Lue keskustelun säännöt.
HS: Suomi joutuu lähettämään lapsia Tanskaan leikattavaksi - Työntekijät kertovat hyvinvointivaltion alennustilan syntymisestä
11.04.2023 |
Karua luettavaa. Johto on täysin joustamaton, palkka alkaa kakkosella vaikka kyseessä on lasten tehohoito, osa-aikaisuuksiin ei meinata suostua, homma toimii vain henkilökunnan ylitöillä ja ihmiset voivat pahoin.
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009496442.html
HUSin johdon vastaus: palkataan työhyvinvointikoordinaattori ja työryhmä asiaa selvittämään, lisäksi jotakin pilipali-työnohjausta jolla ei ole vaikutusta mihinkään. Mutta ei missään nimessä koroteta palkkoja tai mietitä, että mikä siinä johtajuudessa on vialla kun vuodesta toiseen, aina vaan, siellä oireillaan.
Kommentit (147)
Vierailija kirjoitti:
Ei tule tilanne paranemaan kun tulee oikeistohallitus. Päinvastoin noilta leikataan lisää (paitsi tietysti johdosta).
Oikeasti alkaa huolettaa hyvinvointiyhteiskunnan puolesta. Jos ei edes lapsien hoitoa kyetä tai haluta pitää kunnossa, niin miten on muualla..
Miksi ihmeessä Suomi leikkii hyväntekijää ja lähettää rahaa ulkomaille ja haalii elätettäviä kehitysmaista, jos kerran ei ole varaa edes välttämättömiin asioihin? Eliitin globaali hyvesignalointi on moraalitonta ja siitä on tehtävä loppu! Pitää tehdä kansalaisaloite, että poliitikkojen ja heidän perheidensä on pakko käyttää julkista terveydenhuoltoa, niin pääsevät maistamaan omia lääkkeitään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luin jo aiemmin, että Hus aikoo tehdä jotain saadakseen lisää hoitajia teholle ja kirjoitin, että taitaa olla taas naurussa pitelemistä, kun se julkaistaan.
Mutta oikeesti mua nyt jo itkettää, mitä helvettiä Hus taas kerran?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitää kuitenkin muistaa, että Suomi on edelleen maailman onnellisin kanssa, ei saa unohtaa tätä.
:D
Eniten nuorten huumekuolemia
Eniten huostaanottoja (usein mielivaltaisia)
Lasten tehohoitoa vaativat leikkaukset hoidetaan Tanskassa
Tässä haisee raha ja bisnes.
Kyllä tässä haisee Sanna Marinin hallituksen täystuhot kaikessa. Se viha millä yksityiseen sairaanhoitoon käytiin ja hirvittävä hinku luoda lisää sotevirkoja näkyy nyt. Sama kouluissa, vanhustenhoidossa ja päiväkodeissa.
Tottakai tästä tehdään Orpon syy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi kouluttaa enemmän työntekijöitä. Työhönotossa myös panostettava työntekijän soveltuvuuteen työhön. Pitäisi ala saada myös miesvoittoiseksi, niin hommat sujuisi paremmin.
Erinomainen idea, osaatko kertoa, miten ala houkuttelisi miehiä paremmin? Olisiko palkalla ja työoloilla mitään tekemistä asian kanssa?
Työolot muuttuisi paremmaksi kuin itsestään ja jaksaminen töissä paranisi, kun naiset saataisiin pilaamasta työilmapiiriä. Olen ollut töissä sekä naisvaltaisilla, että mies voittoisilla työpaikoilla .
Jotenkin kummasti miesvoittoisilla työpaikalla hommat sujuu vaan paremmin. Turha kyttääminen ja vertailu mitä kukin tekee on vähäisempää. Kaikki saa tehdä omien kykyjensä mukaan, eikä se harmita jos joku tekee vähemmän kuin toinen, paitsi naisia ...Naiset tulehduttaa itse työilmapiirinsä.
En usko palkalla sinänsä olevan erityistä merkitystä, sillä tällä alalla on jo hyvät palkat verrattuna moniin, myös miesvoittoisiin aloihin verrattuna.
Se on vaan asenteesta kiinni. Kannattaisi lopettaa turha vinkuminen. Jatkuva palkkojen korotus ei auta, johan se on huomattu.
Monilla osastoilla on paljon mieshoitajia, tehoilla, leikkureissa ja ihan samat ongelmat niissäkin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitää kuitenkin muistaa, että Suomi on edelleen maailman onnellisin kanssa, ei saa unohtaa tätä.
:D
Eniten nuorten huumekuolemia
Eniten huostaanottoja (usein mielivaltaisia)
Lasten tehohoitoa vaativat leikkaukset hoidetaan Tanskassa
Tässä haisee raha ja bisnes.
Kyllä tässä haisee Sanna Marinin hallituksen täystuhot kaikessa. Se viha millä yksityiseen sairaanhoitoon käytiin ja hirvittävä hinku luoda lisää sotevirkoja näkyy nyt. Sama kouluissa, vanhustenhoidossa ja päiväkodeissa.
Tottakai tästä tehdään Orpon syy.
Tämä on perua paljon kauempaa. Julkisesta terveydenhuollossa on käytännössä säästetty yhtäjaksoisesti vuodesta 2008 saakka. Pyramidia on nakerrettu juuresta, asiakasrajapinnasta, kenttätyöstä, kuinka haluat asian muotoilla. Sektorille mahdollisesti kipattu raha on jäänyt matkalle turvottaamaan hallintoa ja tekemään uusia rakennuksia, mutta kentälle ne eivät ole päätyneet. Tämän lisäksi kaikki työntekijöiden työhyvinvointia todellisuudessa kannattelevat asiat otetaan pois yksi toisensa jälkeen ja kaikkin ehdotuksiin vastaus on aina ei. Siksi siellä ei enää jakseta, elämässä on muutakin kuin työpaikka, missä voi pahoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi kouluttaa enemmän työntekijöitä. Työhönotossa myös panostettava työntekijän soveltuvuuteen työhön. Pitäisi ala saada myös miesvoittoiseksi, niin hommat sujuisi paremmin.
Erinomainen idea, osaatko kertoa, miten ala houkuttelisi miehiä paremmin? Olisiko palkalla ja työoloilla mitään tekemistä asian kanssa?
Työolot muuttuisi paremmaksi kuin itsestään ja jaksaminen töissä paranisi, kun naiset saataisiin pilaamasta työilmapiiriä. Olen ollut töissä sekä naisvaltaisilla, että mies voittoisilla työpaikoilla .
Jotenkin kummasti miesvoittoisilla työpaikalla hommat sujuu vaan paremmin. Turha kyttääminen ja vertailu mitä kukin tekee on vähäisempää. Kaikki saa tehdä omien kykyjensä mukaan, eikä se harmita jos joku tekee vähemmän kuin toinen, paitsi naisia ...Naiset tulehduttaa itse työilmapiirinsä.
En usko palkalla sinänsä olevan erityistä merkitystä, sillä tällä alalla on jo hyvät palkat verrattuna moniin, myös miesvoittoisiin aloihin verrattuna.
Se on vaan asenteesta kiinni. Kannattaisi lopettaa turha vinkuminen. Jatkuva palkkojen korotus ei auta, johan se on huomattu.
Ihan on totta kaikki sanomasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiurun hyvinvoitialueuudistus räjäytti terveydenhoidon
Just etelästä erikoishoito rahatta
Ja hoitajat määrättiin rokottamaan ja lentokenttiä vahtimaan tikun kanssa
Vuosisadan pahin kusetus nimeltään korona jonka varjolla ajettiin koko muu terveydenhuolto alas. Haistakaa vi......... hus ja kaikki päättäjät.
HUS on mätä laitos joka on sekaisin.
Julkisen sektorin ominaisuus on kalleus, tehottomuus ja laiskuus. Korruptio.
Siksi asiat ei toimi.
Hus on johtajia ja pomoja pataljoonakaupalla.
Erittäin tuhlaava hallinto.
Eli ei tuollainen törsäyskoneisto voi toimia edes teoriassa. Ei toiminut ddr ja cccp myöskään.
Eli kyseessä on pahoinvoiva pöhöttynyt sosialistinen virkakoneisto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin opiskelemassa Ruotsissa vuoden ja siellä kävi juuri tämä sama juttu, eli terveydenhuolto p--skottiin, katujengit lisääntyi ja autojen polttelut ja räjäyttelyt alkoi!
Terveydenhuollon väki mikä oli jäljellä, resursoitiin hoitamaan maassa laittomasti olevia, lapsia lähetettiin Norjaan ja Tanskaan leikkauksiin, jopa solisluuleikkauksiin. Sosiaalityöntekijät ja vanhustenhoitajat laitettiin jakamaan tulijoille asuntoja ja iPhoneja.
Me mennään vielä hirveämmälle tielle täällä Suomessa tätä vauhtia! Olen nähnyt tämän omin silmin, joten te jotka olette vain matkustelleet ruotsinlaivalla ja ihailette Suomen tilannetta, ette tiedä mistään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jostakin syystä tuo osa-aikaisuus on hoitoalalla ylipäätään kirosana. Useissa paikoissa se onnistuu ainoastaan lääkärintodistuksella, kaikissa ei edes sillä.
Nykyisen kaltaisessa hoitajapulassa tuntuu ihan älyttömältä, kun pomo vastaa kysymykseen osa-aikaisen mahdollisuudesta, että firma ei tee osa-aikaisella työntekijällä yhtään mitään. Selvästi on siis jonossa tulijoita, kun voidaan vain osoittaa ovea eikä haluta lainkaan ajatella jo olemassaolevien työntekijöiden jaksamista.
Olen itse pyytänyt 80 prosenttista työaikaa, mutta siihen ei suostuta. Ei mitenkään. En pyydä mitään palkan kompensaatiota, vaan tekisin 20 prosentia pienemmällä palkalla. Mutta vastaus on että jo sataprosenttinen tai ei ollenkaan. En sitten ottanut ollenkaan. Nyt siellä juoksee kokemattomia keikkalaisia, kun muita ei saada. Onko järkeä? Johdon mielestä on (en ole edes HUSilla)
Minä taas pyydän vähemmän työaikaa kuin enemmän palkkaa. Palkka ja kaikki verotetaan tässä maassa täysin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama homma on muissakin hoitoalan paikoissa eli kehitysvammaisten hoitoloissa ja vanhustenkodeissa jne. Missään ei arvosteta työntekijöitä eikä suostuta maksamaan kunnon palkkaa. En ymmärrä miten tilanne on vieläkin sama kun nuoret eivät edes alalle hakeudu. Yksi silmänräpäys niin loppuu kaikki työntekijät. Teholla varsinkaan kukaan ei halua millään pikkupalkalla työskennellä. Jotain on Suomessa kyllä pahasti vialla. Vääriä asioita arvostetaan.
Jotain lasten tehohoitoa osaavia hoitajia ei varmaan edes ole kuin kourallinen. Näille ei sitten saada kunniallista palkkaa, joten tehdään yötä päivää ylitöitä kun ei ole riittävästi tekijöitä. Aivan järjetöntä. Ehdottomasti erikoistuville paremmat palkat. Sinne vanhustenkotiin kelpaa pienemmät palkat.
Lapsen henki ei ole yhtään sen arvokkaampi kuin vanhuksen. Eikä vanhusten hoito vähemmän tärkeää.
Sairaanhoitajille löytyy töitä muualtakin kuin HUS:ista. Jos johto on sitä mieltä, että kaikki voitava on jo tehty hoitajien työhyvinvoinnin eteen, mikään ei siis tule muuttumaan enää tämän paremmaksi. Johtoa ei tulla vaihtamaan eikä filippiiniläiset ja namibialaiset käsiparit muuta tilannetta. Potilaita lennätetään Tanskaan, voidaan varmasti lennättää muuallekin. Ei ole mitään järkeä pysyä työpaikassa, jossa ei viihdy, jos on varaa valita, mihin menee töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin huomaa, että vaikka palkka on tärkea, niin iso merkitys on myös muilla asioilla, kuten jousto työajoista, työntekotilat, johdon arvostus, muistamiset ja jopa parkkipaikat.
Itse tulostettavia kiitoskortteja! Kuka voi keksiä jotain niin tyhmää ja miten se on voinut mennä läpi?
Samaa luin, että ei se rahakysymys välttämättä ole lainkaan, vaan vanhanaikaista johtamista. Jos joku haluaa vaikka tehdä enemmän yövuoroja ja hänellä on siihen mahdollisuus paremmin kuin vaikkapa pikkulapsen äidillä, niin miksi näitä ei voisi sumplia. Tai katsoa niitä parkkipaikkoja. Samoin ilmeisesti alan tes on takapajuinen ja perustaa tasapalkkaukseen vaikka hommat saattavat erota nykyisin kuin yö ja päivä jonkun äärimmäisen erikoistuneen teho-osaston ja ja jonkun vanhainkodin välillä. Mitään perustetta samapalkkaisuudelle ei enää tänä päivänä ole.
Koska sitten kaikki muutkin haluavat " sumplia" työkuvioitaan, perustakaa oma firma ne , jotka tahtovat " vapauttaan" , tai hakeutukaa itse johtotehtäviin.
Monissa työpaikoissa tämä "sumpliminen" sujuu todella hyvin ns. autonomisella työvuorosuunnittelulla. Kaikki näkevät toistensa toiveet ja suunnittelevat omat vuoronsa seuraavalle listalle, merkiten joka päivälle, onko juuri tämä toive pakko saada läpi vai ihan sama, minkä vuoron silloin tekee. Helpompi itse katsoa, missä kohden voi joustaa ja missä ei.
Akoille keppiä ja kuria työvuorojen, sair, lomien, ym sumplimiseen. Armeijan kuri, simputus, rangaistukset.. Nyt ne vain keskenään kahinoi kuten naisvaltaisilla tapana. Huono ilmapiiri ja johto on heillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin huomaa, että vaikka palkka on tärkea, niin iso merkitys on myös muilla asioilla, kuten jousto työajoista, työntekotilat, johdon arvostus, muistamiset ja jopa parkkipaikat.
Itse tulostettavia kiitoskortteja! Kuka voi keksiä jotain niin tyhmää ja miten se on voinut mennä läpi?
Samaa luin, että ei se rahakysymys välttämättä ole lainkaan, vaan vanhanaikaista johtamista. Jos joku haluaa vaikka tehdä enemmän yövuoroja ja hänellä on siihen mahdollisuus paremmin kuin vaikkapa pikkulapsen äidillä, niin miksi näitä ei voisi sumplia. Tai katsoa niitä parkkipaikkoja. Samoin ilmeisesti alan tes on takapajuinen ja perustaa tasapalkkaukseen vaikka hommat saattavat erota nykyisin kuin yö ja päivä jonkun äärimmäisen erikoistuneen teho-osaston ja ja jonkun vanhainkodin välillä. Mitään perustetta samapalkkaisuudelle ei enää tänä päivänä ole.
Koska sitten kaikki muutkin haluavat " sumplia" työkuvioitaan, perustakaa oma firma ne , jotka tahtovat " vapauttaan" , tai hakeutukaa itse johtotehtäviin.
Monissa työpaikoissa tämä "sumpliminen" sujuu todella hyvin ns. autonomisella työvuorosuunnittelulla. Kaikki näkevät toistensa toiveet ja suunnittelevat omat vuoronsa seuraavalle listalle, merkiten joka päivälle, onko juuri tämä toive pakko saada läpi vai ihan sama, minkä vuoron silloin tekee. Helpompi itse katsoa, missä kohden voi joustaa ja missä ei.
Akoille keppiä ja kuria työvuorojen, sair, lomien, ym sumplimiseen. Armeijan kuri, simputus, rangaistukset.. Nyt ne vain keskenään kahinoi kuten naisvaltaisilla tapana. Huono ilmapiiri ja johto on heillä.
Tässä tilanteessa ollaan kun sitä keppiä on tullut 15 vuotta. Nyt piiskataan kuollutta hevosta.
Mitäpä tuo työhyvinvointikoordinaattori voi muuta sanoa, kuin että irtisanoutukaa jos hyvinvointia haluatte?
Totta, jos tuonne joku paremmin palkattu nyt menee besserwisseröimään, sehän entistä enemmän noita hoitajia suututtaa.
Ohisalokin hehkutti hyvinvointivaltiota kun otettiin Lesbokselta 200 "siirtolaista". Ja sen jälkeen vielä äskettäin lisää.
Tavoilleen uskollisina nämä ihmiset ovat naiiveja ja sosiaalisesti sinisilmäisiä ja käittääkseni hyvinvointivaltioissa ei varoitella sähkökatkoista eikä ole muitakaan em. ongelmia. Ja entäs kun menee taas 20 vuotta ja käy taas unelmat toteen.
Ne pirkot jotka tätä haittaa tälle maalle tekee on silloin jossain ihan muualla.
Suomesta tehtiin kahdessa vuodessa kehitysmaa ja nyt WEF/EU hallitsevat kaikkea ja rahastavat kaiken mitä voi...