Lue keskustelun säännöt.
Onko tämä ihan sallittua? Pomo on asettanut meille tällaiset säännöt
13.09.2023 |
Työaika klo 7:00-15:30.
Ruokatauko 10 minuuttia, kahvitauko 5 minuuttia, vessa tauot 3 2 minuuttia.
Eli 21 minuuttia taukoa yhteensä. ja loppuaika oltava töissä.
Miten on?
Tämähän on jo laitonta?
Kommentit (34)
Mitähän se teidän TES sanoo noista tauoista? ja onko noi tauot palkallisisa vai palkattomia? Koska normaalisti 7,5h työpäivä sisältää yhden palkattoman lounastauon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä helvetin pohjoiskorealaisella pakkotyöleirillä te olette töissä? 😂 miksi ihmiset alistuvat tällaiseen?
Tuohan menee jo ylitöiden puolelle, työaika 8,5h päivässä.
Kertyykö pekkaset?
Joo eihän tuolla ruokatauolla ehdi mitään lounasta useimmissa paikoissa edes saamaan eteen.
Vierailija kirjoitti:
Mitähän se teidän TES sanoo noista tauoista? ja onko noi tauot palkallisisa vai palkattomia? Koska normaalisti 7,5h työpäivä sisältää yhden palkattoman lounastauon.
...minkä johdosta sitten työpaikalla ollaan 8 t (= 7,5 t töitä + 0,5 t lounas). AP:n tapauksessa he ovat työpaikalla 7,5 t.
Pitäisi nyt tosiaankin tietää, mikä TES on kyseessä tai onko työsopimuksessa sovittu käytettävän TES:stä poikkeavia työaikoja. Työajathan saattavat olla myös jotain muuta kuin 7,5 t / pvä
Vessataukojen aikatauluttaminen mielestäni ei ole asiallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Soita liittoon ja kysy onko laillista, ei kuulosta siltä.
Ruokatauon on oltava vähintään 30 min. Vessataukojen pituuksia ei saa laskea. Kahvitauot TESsin mukaan. Jos ei TESsiä niin sitten työnantaja päättää pituuden, saa olla vaikka 0 min.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän se teidän TES sanoo noista tauoista? ja onko noi tauot palkallisisa vai palkattomia? Koska normaalisti 7,5h työpäivä sisältää yhden palkattoman lounastauon.
...minkä johdosta sitten työpaikalla ollaan 8 t (= 7,5 t töitä + 0,5 t lounas). AP:n tapauksessa he ovat työpaikalla 7,5 t.
Pitäisi nyt tosiaankin tietää, mikä TES on kyseessä tai onko työsopimuksessa sovittu käytettävän TES:stä poikkeavia työaikoja. Työajathan saattavat olla myös jotain muuta kuin 7,5 t / pvä
Vessataukojen aikatauluttaminen mielestäni ei ole asiallista.
Ap mainitsi 07-15.30 eli 8h30min
Hyvinkin voi olla laitonta mutta tosiaan TES kertoo sulle, että millainen työaika sulla on ja miten tauot. Työajan aloitusajankohdan se pomo voi tietysti määrätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän se teidän TES sanoo noista tauoista? ja onko noi tauot palkallisisa vai palkattomia? Koska normaalisti 7,5h työpäivä sisältää yhden palkattoman lounastauon.
...minkä johdosta sitten työpaikalla ollaan 8 t (= 7,5 t töitä + 0,5 t lounas). AP:n tapauksessa he ovat työpaikalla 7,5 t.
Pitäisi nyt tosiaankin tietää, mikä TES on kyseessä tai onko työsopimuksessa sovittu käytettävän TES:stä poikkeavia työaikoja. Työajathan saattavat olla myös jotain muuta kuin 7,5 t / pvä
Vessataukojen aikatauluttaminen mielestäni ei ole asiallista.
korjaus, siis toki 8,5 t
yli 6 tunnin työpäivään pitäisi kuulua tunnin tauko, tai jos työsopimuksessa on niin päätetty ja jos TES ei määrää toisin, niin puoli tuntia:
työaikalaki:
"Jos työntekijän vuorokautinen yhtäjaksoinen työaika on kuutta tuntia pidempi, eikä työntekijän työpaikallaolo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä tauko, jonka aikana työntekijä saa poistua työpaikaltaan. Taukoa ei saa sijoittaa työpäivän alkuun eikä loppuun. Työehtosopimuksen estämättä työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta tauosta. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on lisäksi oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä tauko kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Anna kun arvaan: pienemmän sorttinen perhefirma kyseessä.
PS: vaihtamalla paranee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Unohda kommariliitot ja yhteys työsuojelupiiriin suoraan.
Ei neuvotteluyrityksiä esimiehen kanssa, aivan selkeä hyväksikäyttäjä. Ties mitä muuta paljastuu.
Muuten nuo ap:n mainitsemat jutut OK.
Mutta ruokatauko on oltava 30 min. Ja se on omaa aikaa, eli palkaton.
Missään työpaikoilla ei kelloteta WC-aikoja, vessojakin niin vähän, ettei niihin kukaan voi tarpeittensa jälkeen, jäädä istuskelemaan.
Ja se on TES sekä Työlainsäädäntö, minkä mukaan palkat, työajat ja tauot määräytyy.
Mitäs muka just ap:n duunissa, yksikään työntekijä ei tunne oman alansa TES:a.?
Ja ettei muka ole työsuojeluvaltuutettua, eikä luottamisesta?
Paskanen trolli on tämäkin aloitus.
Vierailija kirjoitti:
Muuten nuo ap:n mainitsemat jutut OK.
Mutta ruokatauko on oltava 30 min. Ja se on omaa aikaa, eli palkaton.
Missään työpaikoilla ei kelloteta WC-aikoja, vessojakin niin vähän, ettei niihin kukaan voi tarpeittensa jälkeen, jäädä istuskelemaan.
Ja se on TES sekä Työlainsäädäntö, minkä mukaan palkat, työajat ja tauot määräytyy.
Mitäs muka just ap:n duunissa, yksikään työntekijä ei tunne oman alansa TES:a.?
Ja ettei muka ole työsuojeluvaltuutettua, eikä luottamisesta?Paskanen trolli on tämäkin aloitus.
Ihan vaan ohiksena huutelen, että Suomessa on edelleenkin vielä myös aloja, joilla ei ole TES:iä.
Mutta tuo AP:n työpaikan käytäntö sotii jo työaikalakiakin vastaan. Laki antaa aina ne minimit, TES voi parantaa työntekijän oikeuksia lakiin verrattuna.
Laiton ukaasi. Ja aloitus on provo.
0/5
Lounastauon kuuluu olla vähintään 30 min kun työpäivä on yli 6 tuntia.
Ei vessataukoja voi aikatauluttaa. Mitä jos kakkoshädällä kestääkin kauemmin, tuleeko pomo koputtelemaan oven taakse? Ruoka- ja kahvitaukokin kuulostaa liian lyhyiltä, mitä teidän tes sanoo?