Lue keskustelun säännöt.
Mies ei tiedä miten kauan on lomautettuna, ei halua puhua asiasta kanssani ja suuttuu.
20.04.2023 |
On ollut viime keväästä asti lomautettuna. Itse asiassa en ole varma edes lomautuksen syystä. On osakkaana firmassa ja ilmeisesti siellä meni huonosti. Niin sanoi mutta en voi olla varma. Nyt kun yritin kysyä että kauan on lomautettuna niin suuttui ja paiskoi ovia ja huusi ja kiroili kovaan ääneen. Olenko puhumatta ja tietämättömänä vai mitä? En oikein jaksaisi tälläistä!
Kommentit (56)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Lomautuksen aikana saa tehdä töitä toiselle työnantajalle. Eli lomautus voi jatkua vaikka on töissä ja edelleen on mahdollista saada tuo työntantajan noudattama irtisanomisajan palkka. Vai miten tämä menee, ei ole itsellä koskaan ollut noin pitkää lomautusta.
Saa, mutta silloin voi joutua miettimään kumman työn irtisanoo jos lomautus päättyy ennen ns 200 päivän määräaikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hitosta mies voisi sen tietää kauanko lomautus kestää?
Osakkaana hänen kyllä pitäisi tietää, sillä ilman hänen suostumustaan ei koko lomautusta olisi.
Tottakai yhtiö voi lomauttaa myös osakkaan. Jos osakas omistaa alle puolet, eikä ole yhtiössä päättävässä asemassa niin eihän hän voi lomautusta estää.
Siis on osakkaana. Paljonkohan rahaa on kiinni. Voikohan myydä osakkeet?
Hän suojelee myös omia osakkeitaan kun on kotona eikä saa firmalta rahaa eikä eikä eläkerahastoon mene mitään rahasiirtoja.
Onhan tuo paskamainen juttu. Kuulostaa konkurssilta miehesi riehumisen perusteella.
No, laske miten pärjäätte ilman miehen palkkaa jatkossa ja ala tutkia toimeentulotukia ja asumistukia.
En ehkä kyselisi enää, tuskin se tuosta kummenee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hitosta mies voisi sen tietää kauanko lomautus kestää?
Osakkaana hänen kyllä pitäisi tietää, sillä ilman hänen suostumustaan ei koko lomautusta olisi.
Tottakai yhtiö voi lomauttaa myös osakkaan. Jos osakas omistaa alle puolet, eikä ole yhtiössä päättävässä asemassa niin eihän hän voi lomautusta estää.
Johto päättää lomautukset. Omistusosuuksilla ei ole merkitystä ainakaan lainsäädännön mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Siis ensin oli lomautettuna joku 6kk sitten oli osa aikatöissä ja nyt en tiedä onko vielä osa aikatöissä vai lomautettuna taas. Kun en voi puhua tai kysyä asiasta.
Olin vähän epäselvä kun en itsekään tiedä mitä nyt edes tekee. On kotona koko ajan mutta työ sellaista että voi tehdä etätöitä koneella. On siis pieni osakas firmassa.
Ap
Hän yrittää pelastaa firman tekemällä työtä ilman palkkaa koska on osakas.
Tiedätkö paljonko hänellä on rahaa kiinni firmassa?
Ehkä pitäisin suuni kiinni ja alkaisin vaikka kutoa sukkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hitosta mies voisi sen tietää kauanko lomautus kestää?
Osakkaana hänen kyllä pitäisi tietää, sillä ilman hänen suostumustaan ei koko lomautusta olisi.
Olen osakkaana 10% osuudella ja kahdella muulla sama eli yhdellä on 70% eikä siinä ole paljoa ole meillä muilla sanottavaa. :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hitosta mies voisi sen tietää kauanko lomautus kestää?
Osakkaana hänen kyllä pitäisi tietää, sillä ilman hänen suostumustaan ei koko lomautusta olisi.
Tottakai yhtiö voi lomauttaa myös osakkaan. Jos osakas omistaa alle puolet, eikä ole yhtiössä päättävässä asemassa niin eihän hän voi lomautusta estää.
Johto päättää lomautukset. Omistusosuuksilla ei ole merkitystä ainakaan lainsäädännön mukaan.
Tietysti operatiivinen johto päättää operatiivisista asioista. Mutta jos omistaa yli puolet, voi vaihtaa hallituksen ja johdon, jos ei ole tyytyväinen johdon toimintaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikäs siinä, jos on osakkaana. Muuut tekee työt ja itse voi nostaa osingot. Jos firma nyt tekee tulosta.
Mulle jos aikuinen mies alkais karjumaan niin sanoisin heipat alta aikayksikön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä puhumista tuossa asiassa nyt sitten muka on? Tilanne on selvä jopa AP:lle, niin miksi siitä pitäisi jauhaa. Vähän sama kun mies jatkuvasti ehdottelisi, että keskustellaan sun kuukautisista. Miksi pitäisi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeasti lomautettu vai kuitenkin irtisanottu?
No kun en enää ole varma. Mitään ei halua puhua asiasta. Rupeaa huutamaan ja mesoamaan. On omakin jaksaminen koetuksella. Lapset kyllä jo isoja mutta silti asuvat vielä pari vuotta kotona. Vähän pelottaa tilanne. Olen siis itse kotona myös.
Ap
No mitä sä siellä kotona teet? Lomautettuna, vai lojumassa?
Oon eläkkeellä
Ap
Miksi alapeukut?
eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä puhumista tuossa asiassa nyt sitten muka on? Tilanne on selvä jopa AP:lle, niin miksi siitä pitäisi jauhaa. Vähän sama kun mies jatkuvasti ehdottelisi, että keskustellaan sun kuukautisista. Miksi pitäisi?
Jos mies on perheen pääelättäjä. Ja jos olisi tarve tietää, paljonko on firmassa rahaa kiinni. Kenties ap.llä ja miehellään on lapsia ja tilanne vaikuttaa siihenkin. En ole ap mutta arvailen vain.
Ex väitti olevansa lomautettu vaikka oli saanut potkut työpaikkakännäyksen takia. Reilun kuukauden sai huijattua ennen kuin paljastui työkavereiden kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En minäkään jaksaisi tuollaista käytöstä aikuiselta ihmiseltä, enkä jaksaisi roikkua löysässä hirressä, koska vaikuttaahan tuo koko perheen elämään ja toimeentuloon. Hiillostaisin niin kauan että mies saa tilanteen kerrottua.
Otat eron, muutat omillesi lasten kanssa problem solved. Ja jos on omistusasunto niin siitä sulle osuus
Parin viikon lomautus on asia josta on turha jankata.
Kuukausien lomautus voi olla potkut tai konkurssi.