Lue keskustelun säännöt.
Aikaisemmin olen saanut kaikki työpaikkani korkeintaan kahdella työhakemuksella. Täytin 39 vuotta ja laitettuani 24 hakemusta olen päässyt vain yhteen videohaastatteluun
Kommentit (153)
Ja sitten valitetaan työvoimapulaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten valitetaan työvoimapulaa.
Työvoimapula on oikeasti vain työnantajien haluttomuutta maksaa palkkaa. Kyllä aloilla, joilla palkanmaksu ja työolot ovat kunnossa, riittää vallan mainiosti tekijöitä. Jonoksi asti.
Ei riitä pätevyus ruohoa leikkaamaan tai edes eläväksi liikennemerkiksi tietyömaalle.
Ap
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Alat olla liian vanha työnantajien mielestä.
Ihminen, jolla on vielä yli 20 vuotta työuraa jäljellä ei ole liian vanha :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvoimapulaaaaaa ja krapulaaaaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Alat olla liian vanha työnantajien mielestä.
Ihminen, jolla on vielä yli 20 vuotta työuraa jäljellä ei ole liian vanha :D
Työnantajille on. Mietipä sitä, että tämän päivän kolmekymppiset tulevat pääsemään eläkkeelle vasta seisemänkymppisinä eli he tulevat olemaan todella pitkään työnantajille liian vanhoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei riitä pätevyus ruohoa leikkaamaan tai edes eläväksi liikennemerkiksi tietyömaalle.
Ap
Hanki pätevyys äläkä vikise.
t. vastavalmistunut ja työllistynyt N42
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Alat olla liian vanha työnantajien mielestä.
Ihminen, jolla on vielä yli 20 vuotta työuraa jäljellä ei ole liian vanha :D
Työnantajille on. Mietipä sitä, että tämän päivän kolmekymppiset tulevat pääsemään eläkkeelle vasta seisemänkymppisinä eli he tulevat olemaan todella pitkään työnantajille liian vanhoja.
Paskapuhetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä ne vasta valmistuneet maisteritkaan saa paikkaa, kun aina valitaan se, jolla enemmän konemusta 😅! Mistäs sitä saisi??
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Eikö nykyisin CV:hen enää laiteta kuin pelkkä tutkinto, ei enää sitä, onko se suoritettu tänä keväänä vai 15 vuotta sitten? Ja kyllä hakijan ikää voi arvioida myös siitä, jos hän on ollut jossain tietyssä työtehtävässä 15 vuotta sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eipä ne vasta valmistuneet maisteritkaan saa paikkaa, kun aina valitaan se, jolla enemmän konemusta 😅! Mistäs sitä saisi??
Opistojen aikana tehdystä työstä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
Ehkä se työhaastattelija tajuaa haastattelussa ettei hakija ole enää alaikäinen.
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Eikö nykyisin CV:hen enää laiteta kuin pelkkä tutkinto, ei enää sitä, onko se suoritettu tänä keväänä vai 15 vuotta sitten? Ja kyllä hakijan ikää voi arvioida myös siitä, jos hän on ollut jossain tietyssä työtehtävässä 15 vuotta sitten.
CV:n voi tehdä hyvin monella tavalla. Kannattaa katsella netistä mallipohjia. Esimerkiksi osaamisperustaisessa CV:ssä ei mitään päivämääriä ole. Tervetuloa 2020-luvulle!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
Ehkä se työhaastattelija tajuaa haastattelussa ettei hakija ole enää alaikäinen.
Miten se voi tajuta sen, kun ap ei ole päässyt edes haastatteluun? Kristallipallostako katsoo? :D
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot työhakemuksessa ikäsi? Entä miksi et saa pidettyä jo saamiasi työpaikkoja?
No jos on vaikka suorittanut tutkinnon yli 15 vuotta sitten, kyllä työnantaja osaa laskea. Ja työsuhteet ovat voineet olla aiemmin määräaikaisia.
Miksi ihmeessä pitää kertoa, minä vuonna tutkinto on suoritettu? En ole ikinä tehnyt niin.
Eikö nykyisin CV:hen enää laiteta kuin pelkkä tutkinto, ei enää sitä, onko se suoritettu tänä keväänä vai 15 vuotta sitten? Ja kyllä hakijan ikää voi arvioida myös siitä, jos hän on ollut jossain tietyssä työtehtävässä 15 vuotta sitten.
CV:n voi tehdä hyvin monella tavalla. Kannattaa katsella netistä mallipohjia. Esimerkiksi osaamisperustaisessa CV:ssä ei mitään päivämääriä ole. Tervetuloa 2020-luvulle!
Tämä oli mulle ihan uusi asia :) Toihan on ihan hyvä juttu, että ei tarvitse kertoa oikestaan mitään.
Alat olla liian vanha työnantajien mielestä.
https://safkaajashamanismia.blogspot.com/