Vakituinen työpaikka ei jatkossa enää tuo mitään varmuutta elämään

Työoikeuden professori lakimuutoksesta: Valtava muutos

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…

Mutta persuli tietää paremmin kuin professori.

Vierailija kirjoitti:

Kokeile nyt ensin elää ja suunnitella tulevaisuutta vaikka se muutama vuosi-vuosikymmen silppu- ja pätkätyösuhteissa ja tule sitten sanomaan, ettei vakkarityösuhde anna tulevaisuudessa minkäänlaista varmuutta elämään, koska yhhyy eka saitsupäivä on palkaton, palkallista sopimista lisätään ja irtisanomista helpotetaan.

No sinä voit vuorostasi kokeilla vaikka elämää yt-neuvottelut niskassa niin huomaat, että se "vakituinen" työsuhde ei tosiaan ole mikään varmuuden tuoja, koska se voidaan ottaa sinulta koska tahansa pois. Elämässä ainut varma asia on se, että jokainen kuolee joskus. Kaikki muu on enemmän tai vähemmän epävarmaa. 

Vierailija kirjoitti:

Työoikeuden professori lakimuutoksesta: Valtava muutos

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…

Mutta persuli tietää paremmin kuin professori.

Persulit ovat hallituksessa, joten heidän olisi ainakin erittäin suotavaa tietää, mihin ovat lupautuneet. Sori siitä. 

Vierailija kirjoitti:

Työoikeuden professori lakimuutoksesta: Valtava muutos

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…

Mutta persuli tietää paremmin kuin professori.

Kumpi oli mukana hallitusneuvotteluissa Perussuomalaiset vai Työoikeuden professori? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naurattaa, kun osa on ihan paniikissa hallitusohjelmasta :D Luuletteko te tampiot oikeasti, että hallitusohjelma=laki :D:D::D:D:D

Hallitusohjelma = hallituspuolueiden sopimus yhtenäisestä äänestyskäyttäytymisestä eduskunnassa, kun siellä äänestetään hallituksen antaman lakiehdotuksen hyväksymisestä

Hienosti osasit käyttää wikipedia. Katsopa vielä sieltä, mitä eroa on hallituksella ja eduskunnalla. Auttaa hahmottamaan tätä asiaa. Katso varmuuden vuoksi myös sana "oppositio". Sekin on olennainen sana tässä yhteydessä 

Älä lähde viisastelemaan minulle, ennen kuin itse muistat hallituspuolueiden ja opposition voimasuhteet. Ne pätevät nimenomaan eduskunnassa. Toki on olemassa pieni mahdollisuus siihen, että hallitusyhteistyö rakoilisi heikennysten tullessa eduskuntaan, mutta en laskisi sen varaan. Ja minun ikäluokkani oppi tällaiset perusasiat kauan ennen Wikipedian perustamista.

se, jolle vastasit

Voi sinua. Kova on tarve väitellä, vaikka edes sen vertaa et tiedä, että suhdanteet ehtivät muuttua moneen kertaan ennen kuin tämäkään asia päätyy edes eduskunnan käsittelyyn. Saati nyt mihinkään äänestyksiin. Katsos kun hallitusohjelma ei ole mikään kiveen hakattu pakkolaki, jota ei ikinä missään olosuhteissa saa muuttaa. 

ymmärtäisit jo lopettaa!

Vierailija kirjoitti:

Kansa tulee kaduille ja massiiviset lakot, eikä mene kauaa.

Ei uskalla, koska siellä on jo nuorisojengit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naurattaa, kun osa on ihan paniikissa hallitusohjelmasta :D Luuletteko te tampiot oikeasti, että hallitusohjelma=laki :D:D::D:D:D

Hallitusohjelma = hallituspuolueiden sopimus yhtenäisestä äänestyskäyttäytymisestä eduskunnassa, kun siellä äänestetään hallituksen antaman lakiehdotuksen hyväksymisestä

Hienosti osasit käyttää wikipedia. Katsopa vielä sieltä, mitä eroa on hallituksella ja eduskunnalla. Auttaa hahmottamaan tätä asiaa. Katso varmuuden vuoksi myös sana "oppositio". Sekin on olennainen sana tässä yhteydessä 

Älä lähde viisastelemaan minulle, ennen kuin itse muistat hallituspuolueiden ja opposition voimasuhteet. Ne pätevät nimenomaan eduskunnassa. Toki on olemassa pieni mahdollisuus siihen, että hallitusyhteistyö rakoilisi heikennysten tullessa eduskuntaan, mutta en laskisi sen varaan. Ja minun ikäluokkani oppi tällaiset perusasiat kauan ennen Wikipedian perustamista.

se, jolle vastasit

Voi sinua. Kova on tarve väitellä, vaikka edes sen vertaa et tiedä, että suhdanteet ehtivät muuttua moneen kertaan ennen kuin tämäkään asia päätyy edes eduskunnan käsittelyyn. Saati nyt mihinkään äänestyksiin. Katsos kun hallitusohjelma ei ole mikään kiveen hakattu pakkolaki, jota ei ikinä missään olosuhteissa saa muuttaa. 

ymmärtäisit jo lopettaa!

Lopetan heti, kun sinä ymmärrät, että hallitusohjelma ei ole sama asia kuin laki, joka automaattisesti tulee sellaisenaan voimaan. 

Ei kukaan työnantaja halua irtisanoa hyviä työntekijöitä.

Hyvät työntekijät ovat yrityksen elinehto.

Vaikka moni irtisanottu varmasti kokee omasta mielestä olleensa hyvä työntekijä, niin näin asia ei välttämättä ole työnantajan näkökulmasta ollut.

Oikeasti hyvistä pidetään kiinni kynsin hampain ja heille halutaan maksaa riittävää palkkaa, koska ovat sen arvoisia. Mitään syytä pelkoon ja epävarmuuteen ei silloin ole.

Vierailija kirjoitti:

Ei kukaan työnantaja halua irtisanoa hyviä työntekijöitä.

Hyvät työntekijät ovat yrityksen elinehto.

Vaikka moni irtisanottu varmasti kokee omasta mielestä olleensa hyvä työntekijä, niin näin asia ei välttämättä ole työnantajan näkökulmasta ollut.

Oikeasti hyvistä pidetään kiinni kynsin hampain ja heille halutaan maksaa riittävää palkkaa, koska ovat sen arvoisia. Mitään syytä pelkoon ja epävarmuuteen ei silloin ole.

Tästä syystä täällä panikoivatkin vain ne, jotka nyt vasta tajusivat, että töissä pitää jotain tehdäkin, että se työpaikka säilyy. Ovat tähän saakka lillutelleet ajatuksessa, että "vakkari" tarkoittaa samaa kuin "minua ei voi irtisanoa" :D Eivät reppanat sopimusta allekirjoittaessaan lukeneet, mihin pistivät nimensä. Erityisesti kohta "työsuhteen purkaminen" jäänyt osalla lukematta. Nyt tuli sitten kakki housuun, kun tajusivat, ettei se juoruilu kahvihuoneessa ehkä olekaan peruste jatkaa työsuhdetta :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakituinen työpaikka ei koskaan ole ollutkaan vakituinen: irtisanominen on aina ollut helppoa. Jos jostain työntekijästä halutaan eroon, niin ne virheet sitten keksitään ja todistetaan.

Vaikea ollakaan vakituinen, kun ei Suomessa solmita työsuhteita vakituisena. Toistaiseksi ovat voimassa, vaikka osa ei sitä millään käsitä 

Jank jank. Puhekielessä jokainen sanoo saaneensa vakituisen työn.

Se, että sinä et osaa käyttää oikeita termejä, ei tarkoita, ettei kukaan osaisi. Toki voit kutsua työsuhdettasi miksi haluat, mutta ei se silti vakituiseksi muutu. Etkä siltikään ole tähänkään asti ollut suojassa irtisanomiselta, vaan sinut voidaan tarvittaessa irtisanoa vaikka heti. 

Hä? Olen tehtaalla. Totta kai tehtaalla on vakkareita.

Suosittelen lukemaan työsopimuksesi ihan ajatuksen kanssa. Olen 100% varma, että siellä ei lue "vakkari", vaan "työsuhde on voimassa toistaiseksi". Toistaiseksi taasen on eri asia kuin vakituinen työsuhde. Vakituisia työsuhteita oli joskus 70-luvulla, jolloin virkamiestä ei voinut irtisanoa ellei hän tehnyt erittäin vakavia rikkomuksia. Silloin oli vakituinen eläkevirka turvana. Nykyisin siellä sinunkin työpaikallasi voidaan koska tahansa vähentää väkeä "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" ja toistaiseksi voimassa oleva työsuhteesi purkautuu. 

Turpa umpeen hint ta ri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakituinen työpaikka ei koskaan ole ollutkaan vakituinen: irtisanominen on aina ollut helppoa. Jos jostain työntekijästä halutaan eroon, niin ne virheet sitten keksitään ja todistetaan.

Vaikea ollakaan vakituinen, kun ei Suomessa solmita työsuhteita vakituisena. Toistaiseksi ovat voimassa, vaikka osa ei sitä millään käsitä 

Jank jank. Puhekielessä jokainen sanoo saaneensa vakituisen työn.

Se, että sinä et osaa käyttää oikeita termejä, ei tarkoita, ettei kukaan osaisi. Toki voit kutsua työsuhdettasi miksi haluat, mutta ei se silti vakituiseksi muutu. Etkä siltikään ole tähänkään asti ollut suojassa irtisanomiselta, vaan sinut voidaan tarvittaessa irtisanoa vaikka heti. 

Hä? Olen tehtaalla. Totta kai tehtaalla on vakkareita.

Suosittelen lukemaan työsopimuksesi ihan ajatuksen kanssa. Olen 100% varma, että siellä ei lue "vakkari", vaan "työsuhde on voimassa toistaiseksi". Toistaiseksi taasen on eri asia kuin vakituinen työsuhde. Vakituisia työsuhteita oli joskus 70-luvulla, jolloin virkamiestä ei voinut irtisanoa ellei hän tehnyt erittäin vakavia rikkomuksia. Silloin oli vakituinen eläkevirka turvana. Nykyisin siellä sinunkin työpaikallasi voidaan koska tahansa vähentää väkeä "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" ja toistaiseksi voimassa oleva työsuhteesi purkautuu. 

Turpa umpeen hint ta ri

Moi vaan sullekin Veeti. Oliko kiva lomapäivä tänään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vakituinen työpaikka ei koskaan ole ollutkaan vakituinen: irtisanominen on aina ollut helppoa. Jos jostain työntekijästä halutaan eroon, niin ne virheet sitten keksitään ja todistetaan.

Vaikea ollakaan vakituinen, kun ei Suomessa solmita työsuhteita vakituisena. Toistaiseksi ovat voimassa, vaikka osa ei sitä millään käsitä 

Jank jank. Puhekielessä jokainen sanoo saaneensa vakituisen työn.

Se, että sinä et osaa käyttää oikeita termejä, ei tarkoita, ettei kukaan osaisi. Toki voit kutsua työsuhdettasi miksi haluat, mutta ei se silti vakituiseksi muutu. Etkä siltikään ole tähänkään asti ollut suojassa irtisanomiselta, vaan sinut voidaan tarvittaessa irtisanoa vaikka heti. 

Hä? Olen tehtaalla. Totta kai tehtaalla on vakkareita.

Suosittelen lukemaan työsopimuksesi ihan ajatuksen kanssa. Olen 100% varma, että siellä ei lue "vakkari", vaan "työsuhde on voimassa toistaiseksi". Toistaiseksi taasen on eri asia kuin vakituinen työsuhde. Vakituisia työsuhteita oli joskus 70-luvulla, jolloin virkamiestä ei voinut irtisanoa ellei hän tehnyt erittäin vakavia rikkomuksia. Silloin oli vakituinen eläkevirka turvana. Nykyisin siellä sinunkin työpaikallasi voidaan koska tahansa vähentää väkeä "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" ja toistaiseksi voimassa oleva työsuhteesi purkautuu. 

Turpa umpeen hint ta ri

Moi vaan sullekin Veeti. Oliko kiva lomapäivä tänään?

Oli kiitos, saikutin työnantajan rahoilla.

Vierailija kirjoitti:

Kyl kunnalla ja valtiolla viel löytyy pitkä ja leveä tie eläkepäiviin. Kunnalla vähäsen kapeampi, mutta valtiolla on aivan omat edut ja palkatki korkeammat ku yksityisillä.

🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

Terkut julkiselta sektorilta! Rahassa kylvetään... not.

Palkansaajat äänestivät Kokoomusta ja Persuja, koska kadehtivat tukia. Itepä ovat oman liemensä keittäneet. Kyllä ne tukien varassa elävät tulee tuilla ne työt tekemään, pitää saada irtisanoa helposti, jotta saadaa työttömiä vastiketöihin. Sitähän palkansaajat halusivat!

Vierailija kirjoitti:

Ei kukaan työnantaja halua irtisanoa hyviä työntekijöitä.

Hyvät työntekijät ovat yrityksen elinehto.

Vaikka moni irtisanottu varmasti kokee omasta mielestä olleensa hyvä työntekijä, niin näin asia ei välttämättä ole työnantajan näkökulmasta ollut.

Oikeasti hyvistä pidetään kiinni kynsin hampain ja heille halutaan maksaa riittävää palkkaa, koska ovat sen arvoisia. Mitään syytä pelkoon ja epävarmuuteen ei silloin ole.

Varsinkin ketjufirmoissa lähiesimiehistä löytyy monenlaista. Eivät aina firman parasta kykene ajattelemaan. Minä sain elinikäiset vihat kun tein työni niin hyvin että lähiesimies näytti olevan meistä huonompi. Vaikeaa oli työskentely sen jälkeen. Nythän voi käyttää kostona potkuja.

Ei firman heikko tulos johdu aina duunareista. Esimiesten toiminta usein syynä. Ylemmille vain haukutaan duunarit ja jaetaan heille lähtöpasseja.

Työnantaja voi todellakin potkia työpaikasta pellolle mistä syystä hyvänsä. Vaikka lopettaa määräaikaisen työsopimuksen ja ottaa tilalle työttömän. Ehkä nuoremman ja kauniimman. Tai motivoituneemman. Mutta syyttäkää vaikka hallitusta siitä.

Persu-Pertti, 50v., ei kannata unohtaa nauraa sen juuri koulusta pääseen esihenkilösi vitseille ja olla mielinkielin muutenkin joka käänteessä, muuten voipi tulla lapikasta ahteriin.

Elämä on valintoja, sinä valitsit näin.

Esimies voi määrätä tekemään jotain aivan väärin, ja jos työntekijä sanoo, että tämä ei nyt mene oikein, niin potkut tulee työntekijälle. Kyllä näin voi käydä. Kuka uskaltaa sanoa mitään. Sitten sanotaan, että olisi pitänyt sanoa ja toisen kerran, että pitää tehdä kyseenalaistamatta, mitä käsketään. Tai määrätään tekemään aivan liian lyhyessä ajassa, ei ole kerta kaikkiaan mahdollista tehdä siinä aikataulussa. Työnantaja määrää, työntekijä kärsii. Kyllä näitä ongelmia tulee, jos työntekijällä ei ole mitään suojaa tehdä työt oikein ja järkevästi.

Vierailija kirjoitti:

Näin 55-vuotiaana ja ei-niin-kauniilla naamalla varustettuna kyllä hirvittää, että nyt saa ruveta pelkäämään työpaikan menettämistä. Asuntolainaa on vielä maksamatta ja muutenkin elän kädestä suuhun pienellä palkalla. Tähän asti on voinut ajatella, että kun on vakituinen työpaikka niin kyllä tästä selvitään.

Täh. Etkö ole kuulllut tuta-irtisanomisista? Niitähän on ollut iät ja ajat, ja kyllä niitä on käytetty aina myös kun on haluttu jostain muutenkin eroon

Vierailija kirjoitti:

Tässä on vielä välissä SAK ja eduskunta. Uskon, että palkaton sairasloma menee läpi, irtisanomissuojan heikennys ei. Ei kaikki ihmiset uhraa elämäänsä työn sankarina olemiseen. Ettekö tajua sitä. Hoitavat työnsä ihan ok, eivät nuole pyllyjä, eivätkä ole kaikkien kavereita. Nämäkin ovat ihan hyviä työntekijöitä, vaikkeivat kauheasti välttämättä esimiehien suosiossa. Näillekö pitäisi antaa potkut naamakertoimen mukaan? Tiesittehän, että kyllä potkut voi antaa nytkin, jos toinen ei suoriudu työstään, tai jättää sen toistuvasti tekemättä. Sekä tiesittehän, ettei hallitus päätä lakeja. Sekä että suomessa on aika vahva sananvalta ay-liikkeellä, ja lakot on ihan todellisia.

Enemmistöhallitus tarkoittaa sitä että kaikki menee eduskunnasta sukkana läpi.