Lue keskustelun säännöt.
Suomessa on valtava työvoimapula hesarin mukaan.
11.10.2023 |
https://www.hs.fi/talous/art-2000009914644.html
Noin 60% kyselyyn osallistuneista yrityksistä kertoi kärsivänsä työvoimapulasta.
Mikä olisi siis hyvä keino saada suomeen osaavaa työvoimaa kun suomessa ei enää työväestö riitä?
Kommentit (175)
Täällä pikkukaupungissa on työttömiä 1900 ja vapaita työpaikkoja 200. Töitä löytyy erikoisosaajille sekä vaipanvaihtajille ja puhelinmyyjille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Vanhuksen palveluasuminen voi maksaa 5000 €/kk"
"Suurin osa palvelutalojen asukkaista saa yhteiskunnan tukea"
Vierailija kirjoitti:
Näin korkeakoulutettuna työttömänä olen joutunut huomaamaan, että jopa rekrykoulutuksiin on vaikeampi päästä kuin yliopistoon. Olen myös hakenut kaikentasoisiin työpaikkoihin. Jopa provikkapalkkaisiin myyntihommiin. Kaikkiin paikkoihin on aina yli 100 hakijaa. Sellainen mahdoton pula. Siivoojaksi en ole edes yrittänyt hakea kun ei sinne maistereita haluta. En vaan ymmärrä miten ne kielipuolet tulijat olisi helpompi kouluttaa töihin kuin suomalaiset. Jokin tässä mättää ja pahasti.
Siivouspuolella olleena huomasin, ettei maisterit ym. koulutetut kelpaa, mutta välivuotta viettävät opiskelijat kyllä, vaikka jo palkatessaan tietävät, että he lähtevät heti alalta saatuaan opiskelupaikan. Ovat nöyriä ja kilttejä tekijöitä, kun tietävät, ettei kauaa tarvitse alaa sietää ja heitä on helppo löytää.
Samoin nöyriä ja kilttejä ovat kielipuolet, jotka menevät vaikka millaiselle mutkalle pitääkseen työpaikkansa. Ikärasismi kukoistaa räikeästi alalla ja mieluusti palkataan nuoria, kokemattomia, liittoon kuulumattomia ja oikeuksistaan tietämättömiä.
Heitä on helpompi käskyttää ja pompottaa mielin määrin.
Vierailija kirjoitti:
Jos on varaa maksaa palkkaa eikä työ ole tiettyä koulutusta (esim. lääkäri) vaativaa niin sitten pitää laskea rimaa alemmas ja perehdyttää kokemattomampi tekijä tehtävään. En kyllä mitään todellista työvoimapulaa taida olla vaan päinvastoin.
Tämä.
Vierailija kirjoitti:
Nykyisin työmarkkinat on sekaisin koska koulutus on noussut niin tärkeään rooliin työn haussa.
Aina kysytään mikä koulutus sinulla on eikä kukaan kysy mitä osaat ja oletko halukas oppimaan, esimerkiksi on monia töitä mihin et pääse jollei sinulla ole korkeakoulutusta vaikka osaisit kyseiset hommat.
Oppisopimusta pitäisi laajentaa ja ottaa käyttöön enemmän, toki joku lääkärin tai lentäjän työ on sellaisia mihin koulutus olisi hyvä olla.
Nyt ihmiswt istuu koulussa tosi paljon sen sijaan että ne tekisi töitä.
Yhä enemmän näkyy myös "edellytämme alan koulutusta ja vähintään kolmen vuoden kokemusta alalta" myös tarjoilijoita, siivoojia, yms. hakevissa ilmoituksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erikoista,ettei kuitenkaan ole normaaleja työpaikka iömoituksis,joissa kertotaan firman nimi ja palkka ym edut.Suorittavalle tasolle on vain vuokafirmoja joilla tarjolla o tuntisopimuksa.Työeduista ei kerrota mitään.Joku ilmoitti työpaikasta,vaikka kyseessä oli sosiaaliturvalla tehtävästä työstä.Eihän sellainen ole mikään työpaikka,jossa yhteiskunta maksaa työntekijälke sosiaaliturvaa,ja työnantaja saa muutaman tonnin rahaa,ettö ottaa ilmaisen työntekijän hommiinsa.
Olen ilmoittanut ketjun asiattomaksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Dia 41: "Minkälaista apua yrityksenne tarvitsisi kansainvälisten osaajien rekrytoimiseen tai vuokraamiseen?"
Eniten kannatusta on saanut vastausvaihtoehto "Taloudellista tukea palkkaukseen", hyvänä kakkosena "Taloudellista tukea kielikoulutukseen".
Kansainvälisten 'osaajien' kohdalla eniten kysyntää oli työntekijöille. Asiantuntijoita ja erityisasiantuntijoita kaivattiin vähemmän. Myös melkein puolet näistä kansainvälisistä 'osaajista' tuli Euroopasta EU-alueen ulkopuolelta tai muualta maailmasta.
Jos/kun Suomeen ei löydy EU-alueelta riittävästi osaavaa työvoimaa, niin onko todellakin kyse siitä, että työvoiman saatavuus on heikko? Vai pikemminkin siitä, että nämä Suomessa tarjolla olevat työpaikat eivät ole houkuttelevia EU-kansalaisen näkökulmasta? Jos kyse on jälkimmäisestä, miksi huudetaan valtiota apuun?
Suomessa on yrityksiä, jotka vetävät kovan tason kansainvälisiä osaajia puoleensa. Nämä o
Palkkaa ei voi maksaa enempää koska työntekijöiden osaaminen on niin alhaista.
Vierailija kirjoitti:
Nuoria miehiä otettaisiin mielellään sote -aloille töihin. Päiväkodeissa olisi tilaa, lastenkoteihin tarvitaan ohjaajia kipeästi jne. Jostain syystä nuorilla miehillä ei ole munaa mennä näihin töihin. Ennemmin hakataan pokea kotona työttömänä.
Päiväkodeissa pitää olla korkeakoulututkinto. Lastenkoteihin pitää olla korkeakoulututkinto. Samaan aikaan koulutuksia ei järjestetä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä pikkukaupungissa on työttömiä 1900 ja vapaita työpaikkoja 200. Töitä löytyy erikoisosaajille sekä vaipanvaihtajille ja puhelinmyyjille.
Suurin osa työaikoista on piilossa. Työntekijät hankitaan verkostojen kautta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on varaa maksaa palkkaa eikä työ ole tiettyä koulutusta (esim. lääkäri) vaativaa niin sitten pitää laskea rimaa alemmas ja perehdyttää kokemattomampi tekijä tehtävään. En kyllä mitään todellista työvoimapulaa taida olla vaan päinvastoin.
Tämä.
Työnantajan tehtävä ei ole kouluttaa ketään. Palkka maksetaan työn tekemisestä ei tyhjäntekemisestä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyisin työmarkkinat on sekaisin koska koulutus on noussut niin tärkeään rooliin työn haussa.
Aina kysytään mikä koulutus sinulla on eikä kukaan kysy mitä osaat ja oletko halukas oppimaan, esimerkiksi on monia töitä mihin et pääse jollei sinulla ole korkeakoulutusta vaikka osaisit kyseiset hommat.
Oppisopimusta pitäisi laajentaa ja ottaa käyttöön enemmän, toki joku lääkärin tai lentäjän työ on sellaisia mihin koulutus olisi hyvä olla.
Nyt ihmiswt istuu koulussa tosi paljon sen sijaan että ne tekisi töitä.
Yhä enemmän näkyy myös "edellytämme alan koulutusta ja vähintään kolmen vuoden kokemusta alalta" myös tarjoilijoita, siivoojia, yms. hakevissa ilmoituksissa.
Niin? Siivoojalla pitää olla koulutus. Samoin tarjoilijalla.
Työvoimapula on suhteellista
Kyllä hakijoissa on monen sortin tumpulas
mutra ei koulutettua ja kokenutta
ja koulun penkiltä pyydetään viittä tonnia palkkaa. Vaikka ei osaa mitään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firmat valittelevat mediassa, että hakijoita ei ole. Kun hakijat hakevat, firmat hätistelevät hakijoita pois.
Nuoria miehiä otettaisiin mielellään sote -aloille töihin. Päiväkodeissa olisi tilaa, lastenkoteihin tarvitaan ohjaajia kipeästi jne. Jostain syystä nuorilla miehillä ei ole munaa mennä näihin töihin. Ennemmin hakataan pokea kotona työttömänä.