Lue keskustelun säännöt.
Onko työpaikallasi työvoimapula ja miksi?
Kärsitäänkö työpaikallasi työvoimapulaa? Esim ei saada sijaisia tai kesätyöntekijöitä? Tai talossa jo olevat (osa-aikaiset) eivät halua tulla sijaistamaan? Lähteneiden tilalle ei löydy uusia? Mikä ala? Missäpäin? Miksi työntekijöitä ei tule? Mitä tilanteelle on yritetty tehdä?
Kommentit (515)
Vierailija kirjoitti:
On. Töitä on ihan liikaa ja vuorossa kerrallaan vain yksi työntekijä. Harva kestää talossa kovin pitkään, suurin osa lähtee pois jo perehdytyksessä tai ensimmäisen kuukauden aikana. Tämä kuormittaa myös kun jatkuvasti on mukana joku perehdytettävä. Koko ajan tulee lisää pientä silppua ja omaksuttavaa, työnkuva muodostuu siis tolkuttomasta määrästä eri tehtäviä jotka kaikki pitää hoitaa asiakasvirran ohessa, tosiaan riippumatta siitä paljonko niitä asiakkaita on. Yleensä ei ole mahdollista pitää juuri minkäänlaista taukoa päivän aikana, koko vuoro menee työpisteellä seisten ja muuta puuhatessa.
Jos siis myyjä ei kolmen sekunnin sisällä ilmesty tiskin taakse, älä keljuile hänelle. Hän on todennäköisesti yksin töissä ja purkamassa pakkaskuormaa tai kenties pikaisesti vessassa ensimmäistä kertaa 6 tuntiin. Eikä missään lorvimassa.
Se unohtui että mitä asialle on koitettu tehdä? No ei mitään. Päinvastoin syyllistetään jos/kun ei kaikkea ehdi tekemään. Oma vika kuulemma jos on niin hidas, ja valituksia tulee todella usein kun tämä ja tämä juttu on taas mennyt jotenkin väärin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mille alalle kannattaisi uudelleen kouluttautua? Millä aloilla on nyt työvoimapulaa 2023?
Taloushallinto- ja sote-alat.
Tätä keskustelua lukiessa ei hirveästi houkuta. T: Eri
Ei ole työvoimapulaa näkynyt. Vain pulaa sellaisen palkan maksajista, jolla tulee toimeen kalliissa Suomessa ja täysistä tunneista.
Toimintaterapeutti ja alan tilanne on vaan semmoinen, ettei työntekijöitä ole tarpeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilintarkastusala, siistiä sisätyötä ja hyvä palkka, mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole.
On laaja etätyömahdollisuus, liikunta ja virike-edut, joustava työaika, mutta kun ei kukaan edes hae paikkoja, jotka avoinna.En keksi muuta selitystä kuin sen, että kotona lorviminen on kivampaa. Edes yliopistokaupungeissa ei ole hakijoita.
Pystyykö tuota tekemään kuka tahansa? Ei vaadita erityisosaamista?
Pystyy tekemään, soveltuvaa koulutusta toki vaaditaan (ellei ole selkeää näyttöä osaamisesta) mutta kun se soveltuva koulutus on KTM tai tusinatradenomi, niin ei todellakaan vaadita mitään valtavaa panostusta, näitä molempia kun tälläkin palstalla haukutaan, minkä ehditään.
Silti KTM/tradenomit valittaa, kun ei ole töitä ja hakemuksia ei tälle alalle tule.
Jotain muuta on teidän paikassa nyt pielessä. Ehkä teillä siellä on/on ollut joku vaikea tyyppi jonka maine kiirinyt? Ehkä joku tietty ilmoituksen sanamuoto karkottaa hakijat jo kättelyssä? Ette ole osanneet markkinoida itseänne ja hakijat eivät edes tiedä teistä tai luulevat siellä tehtävän jotain muuta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei. Olen töissä pienessä tuntemattomassa suunnitteluyrityksessä ja meille pitää olla insinöörin koulutus. Hakijoita on pyytämättäkin, ihan hyviä hakijoita, mutta ei ole tarvetta tekijöille kun halutaan pitää firma pienenä, syystä että pomo lähenee eläkeikää eikä halua enää laajentaa. Minä kuulun kauppaan jos firmalle löytyy ostaja, mutta olen jo alkanut suunnitella muuta, luultavasti saan kaupassa jonkinlaisen irtisanomisajan ilman työvelvoitettta, jos ostajalla ei ole tarjota töitä. Alalla ei ole tällä alueella paljoa työttömyyttä, mutta ei pulaakaan, joten tilanne on aika hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen koulussa töissä. Sijaisia ei saa mistään. Ei opettajien sijaisia eikä ohjaajan sijaisia.
Syy unohtui: Marinin hallitus lisäsi opiskelupaikkoja, joten enää sijaisuuksia ei ole tekemässä niitä nuoria, jotka eivät päässeet opiskelemaan. Näitä ne oli ennen. Hyvä nuorille, mutta tällainen sivuvaikutus sitten on.
Perustulo mahdollistaisi osa-aikaisten silpputöiden tekemisen. Nyt ovat harvassa ne ihmiset, joille tuollainen työ on taloudellisesti mahdollista.
Mun mielestä on ollut äärettömän hyvä toi 300e suojaosa, sen turvin olen opiskelujen ohessa tehnyt töitä. Onko nyt mitään varmaa tietoa mitä sille tulee käymään? Jos se poistuu niin takuulla en tee yhtään ainoaa tuntia enää, koska se sekoittaa opiskelurahat ja lykkää maksupäiviä uusiksi laskennan vuoksi.
Muutenkin tuo on älyttömän kätevä ylipäätään myös työnantajalle, joka nyt saa helpommin sijaisia, ja joista osa myös johtaa sitten pidempiin työsuhteisiin, kun työttömät/opiskelijat uskaltavat nyt ottaa silppua ja pätkää vastaan.
Vaikka olenkin sitä mieltä että ihmisen tulisi tehdä töitä itsensä elättääkseen, niin jos päädyn vielä joskus työttömäksi, jatkossa en varmasti ota mitään silppua vastaan kun joku hikinen tienattu 200 e miinus verot sotkee 2 kk tuet lisälaskenta/lausuntakierroksen takia. Valitettavasti asia on näin minun ja monen muun kohdalla kun hommasta poistuu kaikki jousto. Siinäpä hallitus miettii että mitäs nyt ja eikun aktiivimalli kolmosta vaan seuraavaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
It-alan minäkin sanon. Ei ole hakijoita. Jos olemme palkanneet nuoria ja perehdyttäneet, opittuaan hommat vaihtavat, palkkaa kun saa helposti vaihtamalla paikkaa nostettua.
Vaihtuvuus alalla on melkoisen suurta. Palkka on hyvä, työsuhde-edut hyvät. Tämä on jo miltei masentavaa.
Tämä on johdon lyhytnäköisyyttä. Omassa firmassa juuri käytiin lukuja läpi. Uusille tekijöille on tarjottu 15% enemmän palkkaa kuin vuosi sitten, jotta saatiin kaikki lähtijät korvattua. Vanhoille työntekijöille annettiin keskimäärin +5%. Viesti on matemaattisesti lahjakkaille koodareille hyvin selkeä: Vaihtamalla paranee.
Kovastipa paljon sitä paatostellaan, ettei palkka ole mikään keskeinen tekijä. Kummastipa vaan käytännön elämä ja toimet äänestävät jaloillaan päinvastaista.
Vierailija kirjoitti:
Kesätyöntekijöitä vaikea saada. Keittiöala, palkka n.2000€ bruttona. Tänä vuonna on hyvä tilanne, saadaan valita jopa neljästä haastatellusta hakijasta yksi. Jonain vuonna on ollut yksi hakija.
Alalla on työvoimapulaa huonon palkan ja työolojen vuoksi. Meillä työolot on hyvin kohtuulliset, mutta ei hakijat sitä tiedä. Emme vaadi edes alan koulutusta jos maalaisjärkeä löytyy ja yleinen siisteys hallussa, itse työ ei ole mitään rakettitiedettä.
Meidän työpaikassa työ on kesäpainotteista(tämä on etu lähinnä sellaisiin työpaikkoihin joihin haetaan nimenomaan nuoria saamaan ensimmäisiä kokemuksia työelämästä) ja osaan kohteista vaaditaan oma auto huonojen kulkuyhteyksien vuoksi. Tänä vuonna järjesteltiin työntekijät niin että haetaan kesätyöntekijää vain työpisteeseen johon pääsee bussillakin, yhdelläkään hakijoista ei ole edes autoa käytössä. Nykyään harvalla työttömällä on varaa pitää autoa tai
Oon ihmetellyt tätä, kun oon katsonut ilmoituksia. Palkka 1800 kk, annetaan osa-aika ja vielä pitäisi olla oma auto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut nuorena monta kesää kassalla.
Lähikaupassa oli osa-aikaisen paikka auki, 10 h viikko.
Eli vain opiskelija. Juttelin kauppiaan kanssa ja kysyin työajoista. Ovat joka pv 7-22.
Ei mitään voi suunnitella, jos tänään on 4 h ja 3 pv päästä 6 h.
Ehdotin voisin tehdä joka arkipäivä 20-22, sanoi ei voi tehdä työvuorolistoja.
On suuri pula. Tämä johtuu siittä että työolosuhteet, työnteon edellytykset ja palkkaus on poljettu niin pohjille että ei työläiset viihdy kuin pienen hetken ja mitään muutosta ei ole odotettavissa kun työnantajan mielestä portin takana on aina tulijoita mutta se portti ei ole ainakaan meidän työmaan portti kun huutava pula tekijöistä on ollut jo pari vuotta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut nuorena monta kesää kassalla.
Lähikaupassa oli osa-aikaisen paikka auki, 10 h viikko.
Eli vain opiskelija. Juttelin kauppiaan kanssa ja kysyin työajoista. Ovat joka pv 7-22.
Ei mitään voi suunnitella, jos tänään on 4 h ja 3 pv päästä 6 h.Ehdotin voisin tehdä joka arkipäivä 20-22, sanoi ei voi tehdä työvuorolistoja.
Just tää on ihan järjetöntä. Luulisi että se on helmpompi tehdä työvuorolistat jos sulla on pari tyyppiä tekemässä aina tietyt vuorot joka päivä, niin sit ne ketkä haluu silpulla pomppia miten sattuu tungetaan vaan niihin mitä jää. Omallekin päälle tekee itsellä huonoa jos työvuorot on ihan mitä sattuu.
Mutta eipä sitä voi tämän palkkatuetun pestin jälkeen enää mennä töihin kun vain osa-aikaisuuksia olisi mutta poistuu suojaosa niin mitään muuta kuin täysviikkoista ei kannata tehdä. Korona aikaan kun työttömyysturvan suoja-osa nousi 500€ niin nousi myös työllisyys. Jännä juttu, eikö? Olisi saanut pysyä siinä 500€ edes, kun kerta täällä pelätään tutkimustietoa ja mennään pelkällä kapitalisti-uskolla, niin kansalaispalkkaa tai perustuloa tuskin tullaan näkemään. Ainakaan niin kauan ku tää porvarinatsi hallitus on vallassa.
Vierailija kirjoitti:
Onkos johtajista puutetta.
Organisaatioiden madaltuessa, prosessien automatisoituessa ja itseohjautuvuuden lisääntyessä varmaankaan mistään ei ole niin paljon ylitarjontaa kuin poispotkituista johtajista, etenkin ikääntyneistä sellaisista. Mm. vanhaa Nokian keskijohtoa on edelleen kortistossa. Eivätkä sieltä koskaan minnekään pääsekään.
Sinänsä sääli, sillä aika monet etenkin teollisuuden keskijohdosta etenivät urallaan nimenomaan osaamisensa ja meriittiensä vuoksi.
Isoin osa on kehittänyt ja laajentanut osaamistaan huomattavastikin päästäkseen takaisin vihreälle oksalle, mikä on itse asiassa tainnut vain vähentää monien haluttavuutta. Substanssiosaamisten lisäksihän se osaaminen tulee olla oikeanlaisilla henkilöillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maatalousala. Maataloustyöntekijöitä ei juuri ole tarjolla. Ammattitaitoista ei saa mistään. Syy on se, että ala ei ole yhtään mediaseksikäs.
Olen maalta kotoisin ja osaan nuo työt. Traktori pärähtää äkkiä käyntiin. Tosin minulla ei ole tuolle alalle koulutusta.
Sama juttu. Pientilalta kotoisin. Opiskeltu diplomi-insinööriksi ja pyritty kynsin hampain pois tuolta köyhyyden ja riittämättömän rahan suosta. Takaisin en mene.
Erikoislääkäreitä tarvitsisimme mutta näyttää siltä että nykynuoriso ei halua enää tehdä päivystystyötä. Viimeisen kahden ja puolen vuoden aikana on lähtenyt kymmenen ja tullut kaksi kuka minnekin. Niukin naukin pärjätään kun saadaan toisesta yksiköstä koko ajan apua.
Palkka 10 eur/h, eikä mitään ilta- tai viikonloppulisiä, eikä mitään valtaa kesälomien ajankohtaan (jos sellaista edes saa), työajat epäsäännölliset.
Riittikö listaus?
Metallialoilla yksi ongelma on myös siinä, että heti kun jonkun ihmeen kautta joku kiinnostunut nuori pääseekin harjoitteluun, ja jos sattuu olemaankin kehityskelpoinen, lähtee samoin tein opiskelemaan inssiksi.
Sitten ne istuvat työkkärissä odottaen inssin hommia
Vailla tänä päivänä tarvitaan paljon automaatio ja robottiosaamista, ei nämä tule inssin papereilla mitään robotisoitua solua konepajalle pyörittämääm.
Vierailija kirjoitti:
Oon ihmetellyt tätä, kun oon katsonut ilmoituksia. Palkka 1800 kk, annetaan osa-aika ja vielä pitäisi olla oma auto.
Ei 1800 euroa kuussa osa-aikatyöstä välttämättä ole huono. Riippuu ihan tuntimäärästä. Jotkut sas tuon verran kokoaikaisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala.
Huono johtaminen.
Tarve vakituisille (ilmoituksissa haetaan vakituisia), mutta tarjotaan vaan runkosopimusta eli keikkasopimusta.
Huono työilmapiiri, taas munaton johtaminen taustalla.
Minimipalkan tarjoaminen.
Yksityisen sosiaalipalvelualan TES on aivan paska.
Eikös se johdukaan siitä, että työttömät ei halua töihin ja makaa kotona?
Riippuu keltä kysytään. Päättäjien mukaan jovtuu nimenomaan siitä.
On. Töitä on ihan liikaa ja vuorossa kerrallaan vain yksi työntekijä. Harva kestää talossa kovin pitkään, suurin osa lähtee pois jo perehdytyksessä tai ensimmäisen kuukauden aikana. Tämä kuormittaa myös kun jatkuvasti on mukana joku perehdytettävä. Koko ajan tulee lisää pientä silppua ja omaksuttavaa, työnkuva muodostuu siis tolkuttomasta määrästä eri tehtäviä jotka kaikki pitää hoitaa asiakasvirran ohessa, tosiaan riippumatta siitä paljonko niitä asiakkaita on. Yleensä ei ole mahdollista pitää juuri minkäänlaista taukoa päivän aikana, koko vuoro menee työpisteellä seisten ja muuta puuhatessa.
Jos siis myyjä ei kolmen sekunnin sisällä ilmesty tiskin taakse, älä keljuile hänelle. Hän on todennäköisesti yksin töissä ja purkamassa pakkaskuormaa tai kenties pikaisesti vessassa ensimmäistä kertaa 6 tuntiin. Eikä missään lorvimassa.