Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko tämä ihan sallittua? Pomo on asettanut meille tällaiset säännöt
13.09.2023 |
Työaika klo 7:00-15:30.
Ruokatauko 10 minuuttia, kahvitauko 5 minuuttia, vessa tauot 3 2 minuuttia.
Eli 21 minuuttia taukoa yhteensä. ja loppuaika oltava töissä.
Miten on?
Tämähän on jo laitonta?
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Ruokatauon on oltava vähintään 30 min. Vessataukojen pituuksia ei saa laskea. Kahvitauot TESsin mukaan. Jos ei TESsiä niin sitten työnantaja päättää pituuden, saa olla vaikka 0 min.
Niin MUTTA silloin se 30 minuuttia on palkatonta.
Ja pidentää työaikaa.
Monilla pienillä työpaikoilla saa käyttää ruokailuun 15-20 min. eli syödä joutuisasti, työn ohessa.
Ja se on palkallista työaikaa.
Mutta se ruokailu on keskeytettävä, jos työ niin vaatii.
Eikä saa poistua työpaikalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuten nuo ap:n mainitsemat jutut OK.
Mutta ruokatauko on oltava 30 min. Ja se on omaa aikaa, eli palkaton.
Missään työpaikoilla ei kelloteta WC-aikoja, vessojakin niin vähän, ettei niihin kukaan voi tarpeittensa jälkeen, jäädä istuskelemaan.
Ja se on TES sekä Työlainsäädäntö, minkä mukaan palkat, työajat ja tauot määräytyy.
Mitäs muka just ap:n duunissa, yksikään työntekijä ei tunne oman alansa TES:a.?
Ja ettei muka ole työsuojeluvaltuutettua, eikä luottamisesta?Paskanen trolli on tämäkin aloitus.
Ihan vaan ohiksena huutelen, että Suomessa on edelleenkin vielä myös aloja, joilla ei ole TES:iä.
Mutta tuo AP:n työpaikan käytäntö sotii jo työaikalakiakin vastaan. Laki antaa aina ne minimit, TES voi parantaa työntekijän oikeuksia lakiin verrattuna.
TES voi myös heikentää lakia. Kaikki työelämän lait evät ole pakottavia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän se teidän TES sanoo noista tauoista? ja onko noi tauot palkallisisa vai palkattomia? Koska normaalisti 7,5h työpäivä sisältää yhden palkattoman lounastauon.
...minkä johdosta sitten työpaikalla ollaan 8 t (= 7,5 t töitä + 0,5 t lounas). AP:n tapauksessa he ovat työpaikalla 7,5 t.
Pitäisi nyt tosiaankin tietää, mikä TES on kyseessä tai onko työsopimuksessa sovittu käytettävän TES:stä poikkeavia työaikoja. Työajathan saattavat olla myös jotain muuta kuin 7,5 t / pvä
Vessataukojen aikatauluttaminen mielestäni ei ole asiallista.
Apnon töissä.8,5 tuntia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan menee jo ylitöiden puolelle, työaika 8,5h päivässä.
Kertyykö pekkaset?Ei. Ja päivän viimeisestä tunnista ei saa palkkaa. Palkan maksu loppuu klo 15.
Eli klo 15-15.30 on palkatonta.
Pomo uhkaa irtisanomisella jos en suostu olemaan.
Ap
Heko heko!
Tuohon se johtaa kun ei kuuluta ammattiliittoon elikkä tyhmästä päästä kärsii koko ruumis itsellä ei ole ollut koskaan noita ongelmia ja jo pelkkä vihjaus työnantalle liiton avusta laittaa pomoilta turv.. tukkoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan menee jo ylitöiden puolelle, työaika 8,5h päivässä.
Kertyykö pekkaset?Ei. Ja päivän viimeisestä tunnista ei saa palkkaa. Palkan maksu loppuu klo 15.
Eli klo 15-15.30 on palkatonta.
Pomo uhkaa irtisanomisella jos en suostu olemaan.
Ap
Haista paskaa ap, kun kerran sitä puhuukin.
Tuskin oot ikänäsi missään töissä ollut.
Kaikilla työpaikoilla peruslait, joita noudatetaan ja lisäksi se
alan TES.
Kuinka tyhmiä ne, jotka eivät oman TESS:a tunne?
Mistä helvetistä silloin edes tiedätte, onko maksettu ne palkankorotukset, jotka noissa työehtosopimuksessa on päätetty.
Ap on totisesti kuselle löyhkäävä provon vääntäjä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan menee jo ylitöiden puolelle, työaika 8,5h päivässä.
Kertyykö pekkaset?Ei. Ja päivän viimeisestä tunnista ei saa palkkaa. Palkan maksu loppuu klo 15.
Eli klo 15-15.30 on palkatonta.
Pomo uhkaa irtisanomisella jos en suostu olemaan.
Ap
On laillista se, että 8,5 tunnin päivästä tulee 8 tunnin palkka, MUTTA siihen pitää sitten kuulua puolen tunnin tauko, jolla saa poistua työpaikalta. Tällöin siis todellinen työaika on 8 t. Tämä on täysin työsopimus- ja työaikalain mukainen, varsinkin TES:ttömillä aloilla.
Mutta se, että yli 6 tunnin (todellisuudessa 8,5 t) työpäivään kuuluisi kaksi taukoa, joista pitempi on vain 10 min. on laiton jo työaikalainkin mukaan.
Jos työnantaja irtisanoo siitä syystä, että työntekijä ei suostu kohtuuttomiin ja lainvastaisiin sääntöihin, irtisanominen on laiton ja sen voi viedä oikeuteen.
Kai ap kuulut johonkin ammattiyhdistykseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Revelistä kiinni ja kysyt uudestaan,mites ne tauot menikään.Paikallinen sopiminen.
Vierailija kirjoitti:
Tuohon se johtaa kun ei kuuluta ammattiliittoon elikkä tyhmästä päästä kärsii koko ruumis itsellä ei ole ollut koskaan noita ongelmia ja jo pelkkä vihjaus työnantalle liiton avusta laittaa pomoilta turv.. tukkoon.
Taas joku AY uskovainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa kyllä unelmatyöltä.
Lol. Kuulostaa ihan paskalle paikalle ja pomo vaikuttaa olevan täyskyrpä :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos irtisanotaan noilla laittomilla perusteilla nii vie asia eteenpäin.
AY uskovainen kyllä niin kauan kuin liitto pitää työnantajan mielivallan aisoissa mutta jos se pompottelu ei haittaa niin eipä liittoon ole pakko kuulua.
Alue: Aihe vapaa
Ei. Ja päivän viimeisestä tunnista ei saa palkkaa. Palkan maksu loppuu klo 15.
Eli klo 15-15.30 on palkatonta.
Pomo uhkaa irtisanomisella jos en suostu olemaan.
Ap