Työhön ei saa opastusta, vaikka kysyisi muilta apua

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutua voit milloin vain, siihen ei koeaikaa tarvita. Työsuhde jatkuu irtisanomisajan verran ja palkka juoksee. Koeaikapurun voi tietenkin tehdä vain koeajalla, ja silloin työsuhde päättyy siihen päivään.

Mieti kumpi on järkevämpi.

Ei ole uutta työpaikkaa, joten tilanne on hankala.

Edellinen työpaikka on aina se käyntikortti seuraaviin paikkoihin. Väistämättä siinä miettii mikä vika on ihmisessä jonka työsuhde ei kestänyt edes sitä koeaikaa. 

Sitähän voi ihan reilusti kertoa totuuden. Lähdin pois, koska en saanut pyynnöistäni huolimatta minkäänlaista perehdytystä, jolloin työnteko oli käytännössä mahdotonta.

Totuus ei tässä tapauksessa kannata. Edellisen työpaikan saattaminen ikävään valoon on kuin ampuisi itseään nilkkaan. 

Höpö höpö, parempi se on kuin antaa luulla, että vika oli itsessä.

Minäkin olen sanonut haastattelussa totuuden, että lähdin eräästä työpaikasta huonon johtamisen takia. Sain paikan.

Ei nynnyily kannata, pitää olla reipas ja uskaltaa puhua asioista niiden oikeilla nimillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanoutua voit milloin vain, siihen ei koeaikaa tarvita. Työsuhde jatkuu irtisanomisajan verran ja palkka juoksee. Koeaikapurun voi tietenkin tehdä vain koeajalla, ja silloin työsuhde päättyy siihen päivään.

Mieti kumpi on järkevämpi.

Ei ole uutta työpaikkaa, joten tilanne on hankala.

Edellinen työpaikka on aina se käyntikortti seuraaviin paikkoihin. Väistämättä siinä miettii mikä vika on ihmisessä jonka työsuhde ei kestänyt edes sitä koeaikaa. 

Sitähän voi ihan reilusti kertoa totuuden. Lähdin pois, koska en saanut pyynnöistäni huolimatta minkäänlaista perehdytystä, jolloin työnteko oli käytännössä mahdotonta.

Ei vaan kuvan selkään puukottajasta. Mitä hän sanoo meistä, jos työ ei meilläkään suju hänen odotusten mukaan?

Okei, meinaat että sinä katsotaan hyvällä että puhut ikävään sävyyn edellisestä työpaikasta? 

Antaa ryhdikkään kuvan hakijasta, kun mieluummin lähti pois kuin tyytyi tekemään työnsä huonosti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Äitiiii, pyyhkimääään...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Eli olet jo luovuttanut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Äitiiii, pyyhkimääään...

Olen ihan tosissani. Mistä voi tietää miten työt kuuluisi hoitaa, jos kukaan ei opasta? Ei työnteon pitäisi olla sitä, että uusi työntekijä joutuu vain itsekseen parhaansa mukaan arvailemaan mitä pitäisi tehdä ja miten. Se ei ole tehokasta eikä järkevää ajankäyttöä. Jos työt etenevät, virheitä tulee paljon ja sekä työntekijä että työnantaja ovat tyytymättömiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Minä en usko siihen hetkeäkään ettei kukaan muka neuvo. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Eli olet jo luovuttanut?

Työnantaja on tässä se osapuoli, joka ei ole yrittänyt saada työsuhdetta toimimaan laiminlyömällä perehdytyksen. Olen yrittänyt parhaani, mutta olen todella pettynyt tilanteeseen. Ei ole mitään järkeä olla ainoa osapuoli, joka yrittää tosissaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Äitiiii, pyyhkimääään...

Olen ihan tosissani. Mistä voi tietää miten työt kuuluisi hoitaa, jos kukaan ei opasta? Ei työnteon pitäisi olla sitä, että uusi työntekijä joutuu vain itsekseen parhaansa mukaan arvailemaan mitä pitäisi tehdä ja miten. Se ei ole tehokasta eikä järkevää ajankäyttöä. Jos työt etenevät, virheitä tulee paljon ja sekä työntekijä että työnantaja ovat tyytymättömiä.

Ei kukaan palkkaa tekijää jolla ei ole mitään valmiuksia ja hajua kyseiseen tehtävään eli jonkinlainen ammattitaito on oltava, jos on tehtävään hakenut ja sen myös saanut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Minä en usko siihen hetkeäkään ettei kukaan muka neuvo. 

Harmillista ettei asia riipu siitä mitä sinä uskot ja mitä et.

Meillä oli sama juttu. Kaikki kerrottiin heti alkuun yhteen menoon todella epäselvästi ja odotettiin että homma hoituu kuin vanhalta tekijältä. No eipä tietenkään se niin mennyt ja sai pelkkää nälvintää ja pilkkaa kun pakon edessä joutui kysymään uusiksi jotain. Jos ei olisi niin kova tarve ollut töihin niin olisin lähtenyt.

Nyt parin vuoden jälkeen mä olen ollut muutaman kerran se joka perehdyttää työhön ja olen kyllä tehnyt kaikkeni ettei toisesta tunnu inhottavalta kysyä jotain uudestaan vaan saa ja pitää kysyä niin monta kertaa että tulee varma olo siihen tekemiseen eikä tarvitse mutuilla sen takia ettei kehtaa kysyä apua.

Jotkut tuntuvat nauttivan muiden epäonnistumisesta niin paljon että itse vaikka aiheuttavat sen jotta saa sitten porukalla taivastella ja nauraa.

Mun mielestä monella työssäkäyvällä on kummallinen asenne. Ensin itketään, kun on liikaa töitä ja kukaan ei auta. Sitten kun työnantaja palkkaa uuden tekijän avuksi, ei olla valmiita auttamaan, että uusi pääsisi työn alkuun ja sitä myöten olisi mukana sen liiallisen työtaakan jakamisessa. Meillä ainakin parhaat perehdyttäjät ovat kollegoita. Esimiehet ovat jossain niin korkealla, ettei heillä ole mitään käsitystä arjen töistä, eivätkä siten voi edes perehdyttää pätevästi.

35 vuoden vaihtelevan työuran aikana olen törmännyt vaikka minkälaiseen perehdytykseen. Nykyisessä tehtävässä perehdytys oli erinomaista ja kollega-apu on edelleen käytettävissä, jos tulee vastaan tehtävä, johon haluan toisenkin mielipiteen.

Olen myös törmännyt tahalliseen kiusantekoon perehdyttäjän suunnalta. Hänen tehtävänsä siirtyi toiselle paikkakunnalle, eikä hän halunnut muuttaa mukana. Sain moitteet virheestä, jonka olin tehnyt perehdyttäjän ohjeilla ja pyytänyt perehdyttäjää vielä tarkistamaan, menikö oikein. Meni kyllä luottamus siihen perehdyttäjään, onneksi oli muitakin, joilta kysyä.

Meillä puhutaan myös itseohjautuvuudesta, mutta se on aivan eri asia kuin itsensä perehdyttäminen. Kun työntekijä on hyvin perehdytetty, hän pystyy työskentelemään itseohjautuvasti ja tuottavasti. Toki meillä on paljon ohjeita, joiden lukemiseen ei kaveria tarvita ja jotka pitää sisäistää ihan itse, mutta jonkun pitää kyllä kertoa mistä ne ohjeet löytyy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Eli olet jo luovuttanut?

Työnantaja on tässä se osapuoli, joka ei ole yrittänyt saada työsuhdetta toimimaan laiminlyömällä perehdytyksen. Olen yrittänyt parhaani, mutta olen todella pettynyt tilanteeseen. Ei ole mitään järkeä olla ainoa osapuoli, joka yrittää tosissaan.

Kahden kauppa. Pelkän yhden osapuolen syyttelyn sijaan tulisi aina miettiä olisikohan kummassakin vikaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Äitiiii, pyyhkimääään...

Olen ihan tosissani. Mistä voi tietää miten työt kuuluisi hoitaa, jos kukaan ei opasta? Ei työnteon pitäisi olla sitä, että uusi työntekijä joutuu vain itsekseen parhaansa mukaan arvailemaan mitä pitäisi tehdä ja miten. Se ei ole tehokasta eikä järkevää ajankäyttöä. Jos työt etenevät, virheitä tulee paljon ja sekä työntekijä että työnantaja ovat tyytymättömiä.

Ei kukaan palkkaa tekijää jolla ei ole mitään valmiuksia ja hajua kyseiseen tehtävään eli jonkinlainen ammattitaito on oltava, jos on tehtävään hakenut ja sen myös saanut. 

Tuossa olet väärässä. Työura alkaa aina siitä, ettet ole kokenut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Eli olet jo luovuttanut?

Työnantaja on tässä se osapuoli, joka ei ole yrittänyt saada työsuhdetta toimimaan laiminlyömällä perehdytyksen. Olen yrittänyt parhaani, mutta olen todella pettynyt tilanteeseen. Ei ole mitään järkeä olla ainoa osapuoli, joka yrittää tosissaan.

Kukaan ei voi elämäkerrassaan kirjoittaa itsestään sitä sankaria ja kaikista muista syypäätä kaikki ongelmiin. Nyt ne järjestelmät auki ja tekemään niitä töitä ajanvietteenä käytettävän keskustelupalstan sijasta. Saat varmasti sillä tavalle enemmän aikaa kuin kirjoittelemalla nettiin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Äitiiii, pyyhkimääään...

Olen ihan tosissani. Mistä voi tietää miten työt kuuluisi hoitaa, jos kukaan ei opasta? Ei työnteon pitäisi olla sitä, että uusi työntekijä joutuu vain itsekseen parhaansa mukaan arvailemaan mitä pitäisi tehdä ja miten. Se ei ole tehokasta eikä järkevää ajankäyttöä. Jos työt etenevät, virheitä tulee paljon ja sekä työntekijä että työnantaja ovat tyytymättömiä.

Ei kukaan palkkaa tekijää jolla ei ole mitään valmiuksia ja hajua kyseiseen tehtävään eli jonkinlainen ammattitaito on oltava, jos on tehtävään hakenut ja sen myös saanut. 

Tuossa olet väärässä. Työura alkaa aina siitä, ettet ole kokenut.

Aloittaja ihan itse kehuskeli ettei hän on vasta valmistunut vaan hänellä on sitä työuraa jo takana.

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä monella työssäkäyvällä on kummallinen asenne. Ensin itketään, kun on liikaa töitä ja kukaan ei auta. Sitten kun työnantaja palkkaa uuden tekijän avuksi, ei olla valmiita auttamaan, että uusi pääsisi työn alkuun ja sitä myöten olisi mukana sen liiallisen työtaakan jakamisessa. Meillä ainakin parhaat perehdyttäjät ovat kollegoita. Esimiehet ovat jossain niin korkealla, ettei heillä ole mitään käsitystä arjen töistä, eivätkä siten voi edes perehdyttää pätevästi.

35 vuoden vaihtelevan työuran aikana olen törmännyt vaikka minkälaiseen perehdytykseen. Nykyisessä tehtävässä perehdytys oli erinomaista ja kollega-apu on edelleen käytettävissä, jos tulee vastaan tehtävä, johon haluan toisenkin mielipiteen.

Olen myös törmännyt tahalliseen kiusantekoon perehdyttäjän suunnalta. Hänen tehtävänsä siirtyi toiselle paikkakunnalle, eikä hän halunnut muuttaa mukana. Sain moitteet virheestä, jonka olin tehnyt perehdyttäjän ohjeilla ja pyytänyt perehdyttäjää vielä tarkistamaan, menikö oikein. Meni kyllä luottamus siihen perehdyttäjään, onneksi oli muitakin, joilta kysyä.

Meillä puhutaan myös itseohjautuvuudesta, mutta se on aivan eri asia kuin itsensä perehdyttäminen. Kun työntekijä on hyvin perehdytetty, hän pystyy työskentelemään itseohjautuvasti ja tuottavasti. Toki meillä on paljon ohjeita, joiden lukemiseen ei kaveria tarvita ja jotka pitää sisäistää ihan itse, mutta jonkun pitää kyllä kertoa mistä ne ohjeet löytyy.

Minä en valita siitä, että on liikaa töitä. Nautin siitä, että on hektistä ja sitä työkuormaa. Olen sanonut ihan suoraan jokaiselle uudelle tulijalle, että mieti hetki onko tämän sinun paikkasi. Äitisi ei ole täällä töissä ja olet aika omillasi. Tälle alalle ja tähän työpaikkaan on hakeutuneet ne ihmiset, jotka ei luonteensa vuoksi ole muualla pärjännyt. Tämä on työkeskeinen organisaatio, ei kaverikerho. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Äitiiii, pyyhkimääään...

Olen ihan tosissani. Mistä voi tietää miten työt kuuluisi hoitaa, jos kukaan ei opasta? Ei työnteon pitäisi olla sitä, että uusi työntekijä joutuu vain itsekseen parhaansa mukaan arvailemaan mitä pitäisi tehdä ja miten. Se ei ole tehokasta eikä järkevää ajankäyttöä. Jos työt etenevät, virheitä tulee paljon ja sekä työntekijä että työnantaja ovat tyytymättömiä.

Ei kukaan palkkaa tekijää jolla ei ole mitään valmiuksia ja hajua kyseiseen tehtävään eli jonkinlainen ammattitaito on oltava, jos on tehtävään hakenut ja sen myös saanut. 

Tuossa olet väärässä. Työura alkaa aina siitä, ettet ole kokenut.

Aloittaja ihan itse kehuskeli ettei hän on vasta valmistunut vaan hänellä on sitä työuraa jo takana.

Ei juuri tästä tehtävästä. Siksi tarvittaisiin perehdytystä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mullekin luvattiin ennen töiden alkua ummet ja lammet että ensin seuraan kokeneemman työntekijän työntekoa ja sitten osat vaihtuvat ja minulla on selän takana joku, mutta vaikka miten selkäni taakse kurkin niin ketään en ole sieltä löytänyt :D :D

Inhottavaa, että ihmiset houkutellaan valheellisilla lupauksilla jättämään aiempi työ.

Edelliseen työhön olin niin kypsä ja loppu, että irtisanouduin lopulta ns. tyhjän päälle ilman tietoa uudesta työstä. Odotuksia huonompi perehdytys uudessa työssä oli aiempaan työhön nähden pieni murhe :)

Kyllä sinä opit. : ) 

Samaa mieltä. Enemmän luottoa siihen omaa tekemiseen ja ammattitaitoon. 

Mihin ammattitaitoon, jos on uudessa työssä ilman aiempaa kokemusta muualta? Vie todella pitkään ennen kuin syntyy mielikuva miten töitä pitää hoitaa, jos kukaan ei neuvo.

Eli olet jo luovuttanut?

Työnantaja on tässä se osapuoli, joka ei ole yrittänyt saada työsuhdetta toimimaan laiminlyömällä perehdytyksen. Olen yrittänyt parhaani, mutta olen todella pettynyt tilanteeseen. Ei ole mitään järkeä olla ainoa osapuoli, joka yrittää tosissaan.

Kukaan ei voi elämäkerrassaan kirjoittaa itsestään sitä sankaria ja kaikista muista syypäätä kaikki ongelmiin. Nyt ne järjestelmät auki ja tekemään niitä töitä ajanvietteenä käytettävän keskustelupalstan sijasta. Saat varmasti sillä tavalle enemmän aikaa kuin kirjoittelemalla nettiin. 

Vapaapäivä. Hoidan tänään pakollisia asioita. Henkilökohtainen näkemys on aina henkilökohtainen näkemys. Ei ole mitään absoluuttista totuutta miten asiat oikeasti ovat, on vain erilaisia näkemyksiä. Hälyttävää jos työhön opastus hoidetaan niin huonosti, etteivät ihmiset viihdy paikassa.