Lue keskustelun säännöt.
Miten hallitus voisi poistaa sunnuntailisät, eikö se ole työmarkkina-järjestöjen asia
28.05.2023 |
Olen kuullut että sunnuntai-lisien poisto olisi hallituksen listalla? Tuohan on työmarkkina-järjestöjen asia, nehän sen päättää? Vai onko tarkoitus Sipilän tyyliin sanoa niille, että *teette tällaisen sopimuksen tai muuten tulee pakkolaki?"
Herrat ovat narisseet etteivät pääse syömään, kun ravintolat sunnuntaina kiinni. Sitten kyllä olisi ne loputkin ravintolat ja kaupat kiinni, jos lisät poistetaan.
Kommentit (343)
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntai-lisät ovat ahkerien puolisoiden kanssa elävien ei-yhteiskunnan elättien tapa selvitä kaikesta ja saada juuri ja juuri riittävästi elämiseen. Niitä ei pidä poistaa. Ne koskettavat ja hyödyttävät vain ahkeria, mutta matalapalkkaisia.
Ahkeran matalapalkkaisen koko elämän paletti on noissa. Ei tuen tukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asioistahan voidaan neuvotella. Jos poistetaan lisiä niin se on kompensoitava palkassa ja lisäksi on saatava työntekijän suostumus teettää töitä poikkeavina vuorokaudenaikoina ja viikonloppuisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei tosiaankaan ole työmarkkinaosapuoli, joten ei pysty. Hallitus pystyy ainoastaan esittämään jotain suojatyöhön liittyviä poikkeuspykäliä, jotka eivät tietenkään tule kyseeseen kuin yhteiskunnan avainaloilla, esim. pelastustoimessa, energiahuollossa, hoitoaloilla.
Työaikalaki on se mikä määrää ylitse kaiken muun tässä asiassa. Hallitus ja ennen kaikkea enemmistöhallitus pystyy tätä lakia halutessaan muokkaamaan.
Työnantajat ei tasan varmasti maksaa yhtään sunnuntailisiä ellei ole pakko maksaa!
No ei, vaan työehtosopimukset. Miten te vasurit olette näin kujalla kaikesta tämän maan asioista?
Miten pihalla itse olet jos kuvittelet että työehtosopimukseen voi kirjata jotain lain vastaista?
Miten pihalla olet jos kuvittelet minun sanoneen mitään tuon suuntaistakaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisä tulee laista. Toki liitot voivat yrittää saada sen tesseihin, jos poistetaan laista.
Mutta kyllähän menee törkeeksi, jos kaikki lisät karsitaan. Seuraavaksi varmaan palkallinen sairausloma poistetaan.
Hurraa vaan, kun äänestitte Orpon pääministeriksi, nuijat!
Miten sunnuntailisä voi tulla laista kun se on eri suuri eri aloilla ja eri toimenkuvilla, arvon nuija?
Sinuna en haukkuisi ketään jos olisin itse noin kujalla. Laki määrittää minimin, mutta toki enemmänkin saa maksaa jos alan työehtosopimuksessa on niin määritetty. -eri
Eli se lisä tulee TESsistä. MOT.
Nuija.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki lisät pitäisi poistaa. Esim ylityölisät, sunnuntai jne ...Näin saataisiin työvoimakustannukset alas, siitä olisi kansantaloudelle vain hyötyä. Saataisiin yritykset kilpailukykyisemmiksi, jolloin tilauksia saataisiin enemmän ulkomailta myös työpaikkoja tulisi lisää.
Kansainväliset pörssiyhtiöt ja osakkeenomistajat rikastuisi varmasti. Tavalliset suomalaiset työssäkäyvät köyhyisi huomattavasti palkkojen merkittävästä alentamisesta.
Kenen etua tämä palvelee? Ei ainakaan Suomen kansan!
No mutta työpaikkoja tulisi lisää. Päästäisiin lähemmäksi täystyöllisyyttä. Sehän tässä on ideana. Mitä vähemmän sosiaalietuuksien saajia sitä parempi.
Kun voidaan teettää enemmän työtä nykyisellä työvoimalla samalla palkanmaksumäärällä niin silloin työpaikkojen määrä vähenee!
Työnantajapuolen kannalta ihanteellista olisi 12 tunnin työpäivät 7 päivänä viikossa. Mitä enemmän etuja työntekijöillä on sitä huonompi se on työnantajan näkökulmasta.
Ei olisi. Kukaan ei ole tuottava tuollaisella työkuormalla.
T. Työnantaja
Historiasta nähdää, että todellakin työntekijöillä teetettäisiin 12 tuntisia työpäiviä jos vain laki sallisi! Historiasta nähdään myös, että lapsityövoimaa käytettäisiin jos se vain olisi laillista. Kapitalismi ilman mitään rajoitteita on säälimätön ja raaka!
Näistä kaikista työntekijöitä suojelevista lakipykälistä on aikoinaan pitänyt taistella. Jokaista lakipykälää on työnantajapuoli viimeiseen saakka vastustanut.
Yhä edelleen maailmassa on paljon esimerkkejä paikoista joissa työlainsäädäntö on erittäin löysä. Jokaisessa näistä työntekijötä poljetaan epäinhimillisiin oloihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei tosiaankaan ole työmarkkinaosapuoli, joten ei pysty. Hallitus pystyy ainoastaan esittämään jotain suojatyöhön liittyviä poikkeuspykäliä, jotka eivät tietenkään tule kyseeseen kuin yhteiskunnan avainaloilla, esim. pelastustoimessa, energiahuollossa, hoitoaloilla.
Työaikalaki on se mikä määrää ylitse kaiken muun tässä asiassa. Hallitus ja ennen kaikkea enemmistöhallitus pystyy tätä lakia halutessaan muokkaamaan.
Työnantajat ei tasan varmasti maksaa yhtään sunnuntailisiä ellei ole pakko maksaa!
No ei, vaan työehtosopimukset. Miten te vasurit olette näin kujalla kaikesta tämän maan asioista?
Miten pihalla itse olet jos kuvittelet että työehtosopimukseen voi kirjata jotain lain vastaista?
Jos laista poistettaisiin maininta sunnuntain tuplapalkasta, se ei tekisi laittomaksi sitä, että työehtosopimuksessa määrättäisiin sellaisen maksamisesta. Jo nyt on paljon sellaisia asioita joita työaikalaki ei edellytä mutta työehtosopimuksissa sellaisesta on sovittu. Tällaisia ovat esimerkiksi paperimiesten saunalisät.
Totta kai saa tehdä enemmän kuin laki vähintään vaatii. Se ei silti poista sitä faktaa että ristiriitatilanteessa laki on se jonka mukaan on mentävä.
Suomessa oikeastaan jokaiseen työehtosopimukseen on kirjattu, että sunnuntailisä on 100% palkan päälle. Käytännössä tämä siis tarkoittaa sitä, että vaikka työaikalaista poistettaisiin pakottavaa määräys sunnuntailisästä, maksettaisiin kuitenkin kaikilla sellaisilla aloilla, joilla on työehtosopimus sitä kuitenkin entiseen tapaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki lisät pitäisi poistaa. Esim ylityölisät, sunnuntai jne ...Näin saataisiin työvoimakustannukset alas, siitä olisi kansantaloudelle vain hyötyä. Saataisiin yritykset kilpailukykyisemmiksi, jolloin tilauksia saataisiin enemmän ulkomailta myös työpaikkoja tulisi lisää.
Kansainväliset pörssiyhtiöt ja osakkeenomistajat rikastuisi varmasti. Tavalliset suomalaiset työssäkäyvät köyhyisi huomattavasti palkkojen merkittävästä alentamisesta.
Kenen etua tämä palvelee? Ei ainakaan Suomen kansan!
No mutta työpaikkoja tulisi lisää. Päästäisiin lähemmäksi täystyöllisyyttä. Sehän tässä on ideana. Mitä vähemmän sosiaalietuuksien saajia sitä parempi.
Kun voidaan teettää enemmän työtä nykyisellä työvoimalla samalla palkanmaksumäärällä niin silloin työpaikkojen määrä vähenee!
Työnantajapuolen kannalta ihanteellista olisi 12 tunnin työpäivät 7 päivänä viikossa. Mitä enemmän etuja työntekijöillä on sitä huonompi se on työnantajan näkökulmasta.
Ei olisi. Kukaan ei ole tuottava tuollaisella työkuormalla.
T. Työnantaja
Historiasta nähdää, että todellakin työntekijöillä teetettäisiin 12 tuntisia työpäiviä jos vain laki sallisi!
En edelleenkään teetätä. Enkä edes salli kenenkään tekevän tuollaisia tunteja.
T. Työnantaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan sama miten asia "virallisesti" on, eli onko lauantai arki- vai pyhäpäivä, tai sunnuntai "kirkkovapaa" kun yhteiskunta pyörii niin että ma-pe = arki mitä la-su ei ole.
Esim. koulua käydään ma-pe, useimmat virastot on auki vain ma-pe jne.
Viikonpäivällä ei ole väliä, ihan sama jos koulua käydään jatkossa vaikka ke-su ja vapaata ma-ti, mutta kannattaa ymmärtää, että silloin koko yhteiskunnan rytmi muuttuu...!
Ajatellaan vaikka lasten jalkapalloturnauksia, ne on viikonloppuisin. Samoin myös vaikka Ruisrokki, ja aika usein myös häät ja muut juhlat pidetään viikonloppuisin jne.
Olisi aika hemmetin vaikeaa elää yhteiskunnassa missä ei olisi mitään 'rytmiä' vaan asiat vain sattuisivat osumaan miten sattuvatkaan.
Todella monet asiat, ajatellaan ihan vaikka teatteri-esitykset, suunnitellaan sen mukaan että arkena ollaan (pääsääntöisesti!) toissa klo 16-17 saakka ja viikonloppuisin vapaalla, eli esitykset alkavat ark. 18 maissa/jälkeen ja lauantaisin usein pari esitystä päivällä ja alkuillasta.
Jos kauhukuva toteutuisi ja töissä oltaisiin kaikki miten sattuu, niin asiosta ei tulisi yhtään mitään. Miten sopia kaveriporukalle teatterireissu, jos kaikkien ajt heittelee ihan miten sattuu ja eletään eri rytmeissä?
Jo nyt(!) vuorotyötä tekevät tietävät miten haastavaa on sopia toisen vuorotöitä tekevän kaverin kanssa tapaamisia, jos/kun ne vuorot menevät miten sattuu...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei tosiaankaan ole työmarkkinaosapuoli, joten ei pysty. Hallitus pystyy ainoastaan esittämään jotain suojatyöhön liittyviä poikkeuspykäliä, jotka eivät tietenkään tule kyseeseen kuin yhteiskunnan avainaloilla, esim. pelastustoimessa, energiahuollossa, hoitoaloilla.
Työaikalaki on se mikä määrää ylitse kaiken muun tässä asiassa. Hallitus ja ennen kaikkea enemmistöhallitus pystyy tätä lakia halutessaan muokkaamaan.
Työnantajat ei tasan varmasti maksaa yhtään sunnuntailisiä ellei ole pakko maksaa!
No ei, vaan työehtosopimukset. Miten te vasurit olette näin kujalla kaikesta tämän maan asioista?
Miten pihalla itse olet jos kuvittelet että työehtosopimukseen voi kirjata jotain lain vastaista?
Jos laista poistettaisiin maininta sunnuntain tuplapalkasta, se ei tekisi laittomaksi sitä, että työehtosopimuksessa määrättäisiin sellaisen maksamisesta. Jo nyt on paljon sellaisia asioita joita työaikalaki ei edellytä mutta työehtosopimuksissa sellaisesta on sovittu. Tällaisia ovat esimerkiksi paperimiesten saunalisät.
Totta kai saa tehdä enemmän kuin laki vähintään vaatii. Se ei silti poista sitä faktaa että ristiriitatilanteessa laki on se jonka mukaan on mentävä.
Suomessa oikeastaan jokaiseen työehtosopimukseen on kirjattu, että sunnuntailisä on 100% palkan päälle. Käytännössä tämä siis tarkoittaa sitä, että vaikka työaikalaista poistettaisiin pakottavaa määräys sunnuntailisästä, maksettaisiin kuitenkin kaikilla sellaisilla aloilla, joilla on työehtosopimus sitä kuitenkin entiseen tapaan.
Olisi lain rikkomista kirjata työehtosopimukseen yhtään vähäisempi korvaus. Joten on täysin luonnollista, ettei haluta tehdä sopimusta joka on lainvastainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäs jos joku arvon vasurinuija näyttäisi ensin sen kohdan hallitusohjelmasta jossa puhutaan sunnuntailisien poistamisesta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisä tulee laista. Toki liitot voivat yrittää saada sen tesseihin, jos poistetaan laista.
Mutta kyllähän menee törkeeksi, jos kaikki lisät karsitaan. Seuraavaksi varmaan palkallinen sairausloma poistetaan.
Hurraa vaan, kun äänestitte Orpon pääministeriksi, nuijat!
Miten sunnuntailisä voi tulla laista kun se on eri suuri eri aloilla ja eri toimenkuvilla, arvon nuija?
Sinuna en haukkuisi ketään jos olisin itse noin kujalla. Laki määrittää minimin, mutta toki enemmänkin saa maksaa jos alan työehtosopimuksessa on niin määritetty. -eri
Eli se lisä tulee TESsistä. MOT.
Nuija.
No ei, vaikka miten vänkäät niin se ei tee siitä totta. Lisä täytyy maksaa myös niille joilla ei ole työehtosopimusta, koska se nimenomaan tulee laista eikä tessistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisät ovat monelle matalapalkka-alalla työskentelevälle erittäin tärkeitä kompensoimaan huonoa palkkaa. Sunnuntailisien poista tarkoittaisi käytännössä suurta palkanalennusta ja johtaisi monen kohdalla työttömyyteen. Palkalla kun pitää tulla toimeen.
EK ja oikeisto ovat koko ajan tavoitelleet pyhälisien poistamista. Se oli myös Sipilän hallituksen tarkoitus, kun viimeisetkin rajoitukset kauppojen aukiololta poistettiin: totutetaan kansa siihen, ettei ole mitään pyhää, joten pyhäkorvauksilta poistuu peruste. Tajusin tämän jo silloin.
Vierailija kirjoitti:
Mitäs jos joku arvon vasurinuija näyttäisi ensin sen kohdan hallitusohjelmasta jossa puhutaan sunnuntailisien poistamisesta?
https://www.is.fi/politiikka/art-2000009614364.html
Ihan uutisissa ollut tietoja siitä, että asia on tapetilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei tosiaankaan ole työmarkkinaosapuoli, joten ei pysty. Hallitus pystyy ainoastaan esittämään jotain suojatyöhön liittyviä poikkeuspykäliä, jotka eivät tietenkään tule kyseeseen kuin yhteiskunnan avainaloilla, esim. pelastustoimessa, energiahuollossa, hoitoaloilla.
Työaikalaki on se mikä määrää ylitse kaiken muun tässä asiassa. Hallitus ja ennen kaikkea enemmistöhallitus pystyy tätä lakia halutessaan muokkaamaan.
Työnantajat ei tasan varmasti maksaa yhtään sunnuntailisiä ellei ole pakko maksaa!
No ei, vaan työehtosopimukset. Miten te vasurit olette näin kujalla kaikesta tämän maan asioista?
Miten pihalla itse olet jos kuvittelet että työehtosopimukseen voi kirjata jotain lain vastaista?
Jos laista poistettaisiin maininta sunnuntain tuplapalkasta, se ei tekisi laittomaksi sitä, että työehtosopimuksessa määrättäisiin sellaisen maksamisesta. Jo nyt on paljon sellaisia asioita joita työaikalaki ei edellytä mutta työehtosopimuksissa sellaisesta on sovittu. Tällaisia ovat esimerkiksi paperimiesten saunalisät.
Totta kai saa tehdä enemmän kuin laki vähintään vaatii. Se ei silti poista sitä faktaa että ristiriitatilanteessa laki on se jonka mukaan on mentävä.
Suomessa oikeastaan jokaiseen työehtosopimukseen on kirjattu, että sunnuntailisä on 100% palkan päälle. Käytännössä tämä siis tarkoittaa sitä, että vaikka työaikalaista poistettaisiin pakottavaa määräys sunnuntailisästä, maksettaisiin kuitenkin kaikilla sellaisilla aloilla, joilla on työehtosopimus sitä kuitenkin entiseen tapaan.
Olisi lain rikkomista kirjata työehtosopimukseen yhtään vähäisempi korvaus. Joten on täysin luonnollista, ettei haluta tehdä sopimusta joka on lainvastainen.
Nykyisen lain vuoksi tällaista kirjausta ei tarvittaisi ollenkaan, mutta siitä huolimatta sellainen kuitenkin sopimuksista löytyy hyvin pitkälti oletettavasti juuri varautumisena sen varalle että tuo laki joskus kumotaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei tosiaankaan ole työmarkkinaosapuoli, joten ei pysty. Hallitus pystyy ainoastaan esittämään jotain suojatyöhön liittyviä poikkeuspykäliä, jotka eivät tietenkään tule kyseeseen kuin yhteiskunnan avainaloilla, esim. pelastustoimessa, energiahuollossa, hoitoaloilla.
Työaikalaki on se mikä määrää ylitse kaiken muun tässä asiassa. Hallitus ja ennen kaikkea enemmistöhallitus pystyy tätä lakia halutessaan muokkaamaan.
Työnantajat ei tasan varmasti maksaa yhtään sunnuntailisiä ellei ole pakko maksaa!
No ei, vaan työehtosopimukset. Miten te vasurit olette näin kujalla kaikesta tämän maan asioista?
Miten pihalla itse olet jos kuvittelet että työehtosopimukseen voi kirjata jotain lain vastaista?
Jos laista poistettaisiin maininta sunnuntain tuplapalkasta, se ei tekisi laittomaksi sitä, että työehtosopimuksessa määrättäisiin sellaisen maksamisesta. Jo nyt on paljon sellaisia asioita joita työaikalaki ei edellytä mutta työehtosopimuksissa sellaisesta on sovittu. Tällaisia ovat esimerkiksi paperimiesten saunalisät.
Totta kai saa tehdä enemmän kuin laki vähintään vaatii. Se ei silti poista sitä faktaa että ristiriitatilanteessa laki on se jonka mukaan on mentävä.
Suomessa oikeastaan jokaiseen työehtosopimukseen on kirjattu, että sunnuntailisä on 100% palkan päälle. Käytännössä tämä siis tarkoittaa sitä, että vaikka työaikalaista poistettaisiin pakottavaa määräys sunnuntailisästä, maksettaisiin kuitenkin kaikilla sellaisilla aloilla, joilla on työehtosopimus sitä kuitenkin entiseen tapaan.
Olisi lain rikkomista kirjata työehtosopimukseen yhtään vähäisempi korvaus. Joten on täysin luonnollista, ettei haluta tehdä sopimusta joka on lainvastainen.
Nykyisen lain vuoksi tällaista kirjausta ei tarvittaisi ollenkaan, mutta siitä huolimatta sellainen kuitenkin sopimuksista löytyy hyvin pitkälti oletettavasti juuri varautumisena sen varalle että tuo laki joskus kumotaan.
Varmasti se halutaan myös ihan pelkästään jo sen takia, että yhdestä ja samasta työehtosopimuksesta löytyy sitten kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat. Muutoin pitäisi poimia jotkut asiat työsopimuksesta, jotkut työehtosopimuksesta ja jotkut lainsäädännöstä. Paljon kätevämpää kun kirjaa kaikki samaan paikkaan. Tietysti joku kaukaa viisas on voinut ajatella myös tuota lakin muuttumista.
Vierailija kirjoitti:
Tsihihii. Senkun yrittävät. Luuleeko joku et sunnuntaina, jouluna ja uutena vuotena sairaalassa on yhtään hoitajia tai laitoshuoltajia?
Joo. Näin sitä lisätään hoitoalan vetovoimaa! Hienosti menee!
Jos sunnuntailisät poistetaan, niin kuka enää haluaisi tehdä viiko loppuihin töitä, kun saman palkan saisi tekemällä pelkkiä arkipäiviä?
En todellakaan tekisi iltoja, öitä tai viikonloppuja töitä jos niistä ei maksettaisi vuorolisiä. Peruspalkan korotus ei auttaisi asiaa yhtään, koska työpaikallami pelkkää arkipäivää tekevät saisivat saman verran palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs jos joku arvon vasurinuija näyttäisi ensin sen kohdan hallitusohjelmasta jossa puhutaan sunnuntailisien poistamisesta?
https://www.is.fi/politiikka/art-2000009614364.html
Ihan uutisissa ollut tietoja siitä, että asia on tapetilla.
Näytätkö vielä sen kohdan missä tuossa artikkelissa mainitaan lisien poistaminen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei tosiaankaan ole työmarkkinaosapuoli, joten ei pysty. Hallitus pystyy ainoastaan esittämään jotain suojatyöhön liittyviä poikkeuspykäliä, jotka eivät tietenkään tule kyseeseen kuin yhteiskunnan avainaloilla, esim. pelastustoimessa, energiahuollossa, hoitoaloilla.
Työaikalaki on se mikä määrää ylitse kaiken muun tässä asiassa. Hallitus ja ennen kaikkea enemmistöhallitus pystyy tätä lakia halutessaan muokkaamaan.
Työnantajat ei tasan varmasti maksaa yhtään sunnuntailisiä ellei ole pakko maksaa!
No ei, vaan työehtosopimukset. Miten te vasurit olette näin kujalla kaikesta tämän maan asioista?
Miten pihalla itse olet jos kuvittelet että työehtosopimukseen voi kirjata jotain lain vastaista?
Jos laista poistettaisiin maininta sunnuntain tuplapalkasta, se ei tekisi laittomaksi sitä, että työehtosopimuksessa määrättäisiin sellaisen maksamisesta. Jo nyt on paljon sellaisia asioita joita työaikalaki ei edellytä mutta työehtosopimuksissa sellaisesta on sovittu. Tällaisia ovat esimerkiksi paperimiesten saunalisät.
Totta kai saa tehdä enemmän kuin laki vähintään vaatii. Se ei silti poista sitä faktaa että ristiriitatilanteessa laki on se jonka mukaan on mentävä.
Suomessa oikeastaan jokaiseen työehtosopimukseen on kirjattu, että sunnuntailisä on 100% palkan päälle. Käytännössä tämä siis tarkoittaa sitä, että vaikka työaikalaista poistettaisiin pakottavaa määräys sunnuntailisästä, maksettaisiin kuitenkin kaikilla sellaisilla aloilla, joilla on työehtosopimus sitä kuitenkin entiseen tapaan.
Olisi lain rikkomista kirjata työehtosopimukseen yhtään vähäisempi korvaus. Joten on täysin luonnollista, ettei haluta tehdä sopimusta joka on lainvastainen.
Nykyisen lain vuoksi tällaista kirjausta ei tarvittaisi ollenkaan, mutta siitä huolimatta sellainen kuitenkin sopimuksista löytyy hyvin pitkälti oletettavasti juuri varautumisena sen varalle että tuo laki joskus kumotaan.
Tessissä mainitaan useinkin asioita, jotka tulee laista mm. sen takia, että moni tessi ei maksa enempää kuin lain vaatiman osuuden.
Laki määrittelee vähimmäismäärän sunnuntailisälle. Työehtosopimuksella tai työsopimuksella työnantaja voi sopia maksavansa enemmän. Sillä tavalla suurin osa työlainsäädännöstä toimii. Aina saa tarjota enemmän ja parempaa työntekijälle. Laki määrittelee vain minimitason.