Lue keskustelun säännöt.
Työ jota hain tuli uudelleen hakuun
24.09.2023 |
Jaaha. Yli kuukausi sitten tuli hakuun paikka jota hain. Mulle ilmoitettiin , että "kiitos kiinnostuksesta, olen ensi viikolla yhteydessä asian tiimoilta". Se ensi viikko tuli ja ikinä ei kuulunut mitään. Kun kysyin asiaa, oli kuulemma rekrytointi kesken. Työpaikka hävisi vasta hetki sitten ja oletin, että paikka on täytetty. No kas vain, nyt se on tullut hakuun uudelleen ja he yrittävät saada jonkun aloittamaan jo heti. Omassa hakemuksessa oli maininta , voin aloittaa vaikka heti.
En sitten kelvannut. :)
Kommentit (135)
Itsellä meinaa usko loppua kun ei vaan pääse haastatteluun, ei töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse vielä hoitoalasta. Siksi ihmettelen vahvasti. Eiks pitänyt olla työvoimapula?
Olisikohan kyse siitä, että ovat vain etsivinään työntekijää, jolloin valvova viranomainen hyväksyy vajaamiehityksen.
Tai sitten kyse on siitä, että siihen samaan paikkaan tarvitaan enemmän kuin yksi hoitaja. Eiköhän kaikissa isommissa sairaaloissa yms. ole ihan jatkuvasti hoitajarekryt päällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse vielä hoitoalasta. Siksi ihmettelen vahvasti. Eiks pitänyt olla työvoimapula?
Olisikohan kyse siitä, että ovat vain etsivinään työntekijää, jolloin valvova viranomainen hyväksyy vajaamiehityksen.
Tai sitten kyse on siitä, että siihen samaan paikkaan tarvitaan enemmän kuin yksi hoitaja. Eiköhän kaikissa isommissa sairaaloissa yms. ole ihan jatkuvasti hoitajarekryt päällä.
No luulisi ottavan yhteyttä jo hakeneisiin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse vielä hoitoalasta. Siksi ihmettelen vahvasti. Eiks pitänyt olla työvoimapula?
Olisikohan kyse siitä, että ovat vain etsivinään työntekijää, jolloin valvova viranomainen hyväksyy vajaamiehityksen.
Tai sitten kyse on siitä, että siihen samaan paikkaan tarvitaan enemmän kuin yksi hoitaja. Eiköhän kaikissa isommissa sairaaloissa yms. ole ihan jatkuvasti hoitajarekryt päällä.
No luulisi ottavan yhteyttä jo hakeneisiin
Ei välttämättä, jos hakijat ovat karsiutuneet pois syystä tai toisesta. Varmaan tiettyjä potentiaalisia hakijaprofiileita tallennetaankin ja kontaktoidaan myöhemmin, mutta ei kaikkia. Olen elämäni aikana lukenut aika paljon työhakemuksia ja monet niistä ovat suoraan sanottuna jäätävää paskaa. Jos tuntuu, että haasatteluihin ei tule kutsuja, pyytäkää jotain tuttavaanne, jolla on rekrykokemusta, lukemaan hakemuksenne läpi ja antamaan rehellisiä kommentteja. Voi olla, että löytyy syy, miksi kutsuja ei tule.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on ihan normaalia. Olen hakenut moneen paikkaan kunnan työhakemukseen ja sitten tullut postia ettei valinta kohdistunut minuun ja pian se paikka on taas avoinna vaikka olen täysin pätevä ollut työhön. Olen joskus soittanut perään ja kysynyt miksen pääse edes haastatteluun. Ne sanoo että kyselyt sähköpostilla eivät vastaa puhelimessa kysymyksiin mutta eipä ne vastaa sähköpostiinkaan kunnan teknisessä virastossa. Kumma sit kun olen samassa paikassa ollut ennen töissä myös,
Tuntuu, että nykyään tosi yleistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni ihan normaalia. Ei ole harvinaista että paikkaa hakee monta ihmistä jotka ehkä paperilla täyttävät vaatimukset, mutta haastattelussa ei vain tule selllaista fiilistä että tämä on tälle henkilölle oikea paikka.
Olen monta kertaa ollut tilanteessa missä joko on päätetty haastattelujen jälkeen ettei palkata ketään, tai sitten on päätetty jatkaa hakua joko omatoimisesti tai palkattu headhunter avuksi hankkimaan osuvampia hakijoita.
Ei se tarkoita sitä että hakijoissa olisi mitään vikaa, he eivät vain vaikuttaneet rekrytoijan mielestä paikkaan sopivilta.
Ei muuta kun uudelleen vaan hakua sisään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni ihan normaalia. Ei ole harvinaista että paikkaa hakee monta ihmistä jotka ehkä paperilla täyttävät vaatimukset, mutta haastattelussa ei vain tule selllaista fiilistä että tämä on tälle henkilölle oikea paikka.
Olen monta kertaa ollut tilanteessa missä joko on päätetty haastattelujen jälkeen ettei palkata ketään, tai sitten on päätetty jatkaa hakua joko omatoimisesti tai palkattu headhunter avuksi hankkimaan osuvampia hakijoita.
Ei se tarkoita sitä että hakijoissa olisi mitään vikaa, he eivät vain vaikuttaneet rekrytoijan mielestä paikkaan sopivilta.
Joo en päässyt haastatteluun asti edes. Luvattiin tosiaan olla yhteydessä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä rekrypelleilyt pitäisi lopettaa kokonaan. Ensimmäinen asiallinen hakija otetaan sisään, säästyy kaikkien aikaa, vaivaa ja rahaa. Nyt jäädään jumittamaan kaikenlaisiin epäoleellisuuksiin, että otetaanko nyt hakija x jolla oli parempi vastaus kysymykseen 187a vai hakija y joka valmistui paremmasta lukiosta vuonna 2003. Vai pyöritetäänkö sirkusta vielä seuraavat 2 kk ja palkataan toinenkin hr-konsultti, että varmasti löydetään se optimaalisin sairaanhoitaja/hitsaaja/paperinpyörittäjä pyörittämään rutiinihommia?
Tuollaiset pitkälliset prosessit käy järkeen jos haetaan jotain todella spesifiä huipputason asiantuntijaa tai johtajaa, mutta tavan työntekijöiden kohdalla tämä on ihan älytöntä. Nopealla rekryllä olisi täydellisen cv:n ja täydellisen tekohymyn sijasta tärkeämpää olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan, mikä myös tasa-arvoistaisi työmarkkinoita. Nyt näissä myllyissä eriytyvät ne halutut työntekijät joiden pitäisi tehdä kaikkien työt ja ne (enimmäkseen ihan normaalit ja tavallisen kompetentit) ihmiset jotka eivät kuitenkaan kelpaa minnekään.
En ota mitään ulinaa työvoimapulasta tosissani niin kauan kuin työnantajat tätä sirkusta pyörittävät.
Tämäpä. Nykyään tavallinen ei enää kelpaa. Itsekin hain yhteen paikkaan ja parin päivän päästä huomasin että paikka/paikat olivat uudelleen haussa. Luki, että jos vanhat hakijat haluavat olla vielä mukana rekryssä niin pitää laittaa uusi hakemus. Tämäkin työ hoidollista ja sellaista mistä on pulaa.
Siis oikeasti?? Miten voi olla mahdollista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä rekrypelleilyt pitäisi lopettaa kokonaan. Ensimmäinen asiallinen hakija otetaan sisään, säästyy kaikkien aikaa, vaivaa ja rahaa. Nyt jäädään jumittamaan kaikenlaisiin epäoleellisuuksiin, että otetaanko nyt hakija x jolla oli parempi vastaus kysymykseen 187a vai hakija y joka valmistui paremmasta lukiosta vuonna 2003. Vai pyöritetäänkö sirkusta vielä seuraavat 2 kk ja palkataan toinenkin hr-konsultti, että varmasti löydetään se optimaalisin sairaanhoitaja/hitsaaja/paperinpyörittäjä pyörittämään rutiinihommia?
Tuollaiset pitkälliset prosessit käy järkeen jos haetaan jotain todella spesifiä huipputason asiantuntijaa tai johtajaa, mutta tavan työntekijöiden kohdalla tämä on ihan älytöntä. Nopealla rekryllä olisi täydellisen cv:n ja täydellisen tekohymyn sijasta tärkeämpää olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan, mikä myös tasa-arvoistaisi työmarkkinoita. Nyt näissä myllyissä eriytyvät ne halutut työntekijät joiden pitäisi tehdä kaikkien työt ja ne (enimmäkseen ihan normaalit ja tavallisen kompetentit) ihmiset jotka eivät kuitenkaan kelpaa minnekään.
En ota mitään ulinaa työvoimapulasta tosissani niin kauan kuin työnantajat tätä sirkusta pyörittävät.
Tämäpä. Nykyään tavallinen ei enää kelpaa. Itsekin hain yhteen paikkaan ja parin päivän päästä huomasin että paikka/paikat olivat uudelleen haussa. Luki, että jos vanhat hakijat haluavat olla vielä mukana rekryssä niin pitää laittaa uusi hakemus. Tämäkin työ hoidollista ja sellaista mistä on pulaa.
Siis oikeasti?? Miten voi olla mahdollista?
En tiedä. Sanoivat että heillä on tulossa vielä lisää haastatteluja ensi viikolla mutta heti maanantaina paikat oli uudelleen haussa. Paikkoja oli siis kaksi ja itse olin perjantaina haastattelussa. Todella outoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä rekrypelleilyt pitäisi lopettaa kokonaan. Ensimmäinen asiallinen hakija otetaan sisään, säästyy kaikkien aikaa, vaivaa ja rahaa. Nyt jäädään jumittamaan kaikenlaisiin epäoleellisuuksiin, että otetaanko nyt hakija x jolla oli parempi vastaus kysymykseen 187a vai hakija y joka valmistui paremmasta lukiosta vuonna 2003. Vai pyöritetäänkö sirkusta vielä seuraavat 2 kk ja palkataan toinenkin hr-konsultti, että varmasti löydetään se optimaalisin sairaanhoitaja/hitsaaja/paperinpyörittäjä pyörittämään rutiinihommia?
Tuollaiset pitkälliset prosessit käy järkeen jos haetaan jotain todella spesifiä huipputason asiantuntijaa tai johtajaa, mutta tavan työntekijöiden kohdalla tämä on ihan älytöntä. Nopealla rekryllä olisi täydellisen cv:n ja täydellisen tekohymyn sijasta tärkeämpää olla oikeassa paikassa oikeaan aikaan, mikä myös tasa-arvoistaisi työmarkkinoita. Nyt näissä myllyissä eriytyvät ne halutut työntekijät joiden pitäisi tehdä kaikkien työt ja ne (enimmäkseen ihan normaalit ja tavallisen kompetentit) ihmiset jotka eivät kuitenkaan kelpaa minnekään.
En ota mitään ulinaa työvoimapulasta tosissani niin kauan kuin työnantajat tätä sirkusta pyörittävät.
Tämäpä. Nykyään tavallinen ei enää kelpaa. Itsekin hain yhteen paikkaan ja parin päivän päästä huomasin että paikka/paikat olivat uudelleen haussa. Luki, että jos vanhat hakijat haluavat olla vielä mukana rekryssä niin pitää laittaa uusi hakemus. Tämäkin työ hoidollista ja sellaista mistä on pulaa.
Siis oikeasti?? Miten voi olla mahdollista?
En tiedä. Sanoivat että heillä on tulossa vielä lisää haastatteluja ensi viikolla mutta heti maanantaina paikat oli uudelleen haussa. Paikkoja oli siis kaksi ja itse olin perjantaina haastattelussa. Todella outoa.
Tämä tuntuu nyt olevan in. Itsekin haen paljon hoitoalan töihin, mutta välttämättä ei pääse edes haastatteluun. Hiljaiseloa vain ja paikat tulee hakuun uudelleen ja uudelleen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ne kattoo sieltä että sulla on liikaa poissaoloa työelämästä jne. Tai muuten ceeveesi jättää kylmäksi.
Ei ole mitään järkeä makuuttaa koulutettuja ihmisiä kotona. Työpäivästä yksi sitä työkokemusta alkaa taas kertyä ja puolen vuoden kuluttua työnantajalla on osaava henkilö töissä. Ei kannata jumittua historiaan, vaan katsoa tulevaa. Vangitkin ovat yhteiskunnan silmissä puhtaita istuttuaan rangaistuksensa, mutta aukko ceeveessä on elinkautinen?
Osuvasti sanottu 👌!
No mikä juttu