Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työvoimapula: Vapaaseen rakennusalan työpaikkaan lähes 600 hakemusta
16.03.2023 |
Hain rakennusalan työnjohdon työpaikkaa. Soitin rekrytointia tekvälle viime kuussa ja hän oli ihan stressaantuneena, että "voi kun te kaikki nyt soitatte ja meille on tullut nyt ihan kauhea määrä hakemuksia ja ei pystytä enää käsittelemään..."
Nyt sain "kiitos mielenkiinnostasi, mutta..." sähköpostin, jossa kerrottiin, että tänä vuonna oli ennätyspaljon hakijoita ja tätä työpaikkaa haki lähes 600 henkilöä.
Ei ole kovin hyvät mahdollisuudet päästä tuonne töihin. Sama vaiva tuntuu olevan joka paikassa. Hain myös esim. varastolle töihin ettei tule ansioluetteloon aukkoa ja sinnekin oli tullut noin 200 hakemusta. Enkä päässyt sinnekään.
Julkisuudessa puhutaan koko ajan, että työntekijöistä on kauhea pula, mutta ei se siltä kyllä vaikuta.
Kommentit (110)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en viitsi julkiselle puolelle enää edes hakea. Siellä on kuitenkin haussa mukana joku, jolle paikka on jo pedattu, joten miksi vaivautua?
Ei pidä paikkaansa. Tämä voi olla organisaatiokohtaista ja tuntuu koskettavan enemmän esim. puolustusvoimia. Kunta-alalla saa helposti paikan ilman suhteita. Lakikin sanoo, että pätevin pitäisi palkata.
Monia koulutovereita on palkattu kuntien ja kaupunkien tekniselle sektorille toimeen tai virkaan melkein koulun penkiltä. Rakennustarkastajaksi parin vuoden kokemuksella yksityiseltä sektorilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en viitsi julkiselle puolelle enää edes hakea. Siellä on kuitenkin haussa mukana joku, jolle paikka on jo pedattu, joten miksi vaivautua?
Ei pidä paikkaansa. Tämä voi olla organisaatiokohtaista ja tuntuu koskettavan enemmän esim. puolustusvoimia. Kunta-alalla saa helposti paikan ilman suhteita. Lakikin sanoo, että pätevin pitäisi palkata.
Monia koulutovereita on palkattu kuntien ja kaupunkien tekniselle sektorille toimeen tai virkaan melkein koulun penkiltä. Rakennustarkastajaksi parin vuoden kokemuksella yksityiseltä sektorilta.
Ei sano. Periaatteessa ansioitunein pitäisi palkata, eli helposti tulee syrjintäolettama, jos valitaan toista sukupuolta oleva vähemmän ansioitunut. Tämä on kuitenkin helppo kiertää laittamalla hakuilmoitukseen joku tietty edellytys, joka on vain valitulla henkilöllä.
Minulla on todella paljon kokemusta noista julkisista paikoista. Joskus lähdin työhaastatteluun vain matkailun vuoksi liikkuvuusavustuksella, mutta usein kysyin suoraan asiaa. Sain monta kertaa vastauksen, että paikkaa on hakenut se pätevä, joka oli ollut siinä tehtävässä jo pitkään. Jos vaatimuksena on korkeakoulututkinto tai vastaava, voidaan valita vanhan tutkinnon suorittanut merkonomi, vaikka hakijoissa olisi maistereita ja tohtoreita.
Kerran rekrytoija joutui miettimään tovin vastausta, kun kysyin, millä perusteella vähemmän ansioitunut tuli valituksi. Hänellä oli sellainen zxcvbn-kurssi, jota ei ollut kenelläkään muulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en viitsi julkiselle puolelle enää edes hakea. Siellä on kuitenkin haussa mukana joku, jolle paikka on jo pedattu, joten miksi vaivautua?
Ei pidä paikkaansa. Tämä voi olla organisaatiokohtaista ja tuntuu koskettavan enemmän esim. puolustusvoimia. Kunta-alalla saa helposti paikan ilman suhteita. Lakikin sanoo, että pätevin pitäisi palkata.
Monia koulutovereita on palkattu kuntien ja kaupunkien tekniselle sektorille toimeen tai virkaan melkein koulun penkiltä. Rakennustarkastajaksi parin vuoden kokemuksella yksityiseltä sektorilta.
Ei sano. Periaatteessa ansioitunein pitäisi palkata, eli helposti tulee syrjintäolettama, jos valitaan toista sukupuolta oleva vähemmän ansioitunut. Tämä on kuitenkin helppo kiertää laittamalla hakuilmoitukseen joku tietty edellytys, joka on vain valitulla henkilöllä.
Minulla on todella paljon kokemusta noista julkisista paikoista. Joskus lähdin työhaastatteluun vain matkailun vuoksi liikkuvuusavustuksella, mutta usein kysyin suoraan asiaa. Sain monta kertaa vastauksen, että paikkaa on hakenut se pätevä, joka oli ollut siinä tehtävässä jo pitkään. Jos vaatimuksena on korkeakoulututkinto tai vastaava, voidaan valita vanhan tutkinnon suorittanut merkonomi, vaikka hakijoissa olisi maistereita ja tohtoreita.
Kerran rekrytoija joutui miettimään tovin vastausta, kun kysyin, millä perusteella vähemmän ansioitunut tuli valituksi. Hänellä oli sellainen zxcvbn-kurssi, jota ei ollut kenelläkään muulla.
Kyllä meillä on sitten eri ala. Teknisellä alalla oltaisiin iloisia, jos tulisi edes 10 hakijaa johonkin insinöörihommaan. Toki itse yksin asuvana voin muuttaa suhteellisen jouhevasti. Itse hain 4 eri virkaa, kunnes sitten tärppäsi rakennuttajainsinöörin homma. 3800e/k ja suht itsenäistä hommaa.
Yhteenkään virkaan ei ollut yli 5 hakijaa ja kaikki nämä virat olivat Tampereesta alaspäin.
Parissa virassa päteviä hakijoita oli 3, eli joillakin ei ollut tutkintoa.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulan syy on osittain tämä: sadasta hakijasta puolet on väärä sukupuolta, esim., rakennusalalle naisia. Jäljellä jäävistä sadasta puolet on joko vastavalmistuneita parikymppisiä, joita ei kannata palkata tai yli 50-vuotiaita, eli sama vika. Jäljellä on ehkä 50 hakijaa, joista osa on ylipäteviä (inssi asentajaksi tai 20 vuotta työkokemusta ja palkkavaatimus sitä luokkaa), puuttuu pätevyys tai on muuten liian vaativa, juoppo tai muuten kelvoton.
En kyllä yhtään tajunnut tästä, että mikä on väärä sukupuoli? Se että rakennusalalla on naisia, vai se että rakennusalalla ei ole naisia? Itse naisena rakennusalalla en ole kyllä kokenut sukupuoleni vaikuttavan työhöni millään tavalla.
Ja toinen, jos ensin on sata hakijaa joista puolet on väärää sukupuolta, jäljelle jää 50. Ei 100.
Vierailija kirjoitti:
Ei missään ole sanottu, että raksan työnjohto ja varastotyö olisivat niitä aloja, missä on työvoimapula.
Jatkuvasti, myös niistä. Todellisuudessa edes siivoojaksi ei pääse enää normaaleihin palkallisiin töihin koska saavat tukia siitä että ottavat "harjoittelijoita" ja muita. "Harjoittelun" jälkeen uusi "harjoittelija" vaikka edelliselle kusetetulle olisivat töitä luvanneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uudenkaupungin autotehdas laittaa 1000 pihalle. Kokoomuksen mukaan työvoimapula painaa päälle.
Rakennuksille ei enää oteta suomalaisia, vaan halpoja ulkomaalaisia. Pulaa on vain halvoista työntekijöistä.
Työvoimapula ei tietenkään koske kaikkia aloja. Jos haet raksalle työnjohtajaksi, hakijoita on satoja, mutta jos haet sähköasentajia, tuskin tulee montakaan hakemusta tai hoivakotiin sh tai lähihoitajaksi.
Miksi et kouluttaudu sähkö- tai putkiasentajaksi, siellä työllistyminen on lähes varmaa.
Rakennusinsinöörejä ja mestareista on koulutettu liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei missään ole sanottu, että raksan työnjohto ja varastotyö olisivat niitä aloja, missä on työvoimapula.
Jatkuvasti, myös niistä. Todellisuudessa edes siivoojaksi ei pääse enää normaaleihin palkallisiin töihin koska saavat tukia siitä että ottavat "harjoittelijoita" ja muita. "Harjoittelun" jälkeen uusi "harjoittelija" vaikka edelliselle kusetetulle olisivat töitä luvanneet.
Järjenkäyttökin on sallittua. Työvoimapula koskee tiettyjä aloja esim. sairaanhoitajista, lähihoitajista, lääkäreistä, varhaiskasvattajista, opettajista jne.
Jos on työskennellyt autotehtaassa, ei ole pätevä hakemaan lääkäriksi tai päiväkodin varhaiskasvattajaksi, vaikka siellä tarvittaisiin käsiparia ja varma työllistyminen.
Lopettakaa jo se työvoimapula valehtelu. Työvoimapula on tekijöistä jotka on 6d, 10h töissä min. Balttian vuokramiehet täyttää tämän kriteerin. Ihan turha kysellä Suomalaisten töitä, tai pitää olla "aina" töissä. Ei Suomalaisia oteta töihin. Mediassa huudetaan työvoimapulaa jotta saadaan lisää baltteja tai muuta itäblokkia.
Alue: Aihe vapaa
Siinähän se raksan ongelma pähkinänkuoressa.