Lue keskustelun säännöt.
Suomessa on valtava työvoimapula hesarin mukaan.
11.10.2023 |
https://www.hs.fi/talous/art-2000009914644.html
Noin 60% kyselyyn osallistuneista yrityksistä kertoi kärsivänsä työvoimapulasta.
Mikä olisi siis hyvä keino saada suomeen osaavaa työvoimaa kun suomessa ei enää työväestö riitä?
Kommentit (175)
41/175
|
11.10.2023 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Helsingissä ja sen lähikaupungeissa ei ole varaa elää pikkuroposilla. Yritykset laittakoon pillit pussiin, kun eivät löydä haluamiaan puoli-ilmaisia työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No missä ne avoimet työpaikat sitten on kun on kerta karjuva työvoimapula joka huutaa ulkomaille asti? Ei ainakaan työpaikoista ilmoittavilla sivustoilla tai yritysten omilla sivuilla näy. Puoliso on työttömänä ja lähettänyt hakemuksen jokaiseen avoimeen paikkaan jota uskoisi pystyvänsä tekemään. Tulos? Joka paikka vastaa, että saivat SATOJA hakemuksia ja käyvät nyt näitä läpi. Ja kysymys on korkeasti koulutetusta ihmisestä jolla on vuosien työkokemus ja ikää alle 40. Osa firmoista haluaa teettää älykkyystestit, psykologiset testit ja kierrättää hakijoita usean kierroksen läpi. Ei kuulosta työvoimapulalta vaan siltä, että valinnanvaraa on.
Jos olisi oikeasti työvoimapula niin meillä olisi joka sivut täynnä työpaikkailmoituksia ja kauppakeskuksissa olisi liittymämyyjien sijaan rekryhenkilöitä repimässä ihmisiä töihin.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ja samaan aikaan meillä on tilastojen mukaan iso joukko ihmisiä työttöminä.
Missä oikein mättää vai onko joillakin liian hyvät oltavat ettei työ kiinnosta?
Mieheni jäi työttömäksi rakennusalalta. Hakenut reippaasti yli 100 työpaikkaa kuukauden aikana. Mistään ei ole otettu yhteyttä. Miehelläni on yli 30 vuoden kokemus alalta ja on oikea ammattilainen, hyvät suosittelijat ja cv. Silti Suomeen tuodaan 300 ulkomaalaista kuukaudessa rakennusalalle. Käsittämätöntä.
Liian vanha ja kallis ukko tuo... Halvalla pitää saada...
Niinpä. Miehellä oli työkavereina mm albaaneja, jotka maksoivat albaanigangsteripomoilleen rahaa, jotta saivat tehdä töitä. Ei niille itselleen jäänyt montaa euroa per tunti. Tuskin se alkupalkka oli kovin suuri kun suurimmaksi osaksi olivat ammattitaidottomia.
Trukkikuski sai 18e tunti, mutta firma lopetti toimintansa. Nyt on tarjottu 12e tunti.
Ei oikein ammattitaitoa arvosta. Osaan minäkin ajaa trukilla eteen ja taakse, mutta tavaroiden ehjänä siirtäminen nopeasti on toinen juttu.
Vierailija wrote:
Trukkikuski sai 18e tunti, mutta firma lopetti toimintansa. Nyt on tarjottu 12e tunti.
Ei oikein ammattitaitoa arvosta. Osaan minäkin ajaa trukilla eteen ja taakse, mutta tavaroiden ehjänä siirtäminen nopeasti on toinen juttu.
Firmat on käyneet liian röyhkeiksi. Niille tulee karu herätys, kun kukaan ei lähde töihin roskapalkalla ja firma menee nurin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ja suurin ongelma on, ettei hakijoilla ole tarpeeksi osaamista ja työkokemusta. No mistä sitä saa, jos kukaan ei palkkaa vastavalmistunutta.Meinaatko että kaikki sadat tuhannet työttömät on vastavalmistuneita. Eiköhän se 60% firmoista ole vaan tavoite hankkia halpatyövoimaa.
Tuon kyselyn mukaan osaamisen puute oli eniten vastattu ongelma. Palkoista siinä ei puhuttu mitään, niin siihen ei sen perusteella voi ottaa kantaa.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ja samaan aikaan meillä on tilastojen mukaan iso joukko ihmisiä työttöminä.
Missä oikein mättää vai onko joillakin liian hyvät oltavat ettei työ kiinnosta?
Mieheni jäi työttömäksi rakennusalalta. Hakenut reippaasti yli 100 työpaikkaa kuukauden aikana. Mistään ei ole otettu yhteyttä. Miehelläni on yli 30 vuoden kokemus alalta ja on oikea ammattilainen, hyvät suosittelijat ja cv. Silti Suomeen tuodaan 300 ulkomaalaista kuukaudessa rakennusalalle. Käsittämätöntä.
Liian vanha ja kallis ukko tuo... Halvalla pitää saada...
Jos rakentamisen laatu ei merkitse mitään niin sitten ei tarvita osaamista ja kokemustakaan vaan voidaan ottaa kuka tahansa riittävän halpa ukkeli (tai akkeli) vasaran varteen soheltamaan. Ja sen näkee valmistuvien talojen laatuongelmistakin että tuo on nykyään rakennusalan meininki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Poikani valmistui pelikoodaajaksi, mutta työllistyi ihan muulle alalle. Ihmettelen kovasti näitä it-yrityksiä, joissa on huutava pula työntekijöistä. Missä ilmoitatte työpaikoista? Voiko suoraan koulunpenkiltä hakea, sillä muuten ei saa kokemusta.
Vierailija wrote:
No varmaan osassa palkka, mutta myös osaaminen varmaan toinen. Koulutushan on jo ihan ala-asteelta lähtien mennyt huonompaan suuntaan...Toisaalta miksi firmat ei itse kouluta? Ei voi olettaa että koulunpenkiltä otettu työntekijä vielä osaa käytännöt...Firmojen etu olisi itse kouluttaa, saisi junnun halvemmalla töihinkin aluksi (toki hyvän tekijän pitäminen edellyttää palkan nousua osaamisen kasvaessa tms.). Meille on tullut töihin monta junnua traineeksi ja ovat tosiaan oppineet ja kasvaneet huippuosaajiksi, alussa tienkin vaati vähän kädestä pitämistä. Nyt nämä samat tyypit saisi +2000e suurempia palkkoja muualta, mutta ovat myös sitoutuneita, koska kuitenkin palkka nousee, koulutusta tuetaan ja vastuuta saa lisää (vähän, mutta kuitenkin).
Hienosti toimittu! Hyvistä tekijöistä kannattaa pitää kiinni ja noteerata palkankorotuksella heidän osaamisensa kehittyminen. Tiedän itsekin tapauksen tältä kesältä, jossa yritys otti tuoreen ylioppilaan kesätöihin 2200€ palkalla, mutta aika pian huomasivat että kaveri oppii nopeasti ja taisivat myös haluta pitää hänestä kiinni tulevaisuutta ajatellen, joten nostivat palkan yli 1000€ ylöspäin. Näin toimivat fiksut yrittäjät huomatessaan, että ovat löytäneet lupaavan työntekijän. Nostavat sen palkan sille tasolle (tai vähän yli), mitä he arvioivat, että hän voisi saada jostain muualta.
Jos työnantajan palkankorotukset jatkuvasti laahaavat jäljessä, niin ei siltä työntekijältä voi minkäänlaista sitoutumista odottaa. Kyllä osaajat löytävät aina itsensä arvoisen työntekijän, joka arvostaa heidän osaamistaan, maksaa kunnollista palkkaa ja tarjoaa mahdollisuuksia syventää osaamistaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikeiston aikana kun leikataan tuista ja muusta pitäisi yritysten tulla mukaan ja maksaa kunnon palkkaa. Se kuuluu kapitalismiin.
Eriasia oli kun oli osa-aikatyöstäkin tukia jne.
Nyt kun on leikattu, niin ne palkat pitää olla sellaiset että ihmiset tulee töihin. Muutoin yrittäjien olisi kannattanut äänestää vassareita.
Vierailija wrote:
60% yrityksistä ei siis halua maksaa oikeaa palkkaa, jolla tulee toimeen?
Erikoisosaajista on joka maassa pula mutta se ei ole ratkaisu tähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ja samaan aikaan meillä on tilastojen mukaan iso joukko ihmisiä työttöminä.
Missä oikein mättää vai onko joillakin liian hyvät oltavat ettei työ kiinnosta?
Mieheni jäi työttömäksi rakennusalalta. Hakenut reippaasti yli 100 työpaikkaa kuukauden aikana. Mistään ei ole otettu yhteyttä. Miehelläni on yli 30 vuoden kokemus alalta ja on oikea ammattilainen, hyvät suosittelijat ja cv. Silti Suomeen tuodaan 300 ulkomaalaista kuukaudessa rakennusalalle. Käsittämätöntä.
Liian vanha ja kallis ukko tuo... Halvalla pitää saada...
Niinpä. Miehellä oli työkavereina mm albaaneja, jotka maksoivat albaanigangsteripomoilleen rahaa, jotta saivat tehdä töitä. Ei niille itselleen jäänyt montaa euroa per tunti. Tuskin se alkupalkka oli kov
Kai tästä on tehty rikosilmoitus??? On ihmiskauppaa.
Mitään työvoimapulaa ei olisi, jos palkat olisi kohdillaan. Lisäksi työnantajat ei halua palkata yli 45 vuotiaita, ulkomaalaisia, nuoria naisia, liian kokeneita, liian vähän kokeineita ja vakityötä etsivää. He haluavat ikuisesti nuoren ammatti-ihmisen, joka tekee 24/7 töitä minimipalkalla ja ilman valitusta työolosuhteista.
Lisäksi työpaikkoihin ei voi edes laskea mitään puhelinmyyjää ja feissaria. Palkoilla ei yksinkertaisesti kukaan elä ja työ on moraalisesti arveluttavaa vanhusten tai muuten heikossa olevan ihmisen hyväksikäyttöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osaamista saa töistä. Palkatkaa kokemattomia. Jostain ihmisten pitää aloittaa.
https://kauppakamari.fi/tiedote/kauppakamarikysely-tyontekijapula-rajoi…
Tuolta voi käydä lukemassa alkuperäisen tutkimksen
Vierailija wrote:
Trukkikuski sai 18e tunti, mutta firma lopetti toimintansa. Nyt on tarjottu 12e tunti.
Ei oikein ammattitaitoa arvosta. Osaan minäkin ajaa trukilla eteen ja taakse, mutta tavaroiden ehjänä siirtäminen nopeasti on toinen juttu.
Meillä yksi toimistotyöläinen (koneita hyvin tunteva mieshenkilö) päätti siirtää hankalassa paikassa, kulkureitillä olleen tavarapinon parempaan paikkaan.
Pinon nostaminen onnistui helposti, samoin trukilla ajelu. Mutta alas laskeminen olikin vaikeampi tehtävä. Koko kuorma putosi lattiaan sellaisella vauhdilla, että taisi tulla vapaapudotus.
Kukaan trukkikuskia lukuunottamatta ei ole sen jälkeen uskaltanut koskea trukkiin.
Tiedättekö mitä sille Seinäjoen tyypille tapahtui joka halusi ratkaisua?
Koodaushommiin pääsee koulun penkiltäkin, kunhan on näyttöä omasta osaamisesta. Työnantajat ilmoittavat kyllä työpaikoista esim. omilla sivuilla ja erilaisissa työnhakuportaaleissa. Oppilaitoksilla on yleensä omat urasivustonsa, joiden kautta yritykset voivat myös ilmoittaa työpaikkoja.
Jos ei ole työkokemusta, niin olisi hyvä olla omia projekteja, joita voi esitellä Githubissa. Githubin kautta voi myös osallistua toisten projekteihin ja saada tätä kautta kokemusta siitä, miten työskennellään jossain projektissa toisten ihmisten kanssa.
Kaikkein paras olisi tietenkin hankkia sitä työkokemusta jo opintojen aikana. Työnantajat karsastavat kovasti sellaista, että joku suorittaa kokonaisen tutkinnon ilman mitään työkokemusta. Tavallisinta on, että jossain vaiheessa töitä jatketaan kesätöiden jälkeen osa-aikaisena opintojen ohella.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Ja samaan aikaan meillä on tilastojen mukaan iso joukko ihmisiä työttöminä.
Missä oikein mättää vai onko joillakin liian hyvät oltavat ettei työ kiinnosta?
Mieheni jäi työttömäksi rakennusalalta. Hakenut reippaasti yli 100 työpaikkaa kuukauden aikana. Mistään ei ole otettu yhteyttä. Miehelläni on yli 30 vuoden kokemus alalta ja on oikea ammattilainen, hyvät suosittelijat ja cv. Silti Suomeen tuodaan 300 ulkomaalaista kuukaudessa rakennusalalle. Käsittämätöntä.
Liian vanha ja kallis ukko tuo... Halvalla pitää saada...
Niinpä. Miehellä oli työkavereina mm albaaneja, jotka maksoivat albaanigangsteripomoilleen rahaa, jotta saivat tehdä töitä. Ei niille itselleen jäänyt mont
Kun gansteripomon titteli on työnjohtaja, niin mitään rikosta ei ole tapahtunut.
Tuo on ihan normaali tyyli mm. vierastyövoimana tulevilla marjanpoimijoilla. Tulevat valmiina työporukoina, joissa on työnjohtaja mukana. Palkat maksetaan työnjohtajalle, joka jakaa ne sitten työntekijöille.
Ihmiskauppaahan se on, mutta kun käytetään oikeanlaista retoriikkaa niin kyse on vain työporukoista, jotka kulkevat maasta toiseen.