukavaa oli kun pystyin tänään tervehtimään ihan kasvokkain Mirkkua ja Marttia ja vaihtamaan huutaen kuulumisia lounastunnilla.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Omissa duuneissa huomannut selvästi, kuinka kaikista ei ole etätöitä tekemään. Ei koskaan ”paikalla” eikä tavoitettavissa, mitään tulosta ei tunnu syntyvän eikä edes pakollisiin palavereihin osallistuta. Harmi, että tuollaisten takia kaikki pakotetaan kohta toimistolle.

Nämä tyypit eivät saa yhtään sen enempää aikaiseksi vaikka notkuvat toimistolla mutta menneessä maailmassa pikkupimot kyyläsivät ainoastaan kellokorttia minuutin tarkkuudella kun "työnteko" tarkoitti samaa kuin toimistolla vietetty aika.

Siksi kaikki kävelevät nollat ylenivätkin pikkupomoiksi kun niillä ei ollut muuta elämää ja aikaa riiitti tehdä jatkuvasti 10 tunnin "työpäiviä" mikä oli johdon silmin aivan huikeaa omistautumista työnteolle kun varsinaisen työn tulosta tai tuottavuutta ei edes yritetty mitata.

Tietysti saavat, jos joutuvat oikeasti käyttämään aikansa työntekoon tai edes sen näyttelemiseen sen sijaan, että ovat ihan puhtaasti hoitamassa siviiliasioitaan kaiket päivät. Kun istut palaverihuoneessa fyysisesti, sinun on käytännössä pakko vastata esitettyihin kysymyksiin. Nyt nämä tyypit eivät vastaa mihinkään, eivät saavu palavereihin paikalle, eikä heitä meinaa saada muutoinkaan kiinni. Siitä toki olen samaa mieltä, että varsin hyödytöntä porukkaa kaiken kaikkiaan ovat sitten toimistolla tai eivät.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Omissa duuneissa huomannut selvästi, kuinka kaikista ei ole etätöitä tekemään. Ei koskaan ”paikalla” eikä tavoitettavissa, mitään tulosta ei tunnu syntyvän eikä edes pakollisiin palavereihin osallistuta. Harmi, että tuollaisten takia kaikki pakotetaan kohta toimistolle.

Nämä tyypit eivät saa yhtään sen enempää aikaiseksi vaikka notkuvat toimistolla mutta menneessä maailmassa pikkupimot kyyläsivät ainoastaan kellokorttia minuutin tarkkuudella kun "työnteko" tarkoitti samaa kuin toimistolla vietetty aika.

Siksi kaikki kävelevät nollat ylenivätkin pikkupomoiksi kun niillä ei ollut muuta elämää ja aikaa riiitti tehdä jatkuvasti 10 tunnin "työpäiviä" mikä oli johdon silmin aivan huikeaa omistautumista työnteolle kun varsinaisen työn tulosta tai tuottavuutta ei edes yritetty mitata.

Siellä yksi, jolta se yleneminen ei tainnut onnistua vaikka epäilemättä oletkin ihan paras ja viisain? 😂

Meillä kanssa kaksi päivää viikossa toimistolla. Ne päivät ovat niin tehottomia eikä mitään saa aikaiseksi. Ensin metsästät vapaata istumapaikkaa ja kun vihdoin saat koneen päälle niin koko ajan joku työkaveri häiritsee, käydään lounaalla, kahvilla jne. Ei siellä toimistolla mitään saada aikaiseksi. Toimistolla olemista rakastavat ne, jotka eivät saa mitään aikaiseksi päivän aikana. Päivä käytetään juoruamiseen ja siihen että näytetään, että tehdään olevinaan jotain. Näkyy suoraan siinä mitä päivän aikana tehdään eli tuloksissa, mutta tästähän ei hiiskuta. Typerää, että pakotetaan toimistolle ja olemaan tehottomia. 

Vierailija wrote:

Meillä kanssa kaksi päivää viikossa toimistolla. Ne päivät ovat niin tehottomia eikä mitään saa aikaiseksi. Ensin metsästät vapaata istumapaikkaa ja kun vihdoin saat koneen päälle niin koko ajan joku työkaveri häiritsee, käydään lounaalla, kahvilla jne. Ei siellä toimistolla mitään saada aikaiseksi. Toimistolla olemista rakastavat ne, jotka eivät saa mitään aikaiseksi päivän aikana. Päivä käytetään juoruamiseen ja siihen että näytetään, että tehdään olevinaan jotain. Näkyy suoraan siinä mitä päivän aikana tehdään eli tuloksissa, mutta tästähän ei hiiskuta. Typerää, että pakotetaan toimistolle ja olemaan tehottomia. 

Teillä on kovin kumma yrityskulttuuri jos juoruiluksi menee... tainnut kauaksi kadota mitä töissä käynti tarkoittaa. Toisaalta mitä useammin näkee sen vähemmän tarvetta juoruilla ja lounastella.

Onneksi ei tuota rumbaa tarvitse kärsiä ihana vapaus! 😊

Kyllä etätyö on laskenut tehoa ja tuottavuutta radikaalisti. Ehkä konttorilla tosiaan aikaa voi mennä vähän kahvitteluun ja kuulumisten vaihtoon, mutta ryhmäpaine kuitenkin saa kaikki suorittamaan. Toiset paremmin, toiset huonommin, mutta jotain sentään tapahtuu.

Nyt, kun porukka on ollut etätöissä, niin yhtäkkiä mitään ei tapahdu. Esimiehet joutuu kyttäämään, että teamsit on päällä, mutta työntekijät vain ilmeisesti selaavat vauvapalstaa, tms... 

Itse puolustan perinteistä toimistojärjestystä: rauhalliset ja omat työpisteet, ei liian isoja avotiloja, selkeät säännöt taukoilun suhteen ja tuottavuudelle mittarit, jotka on kaikille nähtävillä ja joista voidaan yhdessä viikoittain keskustella. Nämä asiat, kun ovat kunnossa, niin voidaan sallia joitakin etäpäiviä, esim. 1-2 krt vko. 

Mutta puheet siitä, että etätyö jopa lisäisi tuottavuutta, ovat kyllä melko kummallisia omiin kokemuksiini verraten, joka on täysin päinvastainen. 

Banhgladeshilaisessa hikipajassa ei ole etätöitä. Ovet lukossa ja isossa hallissa sata mammaa tikkaa ompelukoneilla T-paitoja 18 tuntia päivässä 7 päivää viikossa.

Lusmuilijoita on joka tapauksessa, tehtiinpä etätyötä tai ei. 

Sellaisille kannattaisi antaa mieluummin fudut, kuin heidän takiaan pakottaa kaikki tuotteliaat ihmiset toimistolle. 

 

Jos etätyö sujuu kotona hyvin, niin kai sen voi yhtä hyvin kotoa käsin tehdä. 

Toisaalta jos 1-2 päivänä pitää toimistollakin käydä, niin ei sekään hirveän kohtuuton vaatimus ole. 

Ainahan luulisi myös olevan neuvottelun varaa näissä asioissa, sen mukaan, mikä kullekin työntekijälle on se toimivin työmuoto. 

 

Vierailija wrote:

Lusmuilijoita on joka tapauksessa, tehtiinpä etätyötä tai ei. 

Sellaisille kannattaisi antaa mieluummin fudut, kuin heidän takiaan pakottaa kaikki tuotteliaat ihmiset toimistolle. 

 

Jos olet tuottelias, niin miksi et voisi mennä konttorille? Pelkäätkö ettet olekaan niin loistava kuin kuvittelet?

Vierailija wrote:

Kyllä etätyö on laskenut tehoa ja tuottavuutta radikaalisti. Ehkä konttorilla tosiaan aikaa voi mennä vähän kahvitteluun ja kuulumisten vaihtoon, mutta ryhmäpaine kuitenkin saa kaikki suorittamaan. Toiset paremmin, toiset huonommin, mutta jotain sentään tapahtuu.

Nyt, kun porukka on ollut etätöissä, niin yhtäkkiä mitään ei tapahdu. Esimiehet joutuu kyttäämään, että teamsit on päällä, mutta työntekijät vain ilmeisesti selaavat vauvapalstaa, tms... 

Itse puolustan perinteistä toimistojärjestystä: rauhalliset ja omat työpisteet, ei liian isoja avotiloja, selkeät säännöt taukoilun suhteen ja tuottavuudelle mittarit, jotka on kaikille nähtävillä ja joista voidaan yhdessä viikoittain keskustella. Nämä asiat, kun ovat kunnossa, niin voidaan sallia joitakin etäpäiviä, esim. 1-2 krt vko. 

Mutta puheet siitä, että etätyö jopa lisäisi tuottavuutta, ovat kyllä melko kummallisia omiin kokemuksiini verraten,

Sieltä te etätyöläiset laittelette alapeukkua. Tätä juuri tarkoitan. 

Etätyö on ihan parasta, voi joka ilta juoda viiniä ja aamulla riittää kun avaa tietokoneen klo 9 mennessä. 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Lusmuilijoita on joka tapauksessa, tehtiinpä etätyötä tai ei. 

Sellaisille kannattaisi antaa mieluummin fudut, kuin heidän takiaan pakottaa kaikki tuotteliaat ihmiset toimistolle. 

 

Jos olet tuottelias, niin miksi et voisi mennä konttorille? Pelkäätkö ettet olekaan niin loistava kuin kuvittelet?

En ole sama jota lainasit, mutta minä en halua mennä konttorille koska etätöissä minulle jää kolme tuntia enemmän vapaa-aikaa per työpäivä, syön monipuolisemman lounaan, käyn lounastunnilla hyvällä säällä happihyppelyllä koska aikaa menee vähemmän kun puolta lounastunnista ei tarvitse tuhlata lounasravintolan jonossa ja kotona säästyn työkavereiden länkytykseltä ja häiriöiltä. Työhyvinvointini on huomattavasti korkeammalla etätyön ansiosta.

Vierailija wrote:

Etätyö on ihan parasta, voi joka ilta juoda viiniä ja aamulla riittää kun avaa tietokoneen klo 9 mennessä. 

Varsinkin julkisella puolella (valitettavasti) asia on juuri näin, kun ei siellä tuottavuutta edes osata mitata.