Lue keskustelun säännöt.
Siis miten voi olla, että päiväkodissa saa pitää lasta vain 10 h päivässä? Työt kestää pidempään
26.02.2023 |
Luin toisesta ketjusta, että lain mukaan lasta ei saa pitää päiväkodissa kerrallaan yli 10 tuntia. Ja tarkistin lain, ja siellä todella on tällainen pykälä. Vuoropäiväkodissa saa pitää pidempään, mutta minä olen päivätyössä enkä vuorotyössä, ja meidän kunnassa ei tällöin saa lasta vuoropäiväkotiin.
Asun Pk-seudulla ja työn pituus on 38 h 15 min viikossa plus pakollisia ruokataukoja viikossa 2,5 h. Eli työviikon pakollinen pituus yli 40 tuntia. Tämä on siis yli 8 tuntia per päivä. Työmatkoihin menee suuntaansa 1 h 20 min eli päivässä tuplaten tuo. Työ tapahtuu virka-aikaan. Työpäivä matkoineen on lähemmäs 11 tuntia päivässä. Työnantaja ei myönnä lyhennettyä työaikaa ennen kuin olen tehnyt puoli vuotta täyttä työaikaa.
Lapsi tapaa isäänsä vain viikonloppuisin päiväsaikaan eli olen yksin vastuussa lapsesta arjet. Omat vanhempani ovat vielä työelämässä, vaativissa johtotehtävissä ja paljon työmatkoilla eikä heistä ole arkisin apua. Voiko päiväkoti oikeasti sanoa, että en voi pitää lastani siellä työpäivieni ajan?
Kommentit (815)
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän näissä monissa ehdotuksissa ole se vika, että sitä uutta sopivaa asuntoa tai etenkään uutta työpaikkaa ei välttämättä löydy sen muutaman kuukauden aikana, kun ongelma on akuutti.
Monilta aina unohtuu, miten nopeasti yksi puoli vuotta menee. Tuntuu kuin joulukin olisi ollut just eilen, mutta...
Silsipä ehdotin että palkkaa apua tai sopii jonkun toisen vanhemman kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meille tuli töihin uusi työntekijä. Meillä työaika on 7,15 (kaksi 15 min ja vähintään 30 min ruokatauko). Tämä työntekijä kysyi, että jos hän ei käy kahvilla eikö syömässä niin pääseekö lähtemään tuntia aikaisemmin. Esimiehet suunnilleen kuolivat nauruun. Ruokataukoa ei ole pakko pitää. Voit toki tehdä töitä sen aikaa, mutta siitä ei makseta palkkaa etkö pääse lähtemään yhtään aikaisemmin. Jos et pidä etkö leimaa ruokataukoa ollenkaan kellokortille, miinustaa kellokorttijärjestelmä sinulta tunnin.
Vierailija kirjoitti:
Kommentoin täällä nyt yksityisenä pph:na. Me voimme ottaa lapsen myös 11h/pv. Toki se nostaisi oman hoitomaksuni noin 900e/kk, yli 9h:n päivistä menee säännöllinen ylityökorvaus. Moni yks.pph ei tähän kyllä suostuisi edes, koska päivistä tulisi niin pitkiä.
Ap:n tilanteessa mielestäni paras ratkaisu olisi joku tuttu/opiskelija/naapuri viemään/hakemaan se lapsi päiväkotiin korvausta vastaan.
Jos siis työpaikan/asunnon/päiväkodin vaihto ovat poissuljettuja.
Olen lapsiperheen naapuri. En suosittele pyytämään naapurilta tällaisia palveluksia pk-seudulla. Kuka ihminen rupeaa hakemaan toisen ihmisen lapsen päiväkodista joka ikinen arkipäivä, säällä kuin säällä ja tuomaan sen omaan kotiinsa tai menemään naapurin kotiin siihen saakka, että tämä tulee töistään? Siis menee jollain parin kympin tuntipalkalla oman työpäivänsä jälkeen toiseen työhön lapsenvahdiksi jollekin, joka sattuu nyt asumaan samalla kadulla tai samassa kerrostalossa ja tarvitsee jonkun hoitamaan lastaan. Joo, eipä ole tuollaista naapuriapua tapana pyydellä nykyään Helsingissä. Sama joku random opiskelija, mistä niistä tietää, millaisia ne ovat ihmisinä. Sellainen hoitamaan omaa lasta ja antaa sille kotinsa avaimet?? Sitäpaitsi opintotuet ovat niin pienet, että ei kukaan fiksu opiskelija millään kympin parin tuntitaksalla istu iltoja jonkun kotona vieraan lapsen kanssa.
No nyt se puoli vuotta pitäisi tavalla tai toisella kitkutella. Sitten voit lyhentää työaikaasi 80 prosenttiseksi. Ja toisaalta miettiä esim muuttoa, auton/ajokortin? hankkimista tai olisiko mahdollista löytää töitä lähempää. Mutta nämä eivät ihan nopeasti ratkaise tilannetta mikään.
Joku naapurijärjestely? Tai samasta ryhmästä vanhempi vie tai hakee, ja sinä joko maksat tai tarjoat viikonloppuapua hänen lastensa kanssa? Laita paikalliseen FB-ryhmään ilmoitus, jossa etsit esim pientä tienestiä kaipaavaa opiskelijaa noutamaan lasta? Sanoit, että isä ei osallistu, mutta pystyisikö hän edes yhtenä tai parina päivänä viikossa jotenkin osallistumaan - joko vienti tai haku.
Tai toki, ensisijaisesti yrität neuvotella siellä päikyssä, meillä on satunnaisesti lapsi ollut ihan sen 6.15-17.30 hoidossa, kun meillä on välillä haastavia tilanteita töiden kanssa myös. Ei siitä kukaan ole valittanut, en tosin tiedä jos jatkuvammin haluaisi, että mitä tuumisivat. Nuo päivystysajat eli 6.30-17.00 ulkopuolinen aikahan pitää päiväkohtaisesti erikseen sopia.
Ja tietty sen työnantajan kanssakin kannattaa yrittää sopia. Esim jos bussit menevät jotenkin tiettyinä aikoina, saisitko kulkea töissä niiden ehdoilla? Tämä on tietysti hankalaa, jos teillä on tiukat työvuorot. Vaatiiko kaikki työ aina läsnäoloa? Voiko sopia, että illalla tekisi tunnin etänä jotain vai onko kaikki sellaista, että on pakko olla paikalla?
Vierailija kirjoitti:
Palkkaat jonkun opiskelijan hakemaan kakaran hoidosta, antamaan sille syötävää ja pitämään seuraa siihen asti kun ehdit uraputkestasi kotiin.
Miten tämän kommentoijan oma lapsuus on mahdettu hoitaa? Onko sinulla ollut äitiä? Onneksi sinulla itselläsi ei ole lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
On se pakollinen.
Missä lainsäädännössä näin sanotaan? Työnantajan on se annettava toki, mutta pakkohan sitä ei ole pitää, jos se on palkaton ja omaa aikaa.
Kyllä on pakko, tai saahan silloin tehdä töitäkin jos haluaa, mutta palkatonta se on.
Meillä kunnanvirastolla menee joka päivä vähintään se 30 min palkattomana, vaikka söisi 2 minuutissa tai jättäisi syömättä. Työaikaa se ei ole, vaan omaa aikaa, koska on palkaton.
Tervetuloa todellisuuteen.No se on sit teillä sovittu niin, TES siihen ei velvoita.
Opi lisää, tollo.
Pidä puolesi, tollo. Apnkaan ei tarvitse mitään muuta kuin keskustella työnantajansa kanssa ja sopia että pitää ruokataukonsa päivän lopuksi.
Ei onnistu ainakaan valtiosektorilla. Voit jättää ruokatunnin pitämättä, mutta kellokortilta häipyy kokonainen tunti, joka sinun pitää tehdä takaisin.
Onhan tämä nyt aivan p*rseestä ! Onko päiväkodin tarkoitus mahdollistaa vanhempien työssäkäynti vai toteuttaa jotain konsulttien diipadaa varhaikasvatusta. Päättäjät huutaa kuinka ihmisten pitäisi olla töissä ja tehdä lapsia,mutta samaan aikaan tekevät kaikkensa ettei se ole mahdollista. Eikö meillä makseta tukia jo ihan riittävästi ilman, että niille tuille pakotetaan ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä siitä seuraa kun asutaan kaukana työpaikasta ja lasten hoitopaikasta. Nurmijärvi-efekti!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kommentoin täällä nyt yksityisenä pph:na. Me voimme ottaa lapsen myös 11h/pv. Toki se nostaisi oman hoitomaksuni noin 900e/kk, yli 9h:n päivistä menee säännöllinen ylityökorvaus. Moni yks.pph ei tähän kyllä suostuisi edes, koska päivistä tulisi niin pitkiä.
Ap:n tilanteessa mielestäni paras ratkaisu olisi joku tuttu/opiskelija/naapuri viemään/hakemaan se lapsi päiväkotiin korvausta vastaan.
Jos siis työpaikan/asunnon/päiväkodin vaihto ovat poissuljettuja.Olen lapsiperheen naapuri. En suosittele pyytämään naapurilta tällaisia palveluksia pk-seudulla. Kuka ihminen rupeaa hakemaan toisen ihmisen lapsen päiväkodista joka ikinen arkipäivä, säällä kuin säällä ja tuomaan sen omaan kotiinsa tai menemään naapurin kotiin siihen saakka, että tämä tulee töistään? Siis menee jollain parin kympin tuntipalkalla oman työpäivänsä jälkeen toiseen työhön lapsenvahdiksi jollekin, joka sattuu nyt asumaan samalla kadulla tai samassa kerrostalossa ja tarvitsee jonkun hoitamaan lastaan. Joo, eipä ole tuollaista naapuriapua tapana pyydellä nykyään Helsingissä. Sama joku random opiskelija, mistä niistä tietää, millaisia ne ovat ihmisinä. Sellainen hoitamaan omaa lasta ja antaa sille kotinsa avaimet?? Sitäpaitsi opintotuet ovat niin pienet, että ei kukaan fiksu opiskelija millään kympin parin tuntitaksalla istu iltoja jonkun kotona vieraan lapsen kanssa.
No voi olla, että ei löydy mitään yhtä ihmistä kaikille päiville, mutta jonkinlainen tukiverkosto ehkä, josta jonkun voi hätiin saada. Lisäksi kyse ei ole koko illoista, vaan esim noin tunnista, jotta aloittaja ehtii kotiin. Tai miksei aamukin?
Ikävä tilanne kaiken kaikkiaan, mutta jotainhan aloittajan on keksittävä, jos ei sitten halua lopettaa työntekoa kunnes lapsi on vanhempi. Itse toki miettisin työpaikan hakua lähempää kotia tai vaihtoehtoisesti muuttoa lähemmäs työpaikkaa sillä pidemmän päälle tuollainen työmatka on todella kuluttava. Mutta ei muutto tai työpaikan vaihto ihan hetkessä käy ja jokin ratkaisu pitää siis keksiä, vaikka väliaikainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Laki kieltää myös teettämästä ylitöitä noin paljon aikuisella. Joten homma on aika mukavasti tasapainossa.
Huomsitko, ettei se yli 10h/pv ole ao: n työaika?
Oli vähän eri tilanne kuin ap:lla eikä tämä tarina auta häntä mutta kerron kumminkin.
Vanhimmalla lapsella todettiin 3v:na asperger ja puheenymmärrysongelma. Hoidoksi määrättiin päiväkoti ikäistään vanhempien lasten ryhmässä. Päiväkotipaikka saatiin noin kilsan päästä kotoa. Itse olin kotona 1½v lapsen kanssa ja odotin kolmatta.
Kolmas lapsi syntyi helmikuussa ja aloin jo ennen syntymää huokailla neuvolassa, että mitenhän selviän 3½v, 2v:n ja vauvan kanssa pk-kuljetuksista kun tehdään sektio ja matka on mäkinen ja maaliskuussa on vielä liukastakin. Kuljimme siis kävellen.
Terkkari ratkaisi ongelman: hän järjesti, että kodinhoitaja haki aamulla lapsen päiväkotiin ja toi iltapäivällä takaisin. Palvelu ei maksanut mitään. Eikä kukaan kysellyt, että miksei isä voi kuljettaa. Isä oli töissä samassa talossa kuin asuimme. Tapahtui maalis-toukokuussa 2000 Helsingin keskusta-alueella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan normaali työaika ja lapset olleet noin päiväkodissa kun matkoihin menee lisäksi vielä aikaa. Jos ap olisi avannut keskustelun toisin niin kaikki olisivat kilpaa vakuuttamassa miten pitkiä päiviä joutuvat tekemään ja lasten hoitoaikojen kanssa ihmeessä. Nyt vastaavat vain ne joilla lyhennetty työaika tai kotona makaavat jotka vievät lapsensa päiväksi pois tieltä ja voivat ajoissa hakea.
No ei ole normaali työaika. Missään ole mitään pakollisia lounastunteja perustyöajan päälle.
Työaika ja sen lisäksi palkaton ruokatauko siinä sen lisäksi. Todellakin pidentää päivää sen normaaliajan päälle. Ovat pakollisia koska ainakin meillä työnantaja on määrittänyt tietyn ajan milloin tullaan töihin ja milloin lähdetään. Siinä välissä on se palkaton puolituntinen. Ne joilla ei sitä ole niin poistuvat töistä puoli tuntia aikaisemmin.
Ei se ruokatauko saa sitä viikottaista työsikaa pidentää. Se on tauko, joka on joko palkaton tai palkallinen. Sen lisäksi työaikalain mukaan säännöllinen työaika on yleistyöajassa enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
Miten rautalangasta tää pitää nyt vääntää? Kyllä se nyt vaan on niin että jos sulla on puoli tuntia omaa aikaa keskellä päivää (=pakollinen ruokatauko), niin sitten pääsee lähtemään puoli tuntia myöhemmin töistä. Ja lapsen haku venyy sen puoli tuntia. Työaika on se 7h45min (tjtn), mutta työpäivään ruokataukoineen kuluu aikaa 8h15min.
Ei ole olemassa pakollista ruokataukoa, jos se pidentää työpäivää ja on siis palkaton.
On se pakollinen.
Missä lainsäädännössä näin sanotaan? Työnantajan on se annettava toki, mutta pakkohan sitä ei ole pitää, jos se on palkaton ja omaa aikaa.
Kyllä on pakko, tai saahan silloin tehdä töitäkin jos haluaa, mutta palkatonta se on.
Meillä kunnanvirastolla menee joka päivä vähintään se 30 min palkattomana, vaikka söisi 2 minuutissa tai jättäisi syömättä. Työaikaa se ei ole, vaan omaa aikaa, koska on palkaton.
Tervetuloa todellisuuteen.No se on sit teillä sovittu niin, TES siihen ei velvoita.
Opi lisää, tollo.
Pidä puolesi, tollo. Apnkaan ei tarvitse mitään muuta kuin keskustella työnantajansa kanssa ja sopia että pitää ruokataukonsa päivän lopuksi.
Ei onnistu ainakaan valtiosektorilla. Voit jättää ruokatunnin pitämättä, mutta kellokortilta häipyy kokonainen tunti, joka sinun pitää tehdä takaisin.
Ei onnistu kunnallakaan. Tosin "kellokortilta" häipyy vain puoli tuntia.
Ei ehkä kannata välttämättä suunnitella muuttoa työpaikan ehdoilla. Pääkaupunkiseudulla asuvalla kaverilla oli kiva vakiotyöpaikka ja rakensivat puolisonsa kanssa talon, josta oli kummankin työpaikalle 45 min hyvillä julkisilla yhteyksillä. Ehtivät asua talossaan pari vuotta kun tämä usean sadan hengen työpaikka päättikin muuttaa, minun kaverin työmatkaksi tuli yli puolitoista tuntia. Onneksi korona ja etätyötä ratkaisi ongelman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kommentoin täällä nyt yksityisenä pph:na. Me voimme ottaa lapsen myös 11h/pv. Toki se nostaisi oman hoitomaksuni noin 900e/kk, yli 9h:n päivistä menee säännöllinen ylityökorvaus. Moni yks.pph ei tähän kyllä suostuisi edes, koska päivistä tulisi niin pitkiä.
Ap:n tilanteessa mielestäni paras ratkaisu olisi joku tuttu/opiskelija/naapuri viemään/hakemaan se lapsi päiväkotiin korvausta vastaan.
Jos siis työpaikan/asunnon/päiväkodin vaihto ovat poissuljettuja.Olen lapsiperheen naapuri. En suosittele pyytämään naapurilta tällaisia palveluksia pk-seudulla. Kuka ihminen rupeaa hakemaan toisen ihmisen lapsen päiväkodista joka ikinen arkipäivä, säällä kuin säällä ja tuomaan sen omaan kotiinsa tai menemään naapurin kotiin siihen saakka, että tämä tulee töistään? Siis menee jollain parin kympin tuntipalkalla oman työpäivänsä jälkeen toiseen työhön lapsenvahdiksi jollekin, joka sattuu nyt asumaan samalla kadulla tai samassa kerrostalossa ja tarvitsee jonkun hoitamaan lastaan. Joo, eipä ole tuollaista naapuriapua tapana pyydellä nykyään Helsingissä. Sama joku random opiskelija, mistä niistä tietää, millaisia ne ovat ihmisinä. Sellainen hoitamaan omaa lasta ja antaa sille kotinsa avaimet?? Sitäpaitsi opintotuet ovat niin pienet, että ei kukaan fiksu opiskelija millään kympin parin tuntitaksalla istu iltoja jonkun kotona vieraan lapsen kanssa.
Minulla oli monta vuotta sellainen ratkaisu, että vein oman lapseni eräälle päiväkodin ryhmässä olevalle toiselle äidille aamuisin. Hän vei lapset päiväkotiin. Ja minä hain molemmat, menimme meille ja tämä äiti haki sitten omansa meiltä, kun tuli töistä.
Olimme molemmat yksinhuoltajia ja näin saimme vähän lyhennettyä lasten päiviä. Toki, jos jommankumman lapsi sairasti, ei sitten toiminut, mutta valtaosa päivistä hoitui näin.
Lapset ovat parhaita kavereita edelleen, vaikka pian jo yläkouluikäisiä.
Löytyisikö lapselle hoitopaikkaa lähempää työpaikkaa? Tällöin tekisitte osan matkasta yhdessä?
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä nyt aivan p*rseestä ! Onko päiväkodin tarkoitus mahdollistaa vanhempien työssäkäynti vai toteuttaa jotain konsulttien diipadaa varhaikasvatusta. Päättäjät huutaa kuinka ihmisten pitäisi olla töissä ja tehdä lapsia,mutta samaan aikaan tekevät kaikkensa ettei se ole mahdollista. Eikö meillä makseta tukia jo ihan riittävästi ilman, että niille tuille pakotetaan ?
Varhaiskasvatus on kokoomuksen ja keskustan lanseeraama uusi uljas maailma.
Vanha lastentarha ja päivä hoitojärjestelmä, joka mahdollisti naisten työskentelyn tehtaissa, sihteereinä, sairaanhoitajina, myyjinä, siivoojina jne. pienipalkkaisissa palveluammateissa nähtiin jo vanhentuneena vihervassari hölynpölynä. Päiväkodit irrotettiin sosiaalitoimen ja perhepalveluiden parista pois, ja siirrettiin opetustoimen alle. Varhaiskasvatuslaki laadittiin 2015 (Grahn-Laasonen opetusministerinä).
Sitten se ei riittänyt, vaan päätettiin irtisanoa 2/3 lastenhoitajista ja poistaa sosionomien kelpoisuus päiväkotien opettajien tehtäviin. Sinne halutaan vuoden 2018 lakitekstillä vain akateemisesti kouluttautuneita opettajia töihin. Oaj:n idea on nostaa niiden opettajien palkat 2700 eurosta n. 3500 euroon kuussa (kuten koulujen opettajilla), kun muut työntekijät on heivattu ulos.
Tässäpä tämä tulos.
Nyt on varhaiskasvatuskoulu pienillä eikä ketään, joka kantaisi vastuun koko sotkusta. Ei tainnut kokoomus-keskusta ministeriö ihan hoksata, millaisissa töissä tämän maan lasten vanhemmat käy. Ei ole kodinhoitajia kotona eikä työsuhdeautoa kuskeineen ihan joka Virtasella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä kermapeppuja täällä on vastaamassa, ei mitään ymmärrystä siitä ettei kaikilla tosiaan ole mahdollisuutta tehdä töitä missä huvittaa ja milloin huvittaa ja varahakijoita joka sormelle. Kyllä ap:n tilanne on ihan todellisuutta monelle yksinhuoltajalle joka haluaa itse elättää itsensä tuilla elämisen sijaan.
Mutta päiväkoteja on mistä valita. Tuo lapsen kanssa ruuhkabussissa-itku on ihan typerä.
Onko tosiaan osa porukasta niin harhaista, että kuvittelee vanhempien voivan itse valita, mihin päiväkotiin heidän lapsensa laitetaan? Ehkä jossain perähikiällä se sitten tosiaan toimii niin, mutta ainakin pääkaupunkiseudulla vanhemmille vain ilmoitetaan, missä päiväkodissa on vapaata, ja se saattaa olla vaikka tunnin matkan päässä kotoa ja pahimmassa tapauksessa, jos lapsia on useampi, heidät laitetaan vielä eri päiväkoteihin. Valintavaihtoehdot vanhemmilla ovat "ota tai jätä".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän näissä monissa ehdotuksissa ole se vika, että sitä uutta sopivaa asuntoa tai etenkään uutta työpaikkaa ei välttämättä löydy sen muutaman kuukauden aikana, kun ongelma on akuutti.
Monilta aina unohtuu, miten nopeasti yksi puoli vuotta menee. Tuntuu kuin joulukin olisi ollut just eilen, mutta...
Silsipä ehdotin että palkkaa apua tai sopii jonkun toisen vanhemman kanssa.
Ymmärrän. En ole ap, mutta minulla tuo ei ainakaan onnistuisi. Ei olisi varaa palkata ylimääräistä apua, eikä ole ketään niin tuttuja/läheisiä vanhempia, joiden luottaisin huolehtivan lapsestani "epävirallisesti". Puhumattakaan siitä, kuinka moni edes suostuisi tuollaiseen järjestelyyn auttaakseen jotain puolituttua.
Vierailija kirjoitti:
Tämä siitä seuraa kun asutaan kaukana työpaikasta ja lasten hoitopaikasta. Nurmijärvi-efekti!
Ei tarvitse mennä Nurmijärvelle ihan Helsingin tai pk-seutu riittää.
11km hki-espoo , julkisilla yli tunti. Vie siinä sitten vielä lapsi päiväkotiin, joka on toiset 5 -10 km eri suuntaan.
Nurmijärveltä omalla autolla päässee nopeammin.
Eiköhän näissä monissa ehdotuksissa ole se vika, että sitä uutta sopivaa asuntoa tai etenkään uutta työpaikkaa ei välttämättä löydy sen muutaman kuukauden aikana, kun ongelma on akuutti.
Monilta aina unohtuu, miten nopeasti yksi puoli vuotta menee. Tuntuu kuin joulukin olisi ollut just eilen, mutta...