järisyttävä muutos tuo irtisanominen asiallisella syyllä

Vierailija kirjoitti:

Nykyisellään ei voi irtisanoa vaikka joku tulee kännissä töihin ja vaarantaa muiden terveyden. Varoitus ja hoitoon ohjaus. Ei myöskään onnistu jos joku seksuaalisesti ahdistelee työpaikalla, vaihdetaan vaan eri hommiin. Eli ei tuo nykyhommakaan ole täydellinen.

Nykyisellään voi irtisanoa viinasta, vaikka hoitaisi hommansa paremmin kuin kaverit selvinpäin. Se on väärin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ala yrittäjäksi niin alat myös ymmärtämään senkin puolen näkökulman. Yrityksen kun pitää kannattaakin, että niitä töitä olisi jatkossakin.

Hlvtissä on ihan oma paikkansa ihmisikle joitten mielestä on ok polkea muita ihmisiä, käyttää hyväksi, riistää ja tuhota ihan vaan oman loputtoman edun vuoksi ja oman ahneuden kasvattamiseksi.

Aivan samalla tavalla se huono työntekijä käyttää hyväksi työnantajaa (sekä työtovereita) oman etunsa vuoksi.

Hienoa! Saadaan puhdistettua työnantajan hyväksikäyttäjät, mätämunat ja alati sairaat. Toivottavasti seuraavalle työnantajallekin tehdään selväksi, miksi irtisanominen on tapahtunut.

Nykyäänkin voi irtisanoa todella helposti mutta tätä työ antajat haluaa että duunari joutuu joka päivä pelkäämään työpaikkansa puolesta kun enää ei tarvitse mitään syytä keksiä edes kun porukkaa potkitaan pihalle. Silppu ja pätkätyöt tulee lisääntymään ja vakisopimuksia ei käytännössä ole enää kyn jos pomoa vituttaa sinun naama yhtenä päivänä niin siinä on potkujen syy vaikka itse työnteossa ei ole mitään valitettavaa. Mutta näin mennää että ainoa merkitsevä asia tässä yvteiskunnassa on rikkaiden edelleen rikastuminen ja köyhemmillä ei enää ole edes ihmisarvoa kun sieltä vielä tulee tuo pakkotyö/orjuus lakimuutos kun enäå ei ilman rangaistusta voi työstä kieltäytyä niin enää ei ole köyhillä selviyttmis mahdollisuutta kun missää ei mainittu palkoista mitään mutta työtä on kaikkien pakko tehdä.

Oikeisto porvarit vallassa niin mitä muuta voi edes olettaa kun riistokapitalismia ja köyhien kurittamista. Itse ainakin tulen aseistamaan itseni ja ensimmäisen rangaistuksen kohdalla mikä tulee siittä että en suostu orjaksi otan aseen ja menen hakemaan joltain työnantajalta elämiseen tarvittavat. Harmi vaan kun tämän työnantajan perhekin joutuu kärsimään mutta eihän työnatajaa kiinnosta minunkaan perheen selviytyminen.

Kuten metalliliitto sanoi, jatkossa kaikki työntekijät ovat koko ajan koeajalla, ja työnantaja ei enää tarvitse syitä irtisanomiseen.

Ja ehkä 1 % työntekijöistä on näitä lusmuja, ja nyt kaikki kärsii. Toivottavasti persuja äänestäneet tukehtuu aamupuuroonsa.

Yrittäjä nilkit irtisanoo pienimmälläkin syyllä, kieltäydyt ylitöistä ilman korvausta. Et keskeytä vapaspäivää kun nilkki soittaa. Et vastaa iltaisin tai öisin puhelimeen. Pidät kesälomasi, olet sairaana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jatkossa työntekijöiden vain nöyristeltävä pomoja paremmin ja pomon kaverit pärjäävät. Silloin ei pari myöhästymistä haittaa mutta toisella saattaa olla jo asiallinen peruste. Helpottaa paljon niistä eroon hankkiutumista joiden naama ei miellytä.

mut senhän näkee jo koeajalla jos naama ei miellytä, voi ilman syytä irtisanoa

Mutta vaikkapa 20 vuotta talossa olleen irtisanominen on lähes mahdotonta nyt. Tämä on se mitä ajetaan takaa lakimuutoksella. Jatkossa voi helposti nämä kalliit työntekijät irtisanoa ja tilalle uusi halvempia. Ei vielä lomia ja pelokkaina työpaikan menetyksen vuoksi eivät uskalla suuta avata. Lisäksi sairaslomiakin nuorilla vielä vähemmän.

Työnantajilla on huutava tarve päästä eroon 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista isopalkkaisista työntekijöistä joiden työteho ja oppimiskyky ovat nollatasoa. Tähän asti se ei ole onnistunut mutta nyt onneksi jatkossa onnistuu. Sanoo vain ettei tuo tyyppi pysty suoriutumaan töistään eikä hänelle ole osoittaa muita töitä ja se oli siinä sitten. Siinä saattaa saikuttelevat vaihdevuosikurpat ja alkoholisoituneet möhömahaukot, jotka on ivaillu nuorille, olla ihmeissään.

Vierailija kirjoitti:

Hienoa! Saadaan puhdistettua työnantajan hyväksikäyttäjät, mätämunat ja alati sairaat. Toivottavasti seuraavalle työnantajallekin tehdään selväksi, miksi irtisanominen on tapahtunut.

Onneksi sairaus on aina oma valinta 🙄

Älkä olko neuroottisia. Eihän se muuttunut juuri lainkaan.

Uuden hallituksen piti lisätä työllisten määrää, mutta nyt kaikki halutaankin potkia pihalle. 

Vierailija kirjoitti:

Älkä olko neuroottisia. Eihän se muuttunut juuri lainkaan.

Muuttui erittäinkin olennaisesti

mitenkähän muualla maailmassa on tuo irtisanominen, esim. Ruotsi? Norja?

Vierailija kirjoitti:

joku ei nyt täsmää? annetaan firmoille helpotuksia irtisanomisiin vaikka kaikilla näillä on työvoimapula. etsitäänkö nyt ilmaisvoimaa joka palkan toivossa uhraa itsensä .

Miten se irtisanomisen helpottaminen liittyy ilmaistyövoimaan? Ei se nyt yrityksille ole mikään itsetarkoitus palkata ihmisiä vain sen takia, että ne voi sitten irtisanoa. Rekrytointi ja perehdytys vie aikaa ja resursseja, miksi mikään yritys huvikseen lähtisi ketään irtisanomaan?

Vierailija kirjoitti:

Kuten metalliliitto sanoi, jatkossa kaikki työntekijät ovat koko ajan koeajalla, ja työnantaja ei enää tarvitse syitä irtisanomiseen.

Ja ehkä 1 % työntekijöistä on näitä lusmuja, ja nyt kaikki kärsii. Toivottavasti persuja äänestäneet tukehtuu aamupuuroonsa.

Ei 100% varmoja työpaikkoja ole ollut ennenkään. Koska rahansa voi tulla yt:t ja saat kenkää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hienoa! Saadaan puhdistettua työnantajan hyväksikäyttäjät, mätämunat ja alati sairaat. Toivottavasti seuraavalle työnantajallekin tehdään selväksi, miksi irtisanominen on tapahtunut.

Onneksi sairaus on aina oma valinta 🙄

Sairaus ei ehkä ole oma valinta, mutta miksi työnantajan pitäisi maksaa palkkaa tekemättömästä työstä?

Vierailija kirjoitti:

Uuden hallituksen piti lisätä työllisten määrää, mutta nyt kaikki halutaankin potkia pihalle. 

Hallitus haluaa lisätä halpatyöllisten ketjutettujen määrää. Työsopimukset ovat poikkeuksetta voimassa 1v kerrallaan. Sitten uusi eikä tarvitse työntekijän jäädä kesälomalle, jos jäät et saa sopimusta uutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

joku ei nyt täsmää? annetaan firmoille helpotuksia irtisanomisiin vaikka kaikilla näillä on työvoimapula. etsitäänkö nyt ilmaisvoimaa joka palkan toivossa uhraa itsensä .

Miten se irtisanomisen helpottaminen liittyy ilmaistyövoimaan? Ei se nyt yrityksille ole mikään itsetarkoitus palkata ihmisiä vain sen takia, että ne voi sitten irtisanoa. Rekrytointi ja perehdytys vie aikaa ja resursseja, miksi mikään yritys huvikseen lähtisi ketään irtisanomaan?

Saadaan tilalle 1/3 palkalla joku toinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

joku ei nyt täsmää? annetaan firmoille helpotuksia irtisanomisiin vaikka kaikilla näillä on työvoimapula. etsitäänkö nyt ilmaisvoimaa joka palkan toivossa uhraa itsensä .

Miten se irtisanomisen helpottaminen liittyy ilmaistyövoimaan? Ei se nyt yrityksille ole mikään itsetarkoitus palkata ihmisiä vain sen takia, että ne voi sitten irtisanoa. Rekrytointi ja perehdytys vie aikaa ja resursseja, miksi mikään yritys huvikseen lähtisi ketään irtisanomaan?

Ai miten? Irtisanotaan maksulliset työntekijät, hankitaan ilmaiset tilalle. Alkaako valjeta??

Pitää olla aika painavat syyt ja näyttöä pidemmältä ajalta, ei missään firmassa jatkuvaan jakseta etsiä uusia ihmisiä. Kyllä sen koeajalla näkee.

Vierailija kirjoitti:

Erikoista että valitellaan niin kamalaa työvoimapulaa mutta yrittäjiä kiinnostaa ennen kaikkea irtisanominen.

Totta, mutta onhan se niin, että huono tai sopimaton työntekijä pitää pystyä irtisanomaan. Tällä hetkellähän se on aika vaikeaa. Irtisanomisen helpottaminen tulee kuitenkin johtamaan myös siihen, että sitä käytetään väärin. Kieroja työntekijöitä on olemassa paljon, mutta niin on kieroja työnantajiakin.