Voitaisiinko työehtosopimukset lopettaa?

Vierailija kirjoitti:

Sinisilmäisyys on tyhmyyttä kirjoitti:

Ilman työehtosopimuksia meillä ei olisi työaikalakia, lomia, äitiysloma jne. Kaikista eduistamme on väännetty kovasti kättä ammattiliittojen ja työnantajien välillä jo kauan. Sinisilmäisiä ne, jotka luulevat, että työolot olisivat nykyään tämänkään tasoisia ilman ammattiliittojen ja työntekijöiden taisteluita.

TÄYTTÄ AY-PROPAGANGAA! Työaikalaki on ja pysyy, vaikka ei olisi yhtään työehtosopimusta. Samoin sen mukaiset lomat ja työsopimuslain mukaiset vanhempainvapaat.

PersKokkarit edustavat yksinkertaista enemmistöä eduskunnassa ja voivat halutessaan muuttaa sitä ihan haluamakseen, sitähän sinä säälittävä persu et tietenkään tiennyt.

Ei todellakaan.

Aina saa maksaa tes.in yli eli enemmän palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aivan varmasti eivät osaa, jos nollasta lähdetään liikkeelle.

Monet osaavat jo nyt. Ehkä vain sinulta puuttuvat normaalit kyvyt?

Olen aivan varmasti sinua kyvykkäämpi millä tahansa mittarilla.

Minä olen kuitenkin tehnyt työsopimukseni ilman ay-liikettä. Sinä pelkäät sitä kuin lapsi.

Kerropa meille, miten neuvottelit työaikasi ja lomasi? Ovat varmasti merkittävästi mukavammat kuin meillä muilla. Ja siitä pelkäämisestä: tule ihmeessä livenä kokeilemaan, kumpi meistä pelkää.

Miten nyt yleensä neuvotellaan? Tsekkasin työaikalain säädökset ja vaadin vähän päälle, jotta tulen töihin. Miksi sinä pikkuinen et kykenisi samaan?

Ensinnäkään en ole pikkuinen ensinkään ja minä olen palkkani sekä lomani viimeiset 25 vuotta neuvotellut, joten räkänokan räkytys ei juuri puristele. Kerropa meille, miten työaikasi sovit niin, että ne merkittävästi poikkeavat TESsistä/työehtosopimuslain minimeistä.

Jos olisin halunnut enemmän lomia, olisin sanonut työnantajalle, etten allekirjoita sellaista työsopimusta, jossa niitä ei ole. Tämä on aika yksinkertaista, kyllä sinunkin pitäisi ymmärtää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinisilmäisyys on tyhmyyttä kirjoitti:

Ilman työehtosopimuksia meillä ei olisi työaikalakia, lomia, äitiysloma jne. Kaikista eduistamme on väännetty kovasti kättä ammattiliittojen ja työnantajien välillä jo kauan. Sinisilmäisiä ne, jotka luulevat, että työolot olisivat nykyään tämänkään tasoisia ilman ammattiliittojen ja työntekijöiden taisteluita.

TÄYTTÄ AY-PROPAGANGAA! Työaikalaki on ja pysyy, vaikka ei olisi yhtään työehtosopimusta. Samoin sen mukaiset lomat ja työsopimuslain mukaiset vanhempainvapaat.

PersKokkarit edustavat yksinkertaista enemmistöä eduskunnassa ja voivat halutessaan muuttaa sitä ihan haluamakseen, sitähän sinä säälittävä persu et tietenkään tiennyt.

Yksinkertaisella enemmistöllä voidaan poistaa myös työehtosopimusten yleissitovuus. Turha pyrkiä ay-tädin tissille sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aivan varmasti eivät osaa, jos nollasta lähdetään liikkeelle.

Monet osaavat jo nyt. Ehkä vain sinulta puuttuvat normaalit kyvyt?

Olen aivan varmasti sinua kyvykkäämpi millä tahansa mittarilla.

Minä olen kuitenkin tehnyt työsopimukseni ilman ay-liikettä. Sinä pelkäät sitä kuin lapsi.

Kerropa meille, miten neuvottelit työaikasi ja lomasi? Ovat varmasti merkittävästi mukavammat kuin meillä muilla. Ja siitä pelkäämisestä: tule ihmeessä livenä kokeilemaan, kumpi meistä pelkää.

Miten nyt yleensä neuvotellaan? Tsekkasin työaikalain säädökset ja vaadin vähän päälle, jotta tulen töihin. Miksi sinä pikkuinen et kykenisi samaan?

Ensinnäkään en ole pikkuinen ensinkään ja minä olen palkkani sekä lomani viimeiset 25 vuotta neuvotellut, joten räkänokan räkytys ei juuri puristele. Kerropa meille, miten työaikasi sovit niin, että ne merkittävästi poikkeavat TESsistä/työehtosopimuslain minimeistä.

Jos olisin halunnut enemmän lomia, olisin sanonut työnantajalle, etten allekirjoita sellaista työsopimusta, jossa niitä ei ole. Tämä on aika yksinkertaista, kyllä sinunkin pitäisi ymmärtää.

Siis lopputulemana osasit oikein palkkasi neuvotella. Sitä ei moni osaakaan, hyvä poika!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntain tuplapalkka lähtisi ekana, samoin ilta- ym. lisät.

Sunnuntain tuplapalkka on laissa. Ei tarvita työehtosopimuksia siihen(kään).

Laki tulee muuttumaan tältäkin osin. Ei ole vielä tässä paketissa, mutta seuraavassa varmasti.

Ei taida KD olla siinä hallituksessa tai ovat silloin hylänneet lopullisesti Raamatun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aivan varmasti eivät osaa, jos nollasta lähdetään liikkeelle.

Monet osaavat jo nyt. Ehkä vain sinulta puuttuvat normaalit kyvyt?

Olen aivan varmasti sinua kyvykkäämpi millä tahansa mittarilla.

Minä olen kuitenkin tehnyt työsopimukseni ilman ay-liikettä. Sinä pelkäät sitä kuin lapsi.

Kerropa meille, miten neuvottelit työaikasi ja lomasi? Ovat varmasti merkittävästi mukavammat kuin meillä muilla. Ja siitä pelkäämisestä: tule ihmeessä livenä kokeilemaan, kumpi meistä pelkää.

Miten nyt yleensä neuvotellaan? Tsekkasin työaikalain säädökset ja vaadin vähän päälle, jotta tulen töihin. Miksi sinä pikkuinen et kykenisi samaan?

Ensinnäkään en ole pikkuinen ensinkään ja minä olen palkkani sekä lomani viimeiset 25 vuotta neuvotellut, joten räkänokan räkytys ei juuri puristele. Kerropa meille, miten työaikasi sovit niin, että ne merkittävästi poikkeavat TESsistä/työehtosopimuslain minimeistä.

Jos olisin halunnut enemmän lomia, olisin sanonut työnantajalle, etten allekirjoita sellaista työsopimusta, jossa niitä ei ole. Tämä on aika yksinkertaista, kyllä sinunkin pitäisi ymmärtää.

Siis lopputulemana osasit oikein palkkasi neuvotella. Sitä ei moni osaakaan, hyvä poika!

Siis lopputulemana, että homma on aika helppo.

Otetaan vaikka tilitoimistot, jotka tarjoavat myös palkanlaskentapalveluja yrityksille, ihan järestään maksavat tonninkin alempaa palkkaa palkanlaskijalle kuin yritykset, joissa palkka maksetaan toimialan tessin mukaan. Tilitoimistoalalla ei ole mitään työehtosopimuksia.

Ainoastaan Suomalainen on tarpeeksi tyhmä luopumaan oikeuksistaan.

Hei kamoon. Jo nyt voit mennä tekemään työtä ilman työehtosopimusta. Mene kevytyrittäjänä töihin. Minäkin palkkaisin sinut. Suomen työlainsäädäntö on työehtosopimusten suhteen niin heikko kun on ollut liitot. Laita nimi tänne niin on muutama sata on palkaamassa sinut. Ei tule lomia eikä lisiä tai muitakaan etuja mutta töitä riittää vuorokaudet ympäri. Meno on kuten pohjoiskoreassa konsanaan. Mutta kerroppa kuka korvaa jos loukkaanut töissä tai et enään jaksa tai sairastut? Nämä eivät ole sairasvakuutuslain alaisia juttuja vaan työehtosopimuksen juttuja. Nyt kaikki on työehtosopimuksessa ja loimaan liittolaiset eivät tätä tajua vaan luulevat että yhetieiskunta tulee apuun. Ei tule.

Vierailija kirjoitti:

Otetaan vaikka tilitoimistot, jotka tarjoavat myös palkanlaskentapalveluja yrityksille, ihan järestään maksavat tonninkin alempaa palkkaa palkanlaskijalle kuin yritykset, joissa palkka maksetaan toimialan tessin mukaan. Tilitoimistoalalla ei ole mitään työehtosopimuksia.

Asianajotoimistoissa maksetaan parempia palkkoja kuin työehtosopimuksia noudattavissa oikeusaputoimistoissa.

Vierailija kirjoitti:

Hei kamoon. Jo nyt voit mennä tekemään työtä ilman työehtosopimusta. Mene kevytyrittäjänä töihin. Minäkin palkkaisin sinut. Suomen työlainsäädäntö on työehtosopimusten suhteen niin heikko kun on ollut liitot. Laita nimi tänne niin on muutama sata on palkaamassa sinut. Ei tule lomia eikä lisiä tai muitakaan etuja mutta töitä riittää vuorokaudet ympäri. Meno on kuten pohjoiskoreassa konsanaan. Mutta kerroppa kuka korvaa jos loukkaanut töissä tai et enään jaksa tai sairastut? Nämä eivät ole sairasvakuutuslain alaisia juttuja vaan työehtosopimuksen juttuja. Nyt kaikki on työehtosopimuksessa ja loimaan liittolaiset eivät tätä tajua vaan luulevat että yhetieiskunta tulee apuun. Ei tule.

Mitä ihmettä selität? Yrittäjällä on aivan täysi oikeus sairaspäivärahaan, kuntoutustukeen ja työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei kamoon. Jo nyt voit mennä tekemään työtä ilman työehtosopimusta. Mene kevytyrittäjänä töihin. Minäkin palkkaisin sinut. Suomen työlainsäädäntö on työehtosopimusten suhteen niin heikko kun on ollut liitot. Laita nimi tänne niin on muutama sata on palkaamassa sinut. Ei tule lomia eikä lisiä tai muitakaan etuja mutta töitä riittää vuorokaudet ympäri. Meno on kuten pohjoiskoreassa konsanaan. Mutta kerroppa kuka korvaa jos loukkaanut töissä tai et enään jaksa tai sairastut? Nämä eivät ole sairasvakuutuslain alaisia juttuja vaan työehtosopimuksen juttuja. Nyt kaikki on työehtosopimuksessa ja loimaan liittolaiset eivät tätä tajua vaan luulevat että yhetieiskunta tulee apuun. Ei tule.

Mitä ihmettä selität? Yrittäjällä on aivan täysi oikeus sairaspäivärahaan, kuntoutustukeen ja työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Mietipä hetkinen: kukas siitä kustantaa merkittävän osan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei kamoon. Jo nyt voit mennä tekemään työtä ilman työehtosopimusta. Mene kevytyrittäjänä töihin. Minäkin palkkaisin sinut. Suomen työlainsäädäntö on työehtosopimusten suhteen niin heikko kun on ollut liitot. Laita nimi tänne niin on muutama sata on palkaamassa sinut. Ei tule lomia eikä lisiä tai muitakaan etuja mutta töitä riittää vuorokaudet ympäri. Meno on kuten pohjoiskoreassa konsanaan. Mutta kerroppa kuka korvaa jos loukkaanut töissä tai et enään jaksa tai sairastut? Nämä eivät ole sairasvakuutuslain alaisia juttuja vaan työehtosopimuksen juttuja. Nyt kaikki on työehtosopimuksessa ja loimaan liittolaiset eivät tätä tajua vaan luulevat että yhetieiskunta tulee apuun. Ei tule.

Mitä ihmettä selität? Yrittäjällä on aivan täysi oikeus sairaspäivärahaan, kuntoutustukeen ja työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Mietipä hetkinen: kukas siitä kustantaa merkittävän osan?

Kuntoutustuki ja työkyvyttömyyseläke tulevat eläkevakuutusyhtiöltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei kamoon. Jo nyt voit mennä tekemään työtä ilman työehtosopimusta. Mene kevytyrittäjänä töihin. Minäkin palkkaisin sinut. Suomen työlainsäädäntö on työehtosopimusten suhteen niin heikko kun on ollut liitot. Laita nimi tänne niin on muutama sata on palkaamassa sinut. Ei tule lomia eikä lisiä tai muitakaan etuja mutta töitä riittää vuorokaudet ympäri. Meno on kuten pohjoiskoreassa konsanaan. Mutta kerroppa kuka korvaa jos loukkaanut töissä tai et enään jaksa tai sairastut? Nämä eivät ole sairasvakuutuslain alaisia juttuja vaan työehtosopimuksen juttuja. Nyt kaikki on työehtosopimuksessa ja loimaan liittolaiset eivät tätä tajua vaan luulevat että yhetieiskunta tulee apuun. Ei tule.

Mitä ihmettä selität? Yrittäjällä on aivan täysi oikeus sairaspäivärahaan, kuntoutustukeen ja työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Mietipä hetkinen: kukas siitä kustantaa merkittävän osan?

Kuntoutustuki ja työkyvyttömyyseläke tulevat eläkevakuutusyhtiöltä.

Voiko noin yksinkertaista otusta olla olemassa? Annan sinulle hyvän neuvon: älä ryhdy yrittäjäksi, kun et näemmä ymmärrä pointtia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei kamoon. Jo nyt voit mennä tekemään työtä ilman työehtosopimusta. Mene kevytyrittäjänä töihin. Minäkin palkkaisin sinut. Suomen työlainsäädäntö on työehtosopimusten suhteen niin heikko kun on ollut liitot. Laita nimi tänne niin on muutama sata on palkaamassa sinut. Ei tule lomia eikä lisiä tai muitakaan etuja mutta töitä riittää vuorokaudet ympäri. Meno on kuten pohjoiskoreassa konsanaan. Mutta kerroppa kuka korvaa jos loukkaanut töissä tai et enään jaksa tai sairastut? Nämä eivät ole sairasvakuutuslain alaisia juttuja vaan työehtosopimuksen juttuja. Nyt kaikki on työehtosopimuksessa ja loimaan liittolaiset eivät tätä tajua vaan luulevat että yhetieiskunta tulee apuun. Ei tule.

Mitä ihmettä selität? Yrittäjällä on aivan täysi oikeus sairaspäivärahaan, kuntoutustukeen ja työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Mietipä hetkinen: kukas siitä kustantaa merkittävän osan?

Kuntoutustuki ja työkyvyttömyyseläke tulevat eläkevakuutusyhtiöltä.

Voi jeesus, mikä ääliö.

"Alle 53-vuotiaan ja yli 62-vuotiaan YEL-maksu on 24,10 % ja 53-62-vuotiaan 25,60 % vahvistetusta työtulosta vuonna 2023"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei kamoon. Jo nyt voit mennä tekemään työtä ilman työehtosopimusta. Mene kevytyrittäjänä töihin. Minäkin palkkaisin sinut. Suomen työlainsäädäntö on työehtosopimusten suhteen niin heikko kun on ollut liitot. Laita nimi tänne niin on muutama sata on palkaamassa sinut. Ei tule lomia eikä lisiä tai muitakaan etuja mutta töitä riittää vuorokaudet ympäri. Meno on kuten pohjoiskoreassa konsanaan. Mutta kerroppa kuka korvaa jos loukkaanut töissä tai et enään jaksa tai sairastut? Nämä eivät ole sairasvakuutuslain alaisia juttuja vaan työehtosopimuksen juttuja. Nyt kaikki on työehtosopimuksessa ja loimaan liittolaiset eivät tätä tajua vaan luulevat että yhetieiskunta tulee apuun. Ei tule.

Mitä ihmettä selität? Yrittäjällä on aivan täysi oikeus sairaspäivärahaan, kuntoutustukeen ja työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Mietipä hetkinen: kukas siitä kustantaa merkittävän osan?

Kuntoutustuki ja työkyvyttömyyseläke tulevat eläkevakuutusyhtiöltä.

Voiko noin yksinkertaista otusta olla olemassa? Annan sinulle hyvän neuvon: älä ryhdy yrittäjäksi, kun et näemmä ymmärrä pointtia.

Halusin vain sanoa, että työehtosopimuksia ei todellakaan tarvita siltä varalta, että "loukkaantuu töissä, ei enää jaksa tai sairastuu". Et taida kyetä sanomaan siihen mitään järkevää, raukka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei kamoon. Jo nyt voit mennä tekemään työtä ilman työehtosopimusta. Mene kevytyrittäjänä töihin. Minäkin palkkaisin sinut. Suomen työlainsäädäntö on työehtosopimusten suhteen niin heikko kun on ollut liitot. Laita nimi tänne niin on muutama sata on palkaamassa sinut. Ei tule lomia eikä lisiä tai muitakaan etuja mutta töitä riittää vuorokaudet ympäri. Meno on kuten pohjoiskoreassa konsanaan. Mutta kerroppa kuka korvaa jos loukkaanut töissä tai et enään jaksa tai sairastut? Nämä eivät ole sairasvakuutuslain alaisia juttuja vaan työehtosopimuksen juttuja. Nyt kaikki on työehtosopimuksessa ja loimaan liittolaiset eivät tätä tajua vaan luulevat että yhetieiskunta tulee apuun. Ei tule.

Mitä ihmettä selität? Yrittäjällä on aivan täysi oikeus sairaspäivärahaan, kuntoutustukeen ja työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Mietipä hetkinen: kukas siitä kustantaa merkittävän osan?

Kuntoutustuki ja työkyvyttömyyseläke tulevat eläkevakuutusyhtiöltä.

Voi jeesus, mikä ääliö.

"Alle 53-vuotiaan ja yli 62-vuotiaan YEL-maksu on 24,10 % ja 53-62-vuotiaan 25,60 % vahvistetusta työtulosta vuonna 2023"

Aivan, ne maksetaan eläkevakuutusyhtiölle. Vastineeksi saadaan tarvittaessa esimerkiksi työkyvyttömyyseläkettä. Työehtosopimuksia ei tarvita mihinkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sunnuntain tuplapalkka lähtisi ekana, samoin ilta- ym. lisät.

Sunnuntain tuplapalkka on laissa. Ei tarvita työehtosopimuksia siihen(kään).

Laki tulee muuttumaan tältäkin osin. Ei ole vielä tässä paketissa, mutta seuraavassa varmasti.

Ei taida KD olla siinä hallituksessa tai ovat silloin hylänneet lopullisesti Raamatun.

Ne taisivat hylätä sen jo aikoja sitten.

Työntekijöitä yritetäänkin ajaa yrittäjiksi, etenkin nuoria harhautetaan tässä pahasti. Yrittäjänä maksat itsellesi eläkettä ja jos maksat minimin, niinkuin köyhä yrittäjä yleensä tekee, eläkettä ei kerry sellaista määrää, että sillä pärjäisit. Lisäksi nousevana trendinä on, että työn teettäjällä on oikeudet työsi tuotoksiin ja jos eivät hyväksy työtäsi, eivät maksa siitä mitään. Uutta esim. toimistotöissä. Hoitoalalla ja kuljetus puolella jo vakiintunutta. Lisäksi kun maksat vakuutusmaksut, verot yms. käteen ei usein jääkään sellaista summaa millä pärjäisit.