Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Kokemuksia EU-hommista?
Brysseliin?
28.05.2023 |
Askarruttaa olisiko vaihteeksi mukava lähteä ulkomaille tienaamaan (HSO-koulutus ja vuosien kokemus mm johdon assarina).
Juttelin vastikään entisen työkaverin kanssa joka oli hetken työskennellyt jonkin eun tuomioistuimen käännösjaostossa, oli kuulemma kammottava paikka (myrkyllinen ilmapiiri, kiusaamista ja tylsä työ).
Yhden työkaverin mies taas oli pitkään ollut jonkinlaisena maatalousvirkamiehenä ja tienannut ja viihtynyt hyvin (tosin ranskaa olisi voinut osata paremmin).
Muilla palstalaisilla kokemuksia? Pitääkö ranskaa osata?
Kommentit (670)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska täällä puhutaan niin paljon roskaa, olisi kiva tietää ketkä oikeasti ovat Brysslissä. Te jotka olette töissä Komissiossa, laittakaa tänne yksi otsikko tämän päivän MyIntraCommin etusivulta. Minä aloitan: "First round - corporate Management Development Programme for future Middle Managers (2025)".
EU:lla on Brysselissä muitakin instituutioita kuin komissio.
Totta kai on. Juuri sen takia laitoinkin "Te jotka olette töissä Komissiossa". Luetunymmärtäminen ei taida olla vahvimpia puoliasi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuisku kirjoitti:
No 'hienoissa paikoissa' joihin on vaikeaa päästä on varmaan niissäkin oma osansa narsisteja ja sitä kautta henkistä työpaikkaväkivaltaa...
Lopettakaa nyt tämä narsisseista jauhaminen, kun ette ymmärrä, mitä se edes tarkoittaa.
Se mitä vaaditaan, on joustavuus. Monikulttuurisessa työpaikassa toimiessa on jaksettava joustaa ja sopeutua. Mutta se on toisaalta juuri sitä antoisaa puolta, jos on itsellä oikeanlainen luonne. Samaa sopeutumista ja joustoa vaaditaan tietysti myös alussa työpaikan ulkopuolella uudessa maassa. Ja jos on perhe, siinä sitten kaikkien pitää sopeutua uuteen ympäristöön.
Sitä kaikkea samaa ,mitä. ulkomaille muutto yleensäkin tarkoittaa.
Onko työt tylsiä vai ei, riippuu tietysti tehtävästä ja työpaikasta. Se hyvä puoli tietysti on, että voi vaihdella duunia saman työnantajan palveluksessa saman talon sisällä, instituutioiden välilä ja myös eri maiden välillä.
Tietysti on hyvä, jos tietää ihmisiä, joilta voi kysyä kokemuksia, mutta on hyvä muistaa, että kaikki työpaikat ja ympäristöt muuttuvat ajan myötä, joten se mikä oli jossakin totta vuosia sitten, ei välttämättä pidä paikaansa enää tänään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannattaa kokeilla, parempi ilmasto, hyvät työsuhde edut ja parempi palkka kuin Suomessa. Monikulttuurinen työympäristö haastaa, mutta siihenkin oppii.
Pitää kuitenkin selvästi osata valita se työpaikka. Eli ei mihinkään karmeaan käännösjaostoon joidenkin vanhojen harppujen kiusattavaksi.
Ei ainakaan tarvita menkkalistoja exceliin tuolla työpaikalla, jos kaikki kerran on vanhoja harppuja. Mutta eikö näitä siis korvata heidän lähtiessään eläkkeelle?
Monesti ei korvata, ja vaikka haluttaisiinkin korvata, ei ole hakijoita. Suomalaisia ei kovin paljon EU-hommat kiinnosta.
Miksi pitäisi kiinnostaa joku järkky työpaikka.
Ja sinullako sitten on kokemusta tästä työpaikasta? Ei taida olla. Eiköhän kyse tuossa "ei kiinnosta" on useammastakin tekijästä. Yksi on se, että EUhun töihin pääseminen vie enemmän aikaa. Hakuprosessi kilpailuineen (joihin hakijan on valmistauduttava ja joita on vain tietyin väliajoin, jossa menestyminen ei takaa edes kutsua työhaastatteluihin) jne vie enemmän aikaa kuin tavalliset prosessit. On helpompia ja nopeampiakin tapoja lähteä ulkomaille töihin. Monille tyssää siihen, ettei osata paikallista kieltä eikä kiinnosta uuden kielen opettelu tai kulttuuri. Monet ovat nykyisin olleet jo opiskeluaikana ulkomailla vaihdossa tai töissä jonkun aikaa, ja silloin on syntynyt päätös palata ko paikkaan tai mihin haluaa. Jos on perhe ja molemmat haluavat tehdä töitä, on puolison työllistymismahdollisuudetkin otettava huomioon. Ja kaikkiahan ei julkisen sektorin paikat kiinosta, ja monet eivät edes tiedä millaisia töitä EUssa loppujen lopuksi olisi tarjolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannattaa kokeilla, parempi ilmasto, hyvät työsuhde edut ja parempi palkka kuin Suomessa. Monikulttuurinen työympäristö haastaa, mutta siihenkin oppii.
Pitää kuitenkin selvästi osata valita se työpaikka. Eli ei mihinkään karmeaan käännösjaostoon joidenkin vanhojen harppujen kiusattavaksi.
Ei ainakaan tarvita menkkalistoja exceliin tuolla työpaikalla, jos kaikki kerran on vanhoja harppuja. Mutta eikö näitä siis korvata heidän lähtiessään eläkkeelle?
Siis onko EU-työpaikoilla käytössä menkkalistat? Täähän on ihan mahtava edistysaskel hei!
No en nyt tiedä haluanko että kaikki tietävät e
Ei välttämättä. Joillakin menee täysin sulavasti ja letkeästi kaiken aikaa, ja toisilla taas on aina hermot pinnalla etc.
sinne vaan ja sitten laitat heti erilaisia maksuja Suomelle, Suomi maksaa kaikki EU:n laittamat maksut, oma tilinumero siihen niin rikastut hetkessä, näin toimii tälläkin hetkellä rikas rahastava EU eliitti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Menkka-aikaan kannattaa pysyä etätöissä jos se vaan on mahdollista.
Muutenkin kannattaa pysyä etätöissä.
Miten niin? Käymällä töissä voi säästää rahaa kaikissa niissä maissa, joissa lämmitys ei kuulu vuokraan. Kaikkialla talot eivät ole kunnolla eriytettyjä ja lämmityskustannukset ovat viime vuosina huomattavasti nousseet. Samoin saa ilmaiset sähköt, kun käy työpaikalla (jossa voi latailla myös läppärit ja puhelimet illan ja viikonlopun etätöitä varten. Mikään ei voita myöskään henkilökohtaisia tapaamisia kollegoiden kanssa, olivatpa ne ennalta suunniteltuja palavereita tai satunnaisia kohtaamisia.
Nykypäivänä tosin kaikialla ei voi edes mennä toimistoon haluamanaan päivänä, vaan paikka pitää varata etukäteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannattaa kokeilla, parempi ilmasto, hyvät työsuhde edut ja parempi palkka kuin Suomessa. Monikulttuurinen työympäristö haastaa, mutta siihenkin oppii.
Pitää kuitenkin selvästi osata valita se työpaikka. Eli ei mihinkään karmeaan käännösjaostoon joidenkin vanhojen harppujen kiusattavaksi.
Ei ainakaan tarvita menkkalistoja exceliin tuolla työpaikalla, jos kaikki kerran on vanhoja harppuja. Mutta eikö näitä siis korvata heidän lähtiessään eläkkeelle?
Monesti ei korvata, ja vaikka haluttaisiinkin korvata, ei ole hakijoita. Suomalaisia ei kovin paljon EU-hommat kiinnosta.
No ei suomalaista korvata suomalaisella normaalissa menossa, vaan tehtäviin voi hakea eri kansallisuudet. Ne on hyvin harvat huippuvirat, joissa noin toimitaan (esim komissaarit). Tavisten kohdalla kansallisuuksien oikeaa suhteellisuutta pyritään hoitelemaan isommassa kuviossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lapset ei muista, mutta kun Suomi liittyi tähän rahanpesu-unioniin niin eduskuntatalolta lähti vahtimestareitakin Brysseliin.
Brysselissä EU.n päämajassa vahtimestari, joka availee ovia ja vie kopiopaperia paikasta a, paikkaan b tienasi siihen aikaan enemmän mitä kansanedustajat täällä Suomessa.
Menes nyt kirjastoon tai käytä sitä laitteesi hakutoimintoa selvittääksesi itsellesi edes sen perusasian, mitä rahanpesu tarkoittaa.
Ja kuule, maailma on muuttunut ainakin muualla, jos ei Suomessa, noista ajoista.
Vierailija kirjoitti:
sinne vaan ja sitten laitat heti erilaisia maksuja Suomelle, Suomi maksaa kaikki EU:n laittamat maksut, oma tilinumero siihen niin rikastut hetkessä, näin toimii tälläkin hetkellä rikas rahastava EU eliitti
Olet todella sairas. Vasemmistolainen maailman katsomus sairastuttaa ihmiset vihaan perustuvalla kateusmölötyksellään, jonka typerykset uskovat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ranskalla saa hoidettua asioita ranskankielisessä maassa (Belgia).
Aikoinaan Brysselissä asuneena muistutettakoon, että Belgiassa puhutaan virallisina kielinä ranskaa (tyhmimmät), hollantia (fiksuimmat) ja saksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannattaa kokeilla, parempi ilmasto, hyvät työsuhde edut ja parempi palkka kuin Suomessa. Monikulttuurinen työympäristö haastaa, mutta siihenkin oppii.
Pitää kuitenkin selvästi osata valita se työpaikka. Eli ei mihinkään karmeaan käännösjaostoon joidenkin vanhojen harppujen kiusattavaksi.
Ei ainakaan tarvita menkkalistoja exceliin tuolla työpaikalla, jos kaikki kerran on vanhoja harppuja. Mutta eikö näitä siis korvata heidän lähtiessään eläkkeelle?
Itse tapailin aikoinaan (yli 20 vuotta sitten) käännösjaostossa työskentelevää naista ja oli kyllä melkoinen tapaus. Pahimmanlaatuinen narsisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannattaa kokeilla, parempi ilmasto, hyvät työsuhde edut ja parempi palkka kuin Suomessa. Monikulttuurinen työympäristö haastaa, mutta siihenkin oppii.
Pitää kuitenkin selvästi osata valita se työpaikka. Eli ei mihinkään karmeaan käännösjaostoon joidenkin vanhojen harppujen kiusattavaksi.
Ei ainakaan tarvita menkkalistoja exceliin tuolla työpaikalla, jos kaikki kerran on vanhoja harppuja. Mutta eikö näitä siis korvata heidän lähtiessään eläkkeelle?
Monesti ei korvata, ja vaikka haluttaisiinkin korvata, ei ole hakijoita. Suomalaisia ei kovin paljon EU-hommat kiinnosta.
Miksi pitäisi kiinnostaa
Tekoäly vie ne EU-työpaikat parin vuoden sisällä, ei kannata missään nimessä lähteä sinne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannattaa kokeilla, parempi ilmasto, hyvät työsuhde edut ja parempi palkka kuin Suomessa. Monikulttuurinen työympäristö haastaa, mutta siihenkin oppii.
Pitää kuitenkin selvästi osata valita se työpaikka. Eli ei mihinkään karmeaan käännösjaostoon joidenkin vanhojen harppujen kiusattavaksi.
Ei ainakaan tarvita menkkalistoja exceliin tuolla työpaikalla, jos kaikki kerran on vanhoja harppuja. Mutta eikö näitä siis korvata heidän lähtiessään eläkkeelle?
Itse tapailin aikoinaan (yli 20 vuotta sitten) käännösjaostossa työskentelevää naista ja oli kyllä melkoinen tapaus. Pahimmanlaatuinen narsisti.
Miten se narsismi ilmeni?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska täällä puhutaan niin paljon roskaa, olisi kiva tietää ketkä oikeasti ovat Brysslissä. Te jotka olette töissä Komissiossa, laittakaa tänne yksi otsikko tämän päivän MyIntraCommin etusivulta. Minä aloitan: "First round - corporate Management Development Programme for future Middle Managers (2025)".
EU:lla on Brysselissä muitakin instituutioita kuin komissio.
Totta kai on. Juuri sen takia laitoinkin "Te jotka olette töissä Komissiossa". Luetunymmärtäminen ei taida olla vahvimpia puoliasi?
Minä olen neuvostossa. Ihan olen viihtynyt, mutta tekoälyn rooli on korostunut vähän liikaa. Opiskelen jooga-ohjaajaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannattaa kokeilla, parempi ilmasto, hyvät työsuhde edut ja parempi palkka kuin Suomessa. Monikulttuurinen työympäristö haastaa, mutta siihenkin oppii.
Pitää kuitenkin selvästi osata valita se työpaikka. Eli ei mihinkään karmeaan käännösjaostoon joidenkin vanhojen harppujen kiusattavaksi.
Ei ainakaan tarvita menkkalistoja exceliin tuolla työpaikalla, jos kaikki kerran on vanhoja harppuja. Mutta eikö näitä siis korvata heidän lähtiessään eläkkeelle?
Itse tapailin aikoinaan (yli 20 vuotta sitten) käännösjaostossa työskentelevää naista ja oli kyllä melkoinen tapaus. Pahimmanlaatuinen narsisti.
Miten se narsismi ilmeni?
Eli jotain oikeusistuimen narskuleidiä?
Vierailija kirjoitti:
"Olen ollut komissiossa pian kolme vuotta ja viihtynyt oikein hyvin. Etätöissä neljänä päivänä viikossa."
Missä pääosastossa ja miten olet saanut poikkeusluvan? Komissiossa saa tehdä etätöitä korkeintaan kolmena päivänä viikossa. Jotkut pääosastot ovat rajanneet tuon kahteen päivään.
Samaa tulin ihmettelemään, että kahtena päivänä viikossa kyllä pitää komissossa käydä toimistolla normaalisti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Olen ollut komissiossa pian kolme vuotta ja viihtynyt oikein hyvin. Etätöissä neljänä päivänä viikossa."
Missä pääosastossa ja miten olet saanut poikkeusluvan? Komissiossa saa tehdä etätöitä korkeintaan kolmena päivänä viikossa. Jotkut pääosastot ovat rajanneet tuon kahteen päivään.
Samaa tulin ihmettelemään, että kahtena päivänä viikossa kyllä pitää komissossa käydä toimistolla normaalisti.
Juuri näin. Ei meillä kukaan suostuisi kolmeen päivään. Usein käyn vaan kerran viikossa.
"No ei suomalaista korvata suomalaisella normaalissa menossa, vaan tehtäviin voi hakea eri kansallisuudet. Ne on hyvin harvat huippuvirat, joissa noin toimitaan (esim komissaarit). Tavisten kohdalla kansallisuuksien oikeaa suhteellisuutta pyritään hoitelemaan isommassa kuviossa."
Toistaiseksi ainakin suomen kielen käännösjaostoissa tarvitaan edelleen suomalaisia, niin ja tulkkeja sekä oikolukijoita.
Fiksut esihenkilöt tarjoavat joustavuutta, koska se parantaa tuottavuutta.
Alue: Aihe vapaa
Lapset ei muista, mutta kun Suomi liittyi tähän rahanpesu-unioniin niin eduskuntatalolta lähti vahtimestareitakin Brysseliin.
Brysselissä EU.n päämajassa vahtimestari, joka availee ovia ja vie kopiopaperia paikasta a, paikkaan b tienasi siihen aikaan enemmän mitä kansanedustajat täällä Suomessa.