Vauva.fi

Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Lue keskustelun säännöt.

Miten hallitus voisi poistaa sunnuntailisät, eikö se ole työmarkkina-järjestöjen asia

Vierailija
28.05.2023 |

Olen kuullut että sunnuntai-lisien poisto olisi hallituksen listalla? Tuohan on työmarkkina-järjestöjen asia, nehän sen päättää? Vai onko tarkoitus Sipilän tyyliin sanoa niille, että *teette tällaisen sopimuksen tai muuten tulee pakkolaki?"

Herrat ovat narisseet etteivät pääse syömään, kun ravintolat sunnuntaina kiinni. Sitten kyllä olisi ne loputkin ravintolat ja kaupat kiinni, jos lisät poistetaan.

Vastaa

Kommentit (343)

Vierailija
341/343 |
29.05.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No meneppä itse juhlapyhinä eli juhannuksena, jouluna jne töihin, kun muu perhe on vapaalla, etkä siitä riemusta hyödy edes taloudellisesti sen enempää, kuin mistään muustakaan tavallisesta arkipäivästä. Mitäpä luulet häipyvätkö ne loputkin hoitajat alalta, kun aletaan viemään sunnuntai/pyhäkorvaukset?

Ymmärrätkö sunnuntain ja juhannuksen tai joulun eron?

Jouluaatto ja juhannusaatto eivät ole pyhäpäiviä. Vaikka nuo onkin täällä Suomessa sovittu palkallisiksi vapaapäiviksi, tai tuplakorvauksella tehtäviksi työpäiviksi, tilanne voi muuttua entiselleen. Kuten voi olla kaikki muutkin ay-liikkeen aikaansaannokset.

Vierailija
342/343 |
29.05.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yksi asia mitä yritykset voisivat myös miettiä, on voittojen jakaminen MYÖS työntekijöille.

Ajatellaan vaikka kaupanalaa: ruokakaupat tahkoavat järjettömiä voittoja, mutta työntekijöille maksetaan minimiä, tehdään muutaman tunnin päivä-/viikkosoppareita, ei palkata vakkareita jne. ja nyt kirsikkana halutaan viedä lisätkin pois...!

Työntekijöillä on varmasti myötätuntuoa joustaa/olla lomautettuna jos firmalla menee huonosti. Mutta jos firma tuotaa järjettömän isoja voittoja ja samalla koittaa kurjistaa duunariensa elämää SE EI OLE OIKEIN.

Pitäisi saada hommat niin, että firman voitoista aina tietty % jaetaan työntekijöille.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
343/343 |
29.05.2023 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yksi asia mitä yritykset voisivat myös miettiä, on voittojen jakaminen MYÖS työntekijöille.

Ajatellaan vaikka kaupanalaa: ruokakaupat tahkoavat järjettömiä voittoja, mutta työntekijöille maksetaan minimiä, tehdään muutaman tunnin päivä-/viikkosoppareita, ei palkata vakkareita jne. ja nyt kirsikkana halutaan viedä lisätkin pois...!

Työntekijöillä on varmasti myötätuntuoa joustaa/olla lomautettuna jos firmalla menee huonosti. Mutta jos firma tuotaa järjettömän isoja voittoja ja samalla koittaa kurjistaa duunariensa elämää SE EI OLE OIKEIN.

Pitäisi saada hommat niin, että firman voitoista aina tietty % jaetaan työntekijöille.

Ne voitot jaetaan osakkeenomistajille osinkona. Ei ole varaa maksaa kunnon palkkoja ja pörssiyhtiön tehtävä on maksaa osinkoa omistajille.

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa