Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hain töitä ja yrittäjä ILMOITTI TYÖKKÄRIIN TYÖSTÄ KIELTÄYTYMISESTÄ
25.02.2023 |
Siis mitä vit..a ?!
Hain erästä työpaikkaa yrityksestä X. En kertonut olevani työtön (eikä se näkynyt CV:stäni), enkä kertonut työkkärille hakeneeni ko. paikasta töitä. Yrittäjä otti yhteyttä hakemukseni tiimoilta, mutta kerkesinkin jo saada työn, joten kiitin kiinnostuksesta.
Soitin työkkäriin kertoakseni työllistyneeni ja hämmästys oli suuri, kun työkkäri kysyi, että miksi olen kieltäytynyt työstä!? Ihmettelin asiaa, koska en ole ikinä työpaikasta kieltäytynyt, mutta heille oli tullut juuri ilmoitus tästä yrityksestä X, että henkilö Y eli minä olen kieltäytynyt töistä!
Voiko siis yrittäjät ottaa yhteyttä työkkäriin ja kertoa hakijoista (toivoen, että joku hakijaoista olisi työkkärin listoilla ja saisi karenssin) vai onko jossain julkinen rekisteri siitä, että työhakemuksen laittanut henkilö on työtön? Eipä osattu työkkäristä tähän vastata mikä jo itsessään on tosi hämärää!
Kommentit (401)
Vierailija kirjoitti:
En pysty kieltäytymään työstä, koska ikäni ja sukupuoleni takia ei ole riskiä päästä edes haastatteluun. Meillähän on tämä kuuluisa kohtaanto-ongelma.
Ei ole pienintäkään pelkoa työllistymisestä, jos hakemiisi paikkoihin halutaan palkata kolmikymppinen mies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä mikä on ongelma jos sait töitä etkä tarvitse enää työttömyyskorvausta.
Ongelma on se, että tuollaisia työnantajia on olemassa. On hyvä että asia tuotiin esiin. Ei ole oikein ja ei varmaan edes laillista jakaa työnhakijan tiedot eteenpäin.
On oikein ja on laillista, työnantajia ohjeistetaan toimimaan noin, koska myös he maksavat veroina työttömien korvaukset.
Taitaa olla kuitenkin niin, että tuossa tietojen jakamisessa eteenpäin on tehty rikos. Ja te-toimistosta ei todellakaan ohjeisteta toimimaan noin. Eri asia on jos työnhakija on lähetetty hakemaan kyseistä työpaikkaa te-toimiston kautta, mutta ei välttämättä silloinkaan. Työtön ilmoittaa silloin hakiko paikkaa ja saiko sen.
Mikä rikos on ilmoittaa viranomaiselle, että työnhakija kieltäytyy vastaanottamasta työtä? Jos työnhakija on työtön, saa hän karenssin, koska on kieltäytynyt työstä eli työnantajan velvollisuus on ilmoittaa viranomaiselle asiasta.
Tuossa ap:n tapauksessa ongelma on se työnhakijan henkilötietojen eteenpäin jako. Niin ei saisi toimia. Ainoastaan silloin jos te-toimistosta kysytään hakiko työtön kyseistä paikkaa kerrotaan että hakiko. Eli, ongelma on se henkilötietojen eteenpäin jakaminen.
Eikö se muka ollut tiedossa työvoimatoimistossa että työttömän pitää hakea tätä paikkaa. Tuntuu että työtön ei keskimäärin tee yhtään mitään työpaikan löytämisen eteen mutta tätäkään asiaa ei saisi selvittää jotta työtön voisi jatkaa elämistä toisten maksamilla verorahoilla. Olisi aika tiukentaa työttömyyskorvauksen saamisen ehtoja kun näyttää työn välttely olevan liian helppoa jos vain tarpeeksi jaksaa luikerella kuin käärme.
Mitä höpötät? Esim. minun aikuinen lapsi hakee noin 20 paikkaa kuukaudessa, mutta työkkäriin ilmoitetaan niistä vain ne vaaditut 4. Ei kukaan jaksa joka hakemista sinne sivuille naputella. Yhteenkään työkkärin suosittelemaan paikkaan ei ole hakemusta lähtenyt, koska ne suositukset ovat tosi kummallisia (tyyliin suoraan lukiosta leipurimestarin paikkaa hakemaan).
Ei sinne työkkärin sivulle edes voi ilmoittaa kuin ne max 4 haettua paikkaa. Niitä ei voi muuttaa eikä lisätä.
Vierailija kirjoitti:
Millaisen sanktion työnantajat saavat jos ilmoittavat väärän tiedon tai jättävät ilmoittamatta työvoimaviranomaiselle mitään tietoja työnhakijoistaan?? Tämä olisi sellainen tieto mikä kiinnostaa. Eli miksi yksikään työnantaja ilmoittaisi mitään tietoja työvoimaviranomaiselle??
Yleensä työnantajat ilmoittavat te-toimiston kyselyyn, että työtön haki työpaikkaa, mutta häntä ei valittu. Rehellisellä asialla olevat työpaikan tarjoajat ovat vain tyytyväisiä, että heidän aikaansa ei tuhlaudu tuloksettomaan piirileikkiin.
Vain yhteiskunnan tuella tai palkattomia työntekijöitä etsivät ilmoittavat työttömän kieltäytyneen tarjotusta työpaikasta, mutta se on heidän oikeutensa. Tietenkin mukaan mahtuu myös ne työnantajat, joiden mielestä työnhakijan pitää käyttäytyä riittävällä nöyryydellä ja työhaastattelukutsusta kieltäytyminen kostetaan.
Vierailija kirjoitti:
Takavuosina Treella yksi yrittäjänainen isosta firmasta suuttui, kun kerroin perussairauksista puhelimessa ja rajoitteista, koska halusin tiedustella työolosuhteita voisiko se toimia. Hän olisi halunnut sinne firmaan yhden työntekijän lisää. Sen hänen raivokohtauksen jälkeen tuntui paremmalta ettei jatka. Ja hän sanoi että tekee kuulemma kaikkensa etten saa muualta töitä ja kehotti eläkkeelle. Se ala oli ilmeisesti hänen "omistuksessa" jollain tavalla. Taas yhdessä chatissä joku mies tuntui tietävän minkälaisia hakemuksia teen eli kertoi yksityiskohtia, vaikka en siellä ollut kertonut mitään tarkkaa itsestäni, asiasta tai sähköpostiani.
Kerro nyt edes ala millä tuo yrittäjänainen on, ihan sillä että en koskaan sellaiselle alalle valmistuisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle sattui niin että entinen työnantaja lähetti tekstiviestinä että oli kysellyt te-toimistosta mahdollisia nimiä sijaisuuteen. Vastasin että minulla on koulutussuunnitelmia (joka on totta)niin työkkäristä ilmoitettiin että olen kieltäytynyt työstä ja lisäselvitys vaaditaan. Tässä odotellaan saanko karenssin. Mitä syitä työkkäri hyväksyy ettei karenssi tule?
Sano, että sinulle ei ole tarjottu työsopimusta allekirjoitettavaksi, joten miten olet voinut kieltäytyä.
Ei onnistu, jos ap on työtön ja työkkäri on antanut tiedot työnantajalle. Työpaikka ohittaa aina koulutussuunnitelman. Jos ilmoittaa, ettei ole saanut työsopimusta allekirjoitettavaksi, niin voi saada sen seuraavana päivänä ja sitten onkin jo aidosti lirissä eli joko menee töihin tai saa karenssin ja se koulutussuunnitelmakin voidaan unohtaa, koska töitä olisi tarjolla.
Työttömän kieltäytymisellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimia, joiden vuoksi voidaan tulkita, että työttömästä johtuvista syistä työsuhdetta ei syntynyt. Esimerkiksi, jos kyselee julkisten liikennevälineiden kulkemista työpaikalle työaikojen puitteissa, niin tämä voidaan tulkita haluttomuudeksi ottaa työpaikka vastaan, vaikka työpaikkaa ei edes aiottaisi tarjota. Työttömän työnhakijan pitää olla aina valmis ottamaan vastaan tarjottu työpaikka. Lastenhoidon järjestämisen vaikeudet voivat myös johtaa päätelmään työpaikasta kieltäytymiseen. Liian suuren palkan pyytäminen tai muut työntekijän vaatimat työskentelyehdot, joita ei alan työehtosopimuksessa lue voivat johtaa päätelmään ettei työnhakija ollut riittävän innokas vastaanottamaan töitä - eli kieltäytyi työpaikasta.
Työpaikan vaihtaja saa asettaa ehtoja työpaikan vastaanottamiselle, mutta työtön ei.
Kun puhutaan työttömän työpaikasta kieltäytymisestä, niin se ei tarkoita pelkästään tarjotusta työpaikasta kieltäytymistä. Itse asiassa suurin osa tulkinnoista tulee ihan muista syistä.
Kun työttömälle annetaan tiedoksi työpaikka tai työllisyyskurssi tai ohjataan kuntouttavaan työtoimintaan, niin työpaikkaa hakematta jättäminen, työllisyyskurssille hakematta jättäminen tai kuntouttavaan työtoimintaan osallistumatta jättäminen - tulkitaan (työpaikasta) kieltäytymiseksi, joka johtaa karenssiin.
Virallisen tulkinnan mukaan työtön allekirjoittaa kaikki työllistymissuunnitelmat vapaaehtoisesti. Käytännössä nenän alle työnnetyn suunnitelman allekirjoittamatta jättäminen kirjataan suunnitelman laatimisesta kieltäytymiseksi, jolla työtön saa karenssin. Työtön saa ihan rauhassa väittää, että kieltäytyi vain allakirjoittamasta suunnitelmaa, jonka sisältöä ei hyväksynyt. Päätös tehdään sen mukaan, että työtön "valehtelee omassa asiassaan" ja "työvoimavirkailijalla/sosiaalityöntekijällä ei ole mitään syytä valehdella".
Itse olen poliitikon sukulainen ja työkkäri kierrättää minua kaupungin ja valtion yksiköissä, missä ihmiset sanovat todellisia mielipiteitään, koska eivät tiedä kenen sukulainen olen.
Siis luulevatko ihmiset, että poliitikkojen sukulaiset ovat kaikki töissä?
Ehkä työhaastatteluissa pitäisi kysyä, oletko sukua jollekin poliitikolle.
Tai kysyä työkokeilijalta, että missä sinulla on sukulaisia töissä.
Huvittavaa, kun työpaikan kahvitauoilla puhutaan ihmisistä ja sitten ei viitsi sanoa mitään.
Ihmiset olisivat hirveän noloja, jos tietäisivät kuka olen.
Kun yksikön johtaja lähtee kokoukseen niin pitäisi varmaan sanoa, että vietkö siskolleni terveisiä. Juu, en kerro että haukuit sitä.
Jos ihmiset tietäisivät kuka olen niin he olisivat varmaan todella nolona pitkistä kahvitauoistaan, kiroilustaan ja siitä miten ovat haukkuneet tiettyjä ihmisiä.
Nykyisessä kaupungin yksikössä on kyllä vähän ikävä tunnelma työntekijöiden kesken, ehkä siitä pitäisi sanoa ylöspäin.
Päättelysi on hieman erikoinen. Mikäli ihmiset tietäisivät, kenen sukulainen olet, niin voisivat sanoa suoremminkin asioita. Ehkä osa puhuisi hieman kohteliaammin, mutta suhteillasi ei ole todellisuudessa sen kummempaa merkitystä.
Aikuisena ihmisenä neuvoisin ettet toista työpaikalla käytyjä keskusteluja muille. Kun et ole pysyvää työpaikkaa suhteistasi huolimatta vielä saanut, niin kannattaa keskittyä antamaan itsestäsi hyvän vaikutelma - älä juoruile.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömän kannattaa nauhoittaa kaikki keskustelunsa työkkärin väen kanssa.
No etkö sinä kieltäytynyt töistä? Ihan hyvin olisit voinut valehdella, että olet löytänyt muualta töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Takavuosina Treella yksi yrittäjänainen isosta firmasta suuttui, kun kerroin perussairauksista puhelimessa ja rajoitteista, koska halusin tiedustella työolosuhteita voisiko se toimia. Hän olisi halunnut sinne firmaan yhden työntekijän lisää. Sen hänen raivokohtauksen jälkeen tuntui paremmalta ettei jatka. Ja hän sanoi että tekee kuulemma kaikkensa etten saa muualta töitä ja kehotti eläkkeelle. Se ala oli ilmeisesti hänen "omistuksessa" jollain tavalla. Taas yhdessä chatissä joku mies tuntui tietävän minkälaisia hakemuksia teen eli kertoi yksityiskohtia, vaikka en siellä ollut kertonut mitään tarkkaa itsestäni, asiasta tai sähköpostiani.
Kerro nyt edes ala millä tuo yrittäjänainen on, ihan sillä että en koskaan sellaiselle alalle valmistuisi.
Ihan villi veikkaus. Kyseessä oli siivouspalveluja tarjoavasta yrittäjästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä mikä on ongelma jos sait töitä etkä tarvitse enää työttömyyskorvausta.
Ongelma on se, että tuollaisia työnantajia on olemassa. On hyvä että asia tuotiin esiin. Ei ole oikein ja ei varmaan edes laillista jakaa työnhakijan tiedot eteenpäin.
On oikein ja on laillista, työnantajia ohjeistetaan toimimaan noin, koska myös he maksavat veroina työttömien korvaukset.
Taitaa olla kuitenkin niin, että tuossa tietojen jakamisessa eteenpäin on tehty rikos. Ja te-toimistosta ei todellakaan ohjeisteta toimimaan noin. Eri asia on jos työnhakija on lähetetty hakemaan kyseistä työpaikkaa te-toimiston kautta, mutta ei välttämättä silloinkaan. Työtön ilmoittaa silloin hakiko paikkaa ja saiko sen.
Mikä rikos on ilmoittaa viranomaiselle, että työnhakija kieltäytyy vastaanottamasta työtä? Jos työnhakija on työtön, saa hän karenssin, koska on kieltäytynyt työstä eli työnantajan velvollisuus on ilmoittaa viranomaiselle asiasta.
Tuossa ap:n tapauksessa ongelma on se työnhakijan henkilötietojen eteenpäin jako. Niin ei saisi toimia. Ainoastaan silloin jos te-toimistosta kysytään hakiko työtön kyseistä paikkaa kerrotaan että hakiko. Eli, ongelma on se henkilötietojen eteenpäin jakaminen.
Eikö se muka ollut tiedossa työvoimatoimistossa että työttömän pitää hakea tätä paikkaa. Tuntuu että työtön ei keskimäärin tee yhtään mitään työpaikan löytämisen eteen mutta tätäkään asiaa ei saisi selvittää jotta työtön voisi jatkaa elämistä toisten maksamilla verorahoilla. Olisi aika tiukentaa työttömyyskorvauksen saamisen ehtoja kun näyttää työn välttely olevan liian helppoa jos vain tarpeeksi jaksaa luikerella kuin käärme.
Mitä höpötät? Esim. minun aikuinen lapsi hakee noin 20 paikkaa kuukaudessa, mutta työkkäriin ilmoitetaan niistä vain ne vaaditut 4. Ei kukaan jaksa joka hakemista sinne sivuille naputella. Yhteenkään työkkärin suosittelemaan paikkaan ei ole hakemusta lähtenyt, koska ne suositukset ovat tosi kummallisia (tyyliin suoraan lukiosta leipurimestarin paikkaa hakemaan).
Tuosta voi narahtaa. Työtön voi hakea vaikka tuhatta työpaikkaa ja jättää yksi te-toimiston osoittama työpaikka hakematta, niin karenssia tulee. Hommelissa on sellainen lisäehto, että neljän haetun työpaikan lisäksi, niiden työpaikkojen pitää olla realistisesti työttömän saatavissa. Edellinen siis johtaa päätelmään, että nimenomaan ne te-toimiston kummalliset työpaikat ovat niitä työttömän saatavissa olevia työpaikkoja.
Työkkäri lähetti työtarjouksen eli 2 päivää viikossa osa-aikatyö, mutta siihen oli 60 hakijaa eli en päässyt.
Noihin voi hakea myös ammatinvaihtajat, ne on samoja työpaikkoja mitkä on koko Suomen nähtävillä työkkärin sivuilla.
Kyse ei ole siitä, mistä tieto avoimesta työpaikasta on löytynyt.
Kyse oli siitä, että te-toimiston velvoittavan työnahaun laiminlyönti johtaa karenssiin. Se seikka, että hakee muita työpaikkoja riittävästi ei kumoa laiminlyöntiä. Kannattaa olla tarkkana, miten te-toimisto lähettää tiedon avoimesta työpaikasta/työllisyyskurssista, onko kyse tiedotteesta vai osoituksesta. Mikäli kyseessä on työpaikan osoitus, niin kummallistakin työpaikkaa pitää hakea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä mikä on ongelma jos sait töitä etkä tarvitse enää työttömyyskorvausta.
Ongelma on se, että tuollaisia työnantajia on olemassa. On hyvä että asia tuotiin esiin. Ei ole oikein ja ei varmaan edes laillista jakaa työnhakijan tiedot eteenpäin.
On oikein ja on laillista, työnantajia ohjeistetaan toimimaan noin, koska myös he maksavat veroina työttömien korvaukset.
Taitaa olla kuitenkin niin, että tuossa tietojen jakamisessa eteenpäin on tehty rikos. Ja te-toimistosta ei todellakaan ohjeisteta toimimaan noin. Eri asia on jos työnhakija on lähetetty hakemaan kyseistä työpaikkaa te-toimiston kautta, mutta ei välttämättä silloinkaan. Työtön ilmoittaa silloin hakiko paikkaa ja saiko sen.
Mikä rikos on ilmoittaa viranomaiselle, että työnhakija kieltäytyy vastaanottamasta työtä? Jos työnhakija on työtön, saa hän karenssin, koska on kieltäytynyt työstä eli työnantajan velvollisuus on ilmoittaa viranomaiselle asiasta.
Tuossa ap:n tapauksessa ongelma on se työnhakijan henkilötietojen eteenpäin jako. Niin ei saisi toimia. Ainoastaan silloin jos te-toimistosta kysytään hakiko työtön kyseistä paikkaa kerrotaan että hakiko. Eli, ongelma on se henkilötietojen eteenpäin jakaminen.
Eikö se muka ollut tiedossa työvoimatoimistossa että työttömän pitää hakea tätä paikkaa. Tuntuu että työtön ei keskimäärin tee yhtään mitään työpaikan löytämisen eteen mutta tätäkään asiaa ei saisi selvittää jotta työtön voisi jatkaa elämistä toisten maksamilla verorahoilla. Olisi aika tiukentaa työttömyyskorvauksen saamisen ehtoja kun näyttää työn välttely olevan liian helppoa jos vain tarpeeksi jaksaa luikerella kuin käärme.
Mitä höpötät? Esim. minun aikuinen lapsi hakee noin 20 paikkaa kuukaudessa, mutta työkkäriin ilmoitetaan niistä vain ne vaaditut 4. Ei kukaan jaksa joka hakemista sinne sivuille naputella. Yhteenkään työkkärin suosittelemaan paikkaan ei ole hakemusta lähtenyt, koska ne suositukset ovat tosi kummallisia (tyyliin suoraan lukiosta leipurimestarin paikkaa hakemaan).
Tuosta voi narahtaa. Työtön voi hakea vaikka tuhatta työpaikkaa ja jättää yksi te-toimiston osoittama työpaikka hakematta, niin karenssia tulee. Hommelissa on sellainen lisäehto, että neljän haetun työpaikan lisäksi, niiden työpaikkojen pitää olla realistisesti työttömän saatavissa. Edellinen siis johtaa päätelmään, että nimenomaan ne te-toimiston kummalliset työpaikat ovat niitä työttömän saatavissa olevia työpaikkoja.
Työkkäri lähetti työtarjouksen eli 2 päivää viikossa osa-aikatyö, mutta siihen oli 60 hakijaa eli en päässyt.
Noihin voi hakea myös ammatinvaihtajat, ne on samoja työpaikkoja mitkä on koko Suomen nähtävillä työkkärin sivuilla.
Kyse ei ole siitä, mistä tieto avoimesta työpaikasta on löytynyt.
Kyse oli siitä, että te-toimiston velvoittavan työnahaun laiminlyönti johtaa karenssiin. Se seikka, että hakee muita työpaikkoja riittävästi ei kumoa laiminlyöntiä. Kannattaa olla tarkkana, miten te-toimisto lähettää tiedon avoimesta työpaikasta/työllisyyskurssista, onko kyse tiedotteesta vai osoituksesta. Mikäli kyseessä on työpaikan osoitus, niin kummallistakin työpaikkaa pitää hakea.
Itse sain aikoinaan Hervannan työvoimavirkailijan lähettämän työllisyyskurssin esitteen - ilman saatekirjettä. Sattumoisin olin keskustan työvoimatoimistossa asioimassa ja siellä sain kuulla, että saan karenssin ellen hae kyseiselle kurssille.
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjä varmaan ilmoitti varmuuden vuoksi sinne työkkäriin työstä kieltäytymisestäsi. Vanha kikka kieltäytyä työstä sanomalla olevansa jo töissä.
Mutta mikä ihme ajaa ihmisen tuollaiseen pikkumaisuuteen ja vääristelyyn? Luulisi olevan ns. omiakin töitä tarpeeksi. Kuulostat ihmistyypiltä joka eläisi onnellisena jossain totalitäärisessä diktatuurissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen päättänyt että jos jään työttömäksi niin en ilmoittaudu työkkäriin ollenkaan.
En ala kirjoittelemaan turhia hakemuksia enkä suostu pakotetetuksi johonkin paskafirmaan työllistettynä orjapalkalla.Etsin omatoimisesti itselleni työn. Jos en saa sitä mitä haluan heti, niin teen sitten paskatöitä sen aikaa kunnes sen mieleisen työn saan.
En suostu tuollaiseen nöyryytykseen.
Ja mihin paskatöihin tarkalleen "menisit", joilla elättäisut itsesi ilman työttömyyskorvausta? Kunnes saat (pikapikaa) sen unelmaduunin?
Minulla on myös hoitoalankoulutus joka on ikivanha. Tälläisinä aikoina voi hyvin valita paikan kuin paikan lähihoitajana. Saahan siitä enemmän kuin työttömyyskorvausta.
Korostan, että lähihoitajan työ ei ole paskatyötä vaan paskapalkkaista työtä.
Ei tule cv:een aukkoja ja samalla voi etsiä itselleen mieluista työtä.
Ei siihen työkkäriä tarvita väliin sotkemaan. Mihinkään työllistämistöihin en lähde, koska ne eivät johda mihinkään.
P.s. En väittänyt saavani pikapikaa unelmaduunia. Minulla on nyt minulle sopiva unelmaduuni ja jos se loppuisi, niin en todellakaan lähde työkkärin määräiltäväksi.
Jos Ap sai jo töitä, miksei ollut kertonut työkkäriin? Mokasi asiassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikoinaan olin paikallisessa siivousfirmassa töissä, josta irtisanouduin. Esimies sanoi että et koskaan saa töitä tältä paikkakunnalta, koska hän tuntee kaikki yrittäjät. Seuraavalla viikolla menin kysymään töitä paikallisesta firmasta ja kysyttiin, koska voin aloittaa, sanoin että huomenna. Toivotettiin tervetulleeksi ja olin kyseisessä paikassa 20 vuotta. Paras työnantaja koskaan.
Kyllä on ihmisillä pieni elämä, jos pitää leikkiä poliisia tai viranomaista vallanhalussaan, että saisi jonkun työttömän asiat sekaisin. Mikä näitä ihmisiä vaivaa? Jos on yrittäjänä noin vaikeaa henkisesti, kannattais lopettaa kaikki ns. Yrittäminen.
Mä ymmärrän erittäin hyvin, että ei suoraan uskota sitä, että potentiaaliselle työnantajalle työnhakija sanoo, että sai jo muita töitä, ja ajatella, että no hällä oli hyvä syy kieltäytyä. Senkin ymmärrän, että kieltäytyminen haastattelusta on sama kuin työstä kieltäytyminen (koska ilman haastattelua ei tule töitä). Mutta siis noin muutenhan tässä ei nyt ole päätä eikä häntää.
Kun töitä voi hakea kuka vaan (ei tarvi olla työtön eikä tarvi olla työkkärin kirjoilla työttömänä työnhakijan), niin kun joku kieltäytyykin haastattelusta tai työstä, niin miten se sit toimii? Ilmoitetaan työkkäriin, että tällainen Maija Meikäläinen kieltäytyi työstä. Okei, mitäs si tehdään? Laitetaan selvityspyyntö kaikille työttömille Maija Meikäläiselle siltä varalta, että se hakija oli joku työtön? Häh? Missä menee GDPR:n raja? Mun käsittääkseni työttömän työnhakijan henkilötietoja saa käsitellä, koska "lakisääteinen velvoite", jos tällainen velvoite laissa on, että potentiaalisten työnantajien pitää ilmoittaa, jos työtön työnhakija kieltäytyy työstä. Mut mites ne muut, ne hakijat, jotka ei ole työttömiä työnhakijoita? Ei kai niiden työstä kieltäytyminen ole laitonta, ei kai niiden työnhakujen pitäisi kuulua kenellekään ulkopuoliselle?
Vierailija kirjoitti:
Christiiina kirjoitti:
Outo tyyppi se henkilö, joka ilmoitti ap:n kieltäytymisestä työkkäriin.
Ei mitenkään outoa, eihän hän voinut tietää puhuuko ap totta ja on todella menossa töihin muualle vai onko valehteleva, tukia väärin käyttävä lusmu.
Mä kyllä miettisin kaksi kertaa haluanko töihin sellaiselle joka kyttää toisia ihmisiä ja koettaa ns ajaa nurkkaan kun omat paskafirman työt ei miellytä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En oikein ymmärrä mikä on ongelma jos sait töitä etkä tarvitse enää työttömyyskorvausta.
Ongelma on se, että tuollaisia työnantajia on olemassa. On hyvä että asia tuotiin esiin. Ei ole oikein ja ei varmaan edes laillista jakaa työnhakijan tiedot eteenpäin.
On oikein ja on laillista, työnantajia ohjeistetaan toimimaan noin, koska myös he maksavat veroina työttömien korvaukset.
Taitaa olla kuitenkin niin, että tuossa tietojen jakamisessa eteenpäin on tehty rikos. Ja te-toimistosta ei todellakaan ohjeisteta toimimaan noin. Eri asia on jos työnhakija on lähetetty hakemaan kyseistä työpaikkaa te-toimiston kautta, mutta ei välttämättä silloinkaan. Työtön ilmoittaa silloin hakiko paikkaa ja saiko sen.
Mikä rikos on ilmoittaa viranomaiselle, että työnhakija kieltäytyy vastaanottamasta työtä? Jos työnhakija on työtön, saa hän karenssin, koska on kieltäytynyt työstä eli työnantajan velvollisuus on ilmoittaa viranomaiselle asiasta.
Tuossa ap:n tapauksessa ongelma on se työnhakijan henkilötietojen eteenpäin jako. Niin ei saisi toimia. Ainoastaan silloin jos te-toimistosta kysytään hakiko työtön kyseistä paikkaa kerrotaan että hakiko. Eli, ongelma on se henkilötietojen eteenpäin jakaminen.
Olet väärässä, viranomaiselle saa ilmoittaa. Lain mukaan viranomaisella (tässä tapauksessa työkkäri tai kuntakokeilu) on oikeus saada tieto siitä, että työnhakija kieltäytyy työpaikasta.
Viranomainen voi pyytää sinulta tietoja. Sinulla ei ole yksityishenkilönä/työnantajana oikeutta luovuttaa eteenpäin työnhakijan henkilötietoja kenellekään ellei sinulta niitä erikseen pyydetä. Kannattaa selvittää mitä GDPR tarkoittaa.
Yksityishenkilö on eri asia kuin työnantaja eli yritys tai toiminimi. Ihmetyttää vaan että miksi työvoimatoimisto ei saisi saada tietoja työnhakijasta joka kuitenkin elää valtion rahoilla. On tärkeää seurata työnhakijoiden työnhakua ja mahdollista kieltäytymistä töistä kun rahaa palaa kuitenkin miljardeja vuodessa työttömien toimeentulon maksamiseen.
No työnantaja/ yritys ei ole viranomainen. Turhaan jatkat jankkausta.
Minut pakotrettiin hakemaan ohjelmoijan työtä eräästä firmasta.tapasin englantilaisen yönantajan ja sanoi että ei ole mitään koulutusta mutta jos he haluavat opettaa, olen kiinnostunut.
Työkkäriin oli tullut ilmoitus, että olin suoraan sanonut että työ ei minua kiinnosta! Merkillistä.
Alue: Aihe vapaa
Työkkäri lähetti työtarjouksen eli 2 päivää viikossa osa-aikatyö, mutta siihen oli 60 hakijaa eli en päässyt.
Noihin voi hakea myös ammatinvaihtajat, ne on samoja työpaikkoja mitkä on koko Suomen nähtävillä työkkärin sivuilla.