Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjä oletko valmis kantamaan kortesi kekoon jotta työttömät saadaan töihin? Vai palkkastko vain työnvaihtaja?
10.04.2023 |
Syrjitkö työttömiä tietoisesti ja tunnustat sen? Menevätkö työttömän työnhakijan hakemukset roskiin?
Valitatko silti, että joudut kustantamaan veroilla kotona majailevien luuserityöttömien olemassa olon?
Kommentit (214)
Yrittäjä kantaa kortensa kekoon ottamalla riskiä, luomalla liiketoimintaa ja kasvattamalla sitä. Kasvava ja kannattava liiketoiminta vaatii osaavia ja motivoituneita ihmisiä tekemään.
Yhden keskituloisen (3500€/kk) työntekijän palkkaaminen maksaa yrittäjälle noin 5000€ kuussa kun suorien palkkamenojen päälle lasketaan palkan sivukulut, vakuutukset, tel maksut jne. Lisäksi kun huomioidaan että yhtään vaativammissa tehtävissä vie oman aikansa päästä tuottavaan työvauhtiin ja tarvitaan lisäksi perehdytys- ja muuta tukea kollegoilta ja esimiehiltä niin uuden työntekijän tuoma kustannus on helposti 80-100.000€ ensimmäisen vuoden aikana.
Kun tähän yhdistetään se, että koeajan jälkeen irtisanominen on hyvin hankalaa ja usein vaatii firmalle hyvin haitalliset yt-neuvottelut ja useita kuukausia niin on helppo ymmärtää miksi työntekijän asemaa parantavat toimenpiteet ja säädökset todellisuudessa usein heikentävät yritysten mahdollisuuksia työllistää.
Jos pystyy työhaastattelussa kertomaan miten omalla osaamisella tuo firmalle tuon 80-100 tonnia liikevaihtoa niin on huikeasti paremmat mahdollisuudet työllistyä
Työllisyyttä parannettaisiin kummasti jos pystyttäisiin laskemaan palkan sivukuluja sekä vähentämään uuden työntekijän palkkaamisesta syntyvää taloudellista riskiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos muutettaisiin järjestelmää. Ensin työttömyys turva koskemaan yrittäjiä. Sen jälkeen jokainen työntekijä rekisteröitäisiin yrittäjäksi. Tämän jälkeen käytäisiin neuvotteluja BtoB eli jokainen työsuoritus muutettaisiin laskutettavaksi ja sovittaisiin todella tarkasti siitä mitä tähän kyseiseen suoritukseen kuuluu ja mitä laskutetaan erikseen. Loppuisi se nykyisten työnantajien kitinä siitä että työntekijän pitäisi suottaa niin ja niin paljon kun osapuolet olisivat tasapuolisia yrittäjiä. Kummankin pitäisi kattaa omat menonsa ja elämisensä? Tämähän varmaan sopisi nykyisille yrittäjille eikös vaan??
Hyvä idea. Olen aina ihmetellyt, että miksi yrittäjä pystyy itse maksamaan omat sosiaaliturvakulunsa, mutta palkansaajalta ei voi tällaista odottaa. Samoin ihmettelen, miksi palkansaajalle laki oikein takaa lomat ja vapaat, mutta yrittäjälle ei mitään. Olisi tosiaan reilua, että kaikki olisimme yrittäjiä. Ei mitään työttömyysturvaa, lomia, vapaita eikä lastenhoitosaikkuja muiden piikkiin.
Koska yrittäjä saa myös tehdyn työn (oman, palkollisten) tuoton itselleen. Työntekijä ei, palkka on sama vaikka oma työ tuottaa. Jos kaikki olisivat yrittäjiä, olisi tämä aina oikeassa suhteessa, jolloin kukaan, ei siis tulokselliset yrittäjätkään, voisi kuitata muiden työn tuotosta osaa. Toisin sanoen, ei voisi vaurastua, koska kaikki saisivat sen, mitä tuottavat ja kellään ei olisi mitään ylimääräisiä asettaja (muiden työ), jolla saada enemmän kuin muutkaan. Oatentitkin olisivat hyödyttömiä, koska ei itse (ilman muiden aikaa ja apua) voisi tuottaa mitään enempää kuin itse yksin ehtii.
*ylimääräisiä resursseja, *patentit
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos muutettaisiin järjestelmää. Ensin työttömyys turva koskemaan yrittäjiä. Sen jälkeen jokainen työntekijä rekisteröitäisiin yrittäjäksi. Tämän jälkeen käytäisiin neuvotteluja BtoB eli jokainen työsuoritus muutettaisiin laskutettavaksi ja sovittaisiin todella tarkasti siitä mitä tähän kyseiseen suoritukseen kuuluu ja mitä laskutetaan erikseen. Loppuisi se nykyisten työnantajien kitinä siitä että työntekijän pitäisi suottaa niin ja niin paljon kun osapuolet olisivat tasapuolisia yrittäjiä. Kummankin pitäisi kattaa omat menonsa ja elämisensä? Tämähän varmaan sopisi nykyisille yrittäjille eikös vaan??
Hyvä idea. Olen aina ihmetellyt, että miksi yrittäjä pystyy itse maksamaan omat sosiaaliturvakulunsa, mutta palkansaajalta ei voi tällaista odottaa. Samoin ihmettelen, miksi palkansaajalle laki oikein takaa lomat ja vapaat, mutta yrittäjälle ei mitään. Olisi tosiaan reilua, että kaikki olisimme yrittäjiä. Ei mitään työttömyysturvaa, lomia, vapaita eikä lastenhoitosaikkuja muiden piikkiin.
Kuulostaa ihan kommunismilta.
Koska yrittäjä saa myös tehdyn työn (oman, palkollisten) tuoton itselleen. Työntekijä ei, palkka on sama vaikka oma työ tuottaa. Jos kaikki olisivat yrittäjiä, olisi tämä aina oikeassa suhteessa, jolloin kukaan, ei siis tulokselliset yrittäjätkään, voisi kuitata muiden työn tuotosta osaa. Toisin sanoen, ei voisi vaurastua, koska kaikki saisivat sen, mitä tuottavat ja kellään ei olisi mitään ylimääräisiä asettaja (muiden työ), jolla saada enemmän kuin muutkaan. Oatentitkin olisivat hyödyttömiä, koska ei itse (ilman muiden aikaa ja apua) voisi tuottaa mitään enempää kuin itse yksin ehtii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos muutettaisiin järjestelmää. Ensin työttömyys turva koskemaan yrittäjiä. Sen jälkeen jokainen työntekijä rekisteröitäisiin yrittäjäksi. Tämän jälkeen käytäisiin neuvotteluja BtoB eli jokainen työsuoritus muutettaisiin laskutettavaksi ja sovittaisiin todella tarkasti siitä mitä tähän kyseiseen suoritukseen kuuluu ja mitä laskutetaan erikseen. Loppuisi se nykyisten työnantajien kitinä siitä että työntekijän pitäisi suottaa niin ja niin paljon kun osapuolet olisivat tasapuolisia yrittäjiä. Kummankin pitäisi kattaa omat menonsa ja elämisensä? Tämähän varmaan sopisi nykyisille yrittäjille eikös vaan??
Hyvä idea. Olen aina ihmetellyt, että miksi yrittäjä pystyy itse maksamaan omat sosiaaliturvakulunsa, mutta palkansaajalta ei voi tällaista odottaa. Samoin ihmettelen, miksi palkansaajalle laki oikein takaa lomat ja vapaat, mutta yrittäjälle ei mitään. Olisi tosiaan reilua, että kaikki olisimme yrittäjiä. Ei mitään työttömyysturvaa, lomia, vapaita eikä lastenhoitosaikkuja muiden piikkiin.
Koska yrittäjä saa myös tehdyn työn (oman, palkollisten) tuoton itselleen. Työntekijä ei, palkka on sama vaikka oma työ tuottaa. Jos kaikki olisivat yrittäjiä, olisi tämä aina oikeassa suhteessa, jolloin kukaan, ei siis tulokselliset yrittäjätkään, voisi kuitata muiden työn tuotosta osaa. Toisin sanoen, ei voisi vaurastua, koska kaikki saisivat sen, mitä tuottavat ja kellään ei olisi mitään ylimääräisiä asettaja (muiden työ), jolla saada enemmän kuin muutkaan. Oatentitkin olisivat hyödyttömiä, koska ei itse (ilman muiden aikaa ja apua) voisi tuottaa mitään enempää kuin itse yksin ehtii.
Niinpä. Jos tämä onnistuu yrittäjältä, miksi ei nykyisiltä palkansaajilta?
Niksi-Pirkka kirjoitti:
Jospa aloittaja perustaisi yrityksen ja alkaisi palkkaamaan työttömiä.
Aloittaja valittaa, muut tekee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin...kai se yksipuolinen paperi sirkus on sitten oikeudenmukaisempi? Pommitetaan työanantajia työhakemuksilla,joita he eivät halua mutta joita on pakko lähettää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos muutettaisiin järjestelmää. Ensin työttömyys turva koskemaan yrittäjiä. Sen jälkeen jokainen työntekijä rekisteröitäisiin yrittäjäksi. Tämän jälkeen käytäisiin neuvotteluja BtoB eli jokainen työsuoritus muutettaisiin laskutettavaksi ja sovittaisiin todella tarkasti siitä mitä tähän kyseiseen suoritukseen kuuluu ja mitä laskutetaan erikseen. Loppuisi se nykyisten työnantajien kitinä siitä että työntekijän pitäisi suottaa niin ja niin paljon kun osapuolet olisivat tasapuolisia yrittäjiä. Kummankin pitäisi kattaa omat menonsa ja elämisensä? Tämähän varmaan sopisi nykyisille yrittäjille eikös vaan??
Hyvä idea. Olen aina ihmetellyt, että miksi yrittäjä pystyy itse maksamaan omat sosiaaliturvakulunsa, mutta palkansaajalta ei voi tällaista odottaa. Samoin ihmettelen, miksi palkansaajalle laki oikein takaa lomat ja vapaat, mutta yrittäjälle ei mitään. Olisi tosiaan reilua, että kaikki olisimme yrittäjiä. Ei mitään työttömyysturvaa, lomia, vapaita eikä lastenhoitosaikkuja muiden piikkiin.
Koska yrittäjä saa myös tehdyn työn (oman, palkollisten) tuoton itselleen. Työntekijä ei, palkka on sama vaikka oma työ tuottaa. Jos kaikki olisivat yrittäjiä, olisi tämä aina oikeassa suhteessa, jolloin kukaan, ei siis tulokselliset yrittäjätkään, voisi kuitata muiden työn tuotosta osaa. Toisin sanoen, ei voisi vaurastua, koska kaikki saisivat sen, mitä tuottavat ja kellään ei olisi mitään ylimääräisiä asettaja (muiden työ), jolla saada enemmän kuin muutkaan. Oatentitkin olisivat hyödyttömiä, koska ei itse (ilman muiden aikaa ja apua) voisi tuottaa mitään enempää kuin itse yksin ehtii.
Omituinen ajatuskulku. Tietenkin työntekijä voi yrittää tinkiä itselleen minkälaisen palkkion vaan pystyy tinkimään, mutta palkkion maksaisi vieläkin yritys. Jos yritys katsoo työntekijän panoksen arvokkaaksi, tietenkin siitä maksaa mielellään enemmän. Lusmun taas turha edes yrittää saada seuraavaksi viikoksi töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olin työtön vastavalmistuneena aikaan jolloin puolison tulot vaikutti työmarkkinatukeen. Perustin yrityksen. Ei mulla paljon toimintaa ollut mutta sain cv:n näyttämään paremmalta. Nykyään olen työssä tyypillä, joja on itse perustanut yrityksen jäätyään työttömäksi.
Ghhgg kirjoitti:
Yrittäjä kantaa kortensa kekoon ottamalla riskiä, luomalla liiketoimintaa ja kasvattamalla sitä. Kasvava ja kannattava liiketoiminta vaatii osaavia ja motivoituneita ihmisiä tekemään.
Yhden keskituloisen (3500€/kk) työntekijän palkkaaminen maksaa yrittäjälle noin 5000€ kuussa kun suorien palkkamenojen päälle lasketaan palkan sivukulut, vakuutukset, tel maksut jne. Lisäksi kun huomioidaan että yhtään vaativammissa tehtävissä vie oman aikansa päästä tuottavaan työvauhtiin ja tarvitaan lisäksi perehdytys- ja muuta tukea kollegoilta ja esimiehiltä niin uuden työntekijän tuoma kustannus on helposti 80-100.000€ ensimmäisen vuoden aikana.
Kun tähän yhdistetään se, että koeajan jälkeen irtisanominen on hyvin hankalaa ja usein vaatii firmalle hyvin haitalliset yt-neuvottelut ja useita kuukausia niin on helppo ymmärtää miksi työntekijän asemaa parantavat toimenpiteet ja säädökset todellisuudessa usein heikentävät yritysten mahdollisuuksia työllistää.
Jos pystyy työhaastattelussa kertomaan miten omalla osaamisella tuo firmalle tuon 80-100 tonnia liikevaihtoa niin on huikeasti paremmat mahdollisuudet työllistyä
Työllisyyttä parannettaisiin kummasti jos pystyttäisiin laskemaan palkan sivukuluja sekä vähentämään uuden työntekijän palkkaamisesta syntyvää taloudellista riskiä.
Jos voi tehdä tuon verran firmalle voittoa vuodessa, miksi menisi muille töihin? Palkkaamisen ongelma on juuri se, ettei taloudellista riskiä haluta ottaa (voi tuottaa tai olla tuottamatta), vaan halutaan että muut tekevät sen tuoton varmasti. Riskiä ei ole, sitä ei oteta. Mutta jos tuotto on varmaa, miksi he antaisivat sen juuri sinulle, hyvän tahdon eleenä? Riskillä palkkaaminen olisi juuri se pointti, minkä vuoksi ansaitsisi sen mahdollisen tuoton, ei vaan annettuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niksi-Pirkka kirjoitti:
Jospa aloittaja perustaisi yrityksen ja alkaisi palkkaamaan työttömiä.
Aloittaja valittaa, muut tekee.
En löytänyt aloittajan viestistä kohtaa, jossa hän olisi kertonut olevansa työtön. Voitko osoittaa sen minulle?
En syrji työttömiä, vammaisia, eläkeläisiä tai ketään muutakaan, koska en enää ikinä palkkaa ketään.
Nykyään työntekijä on yrittäjälle liian iso riski joka voi ajaa pahimmillaan yrityksen konkurssiin tai vaikka sairastuttaa yrittäjän henkisesti heittäytymällä ay-liikkeen mannekiiniksi.
Ainoa tapa minulle rekrytä on jokin toimialapalvelu jonka kautta ensin kokeilla joitakuita ja sen jälkeen ostaa häneltä/heiltä työpanos y-tunnukseltaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu useasta asiasta, mutta en palkkaa ketään joka ei ole oikeutettu palkkatukeen.
Tarvitsisin yhden oikean kunnon työntekijän, mutta järkevämpää on ottaa niin monta kuin mahdollista palkkatuella. Aiemmin on töissä ollut useampi henkilö 100% palkkatuella. Mutta mikä tilanne on tällä hetkellä, vieläkö palkkatuki on suurimmillaan 100%?
Lässyn lässyn. Yritykset eivät saa 100 % palkkatukea. Vain palstaulisijat kuvittelee, että yritykset tarvii tietyn määrän työntekijöitä ja sitten ne voi palkata ketä tahansa, ammattitaidosta viis.
Ei ihme, että nämä tyypit on työttömiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niksi-Pirkka kirjoitti:
Jospa aloittaja perustaisi yrityksen ja alkaisi palkkaamaan työttömiä.
Aloittaja valittaa, muut tekee.
En löytänyt aloittajan viestistä kohtaa, jossa hän olisi kertonut olevansa työtön. Voitko osoittaa sen minulle?
Mutta valituksen huomasit ja mitäpä veikkaat, palkkaako työttömiä. Ulise luuseri rauhassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
veronmaksajaraataja kirjoitti:
En panisi pahakseni, vaikka minua ei valittaisi. Tämä lause on kuultu, kun 'pakkotarjouksia' pukkaa luusereille. Ottaisitteko tällaisen tyypin töihin? Ansiosidonnaista taisi olla vielä jäljellä ja työhalut nollissa.
Tätähän se tarkoittaa kun laitettiin pakkohaku ehdoksi työttömyysturvalle. Vika ei ole hakijassa vaan järjestelmässä.
Vika on kyllä hakijassa.Onhan kiva loisia kun on vielä ansiosidonnaista jäljellä.Hyvä että tähän tulee muutos,alkaa työnteko kiinnostaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos muutettaisiin järjestelmää. Ensin työttömyys turva koskemaan yrittäjiä. Sen jälkeen jokainen työntekijä rekisteröitäisiin yrittäjäksi. Tämän jälkeen käytäisiin neuvotteluja BtoB eli jokainen työsuoritus muutettaisiin laskutettavaksi ja sovittaisiin todella tarkasti siitä mitä tähän kyseiseen suoritukseen kuuluu ja mitä laskutetaan erikseen. Loppuisi se nykyisten työnantajien kitinä siitä että työntekijän pitäisi suottaa niin ja niin paljon kun osapuolet olisivat tasapuolisia yrittäjiä. Kummankin pitäisi kattaa omat menonsa ja elämisensä? Tämähän varmaan sopisi nykyisille yrittäjille eikös vaan??
Hyvä idea. Olen aina ihmetellyt, että miksi yrittäjä pystyy itse maksamaan omat sosiaaliturvakulunsa, mutta palkansaajalta ei voi tällaista odottaa. Samoin ihmettelen, miksi palkansaajalle laki oikein takaa lomat ja vapaat, mutta yrittäjälle ei mitään. Olisi tosiaan reilua, että kaikki olisimme yrittäjiä. Ei mitään työttömyysturvaa, lomia, vapaita eikä lastenhoitosaikkuja muiden piikkiin.
Koska yrittäjä saa myös tehdyn työn (oman, palkollisten) tuoton itselleen. Työntekijä ei, palkka on sama vaikka oma työ tuottaa. Jos kaikki olisivat yrittäjiä, olisi tämä aina oikeassa suhteessa, jolloin kukaan, ei siis tulokselliset yrittäjätkään, voisi kuitata muiden työn tuotosta osaa. Toisin sanoen, ei voisi vaurastua, koska kaikki saisivat sen, mitä tuottavat ja kellään ei olisi mitään ylimääräisiä asettaja (muiden työ), jolla saada enemmän kuin muutkaan. Oatentitkin olisivat hyödyttömiä, koska ei itse (ilman muiden aikaa ja apua) voisi tuottaa mitään enempää kuin itse yksin ehtii.
No miksi sitten työttömät ei ryhdy yrittäjiksi ja ota tuottonsa anteja itselleen? Siksikö, että kaikki ei yllä sille tasolle, jossa saisi palkkaa ja silloin olisi ihmeissään, että missä se taikaseinä on, josta kaikille maksetaan. Ja tokihan tuossa moni vaurastuisi eli jokainen ahkera ja osaava tienaisi ruhtinaallisesti. Moni ehtisi yksin paljon ja laadukasta, jolloin saisi myös enemmän rahaa kuin laiskuri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos muutettaisiin järjestelmää. Ensin työttömyys turva koskemaan yrittäjiä. Sen jälkeen jokainen työntekijä rekisteröitäisiin yrittäjäksi. Tämän jälkeen käytäisiin neuvotteluja BtoB eli jokainen työsuoritus muutettaisiin laskutettavaksi ja sovittaisiin todella tarkasti siitä mitä tähän kyseiseen suoritukseen kuuluu ja mitä laskutetaan erikseen. Loppuisi se nykyisten työnantajien kitinä siitä että työntekijän pitäisi suottaa niin ja niin paljon kun osapuolet olisivat tasapuolisia yrittäjiä. Kummankin pitäisi kattaa omat menonsa ja elämisensä? Tämähän varmaan sopisi nykyisille yrittäjille eikös vaan??
Hyvä idea. Olen aina ihmetellyt, että miksi yrittäjä pystyy itse maksamaan omat sosiaaliturvakulunsa, mutta palkansaajalta ei voi tällaista odottaa. Samoin ihmettelen, miksi palkansaajalle laki oikein takaa lomat ja vapaat, mutta yrittäjälle ei mitään. Olisi tosiaan reilua, että kaikki olisimme yrittäjiä. Ei mitään työttömyysturvaa, lomia, vapaita eikä lastenhoitosaikkuja muiden piikkiin.
Koska yrittäjä saa myös tehdyn työn (oman, palkollisten) tuoton itselleen. Työntekijä ei, palkka on sama vaikka oma työ tuottaa. Jos kaikki olisivat yrittäjiä, olisi tämä aina oikeassa suhteessa, jolloin kukaan, ei siis tulokselliset yrittäjätkään, voisi kuitata muiden työn tuotosta osaa. Toisin sanoen, ei voisi vaurastua, koska kaikki saisivat sen, mitä tuottavat ja kellään ei olisi mitään ylimääräisiä asettaja (muiden työ), jolla saada enemmän kuin muutkaan. Oatentitkin olisivat hyödyttömiä, koska ei itse (ilman muiden aikaa ja apua) voisi tuottaa mitään enempää kuin itse yksin ehtii.
Omituinen ajatuskulku. Tietenkin työntekijä voi yrittää tinkiä itselleen minkälaisen palkkion vaan pystyy tinkimään, mutta palkkion maksaisi vieläkin yritys. Jos yritys katsoo työntekijän panoksen arvokkaaksi, tietenkin siitä maksaa mielellään enemmän. Lusmun taas turha edes yrittää saada seuraavaksi viikoksi töitä.
Jos yritys katsoo. Niin, katsooko vaikka olisi, maksaako mielellään vaikka olisi. Koska ilman työntekijöitä yrittäjillä ei olisi mitään jaettavaa, josta sitten katsoa, palkitaanko vaiko eikö. Voisi itselleen jakaa sitä, mitä arvoa itse itselleen omalla työllään tuottaa. Pelkistettynä noin, narratiivina pyhä mahdollistaja ja jakaja, joka antaa, ei ota itse enempää kuin pystyy tuottamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niksi-Pirkka kirjoitti:
Jospa aloittaja perustaisi yrityksen ja alkaisi palkkaamaan työttömiä.
Aloittaja valittaa, muut tekee.
En löytänyt aloittajan viestistä kohtaa, jossa hän olisi kertonut olevansa työtön. Voitko osoittaa sen minulle?
Palkkaatko sinä työttömiä, vai tulitko vain länkyttämään?
Vierailija kirjoitti:
Nuoria en palkkaa, ovat liian laiskoja ja palkkaa pitäisi maksaa niinkuin kokeneelle.
Pitkään työttömänä en palkkaa, yleensä jotain mt-ongelmia tai alko.
Lisääntymisiässä olevia naisia en missään nimessä..ovat vuosia äitiyslomalla.
Työpaikan vaihtajan voin palkata jos on hyvät suositukset ja soitto tietysti edelliselle työnantajalle..
Ja kun ei palkkaa nuoria, nuoret eivät pääse työelämään ja keräämään kokemusta, lopputuloksena myöhemmin vanhoja kokemattomia työntekijöitä, ja huudat osaajapulaa.
Vierailija kirjoitti:
En syrji työttömiä, vammaisia, eläkeläisiä tai ketään muutakaan, koska en enää ikinä palkkaa ketään.
Nykyään työntekijä on yrittäjälle liian iso riski joka voi ajaa pahimmillaan yrityksen konkurssiin tai vaikka sairastuttaa yrittäjän henkisesti heittäytymällä ay-liikkeen mannekiiniksi.
Ainoa tapa minulle rekrytä on jokin toimialapalvelu jonka kautta ensin kokeilla joitakuita ja sen jälkeen ostaa häneltä/heiltä työpanos y-tunnukseltaan.
Pahimmillaan konkka, parhaimmillaan voittoa. Se on se riskin määritelmä, vaihtoehdot. Mikä on se tilanne, jossa ilman todellista riskiä saa käärittyä itselleen voitot. Ei pörssi, ei arvat, ei mikään ikinä missään. Yrittäjät odottavat vastikkeetonta hyötyä ja tuloa yhtä paljon kuin parjaamansa. En tykkää tästä riskistä, jos voisitte vaan hyödyttää mua ilman sitä, kiitos.
Koska yrittäjä saa myös tehdyn työn (oman, palkollisten) tuoton itselleen. Työntekijä ei, palkka on sama vaikka oma työ tuottaa. Jos kaikki olisivat yrittäjiä, olisi tämä aina oikeassa suhteessa, jolloin kukaan, ei siis tulokselliset yrittäjätkään, voisi kuitata muiden työn tuotosta osaa. Toisin sanoen, ei voisi vaurastua, koska kaikki saisivat sen, mitä tuottavat ja kellään ei olisi mitään ylimääräisiä asettaja (muiden työ), jolla saada enemmän kuin muutkaan. Oatentitkin olisivat hyödyttömiä, koska ei itse (ilman muiden aikaa ja apua) voisi tuottaa mitään enempää kuin itse yksin ehtii.