Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Karjuva työvoimapula, 51-vuotias mies lähetti 360 työhakemusta ilman tulosta
15.05.2023 |
Petri Heikka laskee hakeneensa kahden ja puolen vuoden aikana noin 360:tä työpaikkaa. Hän lähetti avoimia hakemuksia, vastasi työpaikkailmoituksiin, etsi töitä tuttujensa ja henkilöstöfirmojen kautta eri puolilta Suomea ja eri aloilta.
Yleensä prosessi tyrehtyi jo alkuunsa, eikä Heikka päässyt edes haastatteluun.
- Kun seurasin miten paikoille kävi, huomasin, että niihin valittiin enintään 30-35-vuotiaita. En ollut ajatellut, että ikäni voisi olla este.
Kommentit (173)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vika on siinä ettei tätäkään miestä ole aktivoitu riittävästi, pakotettu pupukurssille tai ilmaistyökokeiluharjoitteluihin 9€/pvä palkalla.
T. vasemmisto joka kaiken tuon on keksinyt työttömän elämän piristykseksi
Toki työtön se on kaiken tuon jälkeenkin mutta oppiipa oleen kun aktivoidaan.
Siellä voi verkostoitua muiden kurssilaisten kanssa. Sitten uusi kurssi missä taas verkostoituu. Miten työtön työtöntä auttaa saamaan työpaikan?
Vierailija kirjoitti:
Ovatkohan nämä nyt niitä samoja työnantajia, jotka vuosia valittivat, että hakemuksia tulee liikaa? Joten päättivät piilottaa avautuvat paikat. Eivätkä ottaneet hakemuksia vastaan. Nyt sitten itkevät "työvoimapulaa" tai "osaajapulaa". Siis juuri niihin paikkoihin, joiden olemassaolosta kukaan ei tiedä, kun ovat "piilotyöpaikkoja".
Summa summarum: Halukkaita oli siis pilvin pimein. Työnantajalla kissanpäivät - voivat poimia rusinat pullasta. Olivat kuitenkin liian laiskoja lukemaan hakemuksia. Nyt kusi housuissa ja itku ja poru, kun housut on märät ja haisee kuselle.
Minkälaisia käsiä siellä yrityksissä oikein on?
Siellä on niitä pirun väsyneitä työntekijöitä, zombeja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan kasvu on hidastunut. Hyvin yleisesti pulaa osaavasta työvoimasta on terveyden- ja sosiaalihuollon ammateissa. Varhaiskasvatus ja lähihoitajat ei tunnetusti ole miesvetoisia aloja. Miten on feministit pitäisikö alkaa puhumaan mieskiintiöistä ettei miehet esim jäisi työelämän ulkopuolelle?
Kyllä sinne kannattaa miesten vaan mennä töihin, saa parempaa palkkaa samasta työstä kuin naiset. Minä opiskelen sosionomiksi, ja meidän luokalla on yksi ainoa mies, hänkin jo valmikksi ollut pitkään lastensuojelussa töissä, ja saa sellaista palkkaa että minä en edes koskaan haaveile saavani.
Kyllä minun työpaikassani on mieshoitajia. Kehitysmaista ( Filippiinit) tulleita, täällä työnantaja kouluttaa netin välityksellä työaikana (lasketaan työvahvuuteen, vaikkei ole kentällä) . Muut yksikössä tekevät työt opiskeluaikana. Kaikki potilaat/asukkaat eivät tahdo heitä hoitajikseen. Mutta halpatyövoimaa, työnantaja voittaa, työyhteisö kärsii. Tuntuuko mukavalta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vika on siinä ettei tätäkään miestä ole aktivoitu riittävästi, pakotettu pupukurssille tai ilmaistyökokeiluharjoitteluihin 9€/pvä palkalla.
T. vasemmisto joka kaiken tuon on keksinyt työttömän elämän piristykseksi
Toki työtön se on kaiken tuon jälkeenkin mutta oppiipa oleen kun aktivoidaan.
Siellä voi verkostoitua muiden kurssilaisten kanssa. Sitten uusi kurssi missä taas verkostoituu. Miten työtön työtöntä auttaa saamaan työpaikan?
Niillä kursseilla voi olla kurssilaisia ties miltä alalta. Miten hitsaajaa auttaa verkostoituminen sihteerin, puusepän ja matkatoimistovirkailijan kanssa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Liian vähän on hakemuksia lähetellyt, on selvästi ollut liian nirso työnhakija. Olisi hakenut vaikka henkilökohtaiseksi avustajaksi. Ja aina voi opiskella lähihoitajaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vika on siinä ettei tätäkään miestä ole aktivoitu riittävästi, pakotettu pupukurssille tai ilmaistyökokeiluharjoitteluihin 9€/pvä palkalla.
T. vasemmisto joka kaiken tuon on keksinyt työttömän elämän piristykseksi
Toki työtön se on kaiken tuon jälkeenkin mutta oppiipa oleen kun aktivoidaan.
Siellä voi verkostoitua muiden kurssilaisten kanssa. Sitten uusi kurssi missä taas verkostoituu. Miten työtön työtöntä auttaa saamaan työpaikan?
Niillä kursseilla voi olla kurssilaisia ties miltä alalta. Miten hitsaajaa auttaa verkostoituminen sihteerin, puusepän ja matkatoimistovirkailijan kanssa?
Ei mitenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tilasto 200 tuhannesta työpaikasta on täyttä valetta. Nolla pois niin ollaan aika lähellä.......
Tällä hetkellä on koko suomessa palkallisia kokopäiväisiä töitä 5 tuhatta avoinna.
Eikös markkinatalous tarkoita kysynnän ja tarjonnan lakia elikkä jos paikka ei täyty niin nostetaan palkka tarjousta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikös markkinatalous tarkoita kysynnän ja tarjonnan lakia elikkä jos paikka ei täyty niin nostetaan palkka tarjousta.
Tai sitten jatketaan hakuaikaa jotta löytyy se dimantti...
Vierailija kirjoitti:
Kuulin radiosta, ettei Sirkus Finlandiaa saada pystyyn työvoimapulan takia. Joutunut perumaan muutamia paikkakuntia Tapahtuma alalla on myös työvoimapulaa.
Noita tapahtuma-alan hommia joskus tehneenä, niin ihmekää ettei löydy tekijöitä. Vakituisille maksetaan joku tonnin takuupalkka ja jotain 12e/h, eikä mitään lisiä, ellei nyt satu olemaan sunnuntai-iltana tai pyhänä hommissa, mutta näistäkin luistetaan teettämällä ne hommat klo 00 jälkeen, joten mitään lisiä ei tule. Ja ei-vakituisia vedetään täysillä hanuriin, palkka on jotain 8e/h ja ei tietenkään mitään yölisiä, lisäksi hommat aina raskaita. Ihan ymmärrettävää, ettei mitään orjia sinne löydetä, muualta kuin kehitysmaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä jäin työttömäksi about Petrin iässä. Parissa vuodessa löysin uuden työpaikan, jossa pitkä kokemukseni samoista tehtävistä noteerattiin tarjoamalla vasta-alkajan tasoista palkkaa. Kiitollinen siitä että sain työpaikan, mutta oli aika törkeää valita paras ja kokenein hakija ja maksaa tälle vasta-alkajan palkkaa. Kuulemma meidänkin firmassa on pula hyvistä (tehtävänsä osaavista) työntekijöistä.
Työvoimapula oli valhetta vuonna 2005, kun alettiin vouhkaamaan, että suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle Suomeen tulee työntekijäpula. Tätä hokivat varsinkin työnantajapuoli. Minäkin uskoin, irtisanoudun vanhasta kämäsestä, mutta vakituisesta työpaikasta, muutin ja etsin töitä.
Ei ollut työvoimapulaa silloin, eikä ole nytkään. Pelkkää valetta, jottei yrittäjät joudun tilanteeseen, että työntekijät voivat "sanella palkkansa". Aina kun kuulen sanan työvoimapula, ajattelen, että olet valehtelija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka edes kelpas töihin
25-45 mies joka puhuu täydellistä suome ja ruotsia ja englantia
35-42v nainen joka ei hanki enää lapsia
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa tuo viisikymppinen mies haki niihin työvoimapula-alan töihin kuten sote-alalle, siivousalalle, ravintola-alalle, bussikuskiksi jne.
Hän on hakenut omalle alalleen jossa työpaikoihin on ollut paljonkin nuorempia hakijoita.
On mystistä, että Suomessa on ihmisiä jotka kirjoittavat tällaisia viestejä.
Vierailija kirjoitti:
Pakotetaanko lähitulevaisuudessa kaikki työttömät, siis myös miehet entistäkin järjestelmällisemmin lähihoitajan koulutukseen? Ainoa peruste tuossa on alan työllistävyys ja kaikki muu mm. soveltuvuus alalle sitten sivutetaankin.
Siinähän sitä ollaan kun perusäksyjä synnynnäisiä puolimisantrooppeja laitetaan hoitsuiksi.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula oli valhetta vuonna 2005, kun alettiin vouhkaamaan, että suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle Suomeen tulee työntekijäpula. Tätä hokivat varsinkin työnantajapuoli. Minäkin uskoin, irtisanoudun vanhasta kämäsestä, mutta vakituisesta työpaikasta, muutin ja etsin töitä.
Ei ollut työvoimapulaa silloin, eikä ole nytkään. Pelkkää valetta, jottei yrittäjät joudun tilanteeseen, että työntekijät voivat "sanella palkkansa". Aina kun kuulen sanan työvoimapula, ajattelen, että olet valehtelija.
Minun lukion opo vuonna 1999 sanoi, että tulee niin kauhea työvoimapula, että meidät revitään töihin kesken jatko-opintojen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti työvoimapulaa ei ole.
Työnantajien moraali on romahtanut ja levittävät väärää tietoa.
"Työvoimapula" on tilastovalhe, kun työnantajat hakevat kokoajan parhaita aivoja ja tekijöitä, jotka ovat sitten pois toisista firmoista, kilpailijoiltakin. Mm. IT-ala on tätä tehnyt vuosikausia. Eivät palkkaa ketään, ennenkuin "superihminen" tarttuu verkkoon.
Työnantajat ovat laiskoja ja ahneita, enää ei kouluteta työpaikoilla. Otetaan töihin vain samanalta alalta toisesta firmasta tulleita ammatilaisia. Eli työntekijät vaihtavat firmoja keskenään.
Työttömät eivät tähän sovi. Niitä ei haluta.
Olen huomannut saman. Työnantajat ovat todella laiskoja ja ahneita nykyään. Ei perehdytetä ollenkaan, ennen perehdytettiin. Nyt on työnantajilla peiliin katsomisen paikka, ei työnhakijalla. Suomessa on ikäsyrjintää, olen tämän itsekin kokenut. Työelämä on muutenkin muuttunut ihan omituiseksi.
Nainen1969
Firmoille pitää antaa keppiä. Porkkanat on jo nähty. Se alvin alennus ei näkynyt yhtään missään. Nyt pitää kokeilla esim. verosuunnittelun laittamista jäihin. Firma, joka ei palkkaa, ei saa verovähennyksiä verotuksessa. Laittaisi taatusti hippulat vinkumaan johtoportaassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula oli valhetta vuonna 2005, kun alettiin vouhkaamaan, että suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle Suomeen tulee työntekijäpula. Tätä hokivat varsinkin työnantajapuoli. Minäkin uskoin, irtisanoudun vanhasta kämäsestä, mutta vakituisesta työpaikasta, muutin ja etsin töitä.
Ei ollut työvoimapulaa silloin, eikä ole nytkään. Pelkkää valetta, jottei yrittäjät joudun tilanteeseen, että työntekijät voivat "sanella palkkansa". Aina kun kuulen sanan työvoimapula, ajattelen, että olet valehtelija.
Minun lukion opo vuonna 1999 sanoi, että tulee niin kauhea työvoimapula, että meidät revitään töihin kesken jatko-opintojen.
Oliko opolla Kokoomuksen jäsenkirja? Paljon opettajia siinä puolueessa.
Alue: Aihe vapaa
Päiväkodistako huutelet?