Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Palkansaaja - miltä sinusta tuntuu että ensivuonna sinut voidaan irtisanoa mielivaltaisesti ja työttömyys/sosiaaliturvaasi heikennetään?
Sarisairaanhoitaja2023
18.08.2023 |
Sitä suomi nyt saa mitä tilaa, mutta miltä tämä tuntuu asuntovelallisesta ja perheellisestä palkansaajasta?
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/f6bfb803-86b7-4722-9986-45b4cf34b…
Kommentit (471)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Velaton omakotitalo niin eipä tarvitse naapureiden maksukykyä öisin murehtia. Ruoankin kasvatamme pitkälti itse ja polttopuut saamme metsästä. Työpaikat työllistävältä alalta vaikka muutoin ei mikään kehuttavin olekaan.
Jos irtisanotaan ja asuu maaseudulla niin työkkäri voi määrätä työkokeiluun työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa / työpäivä. Työtön ei saa kilometrikorvauksia eikä kela maksa auton kuluja. Jos ei suostu työkokeiluun niin tulee karenssi.
Minä ja vaimoni olemme sairaanhoitajia joten ei meitä olla ensimmäisenä irtisanomassa. Lisäksi emme asu ns maaseudulla sillä nykyiseen työpaikkaan keskussairaalaan kuljen useimmiten pyörällä kun matka kuitenkin niin lyhyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Velaton omakotitalo niin eipä tarvitse naapureiden maksukykyä öisin murehtia. Ruoankin kasvatamme pitkälti itse ja polttopuut saamme metsästä. Työpaikat työllistävältä alalta vaikka muutoin ei mikään kehuttavin olekaan.
Jos irtisanotaan ja asuu maaseudulla niin työkkäri voi määrätä työkokeiluun työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa / työpäivä. Työtön ei saa kilometrikorvauksia eikä kela maksa auton kuluja. Jos ei suostu työkokeiluun niin tulee karenssi.
Minä ja vaimoni olemme sairaanhoitajia joten ei meitä olla ensimmäisenä irtisanomassa. Lisäksi emme asu ns maaseudulla sillä nykyiseen työpaikkaan keskussairaalaan kuljen useimmiten pyörällä kun matka kuitenkin niin lyhyt.
Joo, teillä on hyvä työ. Ainut mitä voi tapahtua on vuorolisien poisto. EK on halunnut poistaa vuorolisät jo pitkään ja se onnistuu huonontamalla ansiosidonnaista, jolloin ihmiset lähtevät pois liitoista. Mutta ainakin on töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Velaton omakotitalo niin eipä tarvitse naapureiden maksukykyä öisin murehtia. Ruoankin kasvatamme pitkälti itse ja polttopuut saamme metsästä. Työpaikat työllistävältä alalta vaikka muutoin ei mikään kehuttavin olekaan.
Jos irtisanotaan ja asuu maaseudulla niin työkkäri voi määrätä työkokeiluun työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa / työpäivä. Työtön ei saa kilometrikorvauksia eikä kela maksa auton kuluja. Jos ei suostu työkokeiluun niin tulee karenssi.
Näitäkin asioita kannattaa pohtia jo ammattia valitessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Kuka hitto noita suunnittelee. Osassa vessa on jonkun toimistohuoneen lähellä ja työntekijä pitää huoneen ovea auki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Velaton omakotitalo niin eipä tarvitse naapureiden maksukykyä öisin murehtia. Ruoankin kasvatamme pitkälti itse ja polttopuut saamme metsästä. Työpaikat työllistävältä alalta vaikka muutoin ei mikään kehuttavin olekaan.
Jos irtisanotaan ja asuu maaseudulla niin työkkäri voi määrätä työkokeiluun työmarkkinatuella 580 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa / työpäivä. Työtön ei saa kilometrikorvauksia eikä kela maksa auton kuluja. Jos ei suostu työkokeiluun niin tulee karenssi.
Minä ja vaimoni olemme sairaanhoitajia joten ei meitä olla ensimmäisenä irtisanomassa. Lisäksi emme asu ns maaseudulla sillä nykyiseen työpaikkaan keskussairaalaan kuljen useimmiten pyörällä kun matka kuitenkin niin lyhyt.
Joo, teillä on hyvä työ. Ainut mitä voi tapahtua on vuorolisien poisto. EK on halunnut poistaa vuorolisät jo pitkään ja se onnistuu huonontamalla ansiosidonnaista, jolloin ihmiset lähtevät pois liitoista. Mutta ainakin on töitä.
Vaikuttaisi vain toiseen meistä nuo vuorolisien poisto. Itselleni tarkoittaisi useampaa satasta pois palkasta mutta ne viikonloput ja iltavuorot ovat ylivoimaisesti kaikkein kevyimpiä työvuoroja joten jatkossakin tekisin niitä mielelläni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Kuka hitto noita suunnittelee. Osassa vessa on jonkun toimistohuoneen lähellä ja työntekijä pitää huoneen ovea auki.
Jos olisin terve niin tykkäisin olla töissä. Mutta nyt jos on esim. kokous niin joudun miettimäön miten selviän siitä vatsani kanssa. En pysty kokouksessa kuuntelemaam mitään paitsi jos se on teamsin välityksellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Kuka hitto noita suunnittelee. Osassa vessa on jonkun toimistohuoneen lähellä ja työntekijä pitää huoneen ovea auki.
Jos olisin terve niin tykkäisin olla töissä. Mutta nyt jos on esim. kokous niin joudun miettimäön miten selviän siitä vatsani kanssa. En pysty kokouksessa kuuntelemaam mitään paitsi jos se on teamsin välityksellä.
Kaikki jutut on kokeiltu esim. Laktoosittomat, gluteenittomat, viljattomat, maidottomat ruokavaliot, maitohappobakteerit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Kuka hitto noita suunnittelee. Osassa vessa on jonkun toimistohuoneen lähellä ja työntekijä pitää huoneen ovea auki.
Jos olisin terve niin tykkäisin olla töissä. Mutta nyt jos on esim. kokous niin joudun miettimäön miten selviän siitä vatsani kanssa. En pysty kokouksessa kuuntelemaam mitään paitsi jos se on teamsin välityksellä.
Kaikki jutut on kokeiltu esim. Laktoosittomat, gluteenittomat, viljattomat, maidottomat ruokavaliot, maitohappobakteerit.
Söin kalliita maitohappobakteereita vuoden, ei mitään apua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Kuka hitto noita suunnittelee. Osassa vessa on jonkun toimistohuoneen lähellä ja työntekijä pitää huoneen ovea auki.
Olisi kiva, että vessat olisi suunniteltu sellaisiin paikkoihin ettei koko työyhteisö ole kuuntelemassa, kun käyt siellä.
Kun kaikki ihmiset ei ole terveitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hitto, täytyykin alkaa tekee töitä. Tähän asti oon tottunut kiusaamaan työttömiä täällä vauvapalstalla, siisti ja leppoisa toimistotyö kun on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Kuka hitto noita suunnittelee. Osassa vessa on jonkun toimistohuoneen lähellä ja työntekijä pitää huoneen ovea auki.
Olisi kiva, että vessat olisi suunniteltu sellaisiin paikkoihin ettei koko työyhteisö ole kuuntelemassa, kun käyt siellä.
Kun kaikki ihmiset ei ole terveitä.
En voi oikein matkustellakaan, kun vatsan takia lentokoneet, linja-autot ja junat on täyttä painajaista.
Eikä ulkomailla saa tietynlaisia ruokia esim. viljaton, gluteeniton.
Mene kahvilaan niin siellä on voileipiä, pullaa, kakkua. En voi syödä mitään.
Mikä tässä oli se huono uutinen? Lusmuja ei pitäisi voida erottaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuu hyvältä. Olen tarpeeksi monta kertaa nähnyt miten koko yritys ja kaikki työntekijät kärsivät kun muutamasta työhön sopimattomasta henkiöstä ei päästä eroon.
Vaikka kaikki tietävät kenelle pitäisi antaa potkut niin koko henkilöstö joutuu roikkumaan epätietoisena YT neuvottelujen ajan.
Eli tuntuu oikein hyvältä jos yritysten oikeutta valita omat työntekijänsä vahvistetaan.
Niinpä. Tiedän että meilläkin pari vessassa istujaa sekä epävarma ja epäpätevä pikkupomo saisi lähteä heti. Pari määräaikaista vakinaistettaisiin. Ilmapiiri paranisi ja työnteko tehostuisi.
Mulla on IBS, mutta en ole kyllä vakituinen eli siksi ravaan vessassa.
On eri juttu ravata vessassa kuin viettää siellä aikaansa. Sitäpaitsi jos siirtyy suoraan vessasta toiseen jonkun sairauden vuoksi, kuuluu jäädä saikulle ja selvittää asiaa, eikä tulla töihin istumaan ja toiset tekee työt. Selkäänsä nämä valittavat myös. Kipeytyyhän se, jos istuu kovalla pytyllä 25% työpäivästä. Työtuoli olisi mukavampi ja niitä on monenlaisia joista valita. Seisominenkin on sallittu.
IBS on joka päivä ja työkaverina kyllä kuulet ripuloinnin ja ilmavaivat. Sairas eläkkeelle ei pääse.
Suomessa vessat on työpaikoilla suunniteltu huonoihin paikkoihin.
Kuka hitto noita suunnittelee. Osassa vessa on jonkun toimistohuoneen lähellä ja työntekijä pitää huoneen ovea auki.
Olisi kiva, että vessat olisi suunniteltu sellaisiin paikkoihin ettei koko työyhteisö ole kuuntelemassa, kun käyt siellä.
Kun kaikki ihmiset ei ole terveitä.
En voi oikein matkustellakaan, kun vatsan takia lentokoneet, linja-autot ja junat on täyttä painajaista.
Eikä ulkomailla saa tietynlaisia ruokia esim. viljaton, gluteeniton.
Mene kahvilaan niin siellä on voileipiä, pullaa, kakkua. En voi syödä mitään.
Korona oli ihanaa aikaa. Etätyötä ja kokoukset teamsilla.
Mulla on toi IBS niin en voi seurustellakaan kenenkään kanssa sen takia. Se rajoittaa hirveästi.
Olkaa onnellisia, jos voitte olla kokouksissa ilman oireita ja voitte vielä syödä siellä tarjotut pullan ja kahvit.
Kaikki ei voi.
Alue: Aihe vapaa
Ansiosidonnaista maksetaan 1,8 miljardia
https://www.tyj.fi/tilastot/