Lue keskustelun säännöt.
Mikä sun mielestä on myöhästelyä? Kesätyttö ärsyttää..
11.06.2023 |
Meillä yksi kesätuuraaja tulee töihin ihan viime tipassa niin, että saa jännittää mahtaako ehtiä paikalle edes ennen työajan alkua. Itseäni ärsyttää tuollainen, kun muut kuitenkin tulevat hyvissä ajoin valmistelemaan töitä ja yksi marssii vaan valmiiseen pöytään. Mielestäni hän myöhästyy siis töistä tuolla minuuttipelillä. Asiasta on sanottu, mutta hän ei ota opikseen vaan suhtautuu ehkä vähän ylimielisestikin tähän.
Kommentit (506)
Ei ole mitään velvoitetta tulla työpaikalle ennen työajan alkua tehdäkseen töitä. Vaatteita voi vaihtaa ja kahvia juoda tms., mutta työajan ulkopuolella ei kuulu tehdä töitä.
Että ärsyttää sellaiset ihmiset, jotka vihjailee kautta rantain tai jopa suoraan, että työpaikalla pitäisi olla täydessä valmiudessa 15-30 min ennen työajan alkua. Tietenkin itse ovat aina reilusti etuajassa ja kyttäävät sitten muita. Usein nämä samat ihmiset kyllä tietävät työajan loppumisajan sekunnilleen, ja kun kello napsahtaa sen verran, näkyy korkeintaan auton perävalot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satunnaisena myöhästelyä voi pitää 3 minuuttia, mutta jos se on jatkuvaa, niin ei käy.
Jos tulee jatkuvasti paikalle tasalta niin voi sanoa, että se on melkein sama kuin myöhästyminen.
Sopivaa on 5-10 minuuttia aikasemmin.
Vierailija kirjoitti:
Satunnaisena myöhästelyä voi pitää 3 minuuttia, mutta jos se on jatkuvaa, niin ei käy.
Jos tulee jatkuvasti paikalle tasalta niin voi sanoa, että se on melkein sama kuin myöhästyminen.
Sopivaa on 5-10 minuuttia aikasemmin.
Melkein sama ei ole sama. Jos työaika alkaa 08:00 niin silloin tulee olla työpisteellä käynnistämässä koneita. Jos tuotanto pyörii 24/7 niin työnjohdon tulee varmistaa katkeamaton palvelu välivuoroilla tai rytmittämällä saapuminen.
Vierailija kirjoitti:
Satunnaisena myöhästelyä voi pitää 3 minuuttia, mutta jos se on jatkuvaa, niin ei käy.
Jos tulee jatkuvasti paikalle tasalta niin voi sanoa, että se on melkein sama kuin myöhästyminen.
Sopivaa on 5-10 minuuttia aikasemmin.
Riippuu aika paljon työn luonteesta, onko tasalta tuleminen myöhästymistä vai ei. Jos pitää vielä vaihtaa tuossa vaiheessa vaatteet ja työ on luonteeltaan hyvin eksaktia, niin tietenkin pitää varata siihen hieman aikaa. Esim. hoitotyössä, jos työ alkaa klo 7.00 aamuraportilla, niin siellä rapsalla pitää istua siihen aikaan työvaatteissa valmiina, eikä vasta tulla ulko-ovesta sisään.
Moni työ on rennompaa, eikä ole mitään syytä kytätä maailmankello kädessä muita, jos työt tulee hoidettua työajan puitteissa kuten pitää.
Jos on liukuva työaika, silloin ei käytännössä edes voi myöhästyä.
Vierailija kirjoitti:
Esim jossain kioskilla varmaan tarvii availla kassat ja nostella mainokset pihalle ja jos kiska aukeaa klo8 niin varmaan työaika alkaa myös klo8.. typeräähän tuo on jos työntekijät joutuvat tekemään valmistelut ns omalla ajalla mutta näin se kai yleensä menee. Ehkä oletus on että te vakityöntekijät olette enemmän vastuussa kuin joku kesätyttö ja näin ollen hoidatte nämä. Eipä kai mikään estäisi sanomasta asiakkaille että hetki pieni jos valmistelut on kesken. Älä stressaa. Minusta hän ei ole myöhässä vaikka tulisikin viime minuuteilla.
R-kioskeilla ainakin työaika alkaa aina vähintään 15 minuuttia ennen avaamista, 30 minuuttia jos on paljon valmisteltavaa (esim. paistopisteen tuotteiden oltava runsaat heti avatessa). Samoin sulkemisajan jälkeen on 15 minuuttia vielä työaikaa, ja vuorojen vaihtuessa myös. Hyvin ehtii kaiken tehdä työajalla, kunhan on valmis töihin kun kello lyö. Ilmaistyötä ei tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Monille vanhemmille ihmisille on normaalia et työt alotetaan tuntia ennen ja lopetetaan tuntia myöhemmin kuin palkanmaksu. Muuten ei ehdi imuroida ja siivota tilaa/laskea kassaa tms. Varsinkin siis kaupanalalla täysin normaalia et tulee parituntia ylimääräistä päivään. Joku kun häippäsee kaupan sulkemishetkellä niin tottakai muista tuntuu että lähtee ennen aikojaan kun muut jää siivoamaan tai viemään kylmätuotteita kylmään jne. Aina meni tunti kun kasvikset/hedelmät vietiin viileään ja muut hommat päälle.
Tuossa tapauksessa työnantajan pitää maksaa palkka koko ajalta, mikä menee työn tekoon. Ylitöiksi noita kutsutaan ja niistä saa palkan normaalilla työnantajalla. Tosin en ole koskaan ollut kaupassa töissä, mut lähtisin vaatimaan ylityökorvausta joko rahana tai vapaana. Jos ei sovi, niin työpaikan vaihto. Eikö kaupan alalla ole työehtosopimuksessa sanottu tuosta mitään???? Työkokemusta minulla kymmeniä vuosia.
Outo aloitus.
Ymmärsinkö oikein?
Vuorolistassa lukee, että aamun työvuoro on klo 7:00-14:00, ja kesätyttö tekee vuoron listan mukaan klo 7:00-14:00. Mutta vanhat työntekijät tekee työt klo 6:45-13:45 ja hermostuu kun kesätyttö noudattaa vuorolistaa.
Kesätyttö on oikeassa, muut väärässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, sinä et ole kesätyöntekijän esimies.
Jos et edes tiedä mitä esimies hänen kanssaan keskustelee työaikaan liittyen, et ole sitä vertaa työnjohdollisessa tehtävässä/vastuussa, että asia edes sinulle kuuluisi.
Kerrotko nyt ystävällisesti, mitä käytännön ongelmia siitä tulee, että kesätyöntekijä saapuu myöhemmin?
Ps. Onkohan tässä, todennäköisesti trollissa, oikeasti kyse siitä, että tarttuuko kukaan tuohon "tyttöön" tai "typykkään"? En jaksa lukea kaikkia sivuja läpi, että onko tarttunut?
Aamuvuorossa ongelmia syntyy siitä, että tyttö kävelee "valmiiseen pöytään", kun muut ovat painaneet töitä täyttä häkää jo 15-30 minuuttia.
Iltavuorossa ongelmia syntyy siitä, että aamuvuorolainen joutuu tekemään 15-30 minuuttia ylitöitä odotellessaan tyttöä töihin, jotta pääsee lähtemään kotiin.
Molemmissa vuoroissa tulee ongelmia siitä, että muut joutuvat jännittämään, että ehtiikö hän paikalle edes tasalta.
Ja mitä esimies sanoi, kun kerroit hänelle, että:
- teet aamuihin 15-30 minuuttia työtä ennen virallista työvuoron alkua ja tästä johtuen
- vuoronvaihdoissa sinulle saattaa kertyä saman verran ylityötä
Koska nämä ovat ne asiat, jotka kuuluvat sinulle. Se, mitä toisen työntekijän kanssa sovitaan, kuuluu hänelle ja hänen esimiehelleen.
Itsellä myös kokemusta siittä et työt alkaa klo 6, mutta paikalla pitäisi olla jo 10min aiemmin työvaatteet päällä ym, aina sain asiasta kitinää, mutta tyhmiä he jotka ilmaista työtä tekevät, päivässä 10min on vuodessa jo todella paljon.
Kyllä se niin on, että jos kahvila aukeaa esim klo 8 niin työajan kuuluu alkaa esim 7.30 niin että kerkeää tekemään ne alkuvalmistelut ym, sitten paikka kiinni puoli tuntia ennen kuin työaika loppuu. Yksinkertaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aamuvuorossa ongelmia syntyy siitä, että tyttö kävelee "valmiiseen pöytään", kun muut ovat painaneet töitä täyttä häkää jo 15-30 minuuttia.
Iltavuorossa ongelmia syntyy siitä, että aamuvuorolainen joutuu tekemään 15-30 minuuttia ylitöitä odotellessaan tyttöä töihin, jotta pääsee lähtemään kotiin.
Molemmissa vuoroissa tulee ongelmia siitä, että muut joutuvat jännittämään, että ehtiikö hän paikalle edes tasalta.
Kun kerran teidän kaikkien työvuorolistaan on merkitty työajaksi 6-14, niin mitä helvettiä te painatta töitä 15-30 minuuttia aiemmin??? Miksi ihmeessä tuollainen järjetön "maan tapa" on yleensä syntynyt, ja miksi kukaan ei ole koskaan kyseenalaistanut sitä? Tehän joka tapauksessa saatte täysin saman palkan teette sitten töitä 05.45 - 13.45 tai 06.00 - 14.00. Yhtä hyvin voi sitten noudattaa sitä työvuorolistaan merkittyä aikaa. Mitä konkreettista hyötyä on siitä että tuotantokoneet käynnistyvät 15-30 minuuttia aiemmin, kun sitä päivän kestoa kuitenkin leikkaatte loppupäästä, eli koneet eivät tuota yhtään enempää kummallakaan tavalla?
"Molemmissa vuoroissa tulee ongelmia siitä, että muut joutuvat jännittämään, että ehtiikö hän paikalle edes tasalta."
Kuinka monta kertaa on käynyt niin että tyttö EI ole ollut paikalla tasan 06.00 tai 14.00? Jos noita käy, niin niihin täytyy tietysti silloin esimiehen puuttua, koska silloin kyse aidosti on oikeasta myöhästymisestä.
Vai onko tässä kyse siitä että te ukkojen ja akkojen lauma jännitätte asiaa jota ei ole koskaan edes tapahtunut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap vastaapas nyt tähän. Miksi työvuorolistaan ei merkata töiden alkamisajaksi klo 5:45?
Sitä pitäisi kysyä työnjohdolta. Minä en tiedä.
Ap
No mene ja kysy äläkä kiukuttele työntekijälle, joka tulee töihin työvuorolistojen mukaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä keississä taitaa olla kyse siitä, että työntekijät haluavat päästä aiemmin pois töistä. Johto on varmasti kuitenkin sitä mieltä, että listojen työaikaa on noudatettava, joten siksi eivät kuuntele ap:n ulinaa ja puutu kesätyöntekijän "myöhästelyyn".
Miten työajanseuranta hoidetaan? Aika leväperäistä jos joku katsoo kellosta ja arvailee, tuleeko toinen minuutin päästä.
Voi olla yleistä esim. kioskeissa tai kaupoissa. Toimistotöissä on yleensä työajanseuranta ja työaika alkaa, kun työntekijä kirjautuu sisään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, sinä et ole kesätyöntekijän esimies.
Jos et edes tiedä mitä esimies hänen kanssaan keskustelee työaikaan liittyen, et ole sitä vertaa työnjohdollisessa tehtävässä/vastuussa, että asia edes sinulle kuuluisi.
Kerrotko nyt ystävällisesti, mitä käytännön ongelmia siitä tulee, että kesätyöntekijä saapuu myöhemmin?
Ps. Onkohan tässä, todennäköisesti trollissa, oikeasti kyse siitä, että tarttuuko kukaan tuohon "tyttöön" tai "typykkään"? En jaksa lukea kaikkia sivuja läpi, että onko tarttunut?
Aamuvuorossa ongelmia syntyy siitä, että tyttö kävelee "valmiiseen pöytään", kun muut ovat painaneet töitä täyttä häkää jo 15-30 minuuttia.
Iltavuorossa ongelmia syntyy siitä, että aamuvuorolainen joutuu tekemään 15-30 minuuttia ylitöitä odotellessaan tyttöä töihin, jotta pääsee lähtemään kotiin.
Molemmissa vuoroissa tulee ongelmia siitä, että muut joutuvat jännittämään, että ehtiikö hän paikalle edes tasalta.
Aha, siis te olette töissä aloittaneet omatoimisen liukumaan. Tulette ja lähdette etuajassa! Työaika on 8:00-16:00 mutta tulette 7:30 ja lähdette 15:30. Tästähän tuo skisma johtuu kun "tyttö" noudattaakin oikeaa työaikaa. Ei ihme, että ette halua selvittää tätä työnjohdon kanssa.
Jos se kesätyöntekijä on jo ottanut yhteyttä siihen pomoon kuunneltuaan kitiseviä työkavereita ja tehnyt selväksi, että työvuorolistassa lukee nämä ja nämä kellonajat, jos paikalla pitää olla omalla toimipisteellä aiemmin, niin silloin vuorolistan kellonajat pitää muuttaa totuutta vastaaviksi. Pomo ei ole väittänyt vastaan, kun tietää miten asia on, eikä ole lähtenyt muuttamaan listaa. Sitten kitisevät työkaverit marinoituvat kiukuissaan kun heidän keksimäänsä talon tapaa ei tarvitse noudattaa ja pomo mukamas ei tee mitään.
AP:tä ketuttaa tässä eniten se että AP itse on loppuunkulunut katkera kääkkä ja kesätyöntekijä on nuori tyttö jolla on vielä elämä edessä. Ja kun AP meni sanomaan tytölle "Työvuorolistassa lukee että työvuorosi alkaa 06.00 tai 14.00 mutta sinun pitää olla täällä 05.45 tai 13.45", tyttö suhtautui ylimielisesti ja kieltäytyi, sen sijaan että olisi ollut kärppänä "jees massa!".
Jos työ alkaa klo 06:00 -->tuohon aikaan on oltava paikalla.
Vai hullu tulee töihin jo 05:45, miksi kukaan tekisi noin?!
Aikaisissa aamuissa kannattaa huomioida myös se, että (alasta rippuen) tuo 15min saattaisi olla yövuoroa --> siitä tuli maksaa yölisää.
Ehkä em. konkelon takia on sovittu että vuoroon saa tulla jo 05:45 mikä vakiintunut sitten käytännöksi, mutta kesätyöntekijä ei tee mitään väärää jos on paikalla työvuoron alkaessa 06:00 eikä (yölisän maksua karttelevan) "käytännön" mukaisesti jo 05:45.
Työpaikoissa joissa olen ollut ja on ollut "valmistelua" alkuun/loppuun (esim. myymälässä pohjakassan vieminen kassakoneeseen, standi ulos/sisään, kassan tilitys ymv.) työaikaan oli varattu aina 15min ennen/jälkeen. Eli ensimmäinen tuli vuoroon 15min ennen kun ovet avattiin, ja viimeinen lähtim15mjn sen jälkeen kun ovet oli suljettu.
Jos vuorosta-vuoroon ei voida läpsystä vaihtaa, pitää olla systeemi millä päällekkäisyys hoidetaan.
Esim. aamuvuoro on paikalla 06:00-14:00 ja iltavuoro 13:30-21-30 tmv.
Ja tuo esimerkki siitä miten jollain työpaikalla (kotihoito?) oltiin oltu jo hyvissä ajoin laukkuja pakkaamassa jne. Oon VÄÄRIN vaikka ajatus taustalla ehkä sinälläön hyvä. Mutta kaikki mikä kuuluu TYÖHÖN pitää hoitaa TYÖAJALLA.
Asiat ei muutu jos löytyy tekijöitä jotka eivät tiedä/pidä kiinni oikeuksistaan. Jos vaikka 10hlö työpaikalla venytelään 15min työvuroa alku- ja loppupäästä, niin tuo tekee 30min/päivä per hlö, ja viikkotasolla työpaikka voittaa 25 TUNTIA ilmaista työtä/viikko.
Tuon 25h kun kertoo 52 viikolla =1300h, jonka voi jakaa 8h työpäivällä=lähes 163 työpäivää mitkä on "palkatta" painettu sisään.
Minua suorastaan potuttaa nämä liian aikaisin töihin tuppautujat. Mahdotonta siivota työpisteitä, jos joku tulee tuntia liian aikaisin pyörimään eteen...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, sinä et ole kesätyöntekijän esimies.
Jos et edes tiedä mitä esimies hänen kanssaan keskustelee työaikaan liittyen, et ole sitä vertaa työnjohdollisessa tehtävässä/vastuussa, että asia edes sinulle kuuluisi.
Kerrotko nyt ystävällisesti, mitä käytännön ongelmia siitä tulee, että kesätyöntekijä saapuu myöhemmin?
Ps. Onkohan tässä, todennäköisesti trollissa, oikeasti kyse siitä, että tarttuuko kukaan tuohon "tyttöön" tai "typykkään"? En jaksa lukea kaikkia sivuja läpi, että onko tarttunut?
Aamuvuorossa ongelmia syntyy siitä, että tyttö kävelee "valmiiseen pöytään", kun muut ovat painaneet töitä täyttä häkää jo 15-30 minuuttia.
Iltavuorossa ongelmia syntyy siitä, että aamuvuorolainen joutuu tekemään 15-30 minuuttia ylitöitä odotellessaan tyttöä töihin, jotta pääsee lähtemään kotiin.
Molemmissa vuoroissa tulee ongelmia siitä, että muut joutuvat jännittämään, että ehtiikö hän paikalle edes tasalta.
Miksi pitäisi jännittää? Eiköhän lähtökohta ole se, että töihin tullaan ellei muuta ilmoiteta. Miksi tämän kesätyöntekijän pitäisi olla ennen aikojaan töissä ap:n toljotettavana?
"Talon tapojen" noudattaminen ei ole lainkaan pakollista. Jos esimies on ilmoittanut että riittää että on paikalla klo 6.00 niin sitten se on niin. Vaikea muuten ymmärtää että minkä takia tällainen käytäntö on edes muodostunut kun se on ihan sama että mihin aikaan loppujen lopuksi koneita aletaan käynnistää.