Suomessa on valtava työvoimapula hesarin mukaan.

60% yrityksistä ei siis halua maksaa oikeaa palkkaa, jolla tulee toimeen?

Kyseessä on pula ilmaisista orjista. Ei työntekijöistä joille pitäisi maksaa palkkaa.

Jos on varaa maksaa palkkaa eikä työ ole tiettyä koulutusta (esim. lääkäri) vaativaa niin sitten pitää laskea rimaa alemmas ja perehdyttää kokemattomampi tekijä tehtävään. En kyllä mitään todellista työvoimapulaa taida olla vaan päinvastoin. 

Ja suurin ongelma on, ettei hakijoilla ole tarpeeksi osaamista ja työkokemusta. No mistä sitä saa, jos kukaan ei palkkaa vastavalmistunutta.

Auttasko tekoäly?

Vierailija wrote:

60% yrityksistä ei siis halua maksaa oikeaa palkkaa, jolla tulee toimeen?

Muutama yritys haluaisi lisää osaajia, yhteensä ehkä muutaman sata, ja hesari julistaa että "massiivinen työvoimapula" ja sillä varjolla pitää avata taas kerran rajat jokaiselle joka maahan haluaa lompsia mistä tahansa syystä. Eli ihan sama vasuripolitiikka edelleen taustalla. Hesarihan ei enää uutisoi objektiivisesti vaan tarinoiden ja tarinat taas ajaa milloin mitäkin (poliittista) agendaa joka toimittajan suosiossa sattuu olemaan. 

Vierailija wrote:

Kyseessä on pula ilmaisista orjista. Ei työntekijöistä joille pitäisi maksaa palkkaa.

Höpöhöpö. Suurimmaksi osaksi puute on suorittavaa työtä tekevistä  ammattitaitoisista duunareista, sähkömiehistä , asentajista ,hoitsuista, lastenhoitajsista, teollisuuden operaattoreista jne. Nykyisin ammattikoulusta valmistuu hyvin harvoja osaajia/luokka. Porukka pelaa lähinnä kännykällä koko kouluajan,mikäli ylipäätään vaivautuu osallistumaan opetukseen. Ennenwanhaan kahdessa vuodessa saatiin pahimmastakin koulupudokkaasta ammattinsa osaava duunari.

Nykyisin työmarkkinat on sekaisin koska koulutus on noussut niin tärkeään rooliin työn haussa. 

Aina kysytään mikä koulutus sinulla on eikä kukaan kysy mitä osaat ja oletko halukas oppimaan, esimerkiksi on monia töitä mihin et pääse jollei sinulla ole korkeakoulutusta vaikka osaisit kyseiset hommat.

Oppisopimusta pitäisi laajentaa ja ottaa käyttöön enemmän, toki joku lääkärin tai lentäjän työ on sellaisia mihin koulutus olisi hyvä olla.

Nyt ihmiswt istuu koulussa tosi paljon sen sijaan että ne tekisi töitä.

Vierailija wrote:

Ja suurin ongelma on, ettei hakijoilla ole tarpeeksi osaamista ja työkokemusta. No mistä sitä saa, jos kukaan ei palkkaa vastavalmistunutta.

Ammattikoulutuksen pitäisi olla parempaa niin että valmistuneilla olisi edes alkeeelliset ammattitaidot alansa perusasioista.

Vierailija wrote:

Nykyisin työmarkkinat on sekaisin koska koulutus on noussut niin tärkeään rooliin työn haussa. 

Aina kysytään mikä koulutus sinulla on eikä kukaan kysy mitä osaat ja oletko halukas oppimaan, esimerkiksi on monia töitä mihin et pääse jollei sinulla ole korkeakoulutusta vaikka osaisit kyseiset hommat.

Oppisopimusta pitäisi laajentaa ja ottaa käyttöön enemmän, toki joku lääkärin tai lentäjän työ on sellaisia mihin koulutus olisi hyvä olla.

Nyt ihmiswt istuu koulussa tosi paljon sen sijaan että ne tekisi töitä.

Ja mikä vielä pahempaa, tämä koulussa istuminen on pitkälti tyhjäkäyntiä ja asioita ei oikeasti harjoitella käytännössä

No varmaan osassa palkka, mutta myös osaaminen varmaan toinen. Koulutushan on jo ihan ala-asteelta lähtien mennyt huonompaan suuntaan...Toisaalta miksi firmat ei itse kouluta? Ei voi olettaa että koulunpenkiltä otettu työntekijä vielä osaa käytännöt...Firmojen etu olisi itse kouluttaa, saisi junnun halvemmalla töihinkin aluksi (toki hyvän tekijän pitäminen edellyttää palkan nousua osaamisen kasvaessa tms.). Meille on tullut töihin monta junnua traineeksi ja ovat tosiaan oppineet ja kasvaneet huippuosaajiksi, alussa tienkin vaati vähän kädestä pitämistä. Nyt nämä samat tyypit saisi +2000e suurempia palkkoja muualta, mutta ovat myös sitoutuneita, koska kuitenkin palkka nousee, koulutusta  tuetaan  ja vastuuta saa lisää (vähän, mutta kuitenkin). 

Sama artikkeli oli Ilta-Sanomissa. Ei vain edes vihjattu, millä alalla työvoimapulaa olisi, saati, että olisi kerrottu ihan ammatteja.

Vierailija wrote:

Sama artikkeli oli Ilta-Sanomissa. Ei vain edes vihjattu, millä alalla työvoimapulaa olisi, saati, että olisi kerrottu ihan ammatteja.

Niinpä. Olisivat nyt kertoneet, niin osaisi kouluttautua oikein ja hankkia tarvittavia taitoja. Yritin kaivaa alkuperäisen tutkimuksen esiin, mutta ei ollut puhelimessa sopivaa sovellusta sen avaamiseen.

Ovatko nämä yritykset kertoneet kenellekään että heillä olisi työpaikkoja?

Veikkaan että eivät ole kertoneet, mutta odottavat saavansa hakemuksia juuri niihin työpaikkoihin. Heittävät saamansa hakemukset roskiin jos niissä ei ole nimeltä mainittu juuri oikeaa työtehtävää sillä tittelillä jota yrityksessä käytetään.

Jos niillä on pula kotisiistijöistä, niin eivät kelpuuta kotisiivoojan tai siivoojan paikkaa hakevia ja itkevät, että ulkomailta pitää saada työntekijöitä kun Suomesta ei löydy.

Vierailija wrote:

Ja suurin ongelma on, ettei hakijoilla ole tarpeeksi osaamista ja työkokemusta. No mistä sitä saa, jos kukaan ei palkkaa vastavalmistunutta.

Sekin on ongelma, jos hakijan cv näyttää epäilyttävältä, eikä ole verkostoja/suosittelijoita.

Suomessa ei ole työvoimapulaa, ainoastaan palkanmaksajapula. Kapitalistinen takinkääntö on kyllä koomista seurattavaa, työmarkkinoilla työnantajan ei tarvitsekaan noudattaa kysynnän ja tarjonnan lakia eli maksaa palvelusta kilpailun sille määrittämää hintaa, vaan työntekijöiden pitäisi osallistua "yhteisiin talkoisiin" hyväksymällä tehtävänkuvaa vastaamaton palkka.

Miten voi olla työvoimapula jos oman alani työnhakuilmoituksia ei näy missään?

60%haastatelluista työnantajista puhelinmyyntifirmoja? 

Vierailija wrote:

Vierailija wrote:

Ja suurin ongelma on, ettei hakijoilla ole tarpeeksi osaamista ja työkokemusta. No mistä sitä saa, jos kukaan ei palkkaa vastavalmistunutta.

Sekin on ongelma, jos hakijan cv näyttää epäilyttävältä, eikä ole verkostoja/suosittelijoita.

Valituksesi kertoo vain sen, että työnantajat on nostaneet suurtyöttömyyden aikaan rimansa niin korkealle ettei tahdo enää löytyä ketään joka täyttäisi vaatimukset kun kaikki hakee sitä yksisarvista (puoli-ilmainen superasiantuntija, ikää max 25 vuotta ja työkokemusta vähintään 15 vuotta, silti keplaa harjoittelijan palkka, ei halua lomia tai taukoja, tekee 20 tuntia vuorokaudessa ylitöitä ilman lisäkorvausta, ei sairasta ikinä, etc)

Jos olisi todellinen työvoimapula niin nuo valittavat firmat etsisi tekijän suomen sadoista tuhansista työttömistä ja maksaisi sen verran että saavat duunarinsa. 

Vierailija wrote:

Suomessa ei ole työvoimapulaa, ainoastaan palkanmaksajapula. Kapitalistinen takinkääntö on kyllä koomista seurattavaa, työmarkkinoilla työnantajan ei tarvitsekaan noudattaa kysynnän ja tarjonnan lakia eli maksaa palvelusta kilpailun sille määrittämää hintaa, vaan työntekijöiden pitäisi osallistua "yhteisiin talkoisiin" hyväksymällä tehtävänkuvaa vastaamaton palkka.

Ihan sama sössötys tässä jatkui viime hallituksenkin aikana eikä demareita tai ay-liikettä kiinnostanut asia pätkääkään. Ihan yhtä lailla kuorossa vasuritkin huutaa työvoimapulaa. Mediahan on pullollaan just vasureita ja ne tuota meteliä pitää jatkuvasti.