Lue keskustelun säännöt.
Palkansaaja - miltä sinusta tuntuu että ensivuonna sinut voidaan irtisanoa mielivaltaisesti ja työttömyys/sosiaaliturvaasi heikennetään?
Sarisairaanhoitaja2023
18.08.2023 |
Sitä suomi nyt saa mitä tilaa, mutta miltä tämä tuntuu asuntovelallisesta ja perheellisestä palkansaajasta?
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/f6bfb803-86b7-4722-9986-45b4cf34b…
Kommentit (471)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Mitenkäs asiat on aina niin huonosti nimenomaan Suomessa? Missäs maassa ne vessat on paremmin sijoiteltu? Intiassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikään ei ole liian suuri hinta sosialismin vähentämisestä. Minulle kelpaisi vaikka pakollinen Y-tunnus kaikille jos sillä saisi sosialismia vähennettyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Höpö höpö, ei hyviä työntekijöitä kukaan irtisano mielivaltaisesti, joutokäyntipäälliköitä ehkä.
No meiltä irtisanotaan kaikki persut kun laki astuu voimaan, että hyvä syy riittää. Tiedän monen kepuyrittäjän suunnittelevan samaa. Työväkeä on tarjolla, helppo laittaa persuksi osoittautuneet pois. Ne piti autoissaan persutarroja vaalien aikaan, joten helppo ainakin ne poimia joukosta. Yrityksessämme on n. 80 työntekijää.
Meillä konepajoilla suunnitellaan samaa, väkeä hiukan yli sata. Persut helvettiin vähin erin, kun uusi löytyy tilalle, persu lähtee.
Oma porukka tunnistetaan työmaalla sirppi ja vasara tarrasta auton takasivuikkunassa.
Rohkeimmilla on Antti Rinteen kuva paidassa.
Meidän porukan sihteeri antaa iloa, valoa ja vakoa aateveljille!
Liity sinäkin meihin.
Suomessa on vaitiolovelvollisuus terveysasioista. Miten se toteutuu, jos työtöntä laitetaan koko ajan uuteen työpaikkaan ja joka työpaikassa joutuu kertomaan, että ravaan vessassa koska IBS. No, periaatteessa työpaikan asiat on vaitiolovelvollisuus eli jos työkaverit on kertoneet tuosta sairaudesta eteenpäin niin rikosilmoitus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä täällä vauhkotaan? Kuka tekee työt jos kaikki potkitaan pihalle? Jos tilalle otetaan paljon epäpäteviä halvalla, työn laatu ja firman tulos laskee. Kuka ne perehdyttää jos hyvät on potkittu pihalle? Jos pomo pitää laiskan kaverinsa ja irtisanoo hyvän, tekee tuskin samaa virhettä toista kertaa tai firma on lopulta nurin.
Itse olen firmani parhaimmistoa ja alalla on työvoimapula. Pomolla on jatkuva pelko että lähden muualle, saan bonuksia, hän kyselee mitä kuuluu ja miten jaksan, joustamme molemmat tarvittaessa. Kerromme hänelle, kenet kannattaa palkata ja ketä ei, ja hän kuuntelee.
Kyllä todella huomaa, että vassarit ei tajua työn tekemisestä, yrittämisestä ja palkan maksamisesta tuon taivaallista!
Sä puhut nyt yhdestä firmasta. Tiedätkö esim. kuinka paljon valtio, kaupunki ja kaupat kierrättää työntekijöitä. Mulla on cv 2 sivua ja taas olen menossa uuteen työpaikkaan.
Ei tarvitse maksaa saikkuja, kesälomia.
Pääsee eroon vanhemmasta työntekijästä, jolla terveys reistailee.
Ikäsidonnaisuudet poistetaan eikä omistusasuntoon saa asumistukea.
Ennen 58 - vuotiaat sai 500 päivää ansiosidonnaista ja heille hommattiin palkkatukityö, kun ansiosidonnainen loppui ja saivat kerättyä uuden ansiosidonnausen, tuo jatkui eläkeikään asti. Mutta nyt nuo ikäsidonnaisuudet poistetaa ja jos ei ole säästöjä niin omistusasunto voi lähteä alta.
Mihin se asunto alta lähtee? Jos on velaton kämppä niin hoitovastike ei voi suurensuuri olla (paitsi jos ylisuuri asunto). Voi sitten hakea toimeentulotukea jos ei rahat riitä. Tietty jos on paljon velkoja, niin toinen juttu. Ei ole velkoja maksettu aikaisemminkaan.
Aika monessa kerrostalossa on putkiremppaa.
Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.htmlMeidän kerrostalossa yhtiövastike ja rahoitusvastike on 500 eli työmarkkinatuesta jäisi alle satanen.
Miten olet tähän asti hoitanut maksun?
Asun vuokralla, mutta katsoin Etuoven ilmoitusta samassa kerrostalossa myytävästä kaksiosta, ilmoituksessa on yhtiövastikkeen ja rahoitusvastikkeen määrä.
Mulla pieni kaksio 40m2. Vastike +putkiremppa 304€/kk. Ei tuohon montaa työtuntia tarvitse tehdä, että pärjää.
Niin, tosin ei tarvita kuin sairaalalaskuja niin asiat on sekaisin. Lääkekatto on 600 vuodessa, mutta siihen ei kuulu kaikki lääkkeet. Lisäksi terveyskeskusmaksuissa katto on 700 ja kun se tulee täyteen niin sen jälkeen vuorokausi sairaalassa maksaa 22,80.
Mulla tuli herpes silmään ja 500 meni rahaa.
Tässä olisi sairaalamaksuja.
https://www.hus.fi/potilaalle/opas-potilaalle/potilasmaksut#hoitopäiväm…
Kohta hoitopäivämaksut
"Hoitopäivämaksu maksukaton ylittymisen jälkeen 22,80"
Ei toimeentulotuki ole mihinkään katoamassa. Sehän on juuri tuollaisia tilanteita varten.
Ei ole. Toimeentulotuessa esim. rahoitusvastike putkiremontista ei ole lasku eli sulla on putkiremontin verran hoitopäivämaksurahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei miltään. Sitten ei tarvitse enää hakea koskaan töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä aika harva nykyjään on suoraan jossain työntekijänä vakituisena, ei suurta merkitystä kokonaisuuteen. Työelämä on nyt vaan perseestä.
Tämä, nykyään on jotenkin oletuksena vuokratyövoima sekä osa-aikaiset sopimukset ovat ihan ok. Ja tälle systeemille ei nyt missään nimessä sai tehdä muutoksia.
Irtisanomista kun helpotetaan niin vaikutus voi olla positiivinen, työnantaja voi helpommin palkata uuden työntekijän koska jos se osoittautuukin huonoksi niin siitä pääsee eroon ja parempaa tilalle.
Suo siellä, vetelä täällä.
Samalla pitää sitten irtisanoutumista helpottaa, ilman karensseja. Pitää olla työntekijälläkin oikeus lähteä huonosta työpaikasta ilman rangaistusta. Muutenhan tuo on täysin epäreilua.
Tottakai lopputulos on epäreilu ja askel kohti orjuutta. Mitä muuta kuvittelit?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä täällä vauhkotaan? Kuka tekee työt jos kaikki potkitaan pihalle? Jos tilalle otetaan paljon epäpäteviä halvalla, työn laatu ja firman tulos laskee. Kuka ne perehdyttää jos hyvät on potkittu pihalle? Jos pomo pitää laiskan kaverinsa ja irtisanoo hyvän, tekee tuskin samaa virhettä toista kertaa tai firma on lopulta nurin.
Itse olen firmani parhaimmistoa ja alalla on työvoimapula. Pomolla on jatkuva pelko että lähden muualle, saan bonuksia, hän kyselee mitä kuuluu ja miten jaksan, joustamme molemmat tarvittaessa. Kerromme hänelle, kenet kannattaa palkata ja ketä ei, ja hän kuuntelee.
Kyllä todella huomaa, että vassarit ei tajua työn tekemisestä, yrittämisestä ja palkan maksamisesta tuon taivaallista!
Sä puhut nyt yhdestä firmasta. Tiedätkö esim. kuinka paljon valtio, kaupunki ja kaupat kierrättää työntekijöitä. Mulla on cv 2 sivua ja taas olen menossa uuteen työpaikkaan.
Ei tarvitse maksaa saikkuja, kesälomia.
Pääsee eroon vanhemmasta työntekijästä, jolla terveys reistailee.
Ikäsidonnaisuudet poistetaan eikä omistusasuntoon saa asumistukea.
Ennen 58 - vuotiaat sai 500 päivää ansiosidonnaista ja heille hommattiin palkkatukityö, kun ansiosidonnainen loppui ja saivat kerättyä uuden ansiosidonnausen, tuo jatkui eläkeikään asti. Mutta nyt nuo ikäsidonnaisuudet poistetaa ja jos ei ole säästöjä niin omistusasunto voi lähteä alta.
Mihin se asunto alta lähtee? Jos on velaton kämppä niin hoitovastike ei voi suurensuuri olla (paitsi jos ylisuuri asunto). Voi sitten hakea toimeentulotukea jos ei rahat riitä. Tietty jos on paljon velkoja, niin toinen juttu. Ei ole velkoja maksettu aikaisemminkaan.
Aika monessa kerrostalossa on putkiremppaa.
Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.htmlMeidän kerrostalossa yhtiövastike ja rahoitusvastike on 500 eli työmarkkinatuesta jäisi alle satanen.
Miten olet tähän asti hoitanut maksun?
Asun vuokralla, mutta katsoin Etuoven ilmoitusta samassa kerrostalossa myytävästä kaksiosta, ilmoituksessa on yhtiövastikkeen ja rahoitusvastikkeen määrä.
Mulla pieni kaksio 40m2. Vastike +putkiremppa 304€/kk. Ei tuohon montaa työtuntia tarvitse tehdä, että pärjää.
Niin, tosin ei tarvita kuin sairaalalaskuja niin asiat on sekaisin. Lääkekatto on 600 vuodessa, mutta siihen ei kuulu kaikki lääkkeet. Lisäksi terveyskeskusmaksuissa katto on 700 ja kun se tulee täyteen niin sen jälkeen vuorokausi sairaalassa maksaa 22,80.
Mulla tuli herpes silmään ja 500 meni rahaa.
Tässä olisi sairaalamaksuja.
https://www.hus.fi/potilaalle/opas-potilaalle/potilasmaksut#hoitopäiväm…
Kohta hoitopäivämaksut
"Hoitopäivämaksu maksukaton ylittymisen jälkeen 22,80"
Ei toimeentulotuki ole mihinkään katoamassa. Sehän on juuri tuollaisia tilanteita varten.
Ei ole. Toimeentulotuessa esim. rahoitusvastike putkiremontista ei ole lasku eli sulla on putkiremontin verran hoitopäivämaksurahaa.
Sitten onkin asiat pahasti solmussa. Varsinkin jos yksiasuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvältä tuntuu, kun me ns. kunnon työntekijät pääsemme vihdoin arvoon ja laiskamadot laitetaan kilometritehtaalle. Tähän asti on työnantajan täytynyt maksaa sama palkka tehokkaalle duunarille siinä missä tuottamattomallekin työntekijälle.
Kiitos Orpo!
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos irtisanominen alkoi pelottaa, niin on aika tarkastella sitä oman työn tehokkuutta ja laatua ;o)
Vierailija kirjoitti:
Hyvältä tuntuu, kun me ns. kunnon työntekijät pääsemme vihdoin arvoon ja laiskamadot laitetaan kilometritehtaalle. Tähän asti on työnantajan täytynyt maksaa sama palkka tehokkaalle duunarille siinä missä tuottamattomallekin työntekijälle.
Kiitos Orpo!
Näin tämän homman olisi pitänyt olla jo alunperin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Samaa ihmettelen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Miten se tähän hallitukseen liittyy. Kaiketi toimintoja on lopetettu ennenkin ja laitettu jengiä pihalle. Tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä täällä vauhkotaan? Kuka tekee työt jos kaikki potkitaan pihalle? Jos tilalle otetaan paljon epäpäteviä halvalla, työn laatu ja firman tulos laskee. Kuka ne perehdyttää jos hyvät on potkittu pihalle? Jos pomo pitää laiskan kaverinsa ja irtisanoo hyvän, tekee tuskin samaa virhettä toista kertaa tai firma on lopulta nurin.
Itse olen firmani parhaimmistoa ja alalla on työvoimapula. Pomolla on jatkuva pelko että lähden muualle, saan bonuksia, hän kyselee mitä kuuluu ja miten jaksan, joustamme molemmat tarvittaessa. Kerromme hänelle, kenet kannattaa palkata ja ketä ei, ja hän kuuntelee.
Kyllä todella huomaa, että vassarit ei tajua työn tekemisestä, yrittämisestä ja palkan maksamisesta tuon taivaallista!
Sä puhut nyt yhdestä firmasta. Tiedätkö esim. kuinka paljon valtio, kaupunki ja kaupat kierrättää työntekijöitä. Mulla on cv 2 sivua ja taas olen menossa uuteen työpaikkaan.
Ei tarvitse maksaa saikkuja, kesälomia.
Pääsee eroon vanhemmasta työntekijästä, jolla terveys reistailee.
Ikäsidonnaisuudet poistetaan eikä omistusasuntoon saa asumistukea.
Ennen 58 - vuotiaat sai 500 päivää ansiosidonnaista ja heille hommattiin palkkatukityö, kun ansiosidonnainen loppui ja saivat kerättyä uuden ansiosidonnausen, tuo jatkui eläkeikään asti. Mutta nyt nuo ikäsidonnaisuudet poistetaa ja jos ei ole säästöjä niin omistusasunto voi lähteä alta.
Mihin se asunto alta lähtee? Jos on velaton kämppä niin hoitovastike ei voi suurensuuri olla (paitsi jos ylisuuri asunto). Voi sitten hakea toimeentulotukea jos ei rahat riitä. Tietty jos on paljon velkoja, niin toinen juttu. Ei ole velkoja maksettu aikaisemminkaan.
Aika monessa kerrostalossa on putkiremppaa.
Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.htmlMeidän kerrostalossa yhtiövastike ja rahoitusvastike on 500 eli työmarkkinatuesta jäisi alle satanen.
Miten olet tähän asti hoitanut maksun?
Asun vuokralla, mutta katsoin Etuoven ilmoitusta samassa kerrostalossa myytävästä kaksiosta, ilmoituksessa on yhtiövastikkeen ja rahoitusvastikkeen määrä.
Mulla pieni kaksio 40m2. Vastike +putkiremppa 304€/kk. Ei tuohon montaa työtuntia tarvitse tehdä, että pärjää.
Niin, tosin ei tarvita kuin sairaalalaskuja niin asiat on sekaisin. Lääkekatto on 600 vuodessa, mutta siihen ei kuulu kaikki lääkkeet. Lisäksi terveyskeskusmaksuissa katto on 700 ja kun se tulee täyteen niin sen jälkeen vuorokausi sairaalassa maksaa 22,80.
Mulla tuli herpes silmään ja 500 meni rahaa.
Tässä olisi sairaalamaksuja.
https://www.hus.fi/potilaalle/opas-potilaalle/potilasmaksut#hoitopäiväm…
Kohta hoitopäivämaksut
"Hoitopäivämaksu maksukaton ylittymisen jälkeen 22,80"
Ei toimeentulotuki ole mihinkään katoamassa. Sehän on juuri tuollaisia tilanteita varten.
Ei ole. Toimeentulotuessa esim. rahoitusvastike putkiremontista ei ole lasku eli sulla on putkiremontin verran hoitopäivämaksurahaa.
Jos on noinkin sairas, niin on varmaankin sairaslomalla eikä työmarkkinatuella? Ei kai noin äärimmäisiä tapauksia kaikki voi olla.
Toivottavasti vatsavaivaiset ymmärtävät että yhtä IBS-tapausta vastaan on kymmeniä tuhansia täysin terveitä laiskureita. Eli IBS on hyvin harvinainen poikkeustapaus, eikä todellakaan mikään normi.
Miksi irtisanottaisiin? Luuletko että olemme kaikki epäpäteviä laiskureita kuten sinä ap?
Ei toimeentulotuki ole mihinkään katoamassa. Sehän on juuri tuollaisia tilanteita varten.