Hakemani työpaikka on uudestaan haettavana

Ap nostaa tämän ketjun kun vielä tuli yksi asia mieleen. 

Tässä ketjussa näkee hirveästi oletuksia ja arvailuja. Ei olettaja ja arvailija ole hyvä työntekijä. Suurin osa oletti, että haen ihan vieraaseen paikkaan, mutta haen hyvin tuntemaani yritykseen josta tiedän aika paljon oman työni kautta ja tiedän siellä olevia tekijöitä henkilökohtaisesti.  Todennäköinen tilanne on, että hakijoita on ollut vähän ja paikan johtaja, jota en tunne, haluaa enemmän.  Paikkaan on kuitenkin paljon vaatimuksia ja toivomuksia ja koulutustaso vaatimus on ehdoton. Se, että osaa tehdä Excelillä kaavan ja pylväsdiagrammin on vielä kaukana siitä, mitä pitää osata. 

Tuo että ylipäätään otettiin esille "oletko varma että täytä vaatimukset" luetellen lähes joka alan Office-peruskurssin ensimmäiset asiat on vähän hauska, kun aloituksessa en kerro edes haenko rekkakuskin, vanhustyöntekijän vai kampaajan paikkaa, ei mitenkään oikeni ilmene. Olisi hauska hakea jotain näistä ja kertoa hakemuksessa  osaan tehdä liikkuvan powerpoint-esityksen hiuslaaduista. Luulenkin, että ko. kirjoittaja on aika alkuvaiheen opiskelija ja hän ei vielä tiedä ammattiohjelmien olemasssaolosta paljonkaan. Tai sitten aika perustoimistotyöntekijä, joka käyttää vain noita perusohjelmia. 

Soittamista ehdottavan näin sarkasmina. Ei kukaan meidän alan hemmoista halua soitteluja. Avoimet hakemukset ihan oikeasti luetaan jos on tarve tekijöille. Mutta ei niitä lueta jos ei ole tarvetta. Kannattaa niitä tietyillä aloilla lähettää. Sitten on aika paikkakohtaista, miten toimitaan sen avoimen paikan jälkeen, sen joutuu jokainen selvittämään. 

Nyt en enää jatka. Joko tulen valituksi  tai sitten en. Jatkan nyt suunnitelman b parissa viikon verran kun on kesäloma päivätyöstäni (suunnitelma b on yritys ja paluu alalle, mitä tein aiemmin, olen sitä verokortilla tehnyt jonkin verran työn sivussa ja esimiehen sivutyöluvalla). Asia on osaltani loppuunkäsitelty. Jos muistan, voin palata syksyllä kertomaan miten kävi. Voi olla että vaikka tulisinkin valituksi, en sitten ottaisi paikkaa vastaan jos suunnitelma b lähtee lentoon. 

Vierailija kirjoitti:

Ikää ei tarvitse mainita hakemuksessa. Toki se näkyy varmaan naamasta haastattelussa, mutta voit sitten haastaa oikeuteen ikäsyrjinnästä jos palkkaavat vähemmän pätevän. Karsi myös cv:stä vanhimpia työkokemuksia. 

Entä joku koulutus cv:ssä kun näkee että valmistunut viime vuosituhannella?

Ai niin yksi juttu vielä sulle joka jauhoit siitä Powerpointista, se ei oikein enää ole tätä päivää. Kyllä sitä kouluttajat vielä käyttää, mutta tylsä ja vanhanaikainen tapa se on. 

Mun piti lopettaa, mutta sekin unohtui, että kun aloituksessa selkeästi kerroin, että en tarvitse neuvoja työnhakuun, niin sitten muutamassa viestissä niitä tulee. Taas kysyn, teetkö työssäsi sellaista, mistä selkeästi sanotaan että tätä ei tarvitse tehdä? Se on yksi syy siihen että porukka palaa loppuun, kun tehdään tarpeetonta työtä ja tehoja ei ole.  Ap. 

"Siinä kaikkein vaikeinta on muuttaa muiden asenteita. Saan esimerkiksi paljon viestiä yli 55-vuotiailta, että heidän on vaikea uudelleen työllistyä. Toivon, että työnantajat arvostaisivat jatkossa enemmän kokemusta."

Työministeri Satunen kommentoi ikääntyvien työllistymistä. Toivotaan toivotaan työllistymistä.

Syyskuussa 2018 hain eräästä yliopistosairaalasta sairaanhoitajan sijaisuutta. Te-palvelujen sivuilla oli työpaikkailmoitus, jossa luki, että he etsivät yhteensä viittä sairaanhoitajaa. Lähetin hakemuksen , enkä saanut edes kutsua työhaastatteluun. Kysyin s-postilla rekrytointiyksiköstä, että kuinka monta hakemusta he olivat saaneet näihin viiteen työpaikkaan ja sain vastauksen, että yhteensä 90 henkilöä lähetti työhakemuksen.

Vierailija kirjoitti:

"Siinä kaikkein vaikeinta on muuttaa muiden asenteita. Saan esimerkiksi paljon viestiä yli 55-vuotiailta, että heidän on vaikea uudelleen työllistyä. Toivon, että työnantajat arvostaisivat jatkossa enemmän kokemusta."

Työministeri Satunen kommentoi ikääntyvien työllistymistä. Toivotaan toivotaan työllistymistä.

Satunen, heh :) Olisikin parempi nimi satusetä-Satoselle. Toivotaan toivotaan, joo. Toisessa ketjussa ministeri Grahn-Laasonen toivoo, että firmat palkkaisivat enemmän vajaatyökykyisiä.

Olen hakenut ahkerasti töitä, mutta yhteenkään en päässyt edes haastatteluun. Hain myös töitä kaupoista ja siivousalalta. Olen akateeminen 56 v.

up

Vierailija kirjoitti:

Olen hakenut ahkerasti töitä, mutta yhteenkään en päässyt edes haastatteluun. Hain myös töitä kaupoista ja siivousalalta. Olen akateeminen 56 v.

Olen 59-vuotias akateeminen työtön. Oman alan paikkoja hakiessani olen vielä joskus päässyt jopa haastatteluun asti. Ihan muita töitä (mm. kaupat, siivous, tutkimushaastattelija, hampurilaisbaari) hakiessani ei kuulu yhtään mitään.

Omankin alan haastatteluihin pääsen paremmin silloin, kun hakulomakkeessa ei tarvitse kertoa ikää. CV:n osaan järjestää niin, että vaikutan hieman ikäistäni nuoremmalta. Kerrankin jotain hyötyä siitä, että vamistuminen yiopistosta vähän venähti.

Tätä tapahtuu nyt koko ajan. Itse etsin uutta työtä suuresta kaupungista ja minun alallani eli IT on paikkoja paljon auki. Oma osaamisalueeni on varsin kysytty erikoisala eli työtä pitäisi olla. Itselläni on vielä pitkä 20 vuoden työkokemus alalta. Mutta.

Jatkuvasti huomaan että hakemani paikka on laitettu hakuajan jälkeen uudelleen avoimeksi. En ole edes päässyt haastatteluun vaikka juuri ilmoituksen osaamista on useamman ihmisen edestä.

Linkedinistä näen että hakeemiini paikkoihin on yleensä 5-15 hakijaa per avoin työpaikka. Eli ei ole ruuhkaa. Todennäköisesti niistäkin puolet on Intiasta tulleita hakemuksia.

Mikä tämä trendi on?

 

Etsitäänkö jotain tosielämän supermiestä ja jos sitä ei löydy niin ollaan ilman? 

Vierailija kirjoitti:

Kaikki työpaikat Suomessa menee sukulaisille ja kavereille. Julkispuolella 100 prosenttisesti. Oikeastaan kenenkään muun on turhaa mitään opiskellakaan, tai työtä hakea. Toisaalta sukulainen saa työn, vaikka ei olisi kouluja käynyt lainkaan. Vain ikävät ja raskaat 9 e tunnissa työt on muille kuin mahtiväen sukulaisille. Ulkomaalaiset usein luulee sen olevan ihonväriin perustuvaa syrjintää. Oikeasti se kuitenkin johtuu sukulaisten puutteesta valtaapitävien joukossa.

Julkisen puolen rekrytointi on niin pilkuntarkkaa hommaa, ettei takuulla mene sukulaisille, koska päätöksistä voi valittaa ja perustelumuistion pyytää nähtäväksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki työpaikat Suomessa menee sukulaisille ja kavereille. Julkispuolella 100 prosenttisesti. Oikeastaan kenenkään muun on turhaa mitään opiskellakaan, tai työtä hakea. Toisaalta sukulainen saa työn, vaikka ei olisi kouluja käynyt lainkaan. Vain ikävät ja raskaat 9 e tunnissa työt on muille kuin mahtiväen sukulaisille. Ulkomaalaiset usein luulee sen olevan ihonväriin perustuvaa syrjintää. Oikeasti se kuitenkin johtuu sukulaisten puutteesta valtaapitävien joukossa.

Julkisen puolen rekrytointi on niin pilkuntarkkaa hommaa, ettei takuulla mene sukulaisille, koska päätöksistä voi valittaa ja perustelumuistion pyytää nähtäväksi.

Ja höpsistä. Siinä vaan lukee, että Korhonen poistui kokouksesta, kun Korhosta haastateltiin ja Korhonen tuli valituksi, Näin kunnissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki työpaikat Suomessa menee sukulaisille ja kavereille. Julkispuolella 100 prosenttisesti. Oikeastaan kenenkään muun on turhaa mitään opiskellakaan, tai työtä hakea. Toisaalta sukulainen saa työn, vaikka ei olisi kouluja käynyt lainkaan. Vain ikävät ja raskaat 9 e tunnissa työt on muille kuin mahtiväen sukulaisille. Ulkomaalaiset usein luulee sen olevan ihonväriin perustuvaa syrjintää. Oikeasti se kuitenkin johtuu sukulaisten puutteesta valtaapitävien joukossa.

Julkisen puolen rekrytointi on niin pilkuntarkkaa hommaa, ettei takuulla mene sukulaisille, koska päätöksistä voi valittaa ja perustelumuistion pyytää nähtäväksi.

Perusteluna "tää nyt oli sopivin tähän hommaan" ... näin se meni siinä vähän aika sitten olleessa isossa ministeriö-tapauksessakin, voi voi.