Lue keskustelun säännöt.
Mies ei tiedä miten kauan on lomautettuna, ei halua puhua asiasta kanssani ja suuttuu.
20.04.2023 |
On ollut viime keväästä asti lomautettuna. Itse asiassa en ole varma edes lomautuksen syystä. On osakkaana firmassa ja ilmeisesti siellä meni huonosti. Niin sanoi mutta en voi olla varma. Nyt kun yritin kysyä että kauan on lomautettuna niin suuttui ja paiskoi ovia ja huusi ja kiroili kovaan ääneen. Olenko puhumatta ja tietämättömänä vai mitä? En oikein jaksaisi tälläistä!
Kommentit (56)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Miten voi menettää puolen vuoden palkan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää huutaminen ja kiroilu saa mut vaan muistamaan miten huonosti voin.....en taida jaksaa!!!
Nytkin itkettää.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistä hitosta mies voisi sen tietää kauanko lomautus kestää?
Osakkaana hänen kyllä pitäisi tietää, sillä ilman hänen suostumustaan ei koko lomautusta olisi.
Suostumus? Riippuu firman johdosta. Kaikki osakkaat ei välttämättä ole päättävässä asemassa tai vaikka onkin niin asiosta äänestäessä on voinut olla vähemistönä eri ratkaisun kannalla. Jos lomautus on toistaiseksi, niin eihän sen pituutta voi tietää etukäteen, loppuu sitten kun jostain tulee rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Miten voi menettää puolen vuoden palkan?
Itse itselleni vastaten
"Mikäli lomautus on kestänyt yhtäjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, kokoaikaisesti lomautetulla työntekijällä on irtisanouduttuaan oikeus saada irtisanomisajan palkka. Irtisanomisajan palkka lasketaan työnantajan noudattaman irtisanomisajan mukaan."
https://www.tyosuojelu.fi/-/kun-irtisanon-itseni-lomautuksen-kestettya-…-
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen/sopimuksen-ir…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Lomautuksen aikana saa tehdä töitä toiselle työnantajalle. Eli lomautus voi jatkua vaikka on töissä ja edelleen on mahdollista saada tuo työntantajan noudattama irtisanomisajan palkka. Vai miten tämä menee, ei ole itsellä koskaan ollut noin pitkää lomautusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Miten voi menettää puolen vuoden palkan?
Itse itselleni vastaten
"Mikäli lomautus on kestänyt yhtäjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, kokoaikaisesti lomautetulla työntekijällä on irtisanouduttuaan oikeus saada irtisanomisajan palkka. Irtisanomisajan palkka lasketaan työnantajan noudattaman irtisanomisajan mukaan."
https://www.tyosuojelu.fi/-/kun-irtisanon-itseni-lomautuksen-kestettya-…-
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen/sopimuksen-ir…
Irtisanomisajat työntekijän irtisanoutuessa: 14 vrk / 1kk
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Miten voi menettää puolen vuoden palkan?
Irtisanoutumalla, tietenkin🙄
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millä rahalla te elätte? Mitä teette päivisin, jos olette kerran molemmat himassa?
Siis ensin oli lomautettuna joku 6kk sitten oli osa aikatöissä ja nyt en tiedä onko vielä osa aikatöissä vai lomautettuna taas. Kun en voi puhua tai kysyä asiasta.
Olin vähän epäselvä kun en itsekään tiedä mitä nyt edes tekee. On kotona koko ajan mutta työ sellaista että voi tehdä etätöitä koneella. On siis pieni osakas firmassa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Miten voi menettää puolen vuoden palkan?
Itse itselleni vastaten
"Mikäli lomautus on kestänyt yhtäjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, kokoaikaisesti lomautetulla työntekijällä on irtisanouduttuaan oikeus saada irtisanomisajan palkka. Irtisanomisajan palkka lasketaan työnantajan noudattaman irtisanomisajan mukaan."
https://www.tyosuojelu.fi/-/kun-irtisanon-itseni-lomautuksen-kestettya-…-
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen/sopimuksen-ir…Irtisanomisajat työntekijän irtisanoutuessa: 14 vrk / 1kk
Lueppa uudestaan: "Irtisanomisajan palkka lasketaan työnantajan noudattaman irtisanomisajan mukaan."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miks jankkaat asiasta?
Toi on oikeasti kova paikka!
Anna miehesi olla rauhassa uteluiltasi ja tee sille jotakin mukavaa, että sillä / teillä olisi parempi edes vähän aikaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Miten voi menettää puolen vuoden palkan?
Irtisanoutumalla, tietenkin🙄
Ei vaan 200 päivän jälkeen voi ansaita 1-6kk palkan irtisanoutumalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä kysele asioista, jotka eivät sinulle kuulu.
Vierailija kirjoitti:
Siis ensin oli lomautettuna joku 6kk sitten oli osa aikatöissä ja nyt en tiedä onko vielä osa aikatöissä vai lomautettuna taas. Kun en voi puhua tai kysyä asiasta.
Olin vähän epäselvä kun en itsekään tiedä mitä nyt edes tekee. On kotona koko ajan mutta työ sellaista että voi tehdä etätöitä koneella. On siis pieni osakas firmassa.
Ap
Kyllähän tuosta pitää pystyä puhumaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Lomautuksen aikana saa tehdä töitä toiselle työnantajalle. Eli lomautus voi jatkua vaikka on töissä ja edelleen on mahdollista saada tuo työntantajan noudattama irtisanomisajan palkka. Vai miten tämä menee, ei ole itsellä koskaan ollut noin pitkää lomautusta.
Jos nyt oletetaan että irtisanoutuu 200 lomautuspäivän jalkeen ja työnantaja joutuu maksamaan 6kk irtisautumisajan palkan, niin toteutuuko myös irtisanoutumis aika ja työnatantaja voi määrätä töihin tuon 6kk ajaksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Miten voi menettää puolen vuoden palkan?
Irtisanomisaika
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun minut lomautettiin, olin kahden kuukauden kuluttua töissä uudessa organisaatiossa. En todellakaan jäänyt odottelemaan, että lomautus mahdollisesti joskus loppuisi. Aika hurjaa, jos mies on sitä jo vuoden odottanut.
Me, jotka olemme olleet pitkään saman työnantajan palveluksessa ei kannata hötkyillä asian kanssa. Hötkyilemällä voi menettää jopa puolen vuoden palkan.
Lomautuksen aikana saa tehdä töitä toiselle työnantajalle. Eli lomautus voi jatkua vaikka on töissä ja edelleen on mahdollista saada tuo työntantajan noudattama irtisanomisajan palkka. Vai miten tämä menee, ei ole itsellä koskaan ollut noin pitkää lomautusta.
Jos nyt oletetaan että irtisanoutuu 200 lomautuspäivän jalkeen ja työnantaja joutuu maksamaan 6kk irtisautumisajan palkan, niin toteutuuko myös irtisanoutumis aika ja työnatantaja voi määrätä töihin tuon 6kk ajaksi?
Kysymys on tuolloin vahingonkorvauksesta ja työntekovelvollisuutta ei ole.
Mä voin ap kertoa,miten teillä menee. Huonosti. Miehesi todellakin tietää, kauanko on lomautettuna ja tuo karjuminen viittaa siihen, että talous on ihan kuralla. Kohta tulee pakkohuutokauppa, häätö tms.
Osakkaana hänen kyllä pitäisi tietää, sillä ilman hänen suostumustaan ei koko lomautusta olisi.