Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

järisyttävä muutos tuo irtisanominen asiallisella syyllä

Kommentit (65)

Vierailija
61/65 |
16.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli olet vaikka pari vuotta ollut jossain työssä ja sulla on asuntolaina...sitten yhtäkkiä sun työpanos ei työnantajalle kelpaakaan. Niin helposti vaan irtisanotaan? Varoittamatta? Ei keskustella? Kyllä siinä pitää olla jotain,et on vaikka alko-ongelma tai käyttäydyt epäasiallisesti esim. seksuaalinen häirintä? 

Vierailija
62/65 |
16.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Edelleenkään ei voi ketään irtisanoa ilman syytä.

Pointti on tässä se että jatkossa yrittäjälläon pienempi kynnys palkata uusi työntekijä. Näin saadaan porukkaa pois kortistosta töihin.

Monelle nuorelle tämä voi olla loistava tilausuus päästä töihin ja näyttää kykynsä.

Myös monelle tähän asti lusmuilleelle nuorelle potkujen saaminen voi olla loistava oppimuskokemus siitä miten työpaikalla kuuluu käyttäytyä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
63/65 |
16.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Nykyisellään ei voi irtisanoa vaikka joku tulee kännissä töihin ja vaarantaa muiden terveyden. Varoitus ja hoitoon ohjaus. Ei myöskään onnistu jos joku seksuaalisesti ahdistelee työpaikalla, vaihdetaan vaan eri hommiin. Eli ei tuo nykyhommakaan ole täydellinen.

Varoitusten jälkeen kyllä onnistuu. Heikko irtisanomisturva on painajainen siinä vaiheessa, kun kansainvälinen firma miettii mistä maasta he sanovat työntekijöitään.

Vierailija
64/65 |
16.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Erikoista että valitellaan niin kamalaa työvoimapulaa mutta yrittäjiä kiinnostaa ennen kaikkea irtisanominen.

Totta, mutta onhan se niin, että huono tai sopimaton työntekijä pitää pystyä irtisanomaan. Tällä hetkellähän se on aika vaikeaa. Irtisanomisen helpottaminen tulee kuitenkin johtamaan myös siihen, että sitä käytetään väärin. Kieroja työntekijöitä on olemassa paljon, mutta niin on kieroja työnantajiakin.

Jos vielä kerrot, miten työntekijän irtisanominen yritykselle on vaikeaa esim. tuotannollisista ja taloudellisista syistä?

Tätähän käytetään jatkuvasti monella alalla esim. rakennus-, ravintola-, kaupanala jne.

Vierailija
65/65 |
16.06.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kenet tahansa voidaan irtisanoa tuolla perusteella. Aivan kenet tahansa.

Sinutkin.

aloietaan kuitenkin niistä typaikkojen negailman luojista, valittajista ja saikkusaikuttajista

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kaksi kaksi