Lue keskustelun säännöt.
Opettajana ärsyttää jatkuva muiden piikittely pitkistä lomista
08.08.2023 |
Toki minulla on 14vko palkallista lomaa vuodessa, mutta työ on huomattavasti stressaavampaa kuin vaikka insinöörillä tai sairaanhoitajalla. Lisäksi joudun lomallani käyttämään ainakin pari viikkoa ensi lukuvuoden valmisteluihin.
Kommentit (357)
Vierailija kirjoitti:
Etkö tajua kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Otetaanko sitten myös opetukselliselta ajalta 1 kuukausi töitä pois?
Me opettajat teemme saman tuntimäärän töitä, kuin muutkin, se on vain " survottu" lyhyempään ajanjaksoon.
Tämä ei mene millään jakeluun muun ammatin harjoittajille: koko kesän vapaa opelle ei ole palkallista lomaa, vaan osa on siitä kesäkeskeytystä, jolloin ope saa jo aiemmin lukuvuonna ansaitsemansa palkan, jonka eteen on tehnyt työtä. Koettakaa nyt tajuta tämä!
Selvästikään ap ei ole ope, kun tätä ei tiedä. Kannattaisi ap:nkin hakeutua sellaiseen työhö, josta pitää niin ei tarvitsisi kadehtia opettajia.
Juuri näin. Ja kun opettajan kk-palkkaa lasketaan, niin tämä tulee muistaa silloinkin. Ope ei tienaa mitää kesällä eikä talvilomilla jne.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, selitä miksi virassa olevilla palkka juoksee, mutta määräaikaisella ei, vaikka lukuvuoden aikana on tehty samat työt.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, mistä se palkka juoksee? Ei, vastaus ei ole että ne on talvella tienattua, koska silloin ne maksettaisiin myös määräaikaisille.
Hohhoijaa. Pitämättömästä lomasta maksetaan lomakorvaus, rakas Watson. (Se on eri asia kuin lomaraha.) Eli kyllä työntekijä ne rahansa saa.
Ja osa kesän vapaasta on normaalisti palkallista, osa on aiemmin tienattua rahaa.
Täällä on ihmeen naiveja käsityksiä kuntatyönantajasta. Ikään kuin se sirottelisi rahaa ympärilleen maksamalla tekemättömästä työstä! Ei ole sellaisia etuja sentään OAJ saanut opettajille hankittua. :D :D
Voi luoja mitå tietämättömyyttä. Jos opettaja palkataan vain lukukauden ajaksi, eikä työsopimus jatku kesällä, hänen vuosipalkka jää huomattavasti heikommaksi kuin vakituisen.
Hänelle ei makseta kesän ajalta palkkaa. Lomakorvaus ei asiaan liity mitenkään. Eli ei, määräaikainen ei saa samaa rahaa.
Lomakorvaus liittyy asiaan olennaisesti. Lue tuosta:
Määräaikaisen opettajan lomakorvaus
OAJ on neuvotellut, että koko lukuvuoden työajan palveluksessa olleelle määräaikaiselle päätoimiselle opettajalle, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan, maksetaan palvelussuhteen päättyessä lomapäiväkorvaus. Korvaus vastaa 2,8 päivän varsinaista palkkaa jokaista palvelussuhteeseen sisältyvää lomanmääräytymiskuukautta kohden.
Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää 16:ta virantoimituspäivää.
Eli määräaikainen ope, joka ei ole virassa, saa jokaiselta työssäolokuukaudelta ( = lomanmääräytymiskuukausi) 2,8 päivän palkan korvauksena pitämättömästä lomasta.
Niin? Jokaisesta tehdystä päivästä kertyy kuten muillakin. Ei kai tuon poisottaminen olisi edes laillista. Eivät saa mitään MUUTA! Kun työsuhde päättyy esim 18.5 tai 5.6 se lomarahan kertyminen päättyy siihen. Ei mene samoin kun muilla joilla vakituinen virka ympärivuoden, että saa paljon lomarahat koko vuoden tehdystä työstä!!!
Se vakituinen ei tee töitä yhtään sen enempää kuin määräaikainenkaan. Kesällä ei tehdä töitä, mutta palkka juoksee. Määräaikainen on vuoden aikana tehnyt samat työt, mutta palkka ei juokse kesällä. Mikä kohta tässä on vaikea ymmärtää?
Miten muuten se olisi?Sotket itse kaksi eri asiaa koko ajan keskenään: palkan ja lomarahat. Lomarahaa ei voi kertyä ajalta jolloin ei ole töissä, koska ei ole työsuhdettakaan. Palkka eri asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lek kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö tajua kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Otetaanko sitten myös opetukselliselta ajalta 1 kuukausi töitä pois?
Me opettajat teemme saman tuntimäärän töitä, kuin muutkin, se on vain " survottu" lyhyempään ajanjaksoon.
Tämä ei mene millään jakeluun muun ammatin harjoittajille: koko kesän vapaa opelle ei ole palkallista lomaa, vaan osa on siitä kesäkeskeytystä, jolloin ope saa jo aiemmin lukuvuonna ansaitsemansa palkan, jonka eteen on tehnyt työtä. Koettakaa nyt tajuta tämä!
Selvästikään ap ei ole ope, kun tätä ei tiedä. Kannattaisi ap:nkin hakeutua sellaiseen työhö, josta pitää niin ei tarvitsisi kadehtia opettajia.
Juuri näin. Ja kun opettajan kk-palkkaa lasketaan, niin tämä tulee muistaa silloinkin. Ope ei tienaa mitää kesällä eikä talvilomilla jne.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, selitä miksi virassa olevilla palkka juoksee, mutta määräaikaisella ei, vaikka lukuvuoden aikana on tehty samat työt.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, mistä se palkka juoksee? Ei, vastaus ei ole että ne on talvella tienattua, koska silloin ne maksettaisiin myös määräaikaisille.
Hohhoijaa. Pitämättömästä lomasta maksetaan lomakorvaus, rakas Watson. (Se on eri asia kuin lomaraha.) Eli kyllä työntekijä ne rahansa saa.
Ja osa kesän vapaasta on normaalisti palkallista, osa on aiemmin tienattua rahaa.
Täällä on ihmeen naiveja käsityksiä kuntatyönantajasta. Ikään kuin se sirottelisi rahaa ympärilleen maksamalla tekemättömästä työstä! Ei ole sellaisia etuja sentään OAJ saanut opettajille hankittua. :D :D
Voi luoja mitå tietämättömyyttä. Jos opettaja palkataan vain lukukauden ajaksi, eikä työsopimus jatku kesällä, hänen vuosipalkka jää huomattavasti heikommaksi kuin vakituisen.
Hänelle ei makseta kesän ajalta palkkaa. Lomakorvaus ei asiaan liity mitenkään. Eli ei, määräaikainen ei saa samaa rahaa.
Lomakorvaus liittyy asiaan olennaisesti. Lue tuosta:
Määräaikaisen opettajan lomakorvaus
OAJ on neuvotellut, että koko lukuvuoden työajan palveluksessa olleelle määräaikaiselle päätoimiselle opettajalle, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan, maksetaan palvelussuhteen päättyessä lomapäiväkorvaus. Korvaus vastaa 2,8 päivän varsinaista palkkaa jokaista palvelussuhteeseen sisältyvää lomanmääräytymiskuukautta kohden.
Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää 16:ta virantoimituspäivää.
Eli määräaikainen ope, joka ei ole virassa, saa jokaiselta työssäolokuukaudelta ( = lomanmääräytymiskuukausi) 2,8 päivän palkan korvauksena pitämättömästä lomasta.
Niin? Jokaisesta tehdystä päivästä kertyy kuten muillakin. Ei kai tuon poisottaminen olisi edes laillista. Eivät saa mitään MUUTA! Kun työsuhde päättyy esim 18.5 tai 5.6 se lomarahan kertyminen päättyy siihen. Ei mene samoin kun muilla joilla vakituinen virka ympärivuoden, että saa paljon lomarahat koko vuoden tehdystä työstä!!!
Se vakituinen ei tee töitä yhtään sen enempää kuin määräaikainenkaan. Kesällä ei tehdä töitä, mutta palkka juoksee. Määräaikainen on vuoden aikana tehnyt samat työt, mutta palkka ei juokse kesällä. Mikä kohta tässä on vaikea ymmärtää?
Miten muuten se olisi?Sotket itse kaksi eri asiaa koko ajan keskenään: palkan ja lomarahat. Lomarahaa ei voi kertyä ajalta jolloin ei ole töissä, koska ei ole työsuhdettakaan. Palkka eri asia.
En sotke. Kesä on opetuksetonta aikaa. Opetuksettomalta ajalta maksetaan palkkaa paitsi niille onnettomille, joiden työsopimukset loppuvat kevätjuhlaan. He tekevät vuoden aikana samat työt kuin vakituiset, mutta eivät saa samaa palkkaa. Sitä ei lomaraha korvaa.
Käykääs arvostelijat lukemassa hesarin tän päivän artikkeli, jossa käsitellään koulumaailmaa ja opettajien uupumusta. Ei kyllä käy kateeksi
Loma-asiaan en ota kantaa, johan siitä on taas sivutolkulla väännetty. Mutta palkasta sen verran, että sairaanhoitajat ja esim. sosionomit (joku puhui ketjussa lastensuojelutyöstä) eivät ole korkeakoulutettuja, opettajat ovat. Kyllä korkeakoulun käymisestä pitää jotain hyötyä palkan muodossa olla verrattuna alempiin koulutusasteisiin. Toki palstalaisten mielestä opettajien pitäisi tehdä töitä ilman palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Loma-asiaan en ota kantaa, johan siitä on taas sivutolkulla väännetty. Mutta palkasta sen verran, että sairaanhoitajat ja esim. sosionomit (joku puhui ketjussa lastensuojelutyöstä) eivät ole korkeakoulutettuja, opettajat ovat. Kyllä korkeakoulun käymisestä pitää jotain hyötyä palkan muodossa olla verrattuna alempiin koulutusasteisiin. Toki palstalaisten mielestä opettajien pitäisi tehdä töitä ilman palkkaa.
Ammattikorkeakoulututkinto on korkeakoulututkinto. Sairaanhoitajilla ja sosionomeilla on korkeakoulututkinto. Opettajilla on ylempi korkeakoulututkinto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Otetaanko sitten myös opetukselliselta ajalta 1 kuukausi töitä pois?
Me opettajat teemme saman tuntimäärän töitä, kuin muutkin, se on vain " survottu" lyhyempään ajanjaksoon.
Tämä ei mene millään jakeluun muun ammatin harjoittajille: koko kesän vapaa opelle ei ole palkallista lomaa, vaan osa on siitä kesäkeskeytystä, jolloin ope saa jo aiemmin lukuvuonna ansaitsemansa palkan, jonka eteen on tehnyt työtä. Koettakaa nyt tajuta tämä!
Selvästikään ap ei ole ope, kun tätä ei tiedä. Kannattaisi ap:nkin hakeutua sellaiseen työhö, josta pitää niin ei tarvitsisi kadehtia opettajia.
En myöskään käsitä, mikä tässä on niin vaikeaa ymmärtää
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loma-asiaan en ota kantaa, johan siitä on taas sivutolkulla väännetty. Mutta palkasta sen verran, että sairaanhoitajat ja esim. sosionomit (joku puhui ketjussa lastensuojelutyöstä) eivät ole korkeakoulutettuja, opettajat ovat. Kyllä korkeakoulun käymisestä pitää jotain hyötyä palkan muodossa olla verrattuna alempiin koulutusasteisiin. Toki palstalaisten mielestä opettajien pitäisi tehdä töitä ilman palkkaa.
Ammattikorkeakoulututkinto on korkeakoulututkinto. Sairaanhoitajilla ja sosionomeilla on korkeakoulututkinto. Opettajilla on ylempi korkeakoulututkinto.
Niin. Alempi tutkinto ei oikeuta yhtä hyvään palkkaan kuin ylempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuskinpa vaan on stressaavampaa kuin sairaanhoitajan työ lasten parissa. Lastenteholla ja myös osastolla on kuule aika kuumottavaa. On hyvin ikävää kohdata kuolevan lapsen tuskaisat vanhemmat. Ja se lasten epätoivo, jos ymmärtävät kuolevansa. Onneksi kaikki eivät sitä sisäistä.
Vierailija kirjoitti:
Lek kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö tajua kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Otetaanko sitten myös opetukselliselta ajalta 1 kuukausi töitä pois?
Me opettajat teemme saman tuntimäärän töitä, kuin muutkin, se on vain " survottu" lyhyempään ajanjaksoon.
Tämä ei mene millään jakeluun muun ammatin harjoittajille: koko kesän vapaa opelle ei ole palkallista lomaa, vaan osa on siitä kesäkeskeytystä, jolloin ope saa jo aiemmin lukuvuonna ansaitsemansa palkan, jonka eteen on tehnyt työtä. Koettakaa nyt tajuta tämä!
Selvästikään ap ei ole ope, kun tätä ei tiedä. Kannattaisi ap:nkin hakeutua sellaiseen työhö, josta pitää niin ei tarvitsisi kadehtia opettajia.
Juuri näin. Ja kun opettajan kk-palkkaa lasketaan, niin tämä tulee muistaa silloinkin. Ope ei tienaa mitää kesällä eikä talvilomilla jne.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, selitä miksi virassa olevilla palkka juoksee, mutta määräaikaisella ei, vaikka lukuvuoden aikana on tehty samat työt.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, mistä se palkka juoksee? Ei, vastaus ei ole että ne on talvella tienattua, koska silloin ne maksettaisiin myös määräaikaisille.
Hohhoijaa. Pitämättömästä lomasta maksetaan lomakorvaus, rakas Watson. (Se on eri asia kuin lomaraha.) Eli kyllä työntekijä ne rahansa saa.
Ja osa kesän vapaasta on normaalisti palkallista, osa on aiemmin tienattua rahaa.
Täällä on ihmeen naiveja käsityksiä kuntatyönantajasta. Ikään kuin se sirottelisi rahaa ympärilleen maksamalla tekemättömästä työstä! Ei ole sellaisia etuja sentään OAJ saanut opettajille hankittua. :D :D
Voi luoja mitå tietämättömyyttä. Jos opettaja palkataan vain lukukauden ajaksi, eikä työsopimus jatku kesällä, hänen vuosipalkka jää huomattavasti heikommaksi kuin vakituisen.
Hänelle ei makseta kesän ajalta palkkaa. Lomakorvaus ei asiaan liity mitenkään. Eli ei, määräaikainen ei saa samaa rahaa.
Lomakorvaus liittyy asiaan olennaisesti. Lue tuosta:
Määräaikaisen opettajan lomakorvaus
OAJ on neuvotellut, että koko lukuvuoden työajan palveluksessa olleelle määräaikaiselle päätoimiselle opettajalle, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan, maksetaan palvelussuhteen päättyessä lomapäiväkorvaus. Korvaus vastaa 2,8 päivän varsinaista palkkaa jokaista palvelussuhteeseen sisältyvää lomanmääräytymiskuukautta kohden.
Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää 16:ta virantoimituspäivää.
Eli määräaikainen ope, joka ei ole virassa, saa jokaiselta työssäolokuukaudelta ( = lomanmääräytymiskuukausi) 2,8 päivän palkan korvauksena pitämättömästä lomasta.
Niin? Jokaisesta tehdystä päivästä kertyy kuten muillakin. Ei kai tuon poisottaminen olisi edes laillista. Eivät saa mitään MUUTA! Kun työsuhde päättyy esim 18.5 tai 5.6 se lomarahan kertyminen päättyy siihen. Ei mene samoin kun muilla joilla vakituinen virka ympärivuoden, että saa paljon lomarahat koko vuoden tehdystä työstä!!!
Se vakituinen ei tee töitä yhtään sen enempää kuin määräaikainenkaan. Kesällä ei tehdä töitä, mutta palkka juoksee. Määräaikainen on vuoden aikana tehnyt samat työt, mutta palkka ei juokse kesällä. Mikä kohta tässä on vaikea ymmärtää?
Miten muuten se olisi?Sotket itse kaksi eri asiaa koko ajan keskenään: palkan ja lomarahat. Lomarahaa ei voi kertyä ajalta jolloin ei ole töissä, koska ei ole työsuhdettakaan. Palkka eri asia.
En sotke. Kesä on opetuksetonta aikaa. Opetuksettomalta ajalta maksetaan palkkaa paitsi niille onnettomille, joiden työsopimukset loppuvat kevätjuhlaan. He tekevät vuoden aikana samat työt kuin vakituiset, mutta eivät saa samaa palkkaa. Sitä ei lomaraha korvaa.
Ei tietenkään, koska työsuhde on päättynyt palkkaa ei tule, eikä myöskään lomarahaa kerry.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa vaan on stressaavampaa kuin sairaanhoitajan työ lasten parissa. Lastenteholla ja myös osastolla on kuule aika kuumottavaa. On hyvin ikävää kohdata kuolevan lapsen tuskaisat vanhemmat. Ja se lasten epätoivo, jos ymmärtävät kuolevansa. Onneksi kaikki eivät sitä sisäistä.
Stressiä on erilaista. Kaksi täysin toisistaan poikkeavaa työtä voivat olla kummatkin stressaavia. Oppilaanani on ollut lapsi, jonka äiti oli pari päivää sitten kuollut syöpään, joten lapsen surun käsittely oli jokapäiväisesti läsnä työssäni. Olen joutunut todistamaan ranteiden vetelyä auki tai itsensä vahingoittamista työssäni. En ole saanut koulutuksessani mitään eväitä näiden asioiden kohtaamiseen, mutta uskon, että sairaanhoitajat käyvät läpi, miten kohdata omaisen ja potilaan surua. En myöskään jaksaisi alkamaan kilpailemaan siitä, kenellä nyt on rankinta työssään ja miksi, koska tämä ei edistä palkkaustamme. Näkisin palkkauksen erona juurikin tuon koulutuksen arvottamisen, joka juontaa ties mistä vanhanaikaisesta syystä x, eikä nykyaikana enää vastaa työn sisältö tai rankkuutta tai vaativuutta/vastuuta. Eli yliopiston maisteri saa ammattikorkeakoulutusta isompaa palkkaa tällä hetkellä. Itse koen, että sekä opettajat että sairaanhoitajat antsaisisivat työstään parempaa palkkaa.
Jaahah kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lek kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö tajua kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Otetaanko sitten myös opetukselliselta ajalta 1 kuukausi töitä pois?
Me opettajat teemme saman tuntimäärän töitä, kuin muutkin, se on vain " survottu" lyhyempään ajanjaksoon.
Tämä ei mene millään jakeluun muun ammatin harjoittajille: koko kesän vapaa opelle ei ole palkallista lomaa, vaan osa on siitä kesäkeskeytystä, jolloin ope saa jo aiemmin lukuvuonna ansaitsemansa palkan, jonka eteen on tehnyt työtä. Koettakaa nyt tajuta tämä!
Selvästikään ap ei ole ope, kun tätä ei tiedä. Kannattaisi ap:nkin hakeutua sellaiseen työhö, josta pitää niin ei tarvitsisi kadehtia opettajia.
Juuri näin. Ja kun opettajan kk-palkkaa lasketaan, niin tämä tulee muistaa silloinkin. Ope ei tienaa mitää kesällä eikä talvilomilla jne.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, selitä miksi virassa olevilla palkka juoksee, mutta määräaikaisella ei, vaikka lukuvuoden aikana on tehty samat työt.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, mistä se palkka juoksee? Ei, vastaus ei ole että ne on talvella tienattua, koska silloin ne maksettaisiin myös määräaikaisille.
Hohhoijaa. Pitämättömästä lomasta maksetaan lomakorvaus, rakas Watson. (Se on eri asia kuin lomaraha.) Eli kyllä työntekijä ne rahansa saa.
Ja osa kesän vapaasta on normaalisti palkallista, osa on aiemmin tienattua rahaa.
Täällä on ihmeen naiveja käsityksiä kuntatyönantajasta. Ikään kuin se sirottelisi rahaa ympärilleen maksamalla tekemättömästä työstä! Ei ole sellaisia etuja sentään OAJ saanut opettajille hankittua. :D :D
Voi luoja mitå tietämättömyyttä. Jos opettaja palkataan vain lukukauden ajaksi, eikä työsopimus jatku kesällä, hänen vuosipalkka jää huomattavasti heikommaksi kuin vakituisen.
Hänelle ei makseta kesän ajalta palkkaa. Lomakorvaus ei asiaan liity mitenkään. Eli ei, määräaikainen ei saa samaa rahaa.
Lomakorvaus liittyy asiaan olennaisesti. Lue tuosta:
Määräaikaisen opettajan lomakorvaus
OAJ on neuvotellut, että koko lukuvuoden työajan palveluksessa olleelle määräaikaiselle päätoimiselle opettajalle, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan, maksetaan palvelussuhteen päättyessä lomapäiväkorvaus. Korvaus vastaa 2,8 päivän varsinaista palkkaa jokaista palvelussuhteeseen sisältyvää lomanmääräytymiskuukautta kohden.
Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää 16:ta virantoimituspäivää.
Eli määräaikainen ope, joka ei ole virassa, saa jokaiselta työssäolokuukaudelta ( = lomanmääräytymiskuukausi) 2,8 päivän palkan korvauksena pitämättömästä lomasta.
Niin? Jokaisesta tehdystä päivästä kertyy kuten muillakin. Ei kai tuon poisottaminen olisi edes laillista. Eivät saa mitään MUUTA! Kun työsuhde päättyy esim 18.5 tai 5.6 se lomarahan kertyminen päättyy siihen. Ei mene samoin kun muilla joilla vakituinen virka ympärivuoden, että saa paljon lomarahat koko vuoden tehdystä työstä!!!
Se vakituinen ei tee töitä yhtään sen enempää kuin määräaikainenkaan. Kesällä ei tehdä töitä, mutta palkka juoksee. Määräaikainen on vuoden aikana tehnyt samat työt, mutta palkka ei juokse kesällä. Mikä kohta tässä on vaikea ymmärtää?
Miten muuten se olisi?Sotket itse kaksi eri asiaa koko ajan keskenään: palkan ja lomarahat. Lomarahaa ei voi kertyä ajalta jolloin ei ole töissä, koska ei ole työsuhdettakaan. Palkka eri asia.
En sotke. Kesä on opetuksetonta aikaa. Opetuksettomalta ajalta maksetaan palkkaa paitsi niille onnettomille, joiden työsopimukset loppuvat kevätjuhlaan. He tekevät vuoden aikana samat työt kuin vakituiset, mutta eivät saa samaa palkkaa. Sitä ei lomaraha korvaa.
Ei tietenkään, koska työsuhde on päättynyt palkkaa ei tule, eikä myöskään lomarahaa kerry.
Palkka pitäisi tulla, koska jo tehtyjen töiden palkka on jaettu kaikille vuoden kuukausille. Mutta se jätetään maksamatta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Opettaja ja hänen oppilaansa kilpailisivat sitten samoista kesätyöpaikoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Opettaja ja hänen oppilaansa kilpailisivat sitten samoista kesätyöpaikoista.
Ensimmäiselle kommentoijalle: Heinäkuun palkkaa ei voi ottaa pois, koska silloin on laskennallinen vuosiloma. Kesäkuun palkan työt on tehty jo lukuvuonna, ja osa tästä koko lukuvuoden työn palkasta tulee siis vasta kesäkuussa maksuun, koska näin on sovittu. Kesäkuun palkkoja ei voi ottaa pois, sama kuin sinulta vietäisiin jonkin kuukauden palkka pois, vaikka olet työt tehnyt siltä kuulta. Jos joku opettaja haluaa tehdä muita töitä kesäkeskeytyksensä ajan, eli kesäkuun, heti kun koulut menevät kiinni, voi hän niin tehdä, mutta tähän ei ole mitään velvoitetta tänä opetuksettomana aikana, kun koulu on kiinni ja työt tehty. Elokuussa alkavat taas työt. Mikä tässä kuviossa on niin vaikea ymmärtää? Tuohon 10 työkuukauteen mahtuukin sitten melko ympäripyöreitä pitkiä työpäiviä, joita ei kyllä ole ideaa kadehtia vain näiden kesälomien vuoksi. Opettajan työ on eräänlaista urakkatyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lek kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö tajua kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Otetaanko sitten myös opetukselliselta ajalta 1 kuukausi töitä pois?
Me opettajat teemme saman tuntimäärän töitä, kuin muutkin, se on vain " survottu" lyhyempään ajanjaksoon.
Tämä ei mene millään jakeluun muun ammatin harjoittajille: koko kesän vapaa opelle ei ole palkallista lomaa, vaan osa on siitä kesäkeskeytystä, jolloin ope saa jo aiemmin lukuvuonna ansaitsemansa palkan, jonka eteen on tehnyt työtä. Koettakaa nyt tajuta tämä!
Selvästikään ap ei ole ope, kun tätä ei tiedä. Kannattaisi ap:nkin hakeutua sellaiseen työhö, josta pitää niin ei tarvitsisi kadehtia opettajia.
Juuri näin. Ja kun opettajan kk-palkkaa lasketaan, niin tämä tulee muistaa silloinkin. Ope ei tienaa mitää kesällä eikä talvilomilla jne.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, selitä miksi virassa olevilla palkka juoksee, mutta määräaikaisella ei, vaikka lukuvuoden aikana on tehty samat työt.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, mistä se palkka juoksee? Ei, vastaus ei ole että ne on talvella tienattua, koska silloin ne maksettaisiin myös määräaikaisille.
Hohhoijaa. Pitämättömästä lomasta maksetaan lomakorvaus, rakas Watson. (Se on eri asia kuin lomaraha.) Eli kyllä työntekijä ne rahansa saa.
Ja osa kesän vapaasta on normaalisti palkallista, osa on aiemmin tienattua rahaa.
Täällä on ihmeen naiveja käsityksiä kuntatyönantajasta. Ikään kuin se sirottelisi rahaa ympärilleen maksamalla tekemättömästä työstä! Ei ole sellaisia etuja sentään OAJ saanut opettajille hankittua. :D :D
Voi luoja mitå tietämättömyyttä. Jos opettaja palkataan vain lukukauden ajaksi, eikä työsopimus jatku kesällä, hänen vuosipalkka jää huomattavasti heikommaksi kuin vakituisen.
Hänelle ei makseta kesän ajalta palkkaa. Lomakorvaus ei asiaan liity mitenkään. Eli ei, määräaikainen ei saa samaa rahaa.
Lomakorvaus liittyy asiaan olennaisesti. Lue tuosta:
Määräaikaisen opettajan lomakorvaus
OAJ on neuvotellut, että koko lukuvuoden työajan palveluksessa olleelle määräaikaiselle päätoimiselle opettajalle, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan, maksetaan palvelussuhteen päättyessä lomapäiväkorvaus. Korvaus vastaa 2,8 päivän varsinaista palkkaa jokaista palvelussuhteeseen sisältyvää lomanmääräytymiskuukautta kohden.
Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää 16:ta virantoimituspäivää.
Eli määräaikainen ope, joka ei ole virassa, saa jokaiselta työssäolokuukaudelta ( = lomanmääräytymiskuukausi) 2,8 päivän palkan korvauksena pitämättömästä lomasta.
Niin? Jokaisesta tehdystä päivästä kertyy kuten muillakin. Ei kai tuon poisottaminen olisi edes laillista. Eivät saa mitään MUUTA! Kun työsuhde päättyy esim 18.5 tai 5.6 se lomarahan kertyminen päättyy siihen. Ei mene samoin kun muilla joilla vakituinen virka ympärivuoden, että saa paljon lomarahat koko vuoden tehdystä työstä!!!
Se vakituinen ei tee töitä yhtään sen enempää kuin määräaikainenkaan. Kesällä ei tehdä töitä, mutta palkka juoksee. Määräaikainen on vuoden aikana tehnyt samat työt, mutta palkka ei juokse kesällä. Mikä kohta tässä on vaikea ymmärtää?
Miten muuten se olisi?Sotket itse kaksi eri asiaa koko ajan keskenään: palkan ja lomarahat. Lomarahaa ei voi kertyä ajalta jolloin ei ole töissä, koska ei ole työsuhdettakaan. Palkka eri asia.
En sotke. Kesä on opetuksetonta aikaa. Opetuksettomalta ajalta maksetaan palkkaa paitsi niille onnettomille, joiden työsopimukset loppuvat kevätjuhlaan. He tekevät vuoden aikana samat työt kuin vakituiset, mutta eivät saa samaa palkkaa. Sitä ei lomaraha korvaa.
Ei tosiaankaan kokonaan, mutta OAJ on taistellut tämänkin, että maksetaan edes jotain. Ja se miksi ei makseta, se on ihan kiinni kuntatyönantajasta, joka ei halua maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Ei sitä heinäkuun "palkkaa" voi ottaa pois, kun se on talven aikana jo ansaittu. Sen edestä on tehty työtä, mitä kohtaa tästä lauseesta et ymmärrä?
Mitä järkeä näissä palstoissa, kun ihmiset eivät lue sinne laitettuja viestejä vaan jaanaavat vain omaa käsitystään, vaikka työehtosopimus sanoisi toisin ja joku postaa sen tiedon tänne? Ei mitään vaikutusta! :D
Muista tämä, kun lasket opettajan kk-palkkaa. Ei voi suoraan verrata muihin, jotka käyvät kesällä töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Ei sitä heinäkuun "palkkaa" voi ottaa pois, kun se on talven aikana jo ansaittu. Sen edestä on tehty työtä, mitä kohtaa tästä lauseesta et ymmärrä?
Mitä järkeä näissä palstoissa, kun ihmiset eivät lue sinne laitettuja viestejä vaan jaanaavat vain omaa käsitystään, vaikka työehtosopimus sanoisi toisin ja joku postaa sen tiedon tänne? Ei mitään vaikutusta! :D
Korjaan: kesäkuun palkka on ansaittu aiemmin, ja heinäkuu on vuosilomaa. Eli kommentoija olisi ottamassa opettajilta vuosiloman pois. Täytyy olla pahoja kokemuksia koulusta ja opettajista taustalla.
Onneksi pääsin juuri eläkkeelle, työ alkoikin käydä niin raskaaksi, kun harva nuori jaksaa enää edes lukea ja 13-vuotiaat pojat kommunikoivat kaiken toisilleen huutamalla. Melutaso on noussut älyttömästi.
Sori off-topic.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On oppilaiden etu, että opettajalla on aikaa palautua henkisesti kuluttavasta työstä. Akut pitää pystyä lataamaan kunnolla, että on mistä antaa muille lukuvuoden aikana. Kukaan ei halua loppuunpalanutta sekopäätä luokkaan huutamaan. Vietän lomat hyvällä omallatunnolla. Kyse on investoinnista oomaan ja oppilaiden hyvinvointiin.
Suomessa on paljon vaativampiakin töitä esim. sairaanhoitaja ja niillä ei todellakaan ole tuollaisia lomia.
Opettajan työn kuormittavuus johtuu paitsi jatkuvista keskeytyksistä tunneilla, myös siitä, että ihmissuhdetyötä ei voi laittaa syrjään illalla. Monia työnsä ongelmia sitä pohtii myös vapaa-ajalla, ja miettii, miten ne ratkaisisi. Siis esim. oman valvontaluokan hankalaa tilannetta tai jotain pahaa kiusaamiskeissiä, jota yrittää saada hallintaan. Siksi kesäloma on ihana, kun ei tarvitse ajatella näitä asioita.
Voihan olla, että sairaanhoitajakin miettii illalla, että miten se nuori syöpäpotilas pärjää ja lääkäri miettii hoitolinjoja iltaisin potilailleen. En tiedä, kertokaa.
On osa ammattitaitoa jättää työasiat töihin. Siihen saa tarvittaessa työnohjausta, jos se tuntuu vaikealta. Toki kuormittava työ vaikuttaa vapaa-aikaan, mutta työasioiden murehtiminen työn ulkopuolella on asia, josta voi tietoisesti pyrkiä pois.
Ei ope voi jättää työasioita töihin, koska opettajan työhön kuuluu paljon muutakin kuin pelkkä opetus, ja se yleensä tehdään kotona. Työ tulee kotiin väistämättä. Ei meillä ole omia työhuoneita koulussa, ja usein koulujen sisäilman kanssa on vähän niin ja näin. Siksi harvat tekevät valmistelutöitään tai arvioivat tekstejä yms. opehuoneessa tai oman aineryhmän yhteisessä tilassa vaan menevät kotiin tekemään niitä juttuja.
Enkä tarkoittanut murehtimista, vaan ongelmanratkaisua. Esimerkiksi oman valvontaluokan sosiaalisten kiemuroiden miettiminen ja korjausliikkeiden pohtiminen on työtä, jota tehdään kotona. Ei sitä voi tehdä hektisen koulupäivän aikana. Se vaatii aikaa ja rauhaa, syventymistä.
(Joskus teen ryhmästä jopa sosiaalisten suhteiden kartan, johon merkitsen oppilaiden välien laadut ja jonka pohjalta sitten lähden kehittämään ryhmää. Minusta sosiaaliseen kasvatukseen pitäisi tunneilla kiinnittää enemmän huomiota, siis kiusaamisen vähentämiseen.)
Kotona myös korjataan kokeita, arvioidaan tekstejä, suunnitellaan seuraavia opintokokonaisuuksia jne. Kyllä se open työ siellä kotona on myös osittain, ja siitä on vaikeampi irrottautua kuin sellaisesta työstä, jonka jättää mielestään, kun painaa oven kiinni. Kyse ei ole samalla tavalla "ammattitaidosta" tai sen puutteesta kuin muilla aloilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Otetaanko sitten myös opetukselliselta ajalta 1 kuukausi töitä pois?
Me opettajat teemme saman tuntimäärän töitä, kuin muutkin, se on vain " survottu" lyhyempään ajanjaksoon.
Tämä ei mene millään jakeluun muun ammatin harjoittajille: koko kesän vapaa opelle ei ole palkallista lomaa, vaan osa on siitä kesäkeskeytystä, jolloin ope saa jo aiemmin lukuvuonna ansaitsemansa palkan, jonka eteen on tehnyt työtä. Koettakaa nyt tajuta tämä!
Selvästikään ap ei ole ope, kun tätä ei tiedä. Kannattaisi ap:nkin hakeutua sellaiseen työhö, josta pitää niin ei tarvitsisi kadehtia opettajia.
Juuri näin. Ja kun opettajan kk-palkkaa lasketaan, niin tämä tulee muistaa silloinkin. Ope ei tienaa mitää kesällä eikä talvilomilla jne.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, selitä miksi virassa olevilla palkka juoksee, mutta määräaikaisella ei, vaikka lukuvuoden aikana on tehty samat työt.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, mistä se palkka juoksee? Ei, vastaus ei ole että ne on talvella tienattua, koska silloin ne maksettaisiin myös määräaikaisille.
Tämä on se vastaus. Määräaikaisille niitä ei makseta, koska tämä on kiva porsaanreikä, josta vedetään välistä, ja pidätetään määräaikaisilta 2 kk palkka, vaikka on teetetty koko lukuvuoden työ jo.
Ja tämäkö on nyt ketjun pointti? Määräaikaisen työsuhde voi päättyä vaikka 13.3 tai 17.5, riippuen kenen ja minkälaisen vapaan tai poislähtijän sijainen on. Eihän koko vuodelta voi palkkaa maksaa ennakkoon. Työntekijä on vapaa siirtyyn vaikka toiseen kuntaan heti perään opeksi.
Toisekseen, eiks valtiolla ole niin hyvät lomat useilla virastoilla, että kertyy 8 viikkoa joka kesä. Mieluummin silti open töitä, kun istun yksin omassa huoneessa! Ainakin luulisin.
Vierailija kirjoitti:
Lek kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etkö tajua kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin heinäkuun palkan voisi mielestäni ottaa pois opettajilta. Saataisiin lisättyä merkittävästi työvoiman tarjontaa aikaan, jolloin moneen paikkaan tarvitaan kesäloman sijaisia.
Otetaanko sitten myös opetukselliselta ajalta 1 kuukausi töitä pois?
Me opettajat teemme saman tuntimäärän töitä, kuin muutkin, se on vain " survottu" lyhyempään ajanjaksoon.
Tämä ei mene millään jakeluun muun ammatin harjoittajille: koko kesän vapaa opelle ei ole palkallista lomaa, vaan osa on siitä kesäkeskeytystä, jolloin ope saa jo aiemmin lukuvuonna ansaitsemansa palkan, jonka eteen on tehnyt työtä. Koettakaa nyt tajuta tämä!
Selvästikään ap ei ole ope, kun tätä ei tiedä. Kannattaisi ap:nkin hakeutua sellaiseen työhö, josta pitää niin ei tarvitsisi kadehtia opettajia.
Juuri näin. Ja kun opettajan kk-palkkaa lasketaan, niin tämä tulee muistaa silloinkin. Ope ei tienaa mitää kesällä eikä talvilomilla jne.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, selitä miksi virassa olevilla palkka juoksee, mutta määräaikaisella ei, vaikka lukuvuoden aikana on tehty samat työt.
Jos ope ei tienaa mitään kesällä, mistä se palkka juoksee? Ei, vastaus ei ole että ne on talvella tienattua, koska silloin ne maksettaisiin myös määräaikaisille.
Hohhoijaa. Pitämättömästä lomasta maksetaan lomakorvaus, rakas Watson. (Se on eri asia kuin lomaraha.) Eli kyllä työntekijä ne rahansa saa.
Ja osa kesän vapaasta on normaalisti palkallista, osa on aiemmin tienattua rahaa.
Täällä on ihmeen naiveja käsityksiä kuntatyönantajasta. Ikään kuin se sirottelisi rahaa ympärilleen maksamalla tekemättömästä työstä! Ei ole sellaisia etuja sentään OAJ saanut opettajille hankittua. :D :D
Voi luoja mitå tietämättömyyttä. Jos opettaja palkataan vain lukukauden ajaksi, eikä työsopimus jatku kesällä, hänen vuosipalkka jää huomattavasti heikommaksi kuin vakituisen.
Hänelle ei makseta kesän ajalta palkkaa. Lomakorvaus ei asiaan liity mitenkään. Eli ei, määräaikainen ei saa samaa rahaa.
Lomakorvaus liittyy asiaan olennaisesti. Lue tuosta:
Määräaikaisen opettajan lomakorvaus
OAJ on neuvotellut, että koko lukuvuoden työajan palveluksessa olleelle määräaikaiselle päätoimiselle opettajalle, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan, maksetaan palvelussuhteen päättyessä lomapäiväkorvaus. Korvaus vastaa 2,8 päivän varsinaista palkkaa jokaista palvelussuhteeseen sisältyvää lomanmääräytymiskuukautta kohden.
Täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää 16:ta virantoimituspäivää.
Eli määräaikainen ope, joka ei ole virassa, saa jokaiselta työssäolokuukaudelta ( = lomanmääräytymiskuukausi) 2,8 päivän palkan korvauksena pitämättömästä lomasta.
Niin? Jokaisesta tehdystä päivästä kertyy kuten muillakin. Ei kai tuon poisottaminen olisi edes laillista. Eivät saa mitään MUUTA! Kun työsuhde päättyy esim 18.5 tai 5.6 se lomarahan kertyminen päättyy siihen. Ei mene samoin kun muilla joilla vakituinen virka ympärivuoden, että saa paljon lomarahat koko vuoden tehdystä työstä!!!
Se vakituinen ei tee töitä yhtään sen enempää kuin määräaikainenkaan. Kesällä ei tehdä töitä, mutta palkka juoksee. Määräaikainen on vuoden aikana tehnyt samat työt, mutta palkka ei juokse kesällä. Mikä kohta tässä on vaikea ymmärtää?
Miten muuten se olisi?Sotket itse kaksi eri asiaa koko ajan keskenään: palkan ja lomarahat. Lomarahaa ei voi kertyä ajalta jolloin ei ole töissä, koska ei ole työsuhdettakaan. Palkka eri asia.
En sotke. Kesä on opetuksetonta aikaa. Opetuksettomalta ajalta maksetaan palkkaa paitsi niille onnettomille, joiden työsopimukset loppuvat kevätjuhlaan. He tekevät vuoden aikana samat työt kuin vakituiset, mutta eivät saa samaa palkkaa. Sitä ei lomaraha korvaa.
Olet oikeassa vaikka lomarahaa onkin parannnettu määräaikaisilla.
Oma opettajan toimiva kaveri on burn outin takia sairaslomalla, koska vuosia jatkuneen kuormituksen takia ei enää palautunut edes "pitkällä kesälomallamme". Ei näköä työkykyisyydestä edessä. Joten ymmärrän hyvin, jos joku ei olekaan työkuntoinen kesän jälkeen. Työnantaja määrää opettajien koulutuksien ajankohdan, ei opettajat. Ihmiset liittävät ihmeellistä vihaa opettajiin vain tämän kesänloman takia, vaikka eivät todellisuudessa tunnu ymmärtävän hridän työstään mitään. Arvuutella kyllä osaavat senkin edestä, ja keksiä syitä vihata opettajia joka asiasta