Palkansaaja - miltä sinusta tuntuu että ensivuonna sinut voidaan irtisanoa mielivaltaisesti ja työttömyys/sosiaaliturvaasi heikennetään?

Hallitus antaa edsukunnalle lakiesityksen, eduskunta säätää lain. Joko näin on tapahtunut?

Käytännössä ennen tuota ja varsinkin tuon jälkeen ainoastaan kannattaa opiskella ala missä on paha työvoimapula, eikä niin mikä kiinnostaa tai haluaa. Niin ei voi työantajat pompotella.

Jokainen kuvittelee että ei voi osua omalle kohdalle. Kyllä vielä tosi maailma opettaa...

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä ennen tuota ja varsinkin tuon jälkeen ainoastaan kannattaa opiskella ala missä on paha työvoimapula, eikä niin mikä kiinnostaa tai haluaa. Niin ei voi työantajat pompotella.

Ihanko totta voi vttu lol!! Esim sairaanhoitajiahan ei yhtään pompotella. Kuinka pihalla voi oikein olla???

Minusta se on hyvä asia. Varsinkin nyt kun inflaatio jyllää, ja asunnot eivät mene kaupaksi eikä ihmisillä ole varaa maksaa lainojaan. Ja kun suomalaisten säästöt ovat kääntyneet negatiivisiksi. Saavatpahan suvakkiduunarit ja vihervassariopiskelijat jotakin miettimisen aihetta! Itse olen etevä persu eikä minulla ole mistään huolia.

Vierailija kirjoitti:

Jo nyt osa tutuistani vastaa sähköposteihin lomalla ja tekee palkatonta ylityötä. Kun irtisanomissuojaa heikennetään varmasti työnantaja suosii jatkossa näitä joustavia. Ja aina joku joustaa enemmän. Tosin ahkeruus ja pätevyyskään ei suojaa, jos jokin muu asia sinussa ei miellytä.

Miten pelko, kilpailu ja epävarmuus vaikuttaa työilmapiiriin, ei varmasti ainakaan paranna sitä.

Ja ansiosidonnaista leikataan.

Kuka enää uskaltaa ottaa asuntolainaa tai tehdä lapsia?

Niin, miten tämä muka muuttuu ? Kautta aikojen työtekijät jotka ei miellytä pomoa ovat saaneet kenkää, olivat sitten parempia kuin muut tai ei. Ei irtisanominen nyt mikään uusi juttu ole.

Tuo että kilpailette keskenänne kuka tekee halvimmalla on ihan teistä itsestänne kiinni, yhdessä päätös että ei tehdä palkatonta ylityötä ja case closed, ei siihen valtiota tarvitse huutaa apuun. Tottakai TA repii kaiken irti minkä saa ja sille annetaan, sitä ei lait ym. estä.

Vierailija kirjoitti:

No, hommahan menee niin että jos tämä uudistus tulee voimaan niin minä vien osaamiseni jonnekkin muualle. Näin ovat kollegatkin puhuneet tekevänsä. Harmi, sillä meille lääkäreille varmaan olisi käyttöä täälläkin. En vaan rupea elämään niin, että potkut voi saada vaikkapa omien oikeuksien puolustamisesta. Jos kieltäydyn tekemästä viisi päivystystä kuukaudessa, niin tuleeko potkut? Jos sanon, etten voi ottaa lisää potilaita niin tuleeko potkut? Ei, ei onnistu. Onneksi hyville lääkäreille löytyy töitä mistä vain.

Kyllä. Kannattaa opiskella alaa jolla on aina töitä, oli maailman tilanne mikä tahansa. On helpompi vaihtaa työpaikkaa, eikä tarvitse sietää epäasiallista kohtelua. Ja kun töitä saa, kannattaa säästää ja sijoittaa, jotta on myös varaa irtisanoutua huonosta työpaikasta. Perusasioita mutta tulevaisuuden ja oman edun kannalta ehdottoman välttämätöntä.

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä aika harva nykyjään on suoraan jossain työntekijänä vakituisena, ei suurta merkitystä kokonaisuuteen. Työelämä on nyt vaan perseestä. 

Tämä, nykyään on jotenkin oletuksena vuokratyövoima sekä osa-aikaiset sopimukset ovat ihan ok. Ja tälle systeemille ei nyt missään nimessä sai tehdä muutoksia.

Irtisanomista kun helpotetaan niin vaikutus voi olla positiivinen, työnantaja voi helpommin palkata uuden työntekijän koska jos se osoittautuukin huonoksi niin siitä pääsee eroon ja parempaa tilalle.

Suo siellä, vetelä täällä.

Kyllähän tuo ansiosidonnaisen heikennys tuntuu vähän potkulta munille varsinkin näin 58 vuotiaana. Kuka minut palkkaisi töihin vaikka laittaisin 10 hakemusta päivässä kun nuorempiakin hakijoita on.

Onneksi on vielä toistaiseksi töitä.

Jokainen fiksu tajuaa, että esim. narsisti irtisanoo aina sen, joka voisi saada hänen paikkansa eli sen ahkeran ja hyvän työntekijän.

Tällainen on vaarallista, kun yritykset voivat mennä konkurssiin, kun narsisti irtisanoo mielivaltaisesti. Jo nyt mielivaltainen irtisanominen on ollut mahdollista. Eikä pelkästään narsismi ole ongelma, vaan pelkästään esimiehen heikko itsetunto ja huono kyky ottaa kritiikkiä vastaan ihan tavallisista asioista voi olla ongelma työntekijälle. Monesti vielä ne ahkerimmat löytävät myös eniten kehitettävää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä aika harva nykyjään on suoraan jossain työntekijänä vakituisena, ei suurta merkitystä kokonaisuuteen. Työelämä on nyt vaan perseestä. 

Tämä, nykyään on jotenkin oletuksena vuokratyövoima sekä osa-aikaiset sopimukset ovat ihan ok. Ja tälle systeemille ei nyt missään nimessä sai tehdä muutoksia.

Irtisanomista kun helpotetaan niin vaikutus voi olla positiivinen, työnantaja voi helpommin palkata uuden työntekijän koska jos se osoittautuukin huonoksi niin siitä pääsee eroon ja parempaa tilalle.

Suo siellä, vetelä täällä.

Samalla pitää sitten irtisanoutumista helpottaa, ilman karensseja. Pitää olla työntekijälläkin oikeus lähteä huonosta työpaikasta ilman rangaistusta. Muutenhan tuo on täysin epäreilua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, hommahan menee niin että jos tämä uudistus tulee voimaan niin minä vien osaamiseni jonnekkin muualle. Näin ovat kollegatkin puhuneet tekevänsä. Harmi, sillä meille lääkäreille varmaan olisi käyttöä täälläkin. En vaan rupea elämään niin, että potkut voi saada vaikkapa omien oikeuksien puolustamisesta. Jos kieltäydyn tekemästä viisi päivystystä kuukaudessa, niin tuleeko potkut? Jos sanon, etten voi ottaa lisää potilaita niin tuleeko potkut? Ei, ei onnistu. Onneksi hyville lääkäreille löytyy töitä mistä vain.

Kyllä. Kannattaa opiskella alaa jolla on aina töitä, oli maailman tilanne mikä tahansa. On helpompi vaihtaa työpaikkaa, eikä tarvitse sietää epäasiallista kohtelua. Ja kun töitä saa, kannattaa säästää ja sijoittaa, jotta on myös varaa irtisanoutua huonosta työpaikasta. Perusasioita mutta tulevaisuuden ja oman edun kannalta ehdottoman välttämätöntä.

Ei tuollaisia aloja ole kuin muutama säädelty ala, kuten terveydenhuolto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki hallituksen tekemät leikkaukset lähtee yrityksiltä. Asiakkailla kun ei ole mitään ylimääräisiä rahoja.

Työttömän puoliso ottaa eväät töihin ja ravintola ei saa mitään.

Niin juuri, tottakai vaikuttaa, jos yhä suurempi osa jää työttömäksi. Talous alkaa sakkaamaan ja sitten menee muitakin yrityksiä konkurssiin, kun tavaroita ja palveluja ei osteta.

Juu, moni menettää omistusasuntonsa.

Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.html

Omistusasuntoon ei saa asumistukea.

Työmarkkinatuki on 580 netto.

Miksi minun pitäisi maksaa jonkun muun putki ym. remontit, hyvät sijainnit jne. ja siitä johtuvat satojen eurojen vastikkeet ?

Ai niin, nyt sohitaan SDP:n ja Vasemmiston lypsylehmään eli kerrostaloasuntoihin niin säätiöiden rahat ovat vaarassa.

Kerrostalossa olet vastuussa naapureiden yhtiölainoista ja vastikkeista.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009335165.html

Miten tuo vastaa kysymykseen ?!?!? Älä nyt vaan sano että minun pitäisi solidaarisesti tukea koko kerrostalon asukkaita oli niillä sitten omasta takaa varaa asua siinä tai ei....

Miksi minun pitäisi maksaa jonkun muun putki ym. remontit, hyvät sijainnit jne. ja siitä johtuvat satojen eurojen vastikkeet ?

Eikö kukaan osaa vastata ? Mitä jos muotoilen uudelleen, näin autoilevana työttömänä minulla ei ole varaa maksaa auton vakuutuksia saatikka veroja. Pitäisikö muiden veronmaksajien solidaarisuudessaan kustantaa minun autoilu vai onko todellakin niin ikävää että joudun luopumaan bemaristani ?!?

T:Omistusautonomistaja

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä aika harva nykyjään on suoraan jossain työntekijänä vakituisena, ei suurta merkitystä kokonaisuuteen. Työelämä on nyt vaan perseestä. 

Jatkossa vain sille vakkarillekin työnantaja voi sanoa koska tahansa että lähde vetämään. Tätä nykyä vakituisella on hyvin suojattu asema ellei tee rikosta tai joudu muutosneuvotteluiden kautta pihalle. 

Eihän tuosta kannata olla huolissaan, jos on tunnollinen työntekijä eikä esim. saikuttele yksittäisiä päiviä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä aika harva nykyjään on suoraan jossain työntekijänä vakituisena, ei suurta merkitystä kokonaisuuteen. Työelämä on nyt vaan perseestä. 

Tämä, nykyään on jotenkin oletuksena vuokratyövoima sekä osa-aikaiset sopimukset ovat ihan ok. Ja tälle systeemille ei nyt missään nimessä sai tehdä muutoksia.

Irtisanomista kun helpotetaan niin vaikutus voi olla positiivinen, työnantaja voi helpommin palkata uuden työntekijän koska jos se osoittautuukin huonoksi niin siitä pääsee eroon ja parempaa tilalle.

Suo siellä, vetelä täällä.

Samalla pitää sitten irtisanoutumista helpottaa, ilman karensseja. Pitää olla työntekijälläkin oikeus lähteä huonosta työpaikasta ilman rangaistusta. Muutenhan tuo on täysin epäreilua.

Koska rahaa ei valtiolla liikaa ole ylimääräisenä niin yrityksiä yritetään kannustaa palkkaamaan helpommin henkilöstöä, tuo aiheuttaisi vain täysin päinvastaisen ilmiön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä aika harva nykyjään on suoraan jossain työntekijänä vakituisena, ei suurta merkitystä kokonaisuuteen. Työelämä on nyt vaan perseestä. 

Tämä, nykyään on jotenkin oletuksena vuokratyövoima sekä osa-aikaiset sopimukset ovat ihan ok. Ja tälle systeemille ei nyt missään nimessä sai tehdä muutoksia.

Irtisanomista kun helpotetaan niin vaikutus voi olla positiivinen, työnantaja voi helpommin palkata uuden työntekijän koska jos se osoittautuukin huonoksi niin siitä pääsee eroon ja parempaa tilalle.

Suo siellä, vetelä täällä.

Vuokratyöntekijä on aina vakituista kalliimpi. Siinä vetäävälistä se vuokratyöfirma ja lisäksi työn epävarmuudesta pitää maksaa työntekijälle enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, hommahan menee niin että jos tämä uudistus tulee voimaan niin minä vien osaamiseni jonnekkin muualle. Näin ovat kollegatkin puhuneet tekevänsä. Harmi, sillä meille lääkäreille varmaan olisi käyttöä täälläkin. En vaan rupea elämään niin, että potkut voi saada vaikkapa omien oikeuksien puolustamisesta. Jos kieltäydyn tekemästä viisi päivystystä kuukaudessa, niin tuleeko potkut? Jos sanon, etten voi ottaa lisää potilaita niin tuleeko potkut? Ei, ei onnistu. Onneksi hyville lääkäreille löytyy töitä mistä vain.

Kyllä. Kannattaa opiskella alaa jolla on aina töitä, oli maailman tilanne mikä tahansa. On helpompi vaihtaa työpaikkaa, eikä tarvitse sietää epäasiallista kohtelua. Ja kun töitä saa, kannattaa säästää ja sijoittaa, jotta on myös varaa irtisanoutua huonosta työpaikasta. Perusasioita mutta tulevaisuuden ja oman edun kannalta ehdottoman välttämätöntä.

Ei tuollaisia aloja ole kuin muutama säädelty ala, kuten terveydenhuolto.

Terveydenhuolto, talonrakennus, sähkö ja vesi, jätehuolto, siivous, elintarvikeala, kaikenlainen konetekniikka, autonkorjaus muutaman mainitakseni. Unohtaa kannattaa kaikki kauneudenhoitoon, sisustukseen, liikunnanohjaukseen, pelaamiseen, musiikkiin tai muihin taiteisiin liittyvät ammatit. Opettele taito jolla on kysyntää aina ja kehity siinä hyväksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä aika harva nykyjään on suoraan jossain työntekijänä vakituisena, ei suurta merkitystä kokonaisuuteen. Työelämä on nyt vaan perseestä. 

Jatkossa vain sille vakkarillekin työnantaja voi sanoa koska tahansa että lähde vetämään. Tätä nykyä vakituisella on hyvin suojattu asema ellei tee rikosta tai joudu muutosneuvotteluiden kautta pihalle. 

Kaikki vakituiset saadaan myös nykyään irtisanottua. Yt:eissä irtisanotaan yksi henkilö tarvittaessa. Ei auta ahkeruus tai vaikka painaisit illat töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinänsä aika harva nykyjään on suoraan jossain työntekijänä vakituisena, ei suurta merkitystä kokonaisuuteen. Työelämä on nyt vaan perseestä. 

Tämä, nykyään on jotenkin oletuksena vuokratyövoima sekä osa-aikaiset sopimukset ovat ihan ok. Ja tälle systeemille ei nyt missään nimessä sai tehdä muutoksia.

Irtisanomista kun helpotetaan niin vaikutus voi olla positiivinen, työnantaja voi helpommin palkata uuden työntekijän koska jos se osoittautuukin huonoksi niin siitä pääsee eroon ja parempaa tilalle.

Suo siellä, vetelä täällä.

Vuokratyöntekijä on aina vakituista kalliimpi. Siinä vetäävälistä se vuokratyöfirma ja lisäksi työn epävarmuudesta pitää maksaa työntekijälle enemmän.

Ainakin tässä yrityksessä kun tämä huomataan niin palkataan vakituiseksi suoraan yrityksen alle, tapahtunut jo monta kertaa. Ensin muutamat YT:t, hups töitä onkin nykyisille liikaa, otettu paikkailemaan ruuhkia, ruuhkaa jatkuukin ja huomattu että meillä on pätevä&koulutettu työntekijä tässä jo valmiina jolla on halukuutta tehdä töitä.

Se puolue joka lupaa kuoppavansa koko vuokratyö himmelin niin lupaan äänestää sitä vaikka muut asiat ei natsaisikaan, ajattelisin enemmäkin oman jälkikasvun tulevaisuutta kuin itseäni.