Lue keskustelun säännöt.
Aikaisemmin olen saanut kaikki työpaikkani korkeintaan kahdella työhakemuksella. Täytin 39 vuotta ja laitettuani 24 hakemusta olen päässyt vain yhteen videohaastatteluun
Kommentit (153)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
CV:hen laitetaan tutkintojen suoritusvuodet.
Ei ole mikään pakko laittaa. Jokainen saa tehdä ihan omanlaisensa CV:n
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Eikö nykyisin CV:hen enää laiteta kuin pelkkä tutkinto, ei enää sitä, onko se suoritettu tänä keväänä vai 15 vuotta sitten? Ja kyllä hakijan ikää voi arvioida myös siitä, jos hän on ollut jossain tietyssä työtehtävässä 15 vuotta sitten.
CV:n voi tehdä hyvin monella tavalla. Kannattaa katsella netistä mallipohjia. Esimerkiksi osaamisperustaisessa CV:ssä ei mitään päivämääriä ole. Tervetuloa 2020-luvulle!
Tämä oli mulle ihan uusi asia :) Toihan on ihan hyvä juttu, että ei tarvitse kertoa oikestaan mitään.
Jos ei nimettömänä voi hakea, niin kyllähän etunimestä paljastuu se oma sukupuolvi.
No ei todellakaan paljastu :D Esim. Siiri on yhtä yleinen nimi 10-13-vuotialla kuin 80-90-vuotialla. Eikä kaikki muutenkaan anna lapselleen mitään muotinimiä. Tunnen esimerkiksi 15-vuotiaan Raijan ja 48-vuotiaan Islan.
Vierailija kirjoitti:
MENE. TÖIHIN.
Tulen heti huomenna. Mikä on osoitteesi, johon voin tulla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Mulla on sellainen käsitys, että HR-hyeenat haluavat haistella CV:tä ja löytää sieltä sellaisen loogisen jatkumon ja elämänkaaren, "mitä olet tehnyt". Eli ei tarvitse kertoa, mutta kerro nyt kuitenkin.
PS. kaikki eivät toki ole hyeenoita jotka haluaa kaivella.
Sun käsitykselläsi ei ole mitään tekemistä todellisuuden kanssa. Emme elä enää aikaa, jolloin mentiin töihin 15-vuotiaana ja luotiin uraa eläkeikään saakka. Nykyisin ihmisillä on hyvin monenlaisia elämänpolkuja ja siksi CV:täkään ei tehdä samalla tavalla kuin joskus 90-luvulla vielä tehtiin. Kannattaa päivittää työnhakutaidotkin tähän päivään niin helpottuu se työnhakuakin.
Voi *** puhut kuule nyt milleniaalille, jonka kokemukset on viimeisen 10v ajalta modernia pätkätyötä. En ole joku täti kertomassa "faktoja", vaan puhun tuoreesta kokemuksesta.
Minä EN ole vielä kohdannut kovinkaan suurta empatiaa ja ymmärrystä erilaisille työelämänpoluille.
Toivottavaa tietysti olisi.
Niin? Milleniaali olen itsekin. Ja juuri siksi ymmärrän tuon, mitä kirjoitin enkä kuvittele, että CV:n pitää olla joku aukoton jatkumo. Ihan jo senkään takia se ei ole, että CV:ssä kerrotaan vain haetun paikan kannalta olennainen osaaminen. Ei raportoida koko elämää. Vai laitatko vielä yläasteet tet-jaksotkin CV:seen :D
Sä olet varmaan jollakin "silitellään toisiamme" -alalla. Mun kokemus on aivan eri.
Kun mä menen työhaastatteluun, siellä halutaan tietää, mitä, miksi, milloin. Kaiken huippu: miksi et saanut jatkaa kesätyöpaikassasi vuonna 2016? Ja mulla oli sen jälkeen ollut jo monta duunia!
Ehkä mun täytyy tehdä sellainen "äiti sanoo että olen" -cv ihan vaan nähdäkseni niiden ilmeet.
Voi sinua :D Et sinä mikään erikoisyksilö ole. Ihan samalla tavalla meiltä kaikilta kysellään mitä, miksi ja milloin. Mutta ei kukaan täysipäinen rekrytoija kysy aikuisten ihmisten töihin haettaessa mitään jotain 15 vuoden takaisista kesätöistä :D
No eikö sitten voida yhdessäkin todeta: olipa CV minkä formaatin mukainen tahansa, hr-henkilö haluaa haistella ja kaivella muodostaakseen hakijasta käsityksen, kuinka "riskitön" tämän työelämänpolku on. Riskittömämpi (eheä, looginen) = parempi.
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Eikö nykyisin CV:hen enää laiteta kuin pelkkä tutkinto, ei enää sitä, onko se suoritettu tänä keväänä vai 15 vuotta sitten? Ja kyllä hakijan ikää voi arvioida myös siitä, jos hän on ollut jossain tietyssä työtehtävässä 15 vuotta sitten.
CV:n voi tehdä hyvin monella tavalla. Kannattaa katsella netistä mallipohjia. Esimerkiksi osaamisperustaisessa CV:ssä ei mitään päivämääriä ole. Tervetuloa 2020-luvulle!
Tämä oli mulle ihan uusi asia :) Toihan on ihan hyvä juttu, että ei tarvitse kertoa oikestaan mitään.
Ja kuitenkin minuutteja sitten olit kertomassa luulojasi faktoina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
MENE. TÖIHIN.
Tulen heti huomenna. Mikä on osoitteesi, johon voin tulla?
No niin, siinä on reipas asenne. Maksan sinulle 100e puolelta tunnilta tai 150e tunnilta. Pitsipöksyt jalkaan. Huomiseen!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Mulla on sellainen käsitys, että HR-hyeenat haluavat haistella CV:tä ja löytää sieltä sellaisen loogisen jatkumon ja elämänkaaren, "mitä olet tehnyt". Eli ei tarvitse kertoa, mutta kerro nyt kuitenkin.
PS. kaikki eivät toki ole hyeenoita jotka haluaa kaivella.
Sun käsitykselläsi ei ole mitään tekemistä todellisuuden kanssa. Emme elä enää aikaa, jolloin mentiin töihin 15-vuotiaana ja luotiin uraa eläkeikään saakka. Nykyisin ihmisillä on hyvin monenlaisia elämänpolkuja ja siksi CV:täkään ei tehdä samalla tavalla kuin joskus 90-luvulla vielä tehtiin. Kannattaa päivittää työnhakutaidotkin tähän päivään niin helpottuu se työnhakuakin.
Voi *** puhut kuule nyt milleniaalille, jonka kokemukset on viimeisen 10v ajalta modernia pätkätyötä. En ole joku täti kertomassa "faktoja", vaan puhun tuoreesta kokemuksesta.
Minä EN ole vielä kohdannut kovinkaan suurta empatiaa ja ymmärrystä erilaisille työelämänpoluille.
Toivottavaa tietysti olisi.
Niin? Milleniaali olen itsekin. Ja juuri siksi ymmärrän tuon, mitä kirjoitin enkä kuvittele, että CV:n pitää olla joku aukoton jatkumo. Ihan jo senkään takia se ei ole, että CV:ssä kerrotaan vain haetun paikan kannalta olennainen osaaminen. Ei raportoida koko elämää. Vai laitatko vielä yläasteet tet-jaksotkin CV:seen :D
Sä olet varmaan jollakin "silitellään toisiamme" -alalla. Mun kokemus on aivan eri.
Kun mä menen työhaastatteluun, siellä halutaan tietää, mitä, miksi, milloin. Kaiken huippu: miksi et saanut jatkaa kesätyöpaikassasi vuonna 2016? Ja mulla oli sen jälkeen ollut jo monta duunia!
Ehkä mun täytyy tehdä sellainen "äiti sanoo että olen" -cv ihan vaan nähdäkseni niiden ilmeet.
Voi sinua :D Et sinä mikään erikoisyksilö ole. Ihan samalla tavalla meiltä kaikilta kysellään mitä, miksi ja milloin. Mutta ei kukaan täysipäinen rekrytoija kysy aikuisten ihmisten töihin haettaessa mitään jotain 15 vuoden takaisista kesätöistä :D
No eikö sitten voida yhdessäkin todeta: olipa CV minkä formaatin mukainen tahansa, hr-henkilö haluaa haistella ja kaivella muodostaakseen hakijasta käsityksen, kuinka "riskitön" tämän työelämänpolku on. Riskittömämpi (eheä, looginen) = parempi.
Sinä voit todeta mitä haluat. Olet silti väärässä. Erityisesti tuon viimeisen lauseen osalta. Tervetuloa 2020-luvulle! Täällä nykyajassa pätevyydellä ja persoonalla on enemmän merkitystä kuin sillä, oletko ollut uraputkessa 20 vuotta. Tietyillä aloilla on jopa etu, jos ei ole jumittanut samassa firmassa vuosikausia, vaan on välillä vaikka opiskellut tai kierrellyt maailmaa. Itsensä kehittäminen on tämän päivän sana ja kehittymistä ei mitata CV:n aukottomuudella. Varsinkaan, kun yhä edelleenkään sinne CV-paperiin ei listata kaikkea mitä olet elämässäsi tehnyt. Vain haetun paikan kannalta olennainen. Ei ketään kiinnosta lukea jotain romaania, joka alkaa yläkoulun tet-jaksoilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
MENE. TÖIHIN.
Tulen heti huomenna. Mikä on osoitteesi, johon voin tulla?
No niin, siinä on reipas asenne. Maksan sinulle 100e puolelta tunnilta tai 150e tunnilta. Pitsipöksyt jalkaan. Huomiseen!
Se osoite puuttuu vielä. En voi tulla töihin, jos en tiedä työpaikan sijaintia.
En laita ikää enkä syntymäaikaa CV:hen.
Poistin kaikki yli 10 vuotta vanhat työkokemukset.
Laitan tutkinnoksi vuonna 2023 suorittamani uuden amk-tutkinnon.
Poistin vanhat tutkinnot kokonaan.
Näin ei ikä näy CV:stä. En huijaa toimimalla näin. N41
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En laita ikää enkä syntymäaikaa CV:hen.
Poistin kaikki yli 10 vuotta vanhat työkokemukset.
Laitan tutkinnoksi vuonna 2023 suorittamani uuden amk-tutkinnon.
Poistin vanhat tutkinnot kokonaan.Näin ei ikä näy CV:stä. En huijaa toimimalla näin. N41
Ei kukaan edes alkeet työnhausta osaava CV:ssä koko elämäänsä kerrokaan. Ei työnantajaakaan kiinnosta kuin se, miksi juuri sinut pitäisi palkata. Jos haet esim. myymäläpäällikön paikkaa, ketään ei kiinnosta olitko vuonna 2003 hautausmaalla nurmikkoa ajamassa vai postissa kortteja lajittelemassa. Myöskään se ei ole olennaista, jos olet valmistunut vaikkapa sähköasentajaksi 15 vuotta sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Mulla on sellainen käsitys, että HR-hyeenat haluavat haistella CV:tä ja löytää sieltä sellaisen loogisen jatkumon ja elämänkaaren, "mitä olet tehnyt". Eli ei tarvitse kertoa, mutta kerro nyt kuitenkin.
PS. kaikki eivät toki ole hyeenoita jotka haluaa kaivella.
Sun käsitykselläsi ei ole mitään tekemistä todellisuuden kanssa. Emme elä enää aikaa, jolloin mentiin töihin 15-vuotiaana ja luotiin uraa eläkeikään saakka. Nykyisin ihmisillä on hyvin monenlaisia elämänpolkuja ja siksi CV:täkään ei tehdä samalla tavalla kuin joskus 90-luvulla vielä tehtiin. Kannattaa päivittää työnhakutaidotkin tähän päivään niin helpottuu se työnhakuakin.
Voi *** puhut kuule nyt milleniaalille, jonka kokemukset on viimeisen 10v ajalta modernia pätkätyötä. En ole joku täti kertomassa "faktoja", vaan puhun tuoreesta kokemuksesta.
Minä EN ole vielä kohdannut kovinkaan suurta empatiaa ja ymmärrystä erilaisille työelämänpoluille.
Toivottavaa tietysti olisi.
Niin? Milleniaali olen itsekin. Ja juuri siksi ymmärrän tuon, mitä kirjoitin enkä kuvittele, että CV:n pitää olla joku aukoton jatkumo. Ihan jo senkään takia se ei ole, että CV:ssä kerrotaan vain haetun paikan kannalta olennainen osaaminen. Ei raportoida koko elämää. Vai laitatko vielä yläasteet tet-jaksotkin CV:seen :D
Sä olet varmaan jollakin "silitellään toisiamme" -alalla. Mun kokemus on aivan eri.
Kun mä menen työhaastatteluun, siellä halutaan tietää, mitä, miksi, milloin. Kaiken huippu: miksi et saanut jatkaa kesätyöpaikassasi vuonna 2016? Ja mulla oli sen jälkeen ollut jo monta duunia!
Ehkä mun täytyy tehdä sellainen "äiti sanoo että olen" -cv ihan vaan nähdäkseni niiden ilmeet.
Voi sinua :D Et sinä mikään erikoisyksilö ole. Ihan samalla tavalla meiltä kaikilta kysellään mitä, miksi ja milloin. Mutta ei kukaan täysipäinen rekrytoija kysy aikuisten ihmisten töihin haettaessa mitään jotain 15 vuoden takaisista kesätöistä :D
No eikö sitten voida yhdessäkin todeta: olipa CV minkä formaatin mukainen tahansa, hr-henkilö haluaa haistella ja kaivella muodostaakseen hakijasta käsityksen, kuinka "riskitön" tämän työelämänpolku on. Riskittömämpi (eheä, looginen) = parempi.
Sinä voit todeta mitä haluat. Olet silti väärässä. Erityisesti tuon viimeisen lauseen osalta. Tervetuloa 2020-luvulle! Täällä nykyajassa pätevyydellä ja persoonalla on enemmän merkitystä kuin sillä, oletko ollut uraputkessa 20 vuotta. Tietyillä aloilla on jopa etu, jos ei ole jumittanut samassa firmassa vuosikausia, vaan on välillä vaikka opiskellut tai kierrellyt maailmaa. Itsensä kehittäminen on tämän päivän sana ja kehittymistä ei mitata CV:n aukottomuudella. Varsinkaan, kun yhä edelleenkään sinne CV-paperiin ei listata kaikkea mitä olet elämässäsi tehnyt. Vain haetun paikan kannalta olennainen. Ei ketään kiinnosta lukea jotain romaania, joka alkaa yläkoulun tet-jaksoilta.
Miksi tämä keskustelu vain kiertää kehää?
Tuo mitä sanot, kuulostaa MAHTAVALTA suunnalta.
Mutta kentällä se ei vielä NÄY työnhakijoille.
Älä tuputa idealismia realismin nimellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En laita ikää enkä syntymäaikaa CV:hen.
Poistin kaikki yli 10 vuotta vanhat työkokemukset.
Laitan tutkinnoksi vuonna 2023 suorittamani uuden amk-tutkinnon.
Poistin vanhat tutkinnot kokonaan.Näin ei ikä näy CV:stä. En huijaa toimimalla näin. N41
Hyvä nyrkkisääntö on, että lähinnä viimeisillä viidellä vuodella on merkitystä. Opinnoissakaan ei saa sen vanhempia suorituksia hyväksi luettua. Maailma muuttuu ja kovin vanha kokemus ei enää kerro mitään osaamisesi ajantasaisuudesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En laita ikää enkä syntymäaikaa CV:hen.
Poistin kaikki yli 10 vuotta vanhat työkokemukset.
Laitan tutkinnoksi vuonna 2023 suorittamani uuden amk-tutkinnon.
Poistin vanhat tutkinnot kokonaan.Näin ei ikä näy CV:stä. En huijaa toimimalla näin. N41
Ei kukaan edes alkeet työnhausta osaava CV:ssä koko elämäänsä kerrokaan. Ei työnantajaakaan kiinnosta kuin se, miksi juuri sinut pitäisi palkata. Jos haet esim. myymäläpäällikön paikkaa, ketään ei kiinnosta olitko vuonna 2003 hautausmaalla nurmikkoa ajamassa vai postissa kortteja lajittelemassa. Myöskään se ei ole olennaista, jos olet valmistunut vaikkapa sähköasentajaksi 15 vuotta sitten.
Kyllä valitettavasti ikäsyrjintä on ihan todellinen ilmiö ja moni listaa edelleen vanhoja asioita CV:ssä turhaan. Itselläni on ikävihjeiden poistaminen CV:stä auttanut hieman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Mulla on sellainen käsitys, että HR-hyeenat haluavat haistella CV:tä ja löytää sieltä sellaisen loogisen jatkumon ja elämänkaaren, "mitä olet tehnyt". Eli ei tarvitse kertoa, mutta kerro nyt kuitenkin.
PS. kaikki eivät toki ole hyeenoita jotka haluaa kaivella.
Sun käsitykselläsi ei ole mitään tekemistä todellisuuden kanssa. Emme elä enää aikaa, jolloin mentiin töihin 15-vuotiaana ja luotiin uraa eläkeikään saakka. Nykyisin ihmisillä on hyvin monenlaisia elämänpolkuja ja siksi CV:täkään ei tehdä samalla tavalla kuin joskus 90-luvulla vielä tehtiin. Kannattaa päivittää työnhakutaidotkin tähän päivään niin helpottuu se työnhakuakin.
Voi *** puhut kuule nyt milleniaalille, jonka kokemukset on viimeisen 10v ajalta modernia pätkätyötä. En ole joku täti kertomassa "faktoja", vaan puhun tuoreesta kokemuksesta.
Minä EN ole vielä kohdannut kovinkaan suurta empatiaa ja ymmärrystä erilaisille työelämänpoluille.
Toivottavaa tietysti olisi.
Niin? Milleniaali olen itsekin. Ja juuri siksi ymmärrän tuon, mitä kirjoitin enkä kuvittele, että CV:n pitää olla joku aukoton jatkumo. Ihan jo senkään takia se ei ole, että CV:ssä kerrotaan vain haetun paikan kannalta olennainen osaaminen. Ei raportoida koko elämää. Vai laitatko vielä yläasteet tet-jaksotkin CV:seen :D
Sä olet varmaan jollakin "silitellään toisiamme" -alalla. Mun kokemus on aivan eri.
Kun mä menen työhaastatteluun, siellä halutaan tietää, mitä, miksi, milloin. Kaiken huippu: miksi et saanut jatkaa kesätyöpaikassasi vuonna 2016? Ja mulla oli sen jälkeen ollut jo monta duunia!
Ehkä mun täytyy tehdä sellainen "äiti sanoo että olen" -cv ihan vaan nähdäkseni niiden ilmeet.
Voi sinua :D Et sinä mikään erikoisyksilö ole. Ihan samalla tavalla meiltä kaikilta kysellään mitä, miksi ja milloin. Mutta ei kukaan täysipäinen rekrytoija kysy aikuisten ihmisten töihin haettaessa mitään jotain 15 vuoden takaisista kesätöistä :D
No eikö sitten voida yhdessäkin todeta: olipa CV minkä formaatin mukainen tahansa, hr-henkilö haluaa haistella ja kaivella muodostaakseen hakijasta käsityksen, kuinka "riskitön" tämän työelämänpolku on. Riskittömämpi (eheä, looginen) = parempi.
Sinä voit todeta mitä haluat. Olet silti väärässä. Erityisesti tuon viimeisen lauseen osalta. Tervetuloa 2020-luvulle! Täällä nykyajassa pätevyydellä ja persoonalla on enemmän merkitystä kuin sillä, oletko ollut uraputkessa 20 vuotta. Tietyillä aloilla on jopa etu, jos ei ole jumittanut samassa firmassa vuosikausia, vaan on välillä vaikka opiskellut tai kierrellyt maailmaa. Itsensä kehittäminen on tämän päivän sana ja kehittymistä ei mitata CV:n aukottomuudella. Varsinkaan, kun yhä edelleenkään sinne CV-paperiin ei listata kaikkea mitä olet elämässäsi tehnyt. Vain haetun paikan kannalta olennainen. Ei ketään kiinnosta lukea jotain romaania, joka alkaa yläkoulun tet-jaksoilta.
Miksi tämä keskustelu vain kiertää kehää?
Tuo mitä sanot, kuulostaa MAHTAVALTA suunnalta.
Mutta kentällä se ei vielä NÄY työnhakijoille.
Älä tuputa idealismia realismin nimellä.
Hirmu ikävää, että sinulla on vaikeuksia saada töihin. Älä kuitenkaan kuvittele, että sinun kokemuksesi=kaikkien kokemus. Ei tuossa ole kyse mistään idealismista, vaan totuudesta. Se ei muutu, vaikka kuinka huudat ja poljet jalkaa. Minä ja tuhannet muut olemme työllistyneet tuolla kaavalla. Sinä voit toki käyttää edelleen sitä 90-luvulla tekemääsi CV-pohjaa, mutta sitten on turha itkeä, kun töitä ei tipu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En laita ikää enkä syntymäaikaa CV:hen.
Poistin kaikki yli 10 vuotta vanhat työkokemukset.
Laitan tutkinnoksi vuonna 2023 suorittamani uuden amk-tutkinnon.
Poistin vanhat tutkinnot kokonaan.Näin ei ikä näy CV:stä. En huijaa toimimalla näin. N41
Ei kukaan edes alkeet työnhausta osaava CV:ssä koko elämäänsä kerrokaan. Ei työnantajaakaan kiinnosta kuin se, miksi juuri sinut pitäisi palkata. Jos haet esim. myymäläpäällikön paikkaa, ketään ei kiinnosta olitko vuonna 2003 hautausmaalla nurmikkoa ajamassa vai postissa kortteja lajittelemassa. Myöskään se ei ole olennaista, jos olet valmistunut vaikkapa sähköasentajaksi 15 vuotta sitten.
Kyllä valitettavasti ikäsyrjintä on ihan todellinen ilmiö ja moni listaa edelleen vanhoja asioita CV:ssä turhaan. Itselläni on ikävihjeiden poistaminen CV:stä auttanut hieman.
Ei kukaan ole kiistänyt, etteikö ikäsyrjintää tapahtuisi. Eihän tuossa edes puhuttu siitä. Kerrottiin vain, miten CV kannattaa rakentaa. Ihan jo se poistaa rekrytoijan mielenkiinnon, jos CV on täynnä turhaa huttua. Sehän kertoo siitä, ettei hakija edes ymmärrä, mitä osaamista hänen pitäisi esitellä.
Vierailija kirjoitti:
En laita ikää enkä syntymäaikaa CV:hen.
Poistin kaikki yli 10 vuotta vanhat työkokemukset.
Laitan tutkinnoksi vuonna 2023 suorittamani uuden amk-tutkinnon.
Poistin vanhat tutkinnot kokonaan.Näin ei ikä näy CV:stä. En huijaa toimimalla näin. N41
Syntymäaika CV:ssä -> hakemusta ei lueta pidemmälle. Näin ainakin meillä. Joku taso pitää säilyttää ja se, että CV:ssä lukee syntymäaika, kertoo hakijan elävän 30 vuoden takaisessa maailmassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En laita ikää enkä syntymäaikaa CV:hen.
Poistin kaikki yli 10 vuotta vanhat työkokemukset.
Laitan tutkinnoksi vuonna 2023 suorittamani uuden amk-tutkinnon.
Poistin vanhat tutkinnot kokonaan.Näin ei ikä näy CV:stä. En huijaa toimimalla näin. N41
Hyvä nyrkkisääntö on, että lähinnä viimeisillä viidellä vuodella on merkitystä. Opinnoissakaan ei saa sen vanhempia suorituksia hyväksi luettua. Maailma muuttuu ja kovin vanha kokemus ei enää kerro mitään osaamisesi ajantasaisuudesta.
Viimeisellä 5 vuodella merkitystä? Mä olen ollut viimeksi töissä 2015.
Taitaa olla ihan turha edes hakea mihinkään.
Naisten "helppo moodi"-elämä päättyy suurinpiirtein tossa iässä.
Vierailija kirjoitti:
En laita ikää enkä syntymäaikaa CV:hen.
Poistin kaikki yli 10 vuotta vanhat työkokemukset.
Laitan tutkinnoksi vuonna 2023 suorittamani uuden amk-tutkinnon.
Poistin vanhat tutkinnot kokonaan.Näin ei ikä näy CV:stä. En huijaa toimimalla näin. N41
Miksi syntymäaika pitäisi laittaa CV:seen? Eihän ikää edes saa kysyä työhaastattelussa.
N22
Jos ei nimettömänä voi hakea, niin kyllähän etunimestä paljastuu se oma sukupuolvi.