Lue keskustelun säännöt.
Palkansaaja - miltä sinusta tuntuu että ensivuonna sinut voidaan irtisanoa mielivaltaisesti ja työttömyys/sosiaaliturvaasi heikennetään?
Sarisairaanhoitaja2023
18.08.2023 |
Sitä suomi nyt saa mitä tilaa, mutta miltä tämä tuntuu asuntovelallisesta ja perheellisestä palkansaajasta?
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/f6bfb803-86b7-4722-9986-45b4cf34b…
Kommentit (471)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Niin, naiiviuden huippu on nimenomaan se, että kuvittelee, että työnsä hyvin tekemällä on suojassa irtisanomiselta, kuten tuo ensimmäinen kommentoija ja monet muutkin tuntuvat ajattelevan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
huvittaa ihmiset jotka kuvittelee että ne laiskat työntekijät saa lähteä että itsellä 'hyvällä' työntekijälle ei ole vaaraa.. mutta entä jos tää laiska onkin pomon kaveri?
No sit voi lähteä nauraen. Kuka semmosessa paikassa edes haluaa olla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Niin, naiiviuden huippu on nimenomaan se, että kuvittelee, että työnsä hyvin tekemällä on suojassa irtisanomiselta, kuten tuo ensimmäinen kommentoija ja monet muutkin tuntuvat ajattelevan.
No kerropas sinä neropatti, millä sitten on oikeasti suojassa irtisanomiselta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Niin, naiiviuden huippu on nimenomaan se, että kuvittelee, että työnsä hyvin tekemällä on suojassa irtisanomiselta, kuten tuo ensimmäinen kommentoija ja monet muutkin tuntuvat ajattelevan.
No kerropas sinä neropatti, millä sitten on oikeasti suojassa irtisanomiselta.
Tuon ikuisen duunipaikan harhassa on sitten otettu ylisuuria lainoja ja nyt sitten itketään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Niin, naiiviuden huippu on nimenomaan se, että kuvittelee, että työnsä hyvin tekemällä on suojassa irtisanomiselta, kuten tuo ensimmäinen kommentoija ja monet muutkin tuntuvat ajattelevan.
No kerropas sinä neropatti, millä sitten on oikeasti suojassa irtisanomiselta.
Ruskeakieliset pärjää aina, vaikkei osaisi mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Kyllä pari sellaistakin on, joilla on IBS. He ovat toisinaan selvästi kivuliaita, käväisevät välillä vessassa ja palaavat töihin. Sitten on ne, jotka enimmäkseen lymyilevät vessassa eivätkä muutenkaan suoriudu töistään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Niin, naiiviuden huippu on nimenomaan se, että kuvittelee, että työnsä hyvin tekemällä on suojassa irtisanomiselta, kuten tuo ensimmäinen kommentoija ja monet muutkin tuntuvat ajattelevan.
No kerropas sinä neropatti, millä sitten on oikeasti suojassa irtisanomiselta.
Ruskeakieliset pärjää aina, vaikkei osaisi mitään.
Vaikka koko osasto/toiminto/tehdas lopetetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Kyllä pari sellaistakin on, joilla on IBS. He ovat toisinaan selvästi kivuliaita, käväisevät välillä vessassa ja palaavat töihin. Sitten on ne, jotka enimmäkseen lymyilevät vessassa eivätkä muutenkaan suoriudu töistään.
Mun täytyy välillä käydä vessassa 4 kertaa tunnissa.
Eipä vaikuta itseeni kun ei ole tapana perseillä töissä ja teen työni laadukkaasti niin ei ole potkuista pelkoa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Se on juuri näin ja mitä varhaisemmassa vaiheessa sen ymmärtää ja edes henkisesti siihen varautuu, sitä pienempi järkytys se on. Parempi vielä kun varautuu siihen myös taloudellisesti eli säästää pahan päivän varalle niin shokki ei ole lamaannuttava. Surullisena lukee näitä tyhmän varmoja kommentteja. Lasten puolesta pelottaa melkein jos nämä vanhemmat yhtäkkiä menettävätkin työpaikkansa.
kovaa palkkaa nauttineet paperi ja jäänmurtaja pellet paniikissa nyt ei auta vaikka menisi tuki lakkoon somali kerjäläisten puolesta. no toverit varmaan jeesaavat niin ainakin uskotte.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Niin, naiiviuden huippu on nimenomaan se, että kuvittelee, että työnsä hyvin tekemällä on suojassa irtisanomiselta, kuten tuo ensimmäinen kommentoija ja monet muutkin tuntuvat ajattelevan.
No kerropas sinä neropatti, millä sitten on oikeasti suojassa irtisanomiselta.
Ruskeakieliset pärjää aina, vaikkei osaisi mitään.
Vaikka koko osasto/toiminto/tehdas lopetetaan?
No sen kaltaiset löytää aika nopeasti uuden työpaikan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Niin, naiiviuden huippu on nimenomaan se, että kuvittelee, että työnsä hyvin tekemällä on suojassa irtisanomiselta, kuten tuo ensimmäinen kommentoija ja monet muutkin tuntuvat ajattelevan.
No kerropas sinä neropatti, millä sitten on oikeasti suojassa irtisanomiselta.
Ruskeakieliset pärjää aina, vaikkei osaisi mitään.
Vaikka koko osasto/toiminto/tehdas lopetetaan?
No sen kaltaiset löytää aika nopeasti uuden työpaikan.
Täytyykin alkaa järjestämään "Perseen nuolemisen jalo taito" kursseja=D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Kyllä pari sellaistakin on, joilla on IBS. He ovat toisinaan selvästi kivuliaita, käväisevät välillä vessassa ja palaavat töihin. Sitten on ne, jotka enimmäkseen lymyilevät vessassa eivätkä muutenkaan suoriudu töistään.
Mun täytyy välillä käydä vessassa 4 kertaa tunnissa.
Ei sun kandee ainakaan nosturinkuljettajaksi uudelleenkouluttautua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään vaikutusta, tekemällä työnsä hyvin pärjää jatkossakin.
Kuinka sinisilmäisiä ja hyväuskoisia ihmisiä vielä onkaan, ja kommenttien perusteella heitä on paljon. Jokainen kuvittelee olevansa jotenkin erityislaatuinen eikä korvattavissa esimerkiksi toisella (pienempipalkkaisella) ihmisellä, robotilla tai koneella. Työelämässä 40 vuotta olleena (josta viimeiset 20 vuotta yrittäjänä) voin vakuuttaa, että kun jossain organisaation ylätasolla päätetään vaikka lopettaa jokin toiminto, sillä ei ole mitään merkitystä, miten hyvin olet työsi tehnyt.
Jos jokin toiminto päätetään lopettaa, niin mikä sitten auttaa? SDP ja Sanna Marin? :DDDDD Siinä oikein naiviuden huippu, joka niin luulee.
TOSIN on kyllä totta että nykyinen täysin kohtuuton irtisanomissuoja on aikoinaan tehty suojelemaan patalaiskoja demari-duunareita.
Niin, naiiviuden huippu on nimenomaan se, että kuvittelee, että työnsä hyvin tekemällä on suojassa irtisanomiselta, kuten tuo ensimmäinen kommentoija ja monet muutkin tuntuvat ajattelevan.
No kerropas sinä neropatti, millä sitten on oikeasti suojassa irtisanomiselta.
Ruskeakieliset pärjää aina, vaikkei osaisi mitään.
Vaikka koko osasto/toiminto/tehdas lopetetaan?
Punahallitukset ovat ajaneet paljon tuotantoa halpamaihin ulos Suomesta ja sitten ottaneet älyttömästi velkaa elättääkseen kaikki työttömät. Harmi että heitä äänestäneet duunarit eivät tätä tajua. Porvarihallituksille sitten ollaan vihaisia, kun tukia joudutaan leikkaamaan kun valtiontalous sakkaa. Ei sitä rahaa voi määrättömästi lainata, sitä täytyy tienata itsekin!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Kyllä pari sellaistakin on, joilla on IBS. He ovat toisinaan selvästi kivuliaita, käväisevät välillä vessassa ja palaavat töihin. Sitten on ne, jotka enimmäkseen lymyilevät vessassa eivätkä muutenkaan suoriudu töistään.
Mun täytyy välillä käydä vessassa 4 kertaa tunnissa.
Sen kun käyt! Sitten takaisin töihin mars!
Ensinnäkin, vihdoin! Toki tuota tullaan varmasti myös käyttämään väärin, ihan niin kuin kaikkea muutakin, johtuu siitä että myös työnantajana tai ainakin hänen edustajanaan toimii ihminen. Vaan miten mahtaa käydä yritykselle joka potkii hyvät työntekijät pois ja pitää laiskat, mutta pomon kaverit töissä? Toisekseen miten te saatte ihan kaiken väännettyä ja käännettyä aina pelkästään persujen syyksi? Kai siellä hallituksessa muitakin on vai olenko ymmärtänyt väärin? Ymmärtääkseni persut ei edes ole siellä se suurin puolue? En ole ikinä ymmärtänyt, että jos joku rakentaa yrityksen tyhjästä ja saa sille toimintaa niin paljon, että pystyy palkkaamaan ihmisiä pois tukien varasta, maksaa heille palkkaa plus muut kulut ja tekee noista tukien kuluttajista ihmisiä jotka kantaa kortensa kekoon yhteiskunnassa, niin jos siellä on joku jonka asenne pilaa koko työympäristön ja tekee muiden töissä olemisen ikäväksi, mutta hän osasi käyttäytyä koeajan, niin tämä kaiken mahdollistanut ei voi kuitenkaan sanoa perseilijälle vaan, että näkemiin. Nyt voi ja hyvä niin.
Vierailija kirjoitti:
Jos irtisanominen alkoi pelottaa, niin on aika tarkastella sitä oman työn tehokkuutta ja laatua ;o)
Kaikki työtekijöiden etujen ajaminen sadan vuoden aikana on ollut turhaa. Porvari haluaa orjuuden takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Ensinnäkin, vihdoin! Toki tuota tullaan varmasti myös käyttämään väärin, ihan niin kuin kaikkea muutakin, johtuu siitä että myös työnantajana tai ainakin hänen edustajanaan toimii ihminen. Vaan miten mahtaa käydä yritykselle joka potkii hyvät työntekijät pois ja pitää laiskat, mutta pomon kaverit töissä? Toisekseen miten te saatte ihan kaiken väännettyä ja käännettyä aina pelkästään persujen syyksi? Kai siellä hallituksessa muitakin on vai olenko ymmärtänyt väärin? Ymmärtääkseni persut ei edes ole siellä se suurin puolue? En ole ikinä ymmärtänyt, että jos joku rakentaa yrityksen tyhjästä ja saa sille toimintaa niin paljon, että pystyy palkkaamaan ihmisiä pois tukien varasta, maksaa heille palkkaa plus muut kulut ja tekee noista tukien kuluttajista ihmisiä jotka kantaa kortensa kekoon yhteiskunnassa, niin jos siellä on joku jonka asenne pilaa koko työympäristön ja tekee muiden töissä olemisen ikäväksi, mutta hän osasi käyttäytyä koeajan, niin tämä kaiken mahdollistanut ei voi kuitenkaan sanoa perseilijälle vaan, että näkemiin. Nyt voi ja hyvä niin.
Orjuus takaisin
Mieluummin toki leirit. Niitähän persut haluaa.
Saapihan sitä kuvitella. Mites hallitus meinaa puuttua harmaan talouden ehkäisyyn? Välillähän noita kahden euron miehiä kärähtää ja aika sinisilmäinen saa olla, jos kuvittelee, että niitä ei työskentele tälläkin hetkellä paljon Suomessa. Papereiden kanssa vain puliveivataan, alihankkijan, alihankkijan, alihankkijoiden työntekijöitä löytyy. Siellä missä raha liikkuu, liikkuu myös huijarit, näin se menee.