Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko työpaikallasi työvoimapula ja miksi?
Kärsitäänkö työpaikallasi työvoimapulaa? Esim ei saada sijaisia tai kesätyöntekijöitä? Tai talossa jo olevat (osa-aikaiset) eivät halua tulla sijaistamaan? Lähteneiden tilalle ei löydy uusia? Mikä ala? Missäpäin? Miksi työntekijöitä ei tule? Mitä tilanteelle on yritetty tehdä?
Kommentit (515)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilintarkastusala, siistiä sisätyötä ja hyvä palkka, mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole.
On laaja etätyömahdollisuus, liikunta ja virike-edut, joustava työaika, mutta kun ei kukaan edes hae paikkoja, jotka avoinna.En keksi muuta selitystä kuin sen, että kotona lorviminen on kivampaa. Edes yliopistokaupungeissa ei ole hakijoita.
Näin kirjanpitäjänä uskon että on vain niin puuduttavaa työtä että sen takia ei ole hakijoita. Tarkastaa laskujen ja tiliotteiden kirjauksia, joita joku muu on tehnyt. Huh huh, voiko olla puuduttavampaa.
Jos pääsisi oppisopimuksella, tulisin heti!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Edellisessä työpaikassa oli.
Asiakaspalvelu, mutta osaamisen taso tuli olla vähintään AMK- tai 10 vuotta alalla tms.
Asiakkaat ihan pystymetsästä. Vaihdoin back-office-toimiin ja sittemmin irtisanouduin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On. It-alalla.
Osaavaa työvoimaa ei löydy, palkkatarjouksina liki 10 000€ kuussa ja maailmanlaajuinen haku. Tämän osaamisalan ihmisiä vaan on hyvin harvassa ja emme pysty kilpailemaan Silicon Valleyn 3-4-kertaisten palkkojen kanssa.
Sama tilanne täälläkin. Olemme 25-30 henkeä työllistävä firma, olisi ainakin viisi paikkaa auki kovilla palkoilla mutta Suomen verotuksella ja työnantajakuluilla on vaikea kilpailla. Palkkoina 7500-11000€/kk.
Mitä firmoja nää on?mikä ala? Hakisin mieluusti. T.ekonomi
"UUTINEN 12.2.2021
Kevan tuoreen ennusteen mukaan seuraavien kymmenen vuoden aikana -h valtiotyöntekijöistä noin joka kolmas eli yhteensä noin 35 000 henkilöä eläköityy vuoteen 2030 mennessä."
Mielenkiintoista mistä nää löydetään. Valtio ei ole mikään kiinnostava työnantaja monenkaan mielestä. Jo nyt vaikeuksia löytää muita kuin aloittelijoita, koska palkka.
Opetusala - kyllä on työvoimapula. Päteviä opettajia ei enää saada
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaupan ala, kesätöihinkin otettava melkein mitä tahansa, enemmän niistä on haittaa kuin hyötyä.
Vierailija kirjoitti:
"UUTINEN 12.2.2021
Kevan tuoreen ennusteen mukaan seuraavien kymmenen vuoden aikana -h valtiotyöntekijöistä noin joka kolmas eli yhteensä noin 35 000 henkilöä eläköityy vuoteen 2030 mennessä."Mielenkiintoista mistä nää löydetään. Valtio ei ole mikään kiinnostava työnantaja monenkaan mielestä. Jo nyt vaikeuksia löytää muita kuin aloittelijoita, koska palkka.
Minä olin palkkatuella valtiolla ja olisin jatkanut, jos olisi saanut. Kohta olen 50, että pian ei tarvitse ottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu ihme juttu toi että ei kännykkää ehdi käyttää. Ihmisenhän pitäisi pitää mikrotaukoja ja välillä vähän pidempiäkin taukoja työpäivän aikana, että pysyy vireys ja työkyky yllä. Joku ei kännyköitä mesta kuulostaa sellaiselta p-reiältä, että kaikkien järkevien tyyppien kannattaa pysyä kaukana kyseisestä puljusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
It-alan minäkin sanon. Ei ole hakijoita. Jos olemme palkanneet nuoria ja perehdyttäneet, opittuaan hommat vaihtavat, palkkaa kun saa helposti vaihtamalla paikkaa nostettua.
Vaihtuvuus alalla on melkoisen suurta. Palkka on hyvä, työsuhde-edut hyvät. Tämä on jo miltei masentavaa.
Minkä tyyppistä it-alan työtä? Minkälainen koulutus vaaditaan?
Meillä ei vaadita koulutusta vaan osaamista. On hieman niche ala ja vaatii vuosien oma-aloitteista oppimista, palkat 10k/kk paikkeilla.
En nyt tarkkaa alaa viitsi sanoa kun pomo ei varmaan arvostaisi jos täällä pienehkö firma tunnistettaisiin.
Mutta käy jonkun headhunterin pakeilla kyselemässä minkälaista osaamista näille palkoille vaaditaan niin saat varmaankin laajemman kuvan kuin pelkästään meidän firman avointen paikkojen vaatimukset.
Töitä ja palkkaa riittää jos on oma-alotteisuutta ja lahjakkuutta.
Onhan se aivan selvää, että lahjakkaat osaajat kilpailuttavat itsensä, eivätkä hyvää hyvyyttään anna osaamistaan, näkemystään ja taitojaan muiden käyttöön. Suurin osa itseoppineista, lahjakkaista ja vieläpä oma-aloitteisista perustaa itse firman tai etenee muuten, ei ole järkeä olla taitavin ja antaa siitä hyötyjä jollekin muulle, tietenkään. Mikä tällaiseen muka velvoittaisi?
Tulee vaikutelma että joka paikkaan halutaan niitä kapean erityisalan huippuosaajia. Kyllä varmasti jokainen firma sellaisia haluaisi, koska ovathan he supertuottavia, mutta johan sen kertoo nimikin että huippu ei ole keskiverto, heitä on saatavilla vain rajallinen määrä ja jos ei huippuja riitä joka firmaan niin sitten pitää ottaa keskiverto. Tällä ei ole mitään tekemistä työvoimapulan kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
It-ala täälläkin. Lisää tarvittaisiin porukkaa, mutta valmiita osaajia ei ole. Koulutus ja hommiin kunnolla sisään pääseminen vie vuoden tai pari. Nykyisillä tekijöillä om niin paljon hommaa, ettei mahdollisuuksia irtaantua kouluttamaan. Taloustilannekin tiataa olla niin tiukka ettei voi palkata, eikä asiakkaat ole yhtään valmiita maksamaan enemmän tai muuten kilpailijoille siirtyvät. On mutkikas tilanne ja virheethän on tehty vuosia sitten.
Ottakaa oppisopimuksella. Minäkin tulen.
T. Työtön akateeminen.
Luitko viestiä, jota kommentoit? "Nykyisillä tekijöillä om niin paljon hommaa, ettei mahdollisuuksia irtaantua kouluttamaan."
Kuka sitä oppisopimuslaista sitten kouluttaa, jollei ne valmiit osaajat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
It-ala täälläkin. Lisää tarvittaisiin porukkaa, mutta valmiita osaajia ei ole. Koulutus ja hommiin kunnolla sisään pääseminen vie vuoden tai pari. Nykyisillä tekijöillä om niin paljon hommaa, ettei mahdollisuuksia irtaantua kouluttamaan. Taloustilannekin tiataa olla niin tiukka ettei voi palkata, eikä asiakkaat ole yhtään valmiita maksamaan enemmän tai muuten kilpailijoille siirtyvät. On mutkikas tilanne ja virheethän on tehty vuosia sitten.
Ottakaa oppisopimuksella. Minäkin tulen.
T. Työtön akateeminen.
Mulla olisi it-alan koulutus ja työkokemusta valmiiksi. Tulisin myös heti. En varmasti osaa kaikkea, mutta pystyn opiskelemaan itsenäisesti. Tietysti perehdytyksen joutuu firma silti järjestämään, ja se onkin monessa firmassa heikolla tolalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On, ei ole tulijoita kun pitäisi tehdä muutakin kuin istua tietokoneella.
Olen käyttänyt tietokonetta vuodesta 1995 alkaen, 2001 alkaen ammattimaisesti, siis ammattina, mutta meillä, siis siellä, missä olen töitä tehnyt, ollut hyvät, vähintäänkin kelvolliset, joskus jopa erinomaiset tuolit. Tietokoneella istumista en voi IT-alan ammattilaisena suositella. Ellet nyt sitten istu vaikka tietokoneita kuljettavan kontin päällä, mutta sitä tuskin tarkoitit.
Vähitellen yöksi töihin valvomaan, ettei mitään normaalista verkon toimivuudesta poikkeavaa tapahdu. Töissä olen silloin kotona työhuoneessa, sinne ei silloin ole muilla tulemista. Kotoa töissäolo on yksi asia, joka kumoaa yötyön haittoja.
Me olemme varsin pieni alan yritys, ihan kaikkinensa muutama kymmenen hlöä, kesäksi tulee kaksi harjoittelijaa/opiskelijaa, toinen kaksi viikkoa, toinen kuusi. Varsinaista työvoimapulaa ei ole, jos henkilökunta ei sairastu joukolla.
Työntekijältä vaaditaan Win, iOS, Linux, Cisco tuntemusta, certification on plus mutta ei vaatimus. Koulutus on vaatimus. Ihan asennuspuolelle riittää vähempikin, vaikkapa CCNA.
Työnhakija joutuu näyttämään kykynsä labrassa, ennenkuin palkataan. Siinä nousee helposti hiki otsalle!
Vierailija kirjoitti:
Voisin tehdä etänä alihankkijana / freelancerina it-alan projektipäällikön töitä. Avoimena on linkedinissä 0 paikkaa. Ei taida kovin suurta pulaa siis tekijöistä olla. Voisin ottaa välittömästi hoitoon osa-aikaisen projektin 15+ vuoden kokemuksella, mutta ei kukaan tarvitse.
Samoin jos etsii mitä tahansa roolia LinkedInin kautta, suomessa on avoinna ihan murto-osa siitä määrästä mitä esim saksassa tai alankomaissa (väestömäärään verrattuna). Eli suomessa ihan muutamia, kun näissä maissa tuhansia. Miten voi olla siis tekijöistä pula, kun ei ole edes avoimia paikkoja?
Osaatko itse tehdä, vai olla vain päällikkö? Meilläkin kävi projektipäällikkö vuoden kääntymässä. Siinä se töitä jakeli, mutta suuri osa ohjelmista jäi tekemättä, kun ei ole tekijämiehiä riittävästi. Lopulta älysi itse vaihtaa työpaikkaa.
Vähän sama kuin Kummelissa ne upseerit, joilla ainoa sotilas on sotamies Vaatainen. Mihin upseereita tarvitsee, jos ei ole sotilaita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Juu ihme juttu toi että ei kännykkää ehdi käyttää. Ihmisenhän pitäisi pitää mikrotaukoja ja välillä vähän pidempiäkin taukoja työpäivän aikana, että pysyy vireys ja työkyky yllä. Joku ei kännyköitä mesta kuulostaa sellaiselta p-reiältä, että kaikkien järkevien tyyppien kannattaa pysyä kaukana kyseisestä puljusta.
Osassa ammateista kännykän käyttö on kielletty turvallisuussyistä, esimerkkinä öljynjalostamot. Osassa jopa laki kieltää, esimerkiksi autonkuljettajat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesätyöntekijöitä vaikea saada. Keittiöala, palkka n.2000€ bruttona. Tänä vuonna on hyvä tilanne, saadaan valita jopa neljästä haastatellusta hakijasta yksi. Jonain vuonna on ollut yksi hakija.
Mikä pula se on, jos on paikkaa kohden 1 - 4 hakijaa? Jos on vain yksi, niin sitten otatte sen yhden. Sehän olisi täydellinen tilanne. Ei siellä keittiössä nyt mitään niin ihmeitä tarvitse pysty tekemään. Jos työtä hakee niin siihen luultavasti myös pystyy. Ihme nirsoilua työnantajilta.
Oletkos kuullut tästä aktiivimallista? Se yksikin hakija kun saattaa olla työkkärin pakottama, ja kukaan ei halua töihin sellaista joka ei oikeasti sinne halua.
Vierailija kirjoitti:
Juu ihme juttu toi että ei kännykkää ehdi käyttää. Ihmisenhän pitäisi pitää mikrotaukoja ja välillä vähän pidempiäkin taukoja työpäivän aikana, että pysyy vireys ja työkyky yllä. Joku ei kännyköitä mesta kuulostaa sellaiselta p-reiältä, että kaikkien järkevien tyyppien kannattaa pysyä kaukana kyseisestä puljusta.
Kännykän käyttö, selailu ja toljottaminen rasittaa aivoja todella paljon! Siksi sitä ei pitäisikään käyttää ennen nukkumaan menoa, kun aivot käy sen jälkeen helposti ylikierroksilla. Nykypäivänä luulisi tämän tietävän ihan joka ikinen. Kännykkä on mikrotaukoiluun tosi huono valinta, varsinkin kun moni on muutenkin kasvanut niin kiinni siihen, että kaipaisi vieroitushoitoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilintarkastusala, siistiä sisätyötä ja hyvä palkka, mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole.
On laaja etätyömahdollisuus, liikunta ja virike-edut, joustava työaika, mutta kun ei kukaan edes hae paikkoja, jotka avoinna.En keksi muuta selitystä kuin sen, että kotona lorviminen on kivampaa. Edes yliopistokaupungeissa ei ole hakijoita.
Näin kirjanpitäjänä uskon että on vain niin puuduttavaa työtä että sen takia ei ole hakijoita. Tarkastaa laskujen ja tiliotteiden kirjauksia, joita joku muu on tehnyt. Huh huh, voiko olla puuduttavampaa.
Voi, kirjanpitäjän työ. Molempia tehneenä, ehdottomasti olen tilintarkastaja.
Ja joo, ei tarvii olla KTM, tradenomin paperit riittää. Jos on tradenomi/KTM toivon, että osaamista löytyy sen verran, että osaa hakea netistä työpaikkoja. Meidän firman paikat on mollissa avoinna, tänä vuonna tullut yhteensä meidän alueella kokonaiset 5 hakemusta.
ei IT-alalla varsinaisesti ole työpulaa. Lähinnä niistä huippuosaajista pulaa ja niitähän ei kaikille riitä (jos siis puhutaan koodauksesta) IT-alalla on muitakin suuntauksia kuin koodaus ja koodareita lukuunottamatta pulaa ei ole (paitsi niistä huippuosaajista).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilintarkastusala, siistiä sisätyötä ja hyvä palkka, mutta hakijoita ei yksinkertaisesti ole.
On laaja etätyömahdollisuus, liikunta ja virike-edut, joustava työaika, mutta kun ei kukaan edes hae paikkoja, jotka avoinna.En keksi muuta selitystä kuin sen, että kotona lorviminen on kivampaa. Edes yliopistokaupungeissa ei ole hakijoita.
Näin kirjanpitäjänä uskon että on vain niin puuduttavaa työtä että sen takia ei ole hakijoita. Tarkastaa laskujen ja tiliotteiden kirjauksia, joita joku muu on tehnyt. Huh huh, voiko olla puuduttavampaa.
Vielä puuduttavampaa on tehdä niitä kirjauksia! Sitä yhtä ja samaa koko päivä ja päivästä toiseen.
Alue: Aihe vapaa
Ottakaa oppisopimuksella. Minäkin tulen.
T. Työtön akateeminen.