Hoitaja, mitä tekisit jos menisit töihin osastolle ja työkaverit eivät ole tulleet töihin? Olet yksin.

Sarjasaikuttajat poliisin avulla töihin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millaisia vuosituloja hoitajilla oikein on, jos hälyrahat ovat noin korkeita?

Hälyraha on käytännössä palkka työpäivästä jonka teet vapaapäivänäsi. Mihin hintaan sinäolisit valmis myymään vapaapäiväsi?

Kyllä noilla ihan kivan palkankorotuksen saa, jos vaan tehdä jaksaa. Tämä tilanne jatkunut tosin jo vuosia, kukaan ei jaksa jokaista vapaapäiväänsä kumminkaan jatkuvasti myydä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millaisia vuosituloja hoitajilla oikein on, jos hälyrahat ovat noin korkeita?

Hälyraha on käytännössä palkka työpäivästä jonka teet vapaapäivänäsi. Mihin hintaan sinäolisit valmis myymään vapaapäiväsi?

Meillä menee ihan tunti tunnista eli mitään ylimääräisiä korvauksia ei tule.

Älkää suostuko tekemään extraa!

Ruoan jakelijat, aiivoojat ja vaipan vaihtajat tms voivat olla vaikka päivän koulutuksen saaneita avustajia. Miksi hoitajat noita töitä tekevät?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millaisia vuosituloja hoitajilla oikein on, jos hälyrahat ovat noin korkeita?

Hälyraha on käytännössä palkka työpäivästä jonka teet vapaapäivänäsi. Mihin hintaan sinäolisit valmis myymään vapaapäiväsi?

Meillä menee ihan tunti tunnista eli mitään ylimääräisiä korvauksia ei tule.

Älkää suostuko tekemään extraa!

Ala ei siis ole hoitoala.

Jos hoitajat tekevät vain hoitajan töitä, ylsikin ehtii paljon. Liian sairaat sairaalan vastuulle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisin soittanut vapailla oleville työkavereille. Jonkun olisi tultava tuossa tilanteessa.

Eikö työpaikallasi ole minkäänlaista varautumissuunnitelmaa?? Tehkää sellainen mahd. Pian

Vastuu ei ole sinun, vaan työnantajasi

Ne vapaalla olevatkin jo varmaan tietää että soitellaan ja laittavat puhelimen kiinni. Ihminen ei jaksa, jos tekee raskaan työputken eikä saa välttämättä edes yhtenä päivänä nukkua rauhassa.

Täällä on lista heistä, jotka ovat lupautuneet tulemaan kutsuttuina vapailtaan töihin. Moni tulee mielellään, kun hälytysraha on 150e.

Tietenkään ei ole pakko tulla. Mutta suurin osa on tullut ihan mielellään, ja pitänyt vapaansa sitten toisessa kohtaa.

Miten käy jos pois jäänyt tuleekin myöhässä töihin? Joutuuko töihin hälytetty lähtemään kotiin ilman korvausta? Suostuuko pomo maksamaan jos ei itse ollut paikalla kutsumassa töihin?

Jos on töihin pyydetty ei sieltä pois tarvi lähteä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisin soittanut vapailla oleville työkavereille. Jonkun olisi tultava tuossa tilanteessa.

Eikö työpaikallasi ole minkäänlaista varautumissuunnitelmaa?? Tehkää sellainen mahd. Pian

Vastuu ei ole sinun, vaan työnantajasi

Ne vapaalla olevatkin jo varmaan tietää että soitellaan ja laittavat puhelimen kiinni. Ihminen ei jaksa, jos tekee raskaan työputken eikä saa välttämättä edes yhtenä päivänä nukkua rauhassa.

Täällä on lista heistä, jotka ovat lupautuneet tulemaan kutsuttuina vapailtaan töihin. Moni tulee mielellään, kun hälytysraha on 150e.

Tietenkään ei ole pakko tulla. Mutta suurin osa on tullut ihan mielellään, ja pitänyt vapaansa sitten toisessa kohtaa.

Miten käy jos pois jäänyt tuleekin myöhässä töihin? Joutuuko töihin hälytetty lähtemään kotiin ilman korvausta? Suostuuko pomo maksamaan jos ei itse ollut paikalla kutsumassa töihin?

Jos on töihin pyydetty ei sieltä pois tarvi lähteä.

Eikä ilman esimiehen lupaa edes saa lähteä ennen sovitun työvuoron loppua vaikka itse haluaisikin.

Ei mitään uutta. Olin yökkönä 25 potilaan vanhainkodin sairasosatolla yksin opiskelijana. Ihan normaalia silloin 80-luvun alussa.

Nykyään kaikesta tehdään mumero.

Silloin tehtiin töitä eikä surffailtu netissä eikä joka tapahtumaa kirjattu koneelle.

Aamulla raportti ihan puhumalla ja kynällä oli tärkeät kirjoitettu.

Jonkun esimiehen tai esimiehen esimiehen kuuluu olla päivystämässä ja vastata puhelimeen ja hoitaa tilanne. Jos ihmiseen ei saada yhteyttä hän rikkoo omaa työsopimustaan.

Meiltä kerran puuttui työntekijä yövuorosta viikonloppuna. Kukaan ei pystynyt tai halunnut jäädä oman vuoronsa jälkeen enää yöksi. Soitettiin ohjeistuksen mukaan palvelupäälikölle tms. (lähiesimies ei vastaa viikonloppuisin puhelimeen. )Hän hoisi toisesta yksiköstä sijaisen yövuoroon.

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään uutta. Olin yökkönä 25 potilaan vanhainkodin sairasosatolla yksin opiskelijana. Ihan normaalia silloin 80-luvun alussa.

Nykyään kaikesta tehdään mumero.

Silloin tehtiin töitä eikä surffailtu netissä eikä joka tapahtumaa kirjattu koneelle.

Aamulla raportti ihan puhumalla ja kynällä oli tärkeät kirjoitettu.

Jatkan

Anteeksi ap, en tarkoita sinun tilannettasi, joka on hirveä, vaan yleisiä käytäntöjä.😘

Vierailija kirjoitti:

Jos hoitajat tekevät vain hoitajan töitä, ylsikin ehtii paljon. Liian sairaat sairaalan vastuulle.

Sairaalat ei huoli, jos ei ole mitään sairaalahoitoa vaativaa. Ei sinne voi noin vaan sysätä vähän vaativampia hoidekkeja.

Vierailija kirjoitti:

Saas nähdä, kun en ole onnistunut pääsemään töihin, niin työkkäri alkoi jo uhkailla että laittavat minut johonkin hoiva-alalle avustajaksi, päiväkotiin tms., vaikka ei ole alan koulutusta eikä kokemusta.

Aha, minä tarvitsin yötyön itselleni ja ilman mitään kokemusta yhden yön perehdytyksellä olin yökkönä ylsityisessä hoivakodissa. 30 potilasta ja yvin asiat sujui ja tienasin hyvin😍

Olin vain ylioppilas ja parin lapsen äiti😅

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitään uutta. Olin yökkönä 25 potilaan vanhainkodin sairasosatolla yksin opiskelijana. Ihan normaalia silloin 80-luvun alussa.

Nykyään kaikesta tehdään mumero.

Silloin tehtiin töitä eikä surffailtu netissä eikä joka tapahtumaa kirjattu koneelle.

Aamulla raportti ihan puhumalla ja kynällä oli tärkeät kirjoitettu.

Jatkan

Anteeksi ap, en tarkoita sinun tilannettasi, joka on hirveä, vaan yleisiä käytäntöjä.😘

Miksi anteeksipyyntöä alapeukutetaan?😅

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esimies on vastuussa ja siitä vastuusta maksetaan. Esimies menee tarvittaessa käräjille, ei työntekijä.

Kyllä sinne työntekijäkin joutuu, jos mokaa. Heitteillejättö on myös laitonta, vaikka kuinka puuttuisi vuorosta porukkaa.

Ei mene, on esimiehen vastuulla järjestää työntekijä työpaikalle. Siksi esimiehet saavat isompaa palkkaa kuin työntekijät.

Kyllä menee, jos työntekijä vaan häippäsee paikalta kuten ap suunnitteli. Se on heitteillejättö, ja se on rikos. Ei hoitajilla ole mitään oikeudellista koskemattomuutta kuten esim diplomaateilla.

Eri

Ei ole rikos, kun ensin kilauttaa 112 ja sen jälkeen tulee joku viranomainen paikalle. Esimies vastaa sitten oikeudessa, miksi ei työpaikalla ei ollut työntekijöitä.

Todennäköisesti päivystävä palopäällikkö määrää ensitöikseen sen ainoan työntekijän jäämään töihin siihen saakka kunnes paikalle saadaan lisätyövoimaa. Hänellä on iso vastuu ja myös siihen kuuluvat oikeudet ja valtuudet.

Ei kuulu palomestarin valtuuksiin.

En tiedä - Ehkä ei mutta se olisi yllättävää. Ambulanssit on osa palo ja pelatustoimintoja. Mikäli kyseisessä sairaalassa tai hoitoyksikössä tarvitaan kiireellistä apua niin kenelle muulle se kuuluisi kuin hänelle? Lähtisivät pois mainiten ettei kuulu meille? Toivottavasti vielä ei mene niin heikosti.

Tuossa ap:n esittämässä tilanteessahan ne hoidettavat eivät vaadi kiireellistä hoitoa vaan ihan perushoitoa. Kaksi aivan eri asiaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksei epäpäteviä käytetä hoitoalalla enemmän tukena tilanteissa, jossa sijaisia ei saada? Jos joku maksaisi jonkun 150e hälyrahan ja tuntipalkan ja lisät päälle, niin lähtisi riemusta kiljuen kotihoitoon autoa kuljettamaan ja puuroa lämmittämään tms.

Laitonta. Tuttu on opiskellut kaksi vuotta sairaanhoitajaksi ja on nyt kesätöissä ja häntä on yritetty saada yksin yövuoroihin. Lääkeluvat löytyy, mutta opiskelija ei saa koskaan olla yksin vastuussa, etenkään lääkevastuussa. Kaikkea kieroilua sitä yritetään kun henkilökunnasta on pulaa.

Kyllähän muita, kun hoitotoimenpiteitä voi tehdä kuka vaan. Esimerkiksi kotihoidossa työparina juuri auton parkkeeraukset, ruoat lämmitykset sun muut.

Kotihoidossa on harvemmin paripaikkoja. Miksi siis palkata epäpäteviä parkkeeraamaan autoja ja lämmittämään ruokka, kun minä voi pätevänä hoitajana ajaa itse asiakkaalle ja lämmittää ruuan samalla kun hoidan lääkehoidon tms.? Aivan turha lisäkulu tulee epäpätevästä.

Eikö tilanne olekaan se, että työntekijöitä puuttuu eikä sijaisia saada? Näihin tilanteisiin työtä nopeuttamaan epäpäteviä pareiksi?

Miten se nopeuttaa asioita, että esim. sinä ajat ja minä istun kyydissä? Okei, sä parkkeeraat, en voi mennä asiakkaalle edeltä, koska et pääse sisälle jäljestä. Alaovet usein lukossa. Käytäntönä on, että kotihoidolla on asiakkaalle yksi avain, todella harvoin on kahta avainta. Asunnon avaimia on jo turvapalvelulla, ateriapalvelulla ja omaisilla. Asiakkaalle laitan ruuan mikroon ja sen lämmitessä samalla toteutan lääkehoidon. Ei se epäpätevä nopeuta yksintyöskentelypaikoissa yhtään. Jos haluat mennä epäpätevänä jonnekin hyödyksi,mene laitokseen, siellä (useimmiten) on hommaa avustaville työntekijöille pyykinpesun, ruokahuollon ja viriketoiminnan saralla. Oisi siitä enemmän hyötyä kuin tästä sun trollailusta. Hauskaa.

No miksei niihin laitoksiin sitten rekrytoida epäpäteviä, jos siellä kerran pystyy toimimaan?

Ei sinne ole tulijoita! Jokainen joka on kiinnostunut, voi ottaa suoraan yhteyttä vanhainkodin/palveluasumisen johtajaan ja pyytää töitä, ovat varmaan mielissään yhteydenotosta.

Suomessa on satoja tuhansia työttömiä, siinä olisi iso työvoimareservi.

Ei niitä kiinnosta tuollainen työ 😅.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mäkin miettisin kutsuvani ystäviä ja sukulaisia apuun. Mutta onko se laillista? Tulisiko siitä seuraamuksia?

Miten on ohjeistettu. Itse teen silloin tällöin keikkaa kotihoidossa työskentelevän kaverin kanssa ilman hoitoalan pätevyyttä, hoidan toki vain niitä hommia, mitä pystyn, mutta kahdestaan toimimme melkein tuplanopeudella.

Mitä alapeukutettavaa tuossa on?

Tekisin sen minkä voin. Ruoka ja lääkkeet ovat tärkeimmät, kuivitus toiseksi tärkein. Haavanhoidot, suihkut, hampaidenpesut ja sängystä ylös nostamiset olisi pakko jättää väliin, vaatteitakaan en asukkaille vaihtaisi ellei niissä olisi eritteitä.

"Lintsaan töistä kun kaveritkin lintsaa!"

Lähettäisin palautetta poliitikoille ja etenkin terveysministerille, kun he näitä lakipykäliä säätävät, että kuinka monta hoitajaa saa olla potilasta kohden, niin poliitikot tekivät sellaisen päätöksen, että täysin minimiin, kun eihän heillä ole oikeasti ymmärrystä koko hoitoalasta? Ja palkka on naurettava työmäärään kohden ja myös koulutukseen nähden. Kun hoitoala pitää ihmisiä hengissä ja huolehtii niin paljon monista meidän tarpeista. Joten täysi kunnioitus heidän työtään kohtaan ja lisätä sitä hoitaja mitoitusta ja tarkistaa myös, mitä se johto tekee? Varmasti monella myös organisaatiossa jotain vikaa?