Lue keskustelun säännöt.
Suomessa on valtava työvoimapula hesarin mukaan.
11.10.2023 |
https://www.hs.fi/talous/art-2000009914644.html
Noin 60% kyselyyn osallistuneista yrityksistä kertoi kärsivänsä työvoimapulasta.
Mikä olisi siis hyvä keino saada suomeen osaavaa työvoimaa kun suomessa ei enää työväestö riitä?
Kommentit (175)
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Trukkikuski sai 18e tunti, mutta firma lopetti toimintansa. Nyt on tarjottu 12e tunti.
Ei oikein ammattitaitoa arvosta. Osaan minäkin ajaa trukilla eteen ja taakse, mutta tavaroiden ehjänä siirtäminen nopeasti on toinen juttu.
Meillä yksi toimistotyöläinen (koneita hyvin tunteva mieshenkilö) päätti siirtää hankalassa paikassa, kulkureitillä olleen tavarapinon parempaan paikkaan.
Pinon nostaminen onnistui helposti, samoin trukilla ajelu. Mutta alas laskeminen olikin vaikeampi tehtävä. Koko kuorma putosi lattiaan sellaisella vauhdilla, että taisi tulla vapaapudotus.
Kukaan trukkikuskia lukuunottamatta ei ole sen jälkeen uskaltanut koskea trukkiin.
Trukki ei toimi noin joten koitahan uudelleen tarinasi kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Trukkikuski sai 18e tunti, mutta firma lopetti toimintansa. Nyt on tarjottu 12e tunti.
Ei oikein ammattitaitoa arvosta. Osaan minäkin ajaa trukilla eteen ja taakse, mutta tavaroiden ehjänä siirtäminen nopeasti on toinen juttu.
Meillä yksi toimistotyöläinen (koneita hyvin tunteva mieshenkilö) päätti siirtää hankalassa paikassa, kulkureitillä olleen tavarapinon parempaan paikkaan.
Pinon nostaminen onnistui helposti, samoin trukilla ajelu. Mutta alas laskeminen olikin vaikeampi tehtävä. Koko kuorma putosi lattiaan sellaisella vauhdilla, että taisi tulla vapaapudotus.
Kukaan trukkikuskia lukuunottamatta ei ole sen jälkeen uskaltanut koskea trukkiin.
Trukki ei toimi noin joten koitahan uudelleen tarinasi kanssa.
Minä en tiedä miten trukki toimii. Mutta niin siinä kävi.
Tuumattiin, että on parempi jättää trukkikuskin työt ammattilaisille, eikä mennä itse siirtelemään mitään vaikka se näyttääkin helpolta.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
https://kauppakamari.fi/tiedote/kauppakamarikysely-tyontekijapula-rajoi…
Tuolta voi käydä lukemassa alkuperäisen tutkimksen
Kyse onkin tulevaisuuden ennskoimisesta, ei nykytilanteesta.
Suora lainaus kauppakamarin tiedotteesta:
"Heikentynyt suhdanne näkyy tyypillisesti työvoiman kysymisen alentumisena. Sipola kuitenkin muistuttaa, että mikäli osaajapulan helpottamiseksi ei tehdä nopeita ja ennakoivia toimia nyt, ajautuvat yritykset talouden elpyessä vakaviin ongelmiin.
”Kun talous saadaan takaisin kasvu-uralle, tulee yritysten pula osaavasta työvoimasta merkittävästi kasvamaan. Tähän Suomessa pitää olla valmis, jotta emme omin toimin tyrehdytä yritysten kasvupotentiaalia. Osaava työvoima on myös talouden kasvum
Tätä samaa jargonia on nyt hoettu 80-luvulta asti. Kun suuret ikäluokat jäävät eläkkeelle, meidän pitää pystyä vastaamaan edessä olevaan työvoimapulaan.
Sitä edelleen odotellessa...
Dia 41: "Minkälaista apua yrityksenne tarvitsisi kansainvälisten osaajien rekrytoimiseen tai vuokraamiseen?"
Eniten kannatusta on saanut vastausvaihtoehto "Taloudellista tukea palkkaukseen", hyvänä kakkosena "Taloudellista tukea kielikoulutukseen".
Kansainvälisten 'osaajien' kohdalla eniten kysyntää oli työntekijöille. Asiantuntijoita ja erityisasiantuntijoita kaivattiin vähemmän. Myös melkein puolet näistä kansainvälisistä 'osaajista' tuli Euroopasta EU-alueen ulkopuolelta tai muualta maailmasta.
Jos/kun Suomeen ei löydy EU-alueelta riittävästi osaavaa työvoimaa, niin onko todellakin kyse siitä, että työvoiman saatavuus on heikko? Vai pikemminkin siitä, että nämä Suomessa tarjolla olevat työpaikat eivät ole houkuttelevia EU-kansalaisen näkökulmasta? Jos kyse on jälkimmäisestä, miksi huudetaan valtiota apuun?
Suomessa on yrityksiä, jotka vetävät kovan tason kansainvälisiä osaajia puoleensa. Nämä ovat yrityksiä, jossa ihmiset haluavat työskennellä _siitä huolimatta_, että ne sijaitsevat Suomessa. Jopa Iisalmessa toimiva Genelec on onnistunut nappaamaan muutamia kansainvälisiä kykyjä.
Duunarihommiin löytyy varmasti tekijöitä ihan Suomestakin, kunhan työolot ja palkkaus ovat kunnossa. Tässä tarvitaan yrittäjältä vähän osaamista pyörittää sitä yritystä niin, että pystytään maksamaan kunnollista palkkaa. Ei se ole todellista työvoimapulaa, jos on puute halpatyöntekijöistä. Se tarkottaa vain sitä, että työnantaja yrittää kilpailla hinnalla, eikä laadulla. Tulos tehdään työntekijöiden ansiotason ja hyvinvoinnin kustannuksella ja helposti henkilöstön vaihtuvuuskin on suuri. Tästä kyllä aiheutuu yrittäjällekin lisäkuluja, kun ovi käy kuin saluunassa ja uusia työntekijöitä joudutaan perehdyttämään jatkuvasti.
Pulaa ei ole niinkään osaavista työntekijöistä kuin osaavista yrittäjistä. Osaava yrittäjä ei joudu kärvistelemään työntekijäpulan kanssa, osaavat työntekijät löytävät kyllä hänet puskaradion perusteella. Työntekijän palveluiden markkinoinnista huolehtivat tyytyväiset asiakkaat.
Vierailija wrote:
Dia 41: "Minkälaista apua yrityksenne tarvitsisi kansainvälisten osaajien rekrytoimiseen tai vuokraamiseen?"
Eniten kannatusta on saanut vastausvaihtoehto "Taloudellista tukea palkkaukseen", hyvänä kakkosena "Taloudellista tukea kielikoulutukseen".
Kansainvälisten 'osaajien' kohdalla eniten kysyntää oli työntekijöille. Asiantuntijoita ja erityisasiantuntijoita kaivattiin vähemmän. Myös melkein puolet näistä kansainvälisistä 'osaajista' tuli Euroopasta EU-alueen ulkopuolelta tai muualta maailmasta.
Jos/kun Suomeen ei löydy EU-alueelta riittävästi osaavaa työvoimaa, niin onko todellakin kyse siitä, että työvoiman saatavuus on heikko? Vai pikemminkin siitä, että nämä Suomessa tarjolla olevat työpaikat eivät ole houkuttelevia EU-kansalaisen näkökulmasta? Jos kyse on jälkimmäisestä, miksi huudetaan valtiota apuun?
Suomessa on yrityksiä, jotka vetävät kovan tason kansainvälisiä osaajia puoleensa. Nämä o
Yritykset on oppineet että kun riittävästi valittaa niin valtio maksaa mitä tahansa. Varsinkin vasurit.
En muuten sitten leikannut tuota lainattua kommenttia vaan palsta ei salli kuin muutaman rivin lainaukset ja leikkaa sen automaattisesti poikki tietyn merkkimäärän jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ovathan suomalaiset yritykset täysin vapaita rekrytoimaan osaavia työntekijöitä ulkomailta. Tosin sitten houkuttimien pitää olla kunnossa. Maksakaa kunnon palkkaa niin kyllä löytyy työntekijät. Ei ne ulkomaalaisetkaan pärjää tässä maassa 1300 euron bruttopalkalla.
Ei ole mitään työntekijäpulaa, jos pelkästään kokemattomuuden takia on varaa nirsoilla. Ottakaa töihin, niin sitä kokemusta saa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tunnu olevan pulaa koska olen hakenut 20 työpaikkaan kk aikana niin eivät ole kutsuneet töitä tekemään. Menin jopa kerran firmaan ovesta sisään kysymään töitä kun lehdessä oli juttu että on pulaa työntekijöistä. Sanoivat siellä että netissä pitää tehdä hakemus. Sanoin että olen tässä ja nyt valmis töihin. Eivät vastanneet sitten mitään hakemukseen edes.
Muistan kun nuorena 20-30 vuotiaana menin aina firman ovesta sisään niin sain töitä kun kysyin. Nykyään sellaista ei arvosteta yhtään ja sitten itkevät kun eivät löydä työntekijää.
Oma poikani on ollut työttömänä 12 vuotta ja vasta kesällä sai ensimmäisen kerran töitä.
Viikon sai olla ja potkittiin pihalle. Oli kuulemma liian täsmällinen ja ei löytynyt nopeutta tai tehokkuutta.
Ei varmasti löydy nopeutta tai tehokkuutta viikossa tai kahdessakaan. Käsittääkseni menee vuosia että tulee työssä SEPPÄKSI.
Täyttää tällä viikolla 33 vuotta ja on miehen iässä ja tässä valtiossa ei miehille enää tarjota töitä.
Meillä on miehiä syrjivä yhteiskunta. Poikani toivoo että syntyisi sota Venäjän kanssa että pääsisi edes jotain kunniallista tekemään ja niin toivon minäkin. Sodan on synnyttävä että maailma paranee.
Yrityksten on kärsittävä pahoja tappioita että nöyryyttä alkaa löytyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi yritykset ei hae afkanistalaisia tai pakinstanilaisia tai jopa iraninalaisia?
Hyviä ja halpoja tekijöitä ja paljon löytyisi.
Hakisi vain laivalla lasteittan tai jos on kiire niin lennättäisi lentokoneella heitä tänne töihin, kun ei laiskiaisille kelpaa työnteko kotimaassa.
Vierailija wrote:
Oma poikani on ollut työttömänä 12 vuotta ja vasta kesällä sai ensimmäisen kerran töitä.
Viikon sai olla ja potkittiin pihalle. Oli kuulemma liian täsmällinen ja ei löytynyt nopeutta tai tehokkuutta.
Ei varmasti löydy nopeutta tai tehokkuutta viikossa tai kahdessakaan. Käsittääkseni menee vuosia että tulee työssä SEPPÄKSI.
Täyttää tällä viikolla 33 vuotta ja on miehen iässä ja tässä valtiossa ei miehille enää tarjota töitä.
Meillä on miehiä syrjivä yhteiskunta. Poikani toivoo että syntyisi sota Venäjän kanssa että pääsisi edes jotain kunniallista tekemään ja niin toivon minäkin. Sodan on synnyttävä että maailma paranee.
Yrityksten on kärsittävä pahoja tappioita että nöyryyttä alkaa löytyä.
Niin, sodissahan yhteisöt ovat päässeet irti poikasi kaltaisista mitääntuottamattomista ja -osaamattomista yksilöistä. Tykinruuaksi. Yritykset muuten tienaavat sodista eniten, varsinkin tietysti aseteollisuus ja elintarvikekauppa. Häviäjiä ovat tavan kansalaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää paikkansa. Konkurssien ja pakkohuutokauppojen lisääntyessä tarvitaan kipeästi ihmisiä realisoimaan jämät velkojille.
Vierailija wrote:
Ei tunnu olevan pulaa koska olen hakenut 20 työpaikkaan kk aikana niin eivät ole kutsuneet töitä tekemään. Menin jopa kerran firmaan ovesta sisään kysymään töitä kun lehdessä oli juttu että on pulaa työntekijöistä. Sanoivat siellä että netissä pitää tehdä hakemus. Sanoin että olen tässä ja nyt valmis töihin. Eivät vastanneet sitten mitään hakemukseen edes.
Muistan kun nuorena 20-30 vuotiaana menin aina firman ovesta sisään niin sain töitä kun kysyin. Nykyään sellaista ei arvosteta yhtään ja sitten itkevät kun eivät löydä työntekijää.
Minut on käskemällä käskettu ulos firman tiloista ja kutsuttiin paikalle vartijat. Tilanne oli oikin aggressiivinen ja minä olin oikeasti hyvin hanakka työnhakija.
Pistivät pihalle portin ulkopuolelle. Siihen missä vartijat käy röökillä. Tokaisin vartijoille että olisin hyvä vartijanakin. Totesivat että kyllä voimaa tuntuisi olevan ja hiki tuli pistää kampoihin.
Pyysin kolmesti töitä kovaan ääneen ja vaadin päästä työnjohtajan tai omistajan puheille. En päässyt. Todennäköisin syy sille etten saa töitä on mun laaja-alaiset mielenterveysongelmat ja käyttäytyminen. Käyttäydyn täysin holtittomasti ja aiheutan paljon tunnelatauksia kaupungin keskustassakin. Mulla on aina tapana kuvata kaikki kommellukset. Uskon että joku päivä youtube hyväksyy mulle oman kanavan.
Videon otin talteen työvoimatoimistoa varten ja se hyväksyttiin osaksi työnhakua. Jostain syystä näitä dokumentteja ei youtube hyväksy, kun haluaisin tehdä ajankohtaista raporttia siitä miten työttömiä kohdellaan työnhakutilanteissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Herää kyllä kysymys, miten tuo KYSELY on toteutettu? Yrittäjiltä vissiin kysytty, haluaisitko lisää työvoimaa. Kukapa siihen vastaisi ei. Ongelmaksi muodostuu, kun siitä pitäisi maksaa palkkaa.
Maassa, jossa on pääministerinkin mukaan omasta takaa puoli miljoonaa työtöntä, pitäisi ensin keskittyä siihen, että heille saadaan kunnollisia, vakituisia palkkatöitä ennen kun aletaan kaavailemaa halpatyöläisten tuontia kehitysmaista.
Tämä on tätä iänikuista propagandaa. On mukamas hirveä työvoimapula, vaikka oikeasti pulaa on lähinnä lääkäreistä ja sekin johtuu siitä, että lääkäreitä koulutetaan liian vähän.
Miksi lehtien pitää aina kirjoitella täyttä palturia?
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Oma poikani on ollut työttömänä 12 vuotta ja vasta kesällä sai ensimmäisen kerran töitä.
Viikon sai olla ja potkittiin pihalle. Oli kuulemma liian täsmällinen ja ei löytynyt nopeutta tai tehokkuutta.
Ei varmasti löydy nopeutta tai tehokkuutta viikossa tai kahdessakaan. Käsittääkseni menee vuosia että tulee työssä SEPPÄKSI.
Täyttää tällä viikolla 33 vuotta ja on miehen iässä ja tässä valtiossa ei miehille enää tarjota töitä.
Meillä on miehiä syrjivä yhteiskunta. Poikani toivoo että syntyisi sota Venäjän kanssa että pääsisi edes jotain kunniallista tekemään ja niin toivon minäkin. Sodan on synnyttävä että maailma paranee.
Yrityksten on kärsittävä pahoja tappioita että nöyryyttä alkaa löytyä.
Niin, sodissahan yhteisöt ovat päässeet irti poikasi kaltaisista mitääntuottamattomista ja -osaamattomista yksilö
Sodissa hänen pojista syntyy uusia Simo Häyhiä ja Lauri Törnejä.
Tätä ei koskaan haluta hyväksyä että sota tekee sankareita ja sankareille ei auota päätä tai kutsuta mitääntuottamattomiksi tai osaamattomiksi.
Paha on olla jotain sellaista, jos ei edes pääse työhaastatteluun ja pääse näyttämään taitojaan.
Sodassa pääsee ja on vapautta näyttää kuka on paras. Sen takia niin monet miehet tällä hetkellä odottaa innokkaasti sotaa ja provosoi itää kaikin tavoin sotaan.
EK haluaa vaikka väkisin tuoda ne 100 000 huippuhalpaosaajaa kehitysmaista tänne, täysin spekulatiivisella tulevaisuuden ennustamiseen perustuvalla ”kyselyllä”.
Vaikka yrityksissä käydään yt-neuvotteluja, firmoja menee konkurssiin joka viikko, vaikka rakentaminen paikoin seisoo, ollaan menossa taantumaan, ostovoima on kokenut historiallisen romahduksen, niin valtion rahalla pitäisi ilmaiseksi saada ne halpatyöläiset tänne valmiiksi odottamaan, kunhan talous elpyy, vaikka kukaan ei osaa sanoa, miten ja milloin se tapahtuu. Ekonomistien mukaan ostovoiman palautumisessa pandemiaa edeltävälle tasolle kestää 6 vuotta.
Mitä ne tuontityöläiset täällä tekee, kun ei ole töitä ja on lama?
Juu, kyllä on tätä mantraa kuultu 1970-luvulta asti - hirveä työvoimapula iskee, kun suuret ikäluokat jää eläkkeelle, eläkepommi ja huoltotase..
No, eläkepommi tuli, mutta sitä työvoimapulaa odotellaan.. Tuli automaatio, digilisaatio, halpoihin maihin pakenevat teollisuustyöt.
Kuvaavaa on tämä nykyinen tilanne eräässä valtion laitoksessa: robotiikka tekee valtaosan perusduunista ja sen lisäksi töissä on joitakin duunareita tekemässä varsinaista laitoksen työtä. Sitten on johto ja keskiporras. Monimutkainen organisaatio, jossa on prosessinomistajaa, prosessinvastaavaa, prosessinsomistajaa, prosessinkomistajaa, prosessinmanageria, prosessinranageria ja prosessintonekeria. Prossessja on satoja. Sitten jokaiselle prosessille asiantuntijansa ja asantuntijuudenomistajaa ja -komistajaa jne. Sitten on vielä vahtijat: työaikamanagerit (joita on kymmeniä erityyppisiä) työtehtävämanagerit, koulutusmanagerit ,,,, jne jne.
Eli ne muutamat varsinaisen duunarit ovat materiaalia valtavalle ja yhä paisuvalle joukolle keskiporrasta (korkeakoulutus ja parempi palkka), joka vahtii, tilastoi, prosessoi, kyttää, mulkkaa, tarkkailee, raportoi duunareiden tekemisiä. Ja heistä ilmeisesti on nyt HUUTAVA pula. Tuottavaa tai muuten yhteiskuntaa hyödyttävää työtä he eivät tee. Ihan puhtaita loisia.
Näin korkeakoulutettuna työttömänä olen joutunut huomaamaan, että jopa rekrykoulutuksiin on vaikeampi päästä kuin yliopistoon. Olen myös hakenut kaikentasoisiin työpaikkoihin. Jopa provikkapalkkaisiin myyntihommiin. Kaikkiin paikkoihin on aina yli 100 hakijaa. Sellainen mahdoton pula. Siivoojaksi en ole edes yrittänyt hakea kun ei sinne maistereita haluta. En vaan ymmärrä miten ne kielipuolet tulijat olisi helpompi kouluttaa töihin kuin suomalaiset. Jokin tässä mättää ja pahasti.
Kyse onkin tulevaisuuden ennskoimisesta, ei nykytilanteesta.
Suora lainaus kauppakamarin tiedotteesta:
"Heikentynyt suhdanne näkyy tyypillisesti työvoiman kysymisen alentumisena. Sipola kuitenkin muistuttaa, että mikäli osaajapulan helpottamiseksi ei tehdä nopeita ja ennakoivia toimia nyt, ajautuvat yritykset talouden elpyessä vakaviin ongelmiin.
”Kun talous saadaan takaisin kasvu-uralle, tulee yritysten pula osaavasta työvoimasta merkittävästi kasvamaan. Tähän Suomessa pitää olla valmis, jotta emme omin toimin tyrehdytä yritysten kasvupotentiaalia. Osaava työvoima on myös talouden kasvumoottori”, Sipola sanoo."