Lue keskustelun säännöt.
Palkansaaja - miltä sinusta tuntuu että ensivuonna sinut voidaan irtisanoa mielivaltaisesti ja työttömyys/sosiaaliturvaasi heikennetään?
Sarisairaanhoitaja2023
18.08.2023 |
Sitä suomi nyt saa mitä tilaa, mutta miltä tämä tuntuu asuntovelallisesta ja perheellisestä palkansaajasta?
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/f6bfb803-86b7-4722-9986-45b4cf34b…
Kommentit (471)
Miltä Sari Sairaanhoitajasta tuntuu se että perussuomalaiset on ainoa puolue joka taistelee palkkojen polkemista vastaan ?
Nykyisin tuloraja työn perässä muuttaville on 1331 euron kuukausipalkka. Perussuomalaiset on hallitusneuvotteluissa vaatinut sen nostamista ainakin 2500 euroon, mutta HS:n tietojen mukaan asiasta on löytynyt alustava kompromissi. HALLITUSNEUVOTTELUISSA löydetyssä alustavassa sovussa t p m a a h a n muuton tuloraja on nousemassa 1600 euroon.
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000009614805.html
Veikaan kyllä että ap ei oikeasti ole Sari Sairaanhoitaja...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki hallituksen tekemät leikkaukset lähtee yrityksiltä. Asiakkailla kun ei ole mitään ylimääräisiä rahoja.
Työttömän puoliso ottaa eväät töihin ja ravintola ei saa mitään.
Niin juuri, tottakai vaikuttaa, jos yhä suurempi osa jää työttömäksi. Talous alkaa sakkaamaan ja sitten menee muitakin yrityksiä konkurssiin, kun tavaroita ja palveluja ei osteta.
Juu, moni menettää omistusasuntonsa.
Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.html
Omistusasuntoon ei saa asumistukea.
Työmarkkinatuki on 580 netto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Öhh, miten se työnantaja voi "mielivaltaisesti" ketään irtisanoa? Eihän laki siten muutu. Laiskat ja työnsä huonosti tekevät voidaan toki irtisanoa, kuten voida pitäisikin. Tai tuta-syistä. Muut irtisanomiset voi tarvittaessa riitauttaa entiseen tapaan.
"Asiallinen syy irtisanomiselle täyttyy helposti.
"https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…
"Asiallisia syitä irtisanomisellehan voivat olla esimerkiksi poissaolo, myöhästyminen, työvelvoitteen laiminlyönti, käskyn noudattamatta jättäminen, kilpaileva toimi tai alkoholin käyttö" -> näistä syistäkö ei saisi vielä mielestäsi irtisanoa?
Juu, jos työnantaja käskee sun hoitaa ruotsiksi asiakas tilanteen niin hoidat.
No miksi sitä pykälää sitten muutetaan maassa jossa on jo nyt matala kynnys irtisanoa jos se ei muka muuta mitään?
Vierailija kirjoitti:
60v ja työtön, tämä uudistus ei tule koskemaan minua tässä elämässä.
Niin mäkin luulin, kunnes luin että ikäsidonnaisuuksista luovutaan. Ollaan samalla janalla puolta nuorempien kanssa. T: samanikäinen täti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Iltalehdessä:
"Potkulaki ja muita uudistuksia
Työsopimuslain nykyistä sääntelyä määräaikaisesta työsopimuksesta hallitus haluaa muuttaa siten, että jatkossa työsopimus olisi mahdollista tehdä määräaikaisena myös ilman erityistä perustetta vuodeksi. Samalla lainsäädännössä varmistetaan, ettei muutos lisää työsopimusten perusteetonta ketjuttamista.
Valtiolla on määräaikaisia työntekijöitä. Miten estävät, ettei työsopimuksia perusteettomasti ketjuteta? Kun määräaikainen työsopimus päättyy, joutuu työntekijä työttömäksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pystynyt irtisanomaan aina ihan helposti ennenkin. Ei siihen syitä tarvi edes kertoa.
Ennrn on vaadittu painava syy, jatkossa riittää asiallinen esim. teit virheellisen päätöksen asiakkaalle.
Höpöhöpö. Että yhdestä virheestä tai sen verukkeella heti ulos? Et usko tuohon itsekään, kunhan osaltasi vain haluat osallistua demareiden harjoittamaan hallituksen mustamaalauskampanjaan. Ihminen ei ole robotti, joten se tekee ajoittain virheitä. Jos jo ensimmäisestä saakin potkut eikä esim. lisäperehdytystä, muistutusta tai huomautusta, niin itse ainakin riitauttaisin työsuhteen päättymisen, kuten ennenkin.
Höpsis. Ei ne huvikseen sitä pykälää viilaa. Mielivaltaisuus ja pelolla johtaminen lisääntyy aivan varmasti. Tähän liittyy nimittäin se että aiemmin on joutunut maksamaan korvausta jos on potkittu ulos mielivaltaisesti. Kohta ei enää tarvitse, kunhan joku peruste keksitään.
No, asiaahan voi tarkastella joko noin; tai sitten niin, että ennen ei paskaakaan työntekijää ole uskallettu irtisanoa oikeusjutun pelossa, joten sitä on roikotettu mukana, ehkä yritetty hienovaraisesti savustaakin. Jatkossa ei tarvitse katsoa pelleilyä eikä harjoittaa sitä itsekään, vaan antaa monoa jos työntekijä ei osallistu työpaikalla siten, kuin on sovittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Tehy hallitusohjelmasta: Työntekijöiden oikeuksiin rajuja heikennyksiä."
https://www.tehy.fi/fi/tiedote/tehy-hallitusohjelmasta-tyontekijoiden-o…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki hallituksen tekemät leikkaukset lähtee yrityksiltä. Asiakkailla kun ei ole mitään ylimääräisiä rahoja.
Työttömän puoliso ottaa eväät töihin ja ravintola ei saa mitään.
Niin juuri, tottakai vaikuttaa, jos yhä suurempi osa jää työttömäksi. Talous alkaa sakkaamaan ja sitten menee muitakin yrityksiä konkurssiin, kun tavaroita ja palveluja ei osteta.
Juu, moni menettää omistusasuntonsa.
Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.htmlOmistusasuntoon ei saa asumistukea.
Työmarkkinatuki on 580 netto.
Miksi minun pitäisi maksaa jonkun muun putki ym. remontit, hyvät sijainnit jne. ja siitä johtuvat satojen eurojen vastikkeet ?
Ai niin, nyt sohitaan SDP:n ja Vasemmiston lypsylehmään eli kerrostaloasuntoihin niin säätiöiden rahat ovat vaarassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvältä. Olen ollut aina sitä meltä, että sekä työnantajan, että työntekijän tulisi voida päättää työsopimus sillä sekunnilla kuin tarvetta on.
Hienoa.
Toivotaan että pääset kokemaan tämän kaiken ihan käytännössä. Vain siten voit saavuttaa täydellisen onnen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se kivalta tunnu, mutta se nyt vaan on tulevaisuutta. Koko elämä on jatkosaa uusien alojen opiskelua ja uusia töitä.
Parhaiden työntekijöiden ansiotaso tulee myös nousemaan huomattavasti nykyisestä.Mikään ei ole tähänkään mennessä estänyt työnantajia maksamasta ja palkitsemasta parhaita työntekijöitä nostamalla heidän ansioitaan. Ei ole sellaista lakia, joka estää tämän. Irtisanomissuojan heikennys tietysti tarkoittaa sitä, että jos firman silmissä paras työntekijä sanoo, että mun palkka on sitten 25€/h ja sitä seuraava on valmis tulemaan töihin 20€/h niin voidaan irtisanoa se kalliimpi ja ottaa halvempi tilalle. Ei tarvitse edes esittää mitään painavia syitä enää, kuten nykyisen lain aikana vielä joutuu.
Uudessa systeemissä voi olla myös joku hyvä puoli. Pari vuotta sitten kerrottiin, että Tanskassa työttömiäkin palkataan. Siellä on helppoa päästä eroon työntekijästä, jos tämä osoittautuu työtä vieroksuvaksi tai on muuten epäsopiva siihen työhön. Tanskan työttömyskorvaus toimii eri tavalla kuin täällä. Korvausta saa aika nopeasti sen jälkeen, kun jää työttömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki hallituksen tekemät leikkaukset lähtee yrityksiltä. Asiakkailla kun ei ole mitään ylimääräisiä rahoja.
Työttömän puoliso ottaa eväät töihin ja ravintola ei saa mitään.
Niin juuri, tottakai vaikuttaa, jos yhä suurempi osa jää työttömäksi. Talous alkaa sakkaamaan ja sitten menee muitakin yrityksiä konkurssiin, kun tavaroita ja palveluja ei osteta.
Juu, moni menettää omistusasuntonsa.
Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.htmlOmistusasuntoon ei saa asumistukea.
Työmarkkinatuki on 580 netto.
Miksi minun pitäisi maksaa jonkun muun putki ym. remontit, hyvät sijainnit jne. ja siitä johtuvat satojen eurojen vastikkeet ?
Ai niin, nyt sohitaan SDP:n ja Vasemmiston lypsylehmään eli kerrostaloasuntoihin niin säätiöiden rahat ovat vaarassa.
Kerrostalossa olet vastuussa naapureiden yhtiölainoista ja vastikkeista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Öhh, miten se työnantaja voi "mielivaltaisesti" ketään irtisanoa? Eihän laki siten muutu. Laiskat ja työnsä huonosti tekevät voidaan toki irtisanoa, kuten voida pitäisikin. Tai tuta-syistä. Muut irtisanomiset voi tarvittaessa riitauttaa entiseen tapaan.
"Asiallinen syy irtisanomiselle täyttyy helposti.
"https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…
"Asiallisia syitä irtisanomisellehan voivat olla esimerkiksi poissaolo, myöhästyminen, työvelvoitteen laiminlyönti, käskyn noudattamatta jättäminen, kilpaileva toimi tai alkoholin käyttö" -> näistä syistäkö ei saisi vielä mielestäsi irtisanoa?
Juu, jos työnantaja käskee sun hoitaa ruotsiksi asiakas tilanteen niin hoidat.
Oonko mä aikoinaan työhaastattelussa tai työhakemuksessa kertonut erityisosaamisekseni ruotsin? Jos työnantaja pyytää minua lentämään harjakatolle, niin täytyykö sekin taito taikoa tyhjästä? Ei. Silloin sanotaan, että millä perusteella tällaista vaaditaan, kun en ole missään vaiheessa antanut ymmärtää että tämä olisi jotain, mitä osaisin ja täten osana työtehtäviä. Tai sitten pyydän työnantajaa järjestämään tulkkauspalvelut, hänen vastuullaanhan niiden järkkääminen on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Öhh, miten se työnantaja voi "mielivaltaisesti" ketään irtisanoa? Eihän laki siten muutu. Laiskat ja työnsä huonosti tekevät voidaan toki irtisanoa, kuten voida pitäisikin. Tai tuta-syistä. Muut irtisanomiset voi tarvittaessa riitauttaa entiseen tapaan.
"Asiallinen syy irtisanomiselle täyttyy helposti.
"https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…
"Asiallisia syitä irtisanomisellehan voivat olla esimerkiksi poissaolo, myöhästyminen, työvelvoitteen laiminlyönti, käskyn noudattamatta jättäminen, kilpaileva toimi tai alkoholin käyttö" -> näistä syistäkö ei saisi vielä mielestäsi irtisanoa?
Kätevä pykälä. Ensi talvena kun vaikka sattuu kunnon lumipyry ja moni myöhästyy töistä niin kaikki myöhästyneet irtisanotaan. Tilalle uusia jotka työnantajalle paljon halvempia. Asuntovelkaiset irtisanotut ovat valmiita uusina työntekijöinäkin valmiita tappelemaan siitä vanhasta työpaikastaan muiden mukana.
"Taloyhtiöiden konkurssien pelätään yleistyvän."
Aina voi alkaa työnantajaksi.Voi sitä onnea ja autuutta,mitä siitä saa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Öhh, miten se työnantaja voi "mielivaltaisesti" ketään irtisanoa? Eihän laki siten muutu. Laiskat ja työnsä huonosti tekevät voidaan toki irtisanoa, kuten voida pitäisikin. Tai tuta-syistä. Muut irtisanomiset voi tarvittaessa riitauttaa entiseen tapaan.
"Asiallinen syy irtisanomiselle täyttyy helposti.
"https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…
"Asiallisia syitä irtisanomisellehan voivat olla esimerkiksi poissaolo, myöhästyminen, työvelvoitteen laiminlyönti, käskyn noudattamatta jättäminen, kilpaileva toimi tai alkoholin käyttö" -> näistä syistäkö ei saisi vielä mielestäsi irtisanoa?
Juu, jos työnantaja käskee sun hoitaa ruotsiksi asiakas tilanteen niin hoidat.
Oonko mä aikoinaan työhaastattelussa tai työhakemuksessa kertonut erityisosaamisekseni ruotsin? Jos työnantaja pyytää minua lentämään harjakatolle, niin täytyykö sekin taito taikoa tyhjästä? Ei. Silloin sanotaan, että millä perusteella tällaista vaaditaan, kun en ole missään vaiheessa antanut ymmärtää että tämä olisi jotain, mitä osaisin ja täten osana työtehtäviä. Tai sitten pyydän työnantajaa järjestämään tulkkauspalvelut, hänen vastuullaanhan niiden järkkääminen on.
Irtisanominen ja tilalle ruotsia osaava työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omistusasuntoon ei saa kohta asumistukea.
Ja yrittäjillä katsotaan jatkossa vuokra-asuntoon kaikki tulot, ei pelkkiä yel - tuloja. Tilillä saa olla 10000 rahaa.
Omistusasuntoon ei saa kohta enää asumistukea ja naiset ei ota enää kestovärejä ja permanentteja parturissa eli heidän pitää pärjätä omistusasunnossa niillä tuloilla mitä saa.
Sama koskee miehiäkin. Osa miehistäkin saa huonoa palkkaa. Kyllä siinä voi miehiltä pian jäädä kuntosalit ja kavereiden tapaaminen lähikuppilassa, jos toimeentulo tästä vielä heikkenee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On pystynyt irtisanomaan aina ihan helposti ennenkin. Ei siihen syitä tarvi edes kertoa.
Ennrn on vaadittu painava syy, jatkossa riittää asiallinen esim. teit virheellisen päätöksen asiakkaalle.
Höpöhöpö. Että yhdestä virheestä tai sen verukkeella heti ulos? Et usko tuohon itsekään, kunhan osaltasi vain haluat osallistua demareiden harjoittamaan hallituksen mustamaalauskampanjaan. Ihminen ei ole robotti, joten se tekee ajoittain virheitä. Jos jo ensimmäisestä saakin potkut eikä esim. lisäperehdytystä, muistutusta tai huomautusta, niin itse ainakin riitauttaisin työsuhteen päättymisen, kuten ennenkin.
Etkö ole työelämässä vai oletko nuori, jos et ymmärrä, että yt-neuvottelut saadaan helposti pystyyn ja ihan kenet tahansa voidaan irtisanoa? Nyt myös Yt-neuvottelujen aikaa lyhennetään. Ikävä kyllä tosielämässä myös niitä ahkeria irtisanotaan, esim. jos vaan joku asia ei miellytä ulkonäössä. Toivottavasti sinullakin on mallin ulkonäkö, poliitikon puhetaidot, pyydät vähän palkkaa, mutta olet samalla alallasi kokenut ja juuri valmistunut. Ja tietenkään sinulla ei ole pieniä lapsia, eikä harrastuksia, jotka vievät aikaa iltaisin, koska olethan aina työnantajan tavoitettavissa. Eikö joku kohta täyttynyt? No sitten sinunkin on syytä olla peloissasi. Mietitkö lasten hankintaa? Mietipä vielä kerran.
Syntyvyys taas nousuun kokoomuksen johdolla! Mutta kun ei.
Höpsis. Ei ne huvikseen sitä pykälää viilaa. Mielivaltaisuus ja pelolla johtaminen lisääntyy aivan varmasti. Tähän liittyy nimittäin se että aiemmin on joutunut maksamaan korvausta jos on potkittu ulos mielivaltaisesti. Kohta ei enää tarvitse, kunhan joku peruste keksitään.