Olen liian tavallinen mies naisille joten siksi olen ikisinkku.

Ei ole mulle kohdennettu viesti, kun oon + 50 v, mutta en kyllä noilla kriteereillä etsinyt nuorempana kumppania. Kun olis ollut rehellinen, niin olis ollut ihme. En sellaista vielä koskaan oo tavannut.

Toinen haaste ilmennyt nyt. Onko kukaan nähnyt yli 5-kymmpistä miestä, joka ei oo henkisesti jämähtänyt pappa. Horinaa menneistä vuosikymmenistä ja kuoleman odottelua ja murmelina eloa päivästä toiseen laitostuneella päivärytmillä.

Sinkkuna siis elelen.

Höpö, höpö, jos hieman ruma laskee, niin naisia löytyy. Tunnen duunareita ja työttömiä miehiä, joilla on vaimo tai tyttöystävä. Työpaikalle tuli työkokeiluun mies, jos ei ole ollut 9 v työelämässä. Vaimo löytyy, ihan tavis mies ulkonäöltään kun, ei miesmalli, vaan ihan ok näköinen.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Kannattaa katsoa tämä:

Valitsemasi evästeasetukset estävät tämän sisällön näyttämisen. Nähdäksesi sisällön sinun on hyväksyttävä Sanoman sisällönjakelukumppanien evästeet. Hyväksynnän jälkeen voimme näyttää sinulle sisältöä mm. YouTubesta, Facebookista, Twitteristä ja Instagramista.

Anna lupa evästeille

 

Hyvä video. Harmi vain, että yli 90 prosenttia naisista ei kiinnosta faktat. Naiset keksivät oman napansa ympärille luodun valemaailman ja jättävät kaiken muun huomiotta. Ei mikään ihme, että nykyään työpaikoissakin on HR-kalkkunoiden keksimiä video- ja ryhmä-haastatteluja, sillä HR-kalkkunat käyttävät omaa alapään kosteutusasteikkoa siinäkin arvostelussa, eivätkä sitä onko haastateltava henkilö soveltuva hommaan. Myös lasta hankkiessa se alapään kosteutusasteikko on ykkössijalla eikä se, että onko mies hyvä tukemaan lapsen kasvatusta. Tämä naisten fiktiomaailmasta kertoo jotain sekin, kun naiset eivät yleensä tekniikasta tajua mitään, koska heitä ei se kiinnosta, heitä ei kiinnosta faktat, vaan se oma luotu valemaailma, jonka he ovat länsimaissa onnistuneet kollektivisoimaan

Nyt oli taas semmoista tajunnanvirtaa että. Miten ne kokelaat pitäisi haastatella jotta tiedetään kuka hommaan sopii? Miten video- ja ryhmähaastattelut aiheuttavat sitä että työnhakija tulee valituksi naaman perusteella (oletan että tätä tarkoitettiin alapään kosteusasteikkoon viitatessa)? Olisiko siis hyvä että kaikki haastateltaisiin puhelimitse vai mitä ajat takaa?

Lasta hankkiessa kannattaa ehdottomasti kuunnella muiden seikkojen ohessa alapäätä, sillä feromonit ohjaavat ihmistä lisääntymään sopivimman kumppanin kanssa. Lapsesta tulee terve ja vastustuskyvystä hyvä, kun vanhempien välinen vetovoima on todellista eikä laskelmoitua.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Kannattaa katsoa tämä:

Valitsemasi evästeasetukset estävät tämän sisällön näyttämisen. Nähdäksesi sisällön sinun on hyväksyttävä Sanoman sisällönjakelukumppanien evästeet. Hyväksynnän jälkeen voimme näyttää sinulle sisältöä mm. YouTubesta, Facebookista, Twitteristä ja Instagramista.

Anna lupa evästeille

 

Hyvä video. Harmi vain, että yli 90 prosenttia naisista ei kiinnosta faktat. Naiset keksivät oman napansa ympärille luodun valemaailman ja jättävät kaiken muun huomiotta. Ei mikään ihme, että nykyään työpaikoissakin on HR-kalkkunoiden keksimiä video- ja ryhmä-haastatteluja, sillä HR-kalkkunat käyttävät omaa alapään kosteutusasteikkoa siinäkin arvostelussa, eivätkä sitä onko haastateltava henkilö soveltuva hommaan. Myös lasta hankkiessa se alapään kosteutusasteikko on ykkössijalla eikä se, että onko mies hyvä tukemaan lapsen kasvatusta. Tämä naisten fiktiomaailmasta kertoo jotain sekin, kun naiset eivät yleensä tekniikasta tajua mitään, koska heitä ei se kiinnosta, heitä ei kiinnosta faktat, vaan se oma luotu valemaailma, jonka he

Tyypillisen HR-kalkkunan vastaus :D

Halveksumalla, haukkumalla, syyllistämällä ja omaa pahaa ulioloaan oksentamalla saa kosteikkoa, töitä ja kaikkea?

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Kannattaa katsoa tämä:

Valitsemasi evästeasetukset estävät tämän sisällön näyttämisen. Nähdäksesi sisällön sinun on hyväksyttävä Sanoman sisällönjakelukumppanien evästeet. Hyväksynnän jälkeen voimme näyttää sinulle sisältöä mm. YouTubesta, Facebookista, Twitteristä ja Instagramista.

Anna lupa evästeille

 

Hyvä video. Harmi vain, että yli 90 prosenttia naisista ei kiinnosta faktat. Naiset keksivät oman napansa ympärille luodun valemaailman ja jättävät kaiken muun huomiotta. Ei mikään ihme, että nykyään työpaikoissakin on HR-kalkkunoiden keksimiä video- ja ryhmä-haastatteluja, sillä HR-kalkkunat käyttävät omaa alapään kosteutusasteikkoa siinäkin arvostelussa, eivätkä sitä onko haastateltava henkilö soveltuva hommaan. Myös lasta hankkiessa se alapään kosteutusasteikko on ykkössijalla eikä se, että onko mies hyvä tukemaan lapsen kasvatusta. Tämä naisten fiktiomaailmasta kertoo jotain sekin, kun naiset eivät yleensä tekniikasta tajua mitään, koska heitä ei se kiinnosta, heitä ei kiinnosta

Tyypillistä että u l ilta ei saa vastauksia kysymyksiin.

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Kannattaa katsoa tämä:

Valitsemasi evästeasetukset estävät tämän sisällön näyttämisen. Nähdäksesi sisällön sinun on hyväksyttävä Sanoman sisällönjakelukumppanien evästeet. Hyväksynnän jälkeen voimme näyttää sinulle sisältöä mm. YouTubesta, Facebookista, Twitteristä ja Instagramista.

Anna lupa evästeille

 

Hyvä video. Harmi vain, että yli 90 prosenttia naisista ei kiinnosta faktat. Naiset keksivät oman napansa ympärille luodun valemaailman ja jättävät kaiken muun huomiotta. Ei mikään ihme, että nykyään työpaikoissakin on HR-kalkkunoiden keksimiä video- ja ryhmä-haastatteluja, sillä HR-kalkkunat käyttävät omaa alapään kosteutusasteikkoa siinäkin arvostelussa, eivätkä sitä onko haastateltava henkilö soveltuva hommaan. Myös lasta hankkiessa se alapään kosteutusasteikko on ykkössijalla eikä se, että onko mies hyvä tukemaan lapsen kasvatusta. Tämä naisten fiktiomaailmasta kertoo jotain sekin, kun naiset eivät yleensä tekniikasta tajua mitään, k

Toisin kuin av-mammat, eivät faktaa puhuvat tosimiehet päivystä täällä 24/7.