Lue keskustelun säännöt.
6-päiväinen työviikko, kukaan ei mene vieläkään töihin
13.10.2023 |
Vääntö kuusipäiväisestä työviikosta jatkuu, Bronto Skylift Oy:n työntekijät eivät vieläkään aijo mennä töihin kuudentena työpäivänään.
Kommentit (167)
Vierailija wrote:
Miksi kukaan tekisi töitä lauantaina tunti tunnista ehdoilla vaikka viikkotyöaika täynnä? Se on lauantaista tunti töitä 1.5h vapaata!
Eikäö sen pitäisi olla 1,7 h? 50% ylityöstä ja 20% lauantaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on fyysistä työtä, ja työnantaja yritti ensin 10h päiviä.
Sitten lauantaivuoroja.
Ei ylimääräisiä korvauksia tai lisiä, epämääräisiä arkivapaita lupailtu "ensi vuodelle".
Aivan sairasta, että jotkut vielä symppaavat työnantajapuolta!
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Eihän tämä olisi mitään jos saisivat kunnon korvauksen. Mutta korvaus on lomapäivät joskus ensi vuonna, ei rahana.
Ja se toinen vaihtoehto on, että nyt ollaan känkkäränkkänä ja ensi vuonna työttömänä.
Ja työntekijät ovat silti valmiit ottamaan tämän riskin. Taitaa olla melkoinen työnantaja.
Vierailija wrote:
Mielenkiintoinen umpisolmu tämä tilanne, toivottavaa tietenkin on, että tilanne ratkeaisi yrityksen tulevaisuuden kannalta
No jutustahan selviää, että yritys ei ole halukas ratkaisemaan tilannetta.
Vierailija wrote:
Eikun kenkää kaikille ja työt muualle. Tätäkö nämä tolvastit haluavat?
Voisi edes JOSKUS miettiä vähän pidemmälle.
Ideana hyvä eli kaikki työntekijät voisivat tehdä lauantaisin palkatonta työtä, jotta yritykset pysyvät pystyssä? Miksi ei AY-liike ole tätä huomannut ja ehdottanut, että näin saadaan Suomi nousuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Miksi kukaan tekisi töitä lauantaina tunti tunnista ehdoilla vaikka viikkotyöaika täynnä? Se on lauantaista tunti töitä 1.5h vapaata!
Eikäö sen pitäisi olla 1,7 h? 50% ylityöstä ja 20% lauantaista?
🤦🏻♀️ ja millähän perusteella?
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Eihän tämä olisi mitään jos saisivat kunnon korvauksen. Mutta korvaus on lomapäivät joskus ensi vuonna, ei rahana.
Ja se toinen vaihtoehto on, että nyt ollaan känkkäränkkänä ja ensi vuonna työttömänä.
Kukaan ei jaksa määräänsä enempää.
Muutakin elämää on oltava kuin pelkkä työ, eikä esim. perheelliselle välttämättä sovi lauantaityö tai pitkät päivät arkisin (päiväkodin raja on 10h/päivä).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Eihän tämä olisi mitään jos saisivat kunnon korvauksen. Mutta korvaus on lomapäivät joskus ensi vuonna, ei rahana.
Ja se toinen vaihtoehto on, että nyt ollaan känkkäränkkänä ja ensi vuonna työttömänä.
Väki lomautetaan joka tapauksessa tammikuussa, ei ne mitään palkallisia arkivapaita ole saamassa.
Koko porukan voi irtisanoa välittömästi, kun kerran työt ei kiinnosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti firman hallitus ei ole huolissaan tilanteesta vielä. Tj:hän on jo kertaalleen vetänyt tuotannon solmuun aiemmassa työpaikassa samanlaisella pelleilyllä ja saanut kenkää.
Vierailija wrote:
Polackerna tackar för allt nytt arbete som ni skickar dit.
Mene muualla solkkaamaan. Tällä palstalla kirjoitetaan suomeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Eikun kenkää kaikille ja työt muualle. Tätäkö nämä tolvastit haluavat?
Voisi edes JOSKUS miettiä vähän pidemmälle.
Työehtojen polkemista ja orjatyötä. Tätäkö nämä tolvastit haluavat?
Voisi edes JOSKUS miettiä vähän pidemmälle.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Siis pitäisikö heidän tehdä ylitöitä, mutta ilman rahallista korvausta?
Juu, normityöajan lisäksi tehtävät tunnit saisi vapaaksi ensivuoden puolella kun tuotannossa on hiljaisempaa
Ja nämä vapaatunnit saisi kertoimella 1,5
Eli palkallisena vapaana.
Onhan se tietysti järkevämpää kaataa koko firma,ennemmin kuin tehdä työnantajan kanssa yhteistyötä ja menettää työpaikkansa .
Melko lyhytnäköistä toimintaa.
Villi veikkaus,että kun keväällä työmäärä hiljenee niin alkaa yt neuvottelut jonka seurauksena työntekijät pääsevät valtion leikkaamille päivärahoille..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Eihän tämä olisi mitään jos saisivat kunnon korvauksen. Mutta korvaus on lomapäivät joskus ensi vuonna, ei rahana.
Ja se toinen vaihtoehto on, että nyt ollaan känkkäränkkänä ja ensi vuonna työttömänä.
Väki lomautetaan joka tapauksessa tammikuussa, ei ne mitään palkallisia arkivapaita ole saamassa.
Lomautus ei välttämättä ole konepajahommissa niin paha ainakaan nykyisillä työttömyyskorvauksilla.
Voit kotona puuhastella omia remonttihommia ja saa kuitenkin riittävästi rahaa elämisewn. Tässä saattaa jopa laskennallisesti tienata enemmän.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Kuka jaksaa tehdä 6 päivän viikkoa....
Ei taida paljon henkisesti rasittaa palikkahommat eikä nykyään myöskään fyysisesti kun taukohuoneen purkinavaajakin pitää olla sähköinen ettei tule rasitusvammoja.
Ovatkohan nämä työntekijät koskaan kuulleet työnantajan direktio-oikeudesta?
Ylityöpakkoa ei käsittääkseni ole
Työntekijänä en suostuisi enkä jaksaisi tehdä työtä 6 päivää viikossa. Ei yhdessä päivässä ehdi palautua kylliksi. Kouluttakaa nopeasti uusia työntekijöitä ja heille määräaiksinen sopimus.
Treella lähistöltä pari hallia vuokralle ja palkkaa sandvikilta kohta pois potkittuja asentajia ja sähkäreitä.
Ei paljoa tarvi kouluttaa ja tavaraa valmistuu.
Vierailija wrote:
No, kohta varmaan vie tuo firma työt ulkomaille ja sitten on työntekijöillä vapaata.
Nii..i. ja seuraavaksi korkeintaan kolmen euron tuntipalkkaa ja jokainen työntekijä ruoskitaan aamulla firman lioousalkojen luona, tai muuten firma vie työt ulkomaille. Vitt* kun jaksaa naurattaa näiden peräkammarien oikeistolaisten tyhjöntoimittajien sössötys. Niin helveti* oikeustolaista ollaan olevinaan vaikkei päivöökään elämässään ole töitä tehnyt vaan loisittu toisten taskuilla.
Kaikillahan meillä omat perverssiot on mutta kaikki ei kuitenkaan ottaa nyrkkiä peräsuoleensa. Tämä teidän peräkammarien " oikeistolaisten" kannattaa pitää mielessä.
Vierailija wrote:
Miksi kukaan tekisi töitä lauantaina tunti tunnista ehdoilla vaikka viikkotyöaika täynnä? Se on lauantaista tunti töitä 1.5h vapaata!
Tässä tapauksessa eivät voi edes olla varmoja että heillä on töitä ensi vuonna, silloin kun vapaat on luvattu pitää. Siellä on muutosneuvottelut menossa. Tuskin sellaisessa tilanteessa kukaan alkaa ilmaiseksi tekemään töitä.
Ei yrityksen tällä tavalla kuulu omia talousongelmiaan hoitaa. Jos on väliaikaisesti rahasta tiukkaa, niin silloin otetaan lainaa eikä vaadita työntekijöitä tekemään ilmaiseksi töitä.
Sitä saa mitä tilaa.
Olen sellainen työntekijä kuin työnantaja on.