Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vakituinen työpaikka ei jatkossa enää tuo mitään varmuutta elämään
16.06.2023 |
Työnantaja voi jatkossa potkia ulos helposti jos ei naama miellyttä. Perusteluksi vaan, että "asiallinen syy." Sitten sinut voidaan palkata määräaikaisena takaisin tai laittaa sinne 9 euron pakkotyöhön, jotta tuet eivät katkea. Tätä paskaa duunarille luvassa.
Ei ainakaan auta esim. syntyvyyden nousuun, kun elämä ja tulot käy yhä epävarmemmaksi. Kuka alkaa lapsia tekemään, kun pihalle voit työstä lentää koska vaan ja ansiosidonnaistakaan et saa enää kuten ennen?
Kommentit (399)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on vielä välissä SAK ja eduskunta. Uskon, että palkaton sairasloma menee läpi, irtisanomissuojan heikennys ei. Ei kaikki ihmiset uhraa elämäänsä työn sankarina olemiseen. Ettekö tajua sitä. Hoitavat työnsä ihan ok, eivät nuole pyllyjä, eivätkä ole kaikkien kavereita. Nämäkin ovat ihan hyviä työntekijöitä, vaikkeivat kauheasti välttämättä esimiehien suosiossa. Näillekö pitäisi antaa potkut naamakertoimen mukaan? Tiesittehän, että kyllä potkut voi antaa nytkin, jos toinen ei suoriudu työstään, tai jättää sen toistuvasti tekemättä. Sekä tiesittehän, ettei hallitus päätä lakeja. Sekä että suomessa on aika vahva sananvalta ay-liikkeellä, ja lakot on ihan todellisia.
Enemmistöhallitus tarkoittaa sitä että kaikki menee eduskunnasta sukkana läpi.
Ei se me ihan noin. Tässä on edelleen vielä nykyäänkin suht vahva ammattiyhdistysliike välissä. Keinoja on aika järeitäkin käytettävinä, kuten tiedät itsekin. Jotain kompromisseja tullaan tekemään. Aika näyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän näissä kuvioissa kuuluu vahvasti EK:n ääni. Perussuomalaiset on tässä hyödyllisinä idiootteina mukana kunhan saavat yhdentekeviä myönnytyksiä maa han muu tos sa ja polttoaineen hinnassa. Demareiden kanssa Kokoomus ei olisi koskaan saanut noita EK:n haluja läpi.
Vierailija kirjoitti:
Ei vakituinen työpaikka ole tuonut mitään varmuutta elämään enää pitkiin aikoihin, paitsi valtion ja kuntien virkamiehille.
Turhimmalle sakille.
Vierailija kirjoitti:
Helvetin hyvä että jatkuvasti sairauslomilla olevat saadaan helposti pihalle. Tulee helpommaksi niille jotka säntillisesti käyvät työssä eikä tarvitse jatkuvasti saikuttajien töitä vääntää omasta selkänahasta.
Ja samoin 35 v samassa työpaikassa olevat vanhat kääkät vähäisellä koulutuksella ja suurella palkalla.
Kenelle työttömiä pilkkaavalle tämä oli yllätys? Ettekö yhtään seuraa maailmaa?
Onhan tälläkin palstalla asiasta varoitettu.
Jos olet yli 45v, niin saat unta nähdä uudesta työpaikasta. Sinua moninverroin paremmatkaan ei saa työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kenelle työttömiä pilkkaavalle tämä oli yllätys? Ettekö yhtään seuraa maailmaa?
Onhan tälläkin palstalla asiasta varoitettu.
Jos olet yli 45v, niin saat unta nähdä uudesta työpaikasta. Sinua moninverroin paremmatkaan ei saa työtä.
Voit toki katsoa Youtuesta kaikki videot siitä, kuinka pystyt vakuuttamaan työnantajan omasta motivaatiostasi työhön. Motivaatiotahan ei voi muita. Kannattaa opetella opetetut teesit tuubista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Odotan tätä. Laitan firman persut kilometritehtaalle pilaamasta työilmapiiriä.
Ei täällä mitään varmuutta ole koskaan ollut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Samapa se on lukeeko irtisanomisen syynä "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" vai joku muu "asiallinen" syy. Yhtä helppoa se on irtisanominen joka tapauksessa
Kannattaa todellakin olla tarpeellinen työntekijä firmalle eikä mikään lusmu.
Ei kukaan työnantaja potki ulos työntekijää joka tienaa palkkansa.
jotenkin tää on nykytyöelämässä jotenkin hukassa. Jokainen palkattu muka pitäisi pitää palkattuna vaikka työnantaja näkee et ei tästä tekijästä ole mitään hyötyä firmalle.
Vierailija kirjoitti:
Ei täällä mitään varmuutta ole koskaan ollut
Jokainen työsuhde on muistaakseni voimassa korkeintaan toistaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyväosaiset käy mm. äänestämässä aktiivisesti, tottakai niitten etuja ajetaan.
Orpolla voi olla ihmettelemistä jahka rakentaminen ensi vuonna loppuu miltei kokonaan ... tulee paljon työttömiä! Esim. kunnassa jossa asun ei tänä vuonna ole haettu yhtäkään omakotitalo rakennuslupaa, normi vuosina niitä on ollut sellaiset 10 kpl.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samapa se on lukeeko irtisanomisen syynä "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" vai joku muu "asiallinen" syy. Yhtä helppoa se on irtisanominen joka tapauksessa
Kannattaa todellakin olla tarpeellinen työntekijä firmalle eikä mikään lusmu.
Ei kukaan työnantaja potki ulos työntekijää joka tienaa palkkansa.
jotenkin tää on nykytyöelämässä jotenkin hukassa. Jokainen palkattu muka pitäisi pitää palkattuna vaikka työnantaja näkee et ei tästä tekijästä ole mitään hyötyä firmalle.
Potkii se, jos osasto lakkautetaan tai firma kaatuu. Miksei potkisi pois myös siinä tilanteessa, jos on mahdollista saada töihin ilmaisyöntekijä. Muistaakseni oimeentulouen ansaiseminen riittää syyksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samapa se on lukeeko irtisanomisen syynä "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" vai joku muu "asiallinen" syy. Yhtä helppoa se on irtisanominen joka tapauksessa
Kannattaa todellakin olla tarpeellinen työntekijä firmalle eikä mikään lusmu.
Ei kukaan työnantaja potki ulos työntekijää joka tienaa palkkansa.
jotenkin tää on nykytyöelämässä jotenkin hukassa. Jokainen palkattu muka pitäisi pitää palkattuna vaikka työnantaja näkee et ei tästä tekijästä ole mitään hyötyä firmalle.
Potkii se, jos osasto lakkautetaan tai firma kaatuu. Miksei potkisi pois myös siinä tilanteessa, jos on mahdollista saada töihin ilmaisyöntekijä. Muistaakseni oimeentulouen ansaiseminen riittää syyksi.
Toimeentulotuella ei ole pelkästään kielitaidottomia kouluttamattomia, vaan myös yliopistokoulutettuja ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Kyl kunnalla ja valtiolla viel löytyy pitkä ja leveä tie eläkepäiviin. Kunnalla vähäsen kapeampi, mutta valtiolla on aivan omat edut ja palkatki korkeammat ku yksityisillä.
Ja mitähän ihmettä ne valtion ja kunnan edut sinun aivovajaan pellen fantasioissa mahtavatkaan oikein olla?
Syksyllä alkaa massiiviset yt-neuvottelut, laajamittaiset konkurssit, yrityksiä lakoaa konkurssiin kuin heinää, irtisanomiset ja vähintäänkin lomautukset, uusia työttömiä tulee PALJON, jopa 90-luvun lama kalpenee tämän rinnalla. Ja kenellekään ei löydy enää uutta työtä ainakaan Suomesta. Pari heppua jää tänne enää valvomaan jotain ydinlaitoksia, kaikkien muiden on muutettava johonkin toiseen EU maahan joka on vielä järjissään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samapa se on lukeeko irtisanomisen syynä "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" vai joku muu "asiallinen" syy. Yhtä helppoa se on irtisanominen joka tapauksessa
Kannattaa todellakin olla tarpeellinen työntekijä firmalle eikä mikään lusmu.
Ei kukaan työnantaja potki ulos työntekijää joka tienaa palkkansa.
jotenkin tää on nykytyöelämässä jotenkin hukassa. Jokainen palkattu muka pitäisi pitää palkattuna vaikka työnantaja näkee et ei tästä tekijästä ole mitään hyötyä firmalle.
Potkii se, jos osasto lakkautetaan tai firma kaatuu. Miksei potkisi pois myös siinä tilanteessa, jos on mahdollista saada töihin ilmaisyöntekijä. Muistaakseni oimeentulouen ansaiseminen riittää syyksi.
Toimeentulotuella ei ole pelkästään kielitaidottomia kouluttamattomia, vaan myös yliopistokoulutettuja ihmisiä.
No sitä suuremmalla syyllä kannattaa potkia "vakkarit" pellolle ja ottaa joku alalle koulutettu ihminen 9€/päivä ilmaistöihin :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on vielä välissä SAK ja eduskunta. Uskon, että palkaton sairasloma menee läpi, irtisanomissuojan heikennys ei. Ei kaikki ihmiset uhraa elämäänsä työn sankarina olemiseen. Ettekö tajua sitä. Hoitavat työnsä ihan ok, eivät nuole pyllyjä, eivätkä ole kaikkien kavereita. Nämäkin ovat ihan hyviä työntekijöitä, vaikkeivat kauheasti välttämättä esimiehien suosiossa. Näillekö pitäisi antaa potkut naamakertoimen mukaan? Tiesittehän, että kyllä potkut voi antaa nytkin, jos toinen ei suoriudu työstään, tai jättää sen toistuvasti tekemättä. Sekä tiesittehän, ettei hallitus päätä lakeja. Sekä että suomessa on aika vahva sananvalta ay-liikkeellä, ja lakot on ihan todellisia.
Enemmistöhallitus tarkoittaa sitä että kaikki menee eduskunnasta sukkana läpi.
Ei se me ihan noin. Tässä on edelleen vielä nykyäänkin suht vahva ammattiyhdistysliike välissä. Keinoja on aika järeitäkin käytettävinä, kuten tiedät itsekin. Jotain kompromisseja tullaan tekemään. Aika näyttää.
Ensi viedään läpi lait lakko-oikeuden rajoittamisesta, laittomiin lakkoihin osallistuvien rankaisumaksuista, ammatiyhdistysliikkeen jäsenmaksujen verovähennyskelpoisuuden poistosta, ammattiyhdistysliikkeiden tuottojen verovapauden poistosta.
Sitten annetaan kenkää kaikille nykyisille "ay-änkyröille" yrityksissä, esim. luottamusmiehille ym. aktiiveille, vasureille ja kaikille muillekin ketkä eivät ole nuolemaan pomon saappaita ja takalistoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyl kunnalla ja valtiolla viel löytyy pitkä ja leveä tie eläkepäiviin. Kunnalla vähäsen kapeampi, mutta valtiolla on aivan omat edut ja palkatki korkeammat ku yksityisillä.
Ja mitähän ihmettä ne valtion ja kunnan edut sinun aivovajaan pellen fantasioissa mahtavatkaan oikein olla?
38 lomapäivää?
Alue: Aihe vapaa
Kyseinen proffahan on erittäin tunnettu viherkommari aatteiltaan, joten sitä lehdistö aina mielellään haastattelee!